FSC CCOO Extremadura

18/02/2026

📍FSC CCOO INFORMA📍

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Si quieres conseguir tu plaza como Ayudante de Cocina en la Junta de Extremadura, este es tu momento 💪

✅ Modalidades: Presencial | Online | Virtual
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✅ Requisitos mínimos: E.S.O o EGB
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11/02/2026

📌FSC CCOO INFORMA 📌

🔴CCOO NO FIRMA LA REBAJA SALARIAL INTERPUESTA DESDE MADRID

09/02/2026

📍 ¡GRAN VICTORIA FERROVIARIA! CCOO LOGRA UN ACUERDO HISTÓRICO 🚆

🔴¡La movilización ha dado sus frutos! Gracias a la unidad de las plantillas y la presión sindical, CCOO desconvoca la huelga tras alcanzar un acuerdo con el Ministerio de Transportes que blinda el futuro de nuestro ferrocarril.

🛠️ ¿Qué hemos conseguido?

👉 Más Seguridad: Creación de grupos de trabajo con la AESF para protocolos contra el clima adverso, tripulaciones mínimas y cultura preventiva.

👉 Mejores Condiciones: Reglas claras de conducción (pausas reales de 45 min), fomento de la "cultura justa" sin represalias y coordinación de riesgos en un máximo de un mes.

👉 Inversión Real: Incremento del 15% en mantenimiento para 2026 (y 20% hasta 2030), además de renovar el parque de vehículos de vía.

👉 Refuerzo de Empleo Público: ¡Más de 3,600 plazas nuevas!

👉 Adif: 2.400 plazas adicionales.

👉 Grupo Renfe: 1.200 contrataciones y compromiso de internalizar el mantenimiento de nuevos trenes.

👉 AESF: 50 nuevas plazas para supervisión.

Este acuerdo demuestra que la lucha sirve y que la voz de las y los trabajadores es imprescindible para un tren público y seguro.
No bajamos la guardia: vigilaremos de cerca el cumplimiento de cada punto.

¡Gracias por vuestro apoyo! ✊💪

09/02/2026

🎙 La huelga de RENFE afecta a 6 trenes en Extremadura

✅ Este lunes ha comenzado la huelga convocada en Renfe para todo el personal de vía y de mantenimiento de los trenes, que afecta a 6 servicios en la región, entre ellos dos Alvia y 4 Avant.

🎙 Entrevista al secretario de Movilidad de CCOO de Extremadura, Miguel Fuentes, en el programa Primera Hora de Canal Extremadura Radio

CCOO reclama más medios técnicos y de mantenimiento, así como más personal en Renfe en Extremadura.

📻 Escucha la entrevista aquí:
https://www.canalextremadura.es/audio/la-huelga-de-renfe-afecta-6-trenes-en-extremadura

09/02/2026

🔴LA JORNADA DE HUELGA EN EL SECTOR FERROVIARIO DE EXTREMADURA TRANSCURRE SIN INCIDENCIAS BAJO EL CUMPLIMIENTO DE LOS SERVICIOS MÍNIMOS

🔴La primera de las tres jornadas de huelga para los días 9, 10 y 11 de febrero se está desarrollando en la Comunidad Autónoma de Extremadura con absoluta normalidad y sin ninguna incidencia reseñable en las estaciones de la región.

🔴A pesar de que las negociaciones entre el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible y las organizaciones sindicales continúan abiertas, la ausencia de "soluciones concretas" a las reivindicaciones de CCOO ha mantenido en pie las movilizaciones. Desde CCOO pedimos un aumento de inversión en el mantenimiento de la infraestructura y de los trenes, así como en todos los aspectos relacionados con la seguridad en la circulación.

📍Impacto y Servicios Mínimos en la Región

En Extremadura, la convocatoria afecta directamente a un total de 140 trabajadores de Renfe. Para garantizar la movilidad esencial, se han establecido los siguientes servicios mínimos:

👉 Media Distancia: 65% de los servicios habituales.
👉 Larga Distancia / Alta Velocidad: 73% de las circulaciones programadas.

📍Trenes afectados en Extremadura

Durante estas jornadas, la operatividad ferroviaria en la región se mantiene estable, circulando la práctica totalidad de los trenes con las siguientes excepciones específicas:

👉 Servicios Avant: Se ha suspendido la circulación de los 4 trenes Avant que cubren la ruta Cáceres-Badajoz (y viceversa), así como el trayecto Badajoz-Villanueva de la Serena (y viceversa).
👉 Larga Distancia (Alvia): Se ven afectados por los paros el tren Alvia Badajoz-Madrid con salida a las 6:36h y el servicio de regreso Madrid-Badajoz de las 18:20h.

✊Desde CCOO se ha reiterado que, aunque mantienen su voluntad de diálogo para alcanzar acuerdos que reviertan la externalización de actividades y la falta de planificación, las movilizaciones seguirán vigentes mientras no se produzcan "avances sustanciales".

https://extremadura.fsc.ccoo.es/noticia:749316--LA_JORNADA_DE_HUELGA_EN_EL_SECTOR_FERROVIARIO_DE_EXTREMADURA_TRANSCURRE_SIN_INCIDENCIAS_BAJO_EL_CUMPLIMIENTO_DE_LOS_SERVICIOS_MINIMOS&opc_id=2e221800ddf8f2e416aa42c771b06cb6

06/02/2026

📌FSC CCOO INFORMA📌

🔴VIDEO EXPLICATIVO DE CÓMO PROCEDER PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIAS DE LA JUNTA DE EXTREMADURA

05/02/2026

📍FSC-CCOO denuncia el "autoritarismo" del alcalde de Navalmoral de la Mata y aclara que la RPT de la Policía Local no ha sido negociada

🔴FSC-CCOO desmiente a Enrique Hueso y asegura que "no existe ni consenso ni voluntad real de diálogo con los representantes de los trabajadores"

🔴La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Extremadura ha denunciado públicamente la actitud del alcalde de Navalmoral de la Mata, Enrique Hueso, tras la reciente sentencia del Juzgado nº 2 de lo Contencioso Administrativo de Cáceres. El regidor continúa tratando de imponer una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para un solo colectivo "de espaldas a los sindicatos".

🔴Desmentido las declaraciones del alcalde, FSC-CCOO afirma que el alcalde "tergiversa la verdad" al manifestar que el Juzgado solo señaló una falta de motivación en los informes. El sindicato aclara que el órgano judicial ha declarado el acto "nulo de pleno derecho", lo que implica que nada de lo realizado se ha ajustado a la legalidad.

🔴Asimismo, rechazan que se responsabilice a la persona denunciante de esta situación, señalando que el único responsable es el alcalde por su "obstinación" en seguir adelante con un acto que ya había sido advertido por la Mesa de Negociación, los Servicios Técnicos municipales y, finalmente, la justicia.

🔴Una negociación "inexistente" frente a las declaraciones de la alcaldía el pasado 29 de enero, FSC-CCOO sostiene que el documento actual de la RPT es una decisión unilateral del equipo de gobierno. Denuncian que se han ignorado sistemáticamente las propuestas de la parte social, rompiendo los cauces normales de la negociación colectiva.

🔴Para FSC-CCOO, la anulación de la subida salarial de la Policía Local es la consecuencia directa de gestionar sin informes técnicos suficientes y sin acuerdo sindical, y no un ataque "contra el interés general" como sostiene el regidor.

✊Exigencias de FSC-CCOO

Hemos sido tajante al afirmar que no permitirán que se use a la plantilla municipal como "herramienta política". Por ello, se han planteado las siguientes exigencias:

👉 Paralización inmediata de cualquier trámite de la RPT que no haya pasado por una mesa de negociación real y efectiva.

👉 Transparencia total en la valoración de los puestos para evitar favoritismos o decisiones arbitrarias.

👉 Realización de una RPT completa utilizando como base la valoración de la empresa Rodríguez Viñals, SL, iniciada con el anterior equipo de Gobierno, por considerar que está avanzada y supondría un ahorro para las arcas municipales.

🔴Finalmente, FSC-CCOO insta al alcalde a abandonar su "actitud confrontativa" y retomar de inmediato el diálogo social, advirtiendo que gobernar "a golpe de titular y decreto" solo conduce a la parálisis administrativa.

https://extremadura.fsc.ccoo.es/noticia:749017--FSC_CCOO_denuncia_el_autoritarismo_del_alcalde_de_Navalmoral_de_la_Mata_y_aclara_que_la_RPT_de_la_Policia_Local_no_ha_sido_negociada&opc_id=2e221800ddf8f2e416aa42c771b06cb6

30/01/2026

📌FSC CCOO INFORMA 📌

CCOO EXIGE UN PROTOCOLO
CLARO ANTE ALERTAS
METEOROLÓGICAS

🔴 Seguridad, conciliación y derechos del personal empleado público

🔴 Desde FSC-CCOO Extremadura hemos registrado escrito dirigido al Director General de Función Pública para exigir una regulación clara y obligatoria sobre la actuación de la Administración Autonómica ante avisos meteorológicos oficiales de nivel naranja o superior.

28/01/2026

🔴 AEMET ACTIVA ALERTA EN EXTREMADURA
28/01/2026
CCOO INFORMA:
✅ EVITA LOS DESPLAZAMIENTOS POR CARRETERA
✅ EVITA LOS TRABAJOS A LA INTEMPERIE
✅ EVITA LOS TRABAJOS EN ALTURA

PERMISO RETRIBUIDO POR ALERTA METEOROLÓGICA
El Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, regula un permiso retribuido, que permite a las trabajadoras y los trabajadores ausentarse de su puesto hasta 4 días remunerados sin reducción de salario ante alertas meteorológicas graves que impidan el acceso o el tránsito seguro al centro de trabajo.
👉Duración: Hasta 4 días al año (retribuidos), aplicable cuando el desplazamiento suponga un riesgo grave e inminente o esté prohibido/limitado por autoridades.
👉Requisitos: Situaciones de alerta meteorológica (naranja o roja) o catástrofes que imposibiliten el traslado.
👉Condiciones: Solo aplica si no es posible realizar el trabajo a distancia (teletrabajo).
👉Notificación: El trabajador/a debe comunicar la situación a la empresa lo antes posible.

27/01/2026

📌FSC CCOO INFORMA 📌

HOJA DE RUTA JUBILACIÓN ANTICIPADA AGENTES DEL MEDIO NATURAL

🔴 Certificación de Empresa Agente Forestal y medioambiental
🌐https://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/819c2b95-813d-40c5-9a94-986874d30cd6/C-248_Castellano_1%2B%281%29.pdf?MOD=AJPERES

🔴 Enlace para la cita previa con la seguridad social
🌐 https://prestaciones.seg-social.es/servicio/pension-jubilacion.html

🔴 Simulador de pensión de jubilación 🌐 https://prestaciones.seg-social.es/simulador-servicio/simulador-pension-jubilacion.html

27/01/2026