05/11/2024
* Importa más que . En las altas esferas ha quedado demostrado. Pero también muchos parecen que solo quieren mostrar lo preocupados que están.
* Tener no quiere decir saber cómo y para qué usarla. Para eso necesitamos el ; quienes piensan bien y críticamente pueden organizar y liderar. Hay que promoverlo y cultivarlo en todo el mundo, para organizar, liderar, hacer buenas estrategias, tener visión de conjunto, encarnar valores que marquen el rumbo, dar soluciones a problemas, etc.
* La y su desprecio a la verdad van a matar a gente. Cada vez hay más . Llevo haciendo más de 15 años y, en los últimos años, muchas veces, es completamente imposible lograr que un grupo dialogue. No se entiende ni se quiere hacer. ¡Ah, claro! No se enseña pensamiento crítico ni diálogo en los colegios, ni en la universidad, en la empresa no se promueve y en la política se desprecia.
* Todos nos equivocamos mucho, pero en ciertos ámbitos parece que es claudicar o rendirte. Si como persona o líder no sabes pedir , reclúyete a trabajarte.
* La humanista nos ayuda a autogestionarnos, a tranquilizarnos, a saber apartar el ruido y colocarnos. Nuestros líderes no la tienen ni la desean para los demás. Trabaja la tuya y exige un sistema que la ponga en el centro.
* Todo se ha convertido en una una bola donde las personas y los valores quedan aplastados por las leyes y los papeles. No se trata de un estado justo sobre el papel sino de ser justo en la calle.
En definitiva, ahora hay que atender al drama humano con todas estas carencias. Pero, una vez pase lo más urgente, la ciudadanía debemos insistir en todo esto:
- Más educación en pensamiento crítico y diálogo en las escuelas.
- Más formación en habilidades de pensamiento, más líderes éticos y formación humanista.
- Cambios hacia modelos humanistas y de cuidado, no mercantiles, de apariencia y burocráticos.
- Más gente válida, técnica y organizativamente, más gente pensante con ética y cualidades valiosas en puestos de responsabilidad y liderazgo.
- Más diálogos y no tantos debates