22/02/2026
22 de febrero. Día Europeo de la Igualdad Salarial
En 2026, esta jornada pone el foco en la eliminación de la brecha salarial que afecta especialmente a las mujeres con discapacidad, quienes enfrentan una doble desigualdad en el acceso al empleo y en sus condiciones retributivas.
Porque la inclusión no debe ser una aspiración, sino una realidad cotidiana.
La brecha salarial existe. La desigualdad persiste. El compromiso debe ser firme.
En FEMM, la igualdad forma parte de nuestro compromiso como entidad.
Nuestro Plan de Igualdad ha sido renovado y aprobado para los próximos cuatro años, consolidando medidas que garantizan la equidad, la transparencia y la igualdad de oportunidades.
Seguimos trabajando con responsabilidad y mejora continua para que la igualdad sea una realidad dentro y fuera de nuestra organización.
La igualdad se construye cada día del año.
