CCOO H&M Madrid

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‼️🟣 La brecha salarial también está en los complementos.Concentran casi el 40% de la brecha salarial entre mujeres y hom...
21/02/2026

‼️🟣 La brecha salarial también está en los complementos.

Concentran casi el 40% de la brecha salarial entre mujeres y hombres.

Muchos complementos se pagan por disponibilidad o por trabajar en determinados horarios, condiciones que no están igual de presentes en los empleos más feminizados.

✊Ni tiempos parciales ni vidas a medias. La igualdad Cuenta.

‼️🟣 Los cuidados sostienen la vida, pero recaen mayoritariamente en las mujeresSon ellas quienes reducen su jornada o in...
21/02/2026

‼️🟣 Los cuidados sostienen la vida, pero recaen mayoritariamente en las mujeres

Son ellas quienes reducen su jornada o interrumpen su carrera para cuidar, lo que reduce sus salarios y amplía la brecha salarial.

Cuidar no puede significar tener menos derechos ni menos futuro.

🫂 La corresponsabilidad es clave para cerrar la brecha.

‼️🟣 La parcialidad no es una elecciónLas mujeres representan el 75% del empleo a tiempo parcial.Acabar con la brecha sal...
21/02/2026

‼️🟣 La parcialidad no es una elección

Las mujeres representan el 75% del empleo a tiempo parcial.

Acabar con la brecha salarial pasa por acabar con parcialidad forzada. Ni tiempos parciales, ni vidas a medias.

❤️🏹 Hoy hablamos del amor, y lo celebramos en todas sus formas. 🏹❤️Porque el amor también es salir a las calles a defend...
14/02/2026

❤️🏹 Hoy hablamos del amor, y lo celebramos en todas sus formas. 🏹❤️

Porque el amor también es salir a las calles a defender nuestros derechos, es soñar con mejores condiciones y es luchar contra la precariedad.

Porque nuestro mayor flechazo fue con el poder de lo colectivo que es la única forma de construir un mundo más justo.

✊🫂 Y ese es el amor que nos mueve, nos une y nos hace más fuertes.

‼️✍️ Firmada una nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales.Un paso importante para actualizar una norma de 1995 y vis...
11/02/2026

‼️✍️ Firmada una nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Un paso importante para actualizar una norma de 1995 y visibilizar nuevos riesgos en el trabajo.

👉 Más control frente a agentes peligrosos, más inspección, visibilización de los riesgos psicosociales, el impacto del cambio climático y el trabajo a distancia, con perspectiva de género.

Celebramos la nueva Ley, pero aún queda mucho por hacer. La salud laboral necesita más protección, más recursos y más compromiso. 🫂

06/02/2026

La negociación del convenio de grandes marcas de Textil sin avances.

No puedes llegar a tu centro de trabajo por causas meteorológicas?‼️ Faltar al trabajo por motivos derivados meteorológi...
28/01/2026

No puedes llegar a tu centro de trabajo por causas meteorológicas?

‼️ Faltar al trabajo por motivos derivados meteorológicos no puede ser sancionado

➡️ Tienes derecho a un permiso retribuido de hasta 4 días al año por fuerza mayor (Art. 37. G del Estatuto de los Trabajadores)

📲 Si la empresa te pone problemas, contacta con las delegadas y delegados de CCOO

🫂🌹 Hace 49 años intentaron silenciar la lucha por los derechos y la democracia.No lo consiguieron. ✊Seguimos recordando ...
24/01/2026

🫂🌹 Hace 49 años intentaron silenciar la lucha por los derechos y la democracia.

No lo consiguieron.

✊Seguimos recordando a los Abogados de Atocha y defendiendo aquello por lo que dieron la vida.

21/01/2026

❓ ¿Qué pasa si CCOO no
firma el arte?

➡️ No sabemos qué va a pasar... pero lo que sí tenemos claro es que CCOO va
a seguir haciendo su trabajo.

➡️ Nos vamos a sentar en todas las mesas de
negociación a las que nos convoquen, defendiendo los derechos de las personas
trabajadoras, con responsabilidad, firmeza y compromiso.

➡️ Porque negociar también es luchar.


19/01/2026

❓¿ y el resto de sindicatos, cual es su onda?

16/01/2026

❓Por qué hay empresas que han bloqueadoii el arranque de la negociación del Convenio ARTE durante 7 meses?

🔴1,2,3 ¡¡Responda otra vez!!

➡️¡¡Todas las respuestas son correctas!!


14/01/2026

⁉️¿Por qué hay otros sindicatos que dicen estar en contra de la negociación de ARTE?

Respondemos a todas las preguntas.

📣CCOO continua trabajando у luchando para conseguir un Convenio que mejore globalmente las condiciones de todas las personas
trabajadoras del sector.


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Madrid
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