Secció Sindical UGTrablisa

14/11/2025

Acta N° 7 de la negociación del convenio sectorial estatal de seguridad privada.

Fesmc UGT Illes Balears
FeSMC.UGT

13/11/2025

12/11/2025

Hoy hemos constituido el sector de seguridad y servicios auxiliares de FeSMC- Illes Balears

Rafael Chamarro Fiol, elegido Secretario del Sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC UGT Illes Balears.
¡La fuerza del sindicalismo sigue creciendo en Baleares!

21/10/2025

50 años de TRABLISA.
Aniversario de oro y ausencias de plata.
Los vigilantes de seguridad los grandes olvidados en la gala del 50 aniversario. Una gran gala sin presencia de su principal activo, sin el que no sería posible este sueño, los VIGILANTES DE SEGURIDAD.

21/10/2025

Os dejamos el acta nº4 de la reunión de la mesa negociadora del CCEES.

19/10/2025

18/10/2025

‼️ reclama que los salarios sigan recuperando poder adquisitivo y exige blindar el SMI frente a la inflación

➡️ El sindicato considera necesario extender y reforzar la cobertura de las cláusulas de revisión y garantía salarial para proteger a la clase trabajadora ante incrementos imprevistos de la inflación, así como avanzar en la actualización del SMI para que cumpla plenamente el objetivo de alcanzar el 60% del salario medio

🔗 Valoración del IPC: https://www.ugt.es/ugt-reclama-que-los-salarios-sigan-recuperando-poder-adquisitivo-y-exige-blindar-el-smi-frente-lahttps://www.ugt.es/sites/default/files/Cesta_compra.jpg

17/10/2025

Os dejamos el redactado de la plataforma conjunta de los tres sindicatos mayoritarios en la mesa de negociación del próximo CCEES.
Una propuesta ambiciosa, centrada en la mejora del poder adquisitivo y condiciones laborales, además de hacer una serie de demandas para garantizar un convenio más justo y atractivo para todos.

14/10/2025

El 10 de octubre a las 10:30 da comienzo la tercera reunión de la mesa de negociación del convenio de empresas de seguridad.

13/10/2025

Os dejamos una sentencia que ganamos hace unos días y contra la que no cabe recurso.
Ante las interpretaciones retorticeras de la empresa, las cuales siempre son perjudiciales para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras, se denunció el no reconocimiento de la empresa al derecho del trabajador a ir al médico de familia acogiéndose a la licencia retribuida que establece el artículo 56. i) del CCEES, al decir esta que no es una especialidad médica. De la misma se gana el reconocimiento de un día de trabajo que la empresa descuenta al trabajador haciendo una interpretación ridícula y en beneficio propio del RGSS.

13/10/2025

Desde esta sección sindical hemos dado traslado al sectorial estatal de las propuestas que desde nuestro entender, consideramos, se deben tratar, incluir y mejorar en la negociación del próximo CCEES.

05/10/2025

100 anys d'història UGT Illes Balears.