SATSE Navarra

17/03/2026

No mostrarse por miedo a represalias es terrible, pero su testimonio pone foco directo al problema:
✖️No poder planificar unas vacaciones.
✖️Vivir pendiente del teléfono.
✖️Asumir penalizaciones si dices que no.

👎No es una elección ¡Es mala organización!

16/03/2026

12/03/2026

❌Hoy, en el Día Europeo contra las Agresiones a Profesionales Sanitarios: tolerancia cero. Ninguna enfermera debe ir a trabajar con miedo.
🚨Exigimos prevención real, protocolos que funcionen y respuesta contundente ante cada agresión.

ℹ️ bit.ly/4s8dryQ

10/03/2026

Cuando una enfermera pide un permiso parental para verano y se lo deniegan “porque no hay personal”, el problema no es individual: es estructural. La falta de plantillas está vaciando de contenido la conciliación y obligando a las familias a improvisar con ayuda externa.
Los datos lo confirman: 60,92% insatisfecho/a con su conciliación y 51,66% planteándose abandonar la profesión (encuesta SATSE Navarra).
Conciliar no es un privilegio, es un derecho.

09/03/2026

🚨El 52% de las enfermeras se han planteado abandonar la profesión
📄Una encuesta de SATSE avisa de que los problemas para conciliar la vida laboral con la personal afecta a la salud y calidad de vida del personal

Una encuesta de SATSE avisa de que los problemas para conciliar la vida laboral con la personal afecta a la salud y calidad de vida del personal

08/03/2026

08/03/2026

El también va de esto: de horarios imposibles, turnos cambiados a última hora y falta de personal que impide planificar una vida.

En Navarra, la falta de personal (71,93%) y los cambios imprevistos de turno (66,86%) son dos de las principales barreras para conciliar.

Exigimos medidas reales y evaluables, porque la conciliación es un derecho laboral fundamental y una condición para una sanidad de calidad.

05/03/2026

📢 SATSE Navarra reclama a Salud que no deje la vida de enfermeras y fisioterapeutas “en pausa”.
Una encuesta revela una realidad preocupante:
✅ 51,66% se ha planteado abandonar la profesión por falta de conciliación.
✅ 60,92% se siente insatisfecho/a con su conciliación.
✅ Impacto en salud mental (48,34%) y física (47,68%).

La principal raíz del problema es estructural: falta de personal y cambios imprevistos de turno que impiden planificar la vida.
🟢Conciliar no es un privilegio, es un derecho.
🗞️ https://bit.ly/4u9QgFF

Los problemas para conciliar la vida laboral con la personal están afectando a la salud y a la calidad de vida de las enfermeras/os y fisioterapeutas de Navarra y han llevado a más de la mitad (un 51.66%) a plantearse abandonar la profesión, según la encuesta realizada por el Sindicato de Enferm...

02/03/2026

🟢 SATSE Navarra Informa
📑 Principales asuntos tratados en la Mesa Sectorial de Salud del pasado viernes, 27 de marzo
‼️Ley Foral de Salud, turnos 12 horas, especialidades y otros asuntos de interés.
ℹ️ https://bit.ly/MSS_27F

02/03/2026

OPINIÓN ✍️ El Hospital Reina Sofía de Tudela cumple 40 años cuidando a la Ribera.
💚 Homenaje a todas las personas que lo hacen posible cada día: limpieza, cocina, celadores, TCAE, personal técnico y administrativo, médicos y, en especial de parte de SATSE, a sus enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas.

‼️Celebrar también es exigir futuro: modernización, plantillas suficientes y condiciones laborales dignas.
👉 Lee el artículo: https://bit.ly/40_HRS

25/02/2026

⚠️Ante cualquier situación de acoso sexual ¡no te lo guardes! Pon un Anexo B, comunícalo y pide ayuda.
❌ Frente al acoso, tolerancia cero.
🗣️ Consulta con tu delegada/o.
📑 Conoce el protocolo: https://navarra.satse.es/documentos/-/v/701097/protocolo-de-prevencion-e-intervencion-frente-al-acosos-sexual

24/02/2026

🔉🔊¡Últimos días!
🗓️ Plazo abierto para la modificación de centro - ámbito en listas de contratación temporal del SNS-O!

ℹ️ https://navarra.satse.es/noticias/-/v/701097/modificacion-ambito-febrero-snso