20/02/2026
📣 ¿Tu empresa tiene más de 50 trabajadoras? Entonces la Ley General de Discapacidad (RDL 1/2013) va contigo. 😉
Si no puedes cubrir la cuota de reserva del 2% de personas con , existen medidas alternativas a la contratación que permiten cumplir con la normativa mientras generas un impacto social real. 🙌
En nuestra entidad te lo ponemos fácil. Te ofrecemos asesoramiento personalizado y acompañamiento en la gestión del proceso para que impulses la (RSC) junto a nosotras.
Porque cumplir la ley está bien, ⚖️ pero hacerlo promoviendo la inclusión y la está mucho mejor. 😍
Escríbenos y descubre cómo convertir una obligación en una oportunidad para tu empresa y para muchas personas. ⬇️⬇️
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