Ceoe-Tenerife

27/04/2026

Cybell Kiessling, miembro del consejo de administración del Grupo Loro Parque, aportó una perspectiva diferenciada al foro "Liderazgo femenino en la empresa: experiencia, retos y futuro”. En su experiencia, hay organizaciones donde la igualdad ya forma parte de la normalidad.

Desde su experiencia, subrayó que existen organizaciones en las que la igualdad ya forma parte de la normalidad corporativa. “Para nosotros no hay ninguna barrera; el 60% de los cargos directivos son femeninos”, explicó.

Su intervención contribuyó a enriquecer el debate, poniendo de relieve que no todos los sectores ni todas las empresas parten del mismo punto en materia de igualdad y liderazgo femenino.

25/04/2026

La IA aplicada a RRHH no es tendencia, es ventaja competitiva. Aterrizar la IA como herramienta real para mejorar equipos.
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24/04/2026

El liderazgo femenino en la empresa ya no puede seguir formulándose como una promesa aplazada. Esa fue la idea que recorrió el foro "Liderazgo femenino en la empresa: experiencia, retos y futuro".

Beatriz Barrera, primera mujer presidenta del Real Casino de Tenerife en 185 años de historia, reconoció que algo se está moviendo «por fin» en la sociedad, aunque rechazó cualquier triunfalismo porque «esta batalla no está ganada». Defendió que el liderazgo no debería medirse en clave de género, sino de preparación, competencia y capacidad transformadora.

24/04/2026

Desde Prensa Ibérica El Día - Tenerife junto con CEOE Tenerife organizamos el Desayuno de Trabajo “La gestión del agua y la protección del litoral en Tenerife”

El encuentro se celebrará el martes, 28 de abril, a las 10:00 horas, en el Real Casino de Tenerife, sito en Plaza de la Candelaria, número 12, de Santa Cruz de Tenerife.

Agradeceríamos por favor, confirme su asistencia, completando su inscripción aquí: https://www.eventosprensaiberica.es/evento/foro-prensa-iberica-ceoe-tenerife/

22/04/2026

¿Sientes que trabajas sin parar en tu negocio, pero los resultados no llegan como esperabas?

Ventas estancadas, falta de tiempo, decisiones que tomas en soledad o la sensación de que haces de todo… pero sin una estrategia clara.
Y no, el problema no eres tú: es la falta de acompañamiento adecuado.

Red Tenerife Mentoring ofrece mentorización gratuita para autónomos/as, profesionales y pymes de Tenerife que necesitan ordenar su negocio, tomar mejores decisiones y avanzar con más claridad. Un programa impulsado por CEOE Tenerife y financiado íntegramente por la Consejería de Comercio y Apoyo a la Empresa (Comercio de Tenerife) del Cabildo de Tenerife.

¿Qué te llevas al participar?
✔️ 15 horas de mentorización personalizada, adaptada a tu realidad
✔️ Acompañamiento práctico de personas expertas
✔️ Apoyo para mejorar gestión, ventas, digitalización o estrategia
✔️ Un impulso real para dejar de improvisar y empezar a avanzar
No es formación teórica.
Es alguien a tu lado ayudándote a mejorar tu negocio paso a paso.

📌 Plazas limitadas. Este es un buen momento para parar, pensar y hacerlo mejor.
👉 Inscríbete cumplimentando el formulario que se encuentra en la web del programa:https://ceoe-tenerife.com/mentoring-2/

El programa Red Tenerife Mentoring regresa para seguir apoyando a Autónomos/as, Profesionales y Pymes en su crecimiento y transformación. Un programa de CEOE Tenerife en colaboración con Comercio de Tenerife, Cabildo de Tenerife.

Mentoring Red Tenerife Mentoring 2026 ¿Qué es Red Tenerife Mentoring? Red Tenerife Mentoring es un programa impulsado por CEOE Tenerife y financiado íntegramente por la Consejería de Comercio y Apoyo a la Empresa del Cabildo de Tenerife, que ofrece mentorización personalizada gratuita a autóno...

22/04/2026

Sin productividad no hay salarios: el coste real de ignorar los números

Desde CEOE Tenerife se insiste en que no puede exigirse convergencia salarial sin resolver los problemas estructurales que lastran la productividad y elevan los costes en Canarias

No se puede abordar con seriedad el debate sobre salarios y productividad sin mirar de frente la realidad de las empresas, especialmente en Canarias, donde los sobrecostes estructurales y el absentismo condicionan de forma directa la viabilidad de cualquier actividad económica.

21/04/2026

Canarias tiene que jugar en la liga de la productividad europea

La Junta Directiva de CEOE Tenerife ha analizado el informe sobre PIB y productividad en Canarias, presentado por su presidente, Pedro Alfonso, que apunta a un diagnóstico claro: el principal desafío del Archipiélago no es la falta de actividad económica, sino la limitada capacidad de generar valor añadido por trabajador.

Los datos reflejan una brecha estructural. Canarias concentra el 4,6% de la población nacional, pero genera solo el 3,65% del PIB, con niveles de productividad y renta por habitante muy por debajo de la media española. Esta realidad configura una economía con alta capacidad de generar empleo, pero con dificultades para traducir ese esfuerzo en mayor prosperidad.

21/04/2026

Elena Vela, encargada de moderar el encuentro “Liderazgo femenino en la empresa: experiencia, retos y futuro”, trasladó la conversación del plano teórico a la experiencia real. “No hablamos de liderazgo femenino como aspiración, sino como realidad”, señaló.

Porque si algo quedó patente a lo largo de la jornada es que el techo de cristal no siempre se percibe, pero sí se enfrenta: en decisiones complejas, en entornos tradicionalmente masculinizados, en procesos de sucesión o en la necesidad de impulsar cambios dentro de estructuras consolidadas.

19/04/2026

El equipo técnico del proyecto Integra la FP Dual en tu empresa, ha impartido dos charlas informativas denominadas “La Nueva FP y los Grados C: Claves para mejorar la Empleabilidad” dirigidas al alumnado del proyecto Rumbo 3, gestionado por la Asociación Actúa.

Estas sesiones se han desarrollado en el marco de los dos itinerarios formativos que contempla esta edición:
🔹 Técnico/a de empleo y proyectos
🔹 Gestión de la formación y prospección laboral.

Durante las charlas, se ha acercado al alumnado el funcionamiento de la Formación Profesional Dual, la importancia de los Grado C, cómo mejora de la posibilidad de acceso al mercado laboral, destacando sus ventajas y las oportunidades que ofrecen.

www.gabinetefpdual.com

Acción financiada con cargo al Plan Integral de Empleo de Canarias 2025.

18/04/2026

¡Tu voz cuenta! 💬

Junto a queremos conocer el pulso de la sostenibilidad empresarial y visibilizar el grado de implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Por ello, compartimos el mayor proceso de escucha empresarial sobre sostenibilidad de nuestro país. 🌱💼

Para hacerlo posible, necesitamos que nos cuentes qué está haciendo tu empresa en materia de desarrollo sostenible. ¡Solo te llevará 5 minutos!

Más información: https://www.agenda2030consultaempresarial.org/

17/04/2026

Ayer participamos en el IV Networking del IES La Orotava 🙌

Un encuentro donde alumnado y empresas comparten algo muy importante: el futuro profesional.

Desde CEOE Tenerife lo tenemos claro:
👉 La FP Dual funciona porque conecta lo que se aprende con lo que realmente se necesita en las empresas.

Hoy hemos hablado de oportunidades, de talento y de cómo dar el salto del aula al mundo laboral con más garantías.

Porque cuando empresa y educación trabajan juntas…
💡 pasan cosas muy interesantes.

15/04/2026

No es una cuestión simbólica. Tampoco un debate pendiente. El liderazgo femenino en la empresa ya no se plantea como una aspiración, sino como una realidad que está redefiniendo la forma de entender la competitividad, la toma de decisiones y el futuro de las organizaciones.

Con esta premisa, CEOE Tenerife, junto a Prensa Ibérica– Día - Tenerife, celebró en el Real Casino de Tenerife la jornada “Liderazgo femenino en la empresa: experiencia, retos y futuro”, un espacio en el que el concepto de techo de cristal dejó de ser una metáfora para convertirse en un eje central de reflexión empresarial.