Cesmcyl

⚕️Luchamos por la defensa de las condiciones laborales de los médicos de CyL. 👩🏻‍⚕️
🏥

CESM (Confederación Estatal de Sindicatos Médicos), nace del convencimiento de que sólo el Médico puede defender los derechos del Médico. Cualquier otro sindicato representa demasiados intereses que hacen que, al final, las peculiaridades del trabajo del Médico queden olvidadas en aras de un supuesto bien común.

27/03/2026

📌 El Comité de Huelga recuerda que el calendario de movilizaciones se mantiene intacto.

26/03/2026

📌 El Comité de Huelga y Sanidad reabren las negociaciones en un clima de diálogo en el que se apela a la voluntad de todas las partes.

Ambas partes acuerdan mantener el intercambio de documentación y se emplazan a nuevas reuniones.

26/03/2026

Esta tarde hay reunión del Comité de Huelga con el Ministerio de Sanidad.

Estas son las propuestas que NO están recogidas en el actual borrador.

Esperemos que la disposición al diálogo y la negociación sea real.

26/03/2026

Publicada hoy en RESOLUCIÓN por la que se nombra personal estatutario fijo de determinadas categorías de Licenciados Especialistas, del Servicio de Salud de Castilla y León.

Plazo toma de posesión: 1 mes

Información: https://www.saludcastillayleon.es/profesionales/es/procesos_selectivos/proceso-excepcional-estabilizacion-ley-20-2021-28-diciembre/licenciados-especialistas-licenciados-sanitarios

24/03/2026

📌Esta es la propuesta de acuerdo del Comité de Huelga al Ministerio de Sanidad.

El ministerio ha convocado una reunión para el jueves 26 y otra para el lunes 30, ésta última con el Foro de la Profesión como mediador.

19/03/2026

PUBLICADO TRIBUNAL CALIFICADOR PROCESO SELECTIVO L.E MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA.

Toda la información:

18/03/2026

Junto a la demanda contra los servicios mínimos publicados, se solicitaron medidas cautelarísimas, que han sido DESESTIMADAS por parte del TSJ.

‼️ CESM Castilla y León va a recurrir los Servicios Mínimos, al considerar que son abusivos, impuestos e impiden el derecho a la huelga.

13/03/2026

‼️ CESM Castilla y León va a recurrir los Servicios Mínimos, al considerar que son abusivos, impuestos e impiden el derecho a la huelga.

13/03/2026

‼️Desgranamos los puntos fundamentales del Anteproyecto de Ley del , ante la difusión de información que se viene realizando por parte del Ministerio de Sanidad.

Puedes leerlo aquí:
https://www.cesmcyl.org/documentos-de-interes/

10/03/2026

CESM reclama a la ministra que rectifique sus declaraciones en las que acusa a los médicos de utilizar a los pacientes como rehenes en la huelga.

Recuerda que os médicos y facultativos que deciden secundar la huelga están ejerciendo su derecho constitucional a hacerlo, y que en este caso lo hacen, precisamente, en defensa de la calidad asistencial.

06/03/2026

🔴SEGUIMOS🔴

La huelga sigue adelante.

No cesaremos en la lucha por unos derechos laborales dignos.

Dirección

C/Angustias Nº 34 1º Iqda
Valladolid
47003

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Servicio médico

Defendemos al médico

QUIÉNES SOMOS

La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos en Castilla y León (CESMCYL) lucha por la defensa de las condiciones laborales de todos los médicos, tanto los que trabajan para cualquier Administración Pública, como los médicos del sector privado.

CESM Castilla y León integra los sindicatos provinciales de Ávila, Burgos, León, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Valladolid y Zamora.

A través de su página web www.cesmcyl.org actualizamos noticias, novedades y cualquier información oficial que sea de interés para el médico.

También puedes seguirnos en nuestras cuentas de Instagram y de Twitter

OBJETIVOS

NEGOCIACIÓN

Negociar no es fácil y nos enfrentamos a muchas dificultades cuando nos sentamos a tratar con la Administración cualquier tema de interés para nuestros Médicos. En primer lugar, negociar no tiene nada que ver con un regateo. Tenemos que justificar nuestras demandas, basarlas en la legalidad establecida y exponerlas adecuadamente para que sean tenidas en cuenta.

En segundo lugar es necesario que la Administración acceda en sentarse a negociar determinados aspectos de nuestra relación laboral. Nuestra obligación es presionarles con todos los medios a nuestro alcance para que negocien los aspectos laborales que a los profesionales que representamos les interesan. A veces hay que ceder para tratar temas que a la propia Administración le interesan, y aceptar aquellos aspectos que sean lo menos perjudiciales posibles para nuestro colectivo.

Nuestra posición, una vez iniciado el proceso en los foros adecuados, es siempre de inferioridad. La composición de estos foros es siempre paritaria, es decir, los mismos miembros con voto de la Administración y los Sindicatos, pero con un voto de calidad del presidente, que siempre es de la Administración. Dada la disparidad del colectivo Médico, y, por lo tanto, las diferentes perspectivas que tenemos de cada uno de los temas, es necesario que nuestra organización tenga las ideas meridianamente claras de lo que quiere conseguir, y hasta que punto puede ceder sin agraviar a ninguno de estos colectivos, y sobre todo tener muy en cuenta un principio fundamental: que debe prevalecer el bien de la mayoría, sin perjudicar a la minoría.

Desde el 2001 hemos tenido que batallar no solo con SACyL, sino con el resto de sindicatos (los sindicatos de clase no tienen nuestros mismos intereses). Hemos tenido que ceder en algunos aspectos para conseguir lo mejor para la mayoría. Estas cesiones, son las que más desconciertan a nuestros afiliados, por ello es necesario que nosotros las expliquemos, para que se pueda entender el porqué de algunas decisiones.

Es necesario que para seguir negociando estemos en las Mesas de negociación, y esa posibilidad está solo en manos de los Médicos de esta Comunidad.

2. MOVILIZACIONES

Cuando las negociaciones fallan, o se estancan, en no pocas ocasiones hemos tenido que recurrir a las movilizaciones. Estas abarcan desde manifestaciones a la Huelga. Casi siempre hemos actuado escalonadamente, utilizando primero a nuestros delegados y tratando de no implicar a nuestros Médicos hasta el último extremo. Pero cuando llega el momento es necesario que todo el sindicato se movilice. Nosotros organizamos la información, las asambleas, los fondos de resistencia …, pero si no contamos con el apoyo de la mayoría de los Médicos no conseguiremos nada.

3. TRABAJO DIARIO

Nuestra misión diaria es la información y el asesoramiento a nuestros afiliados. Para ello disponemos de una secretaría de Comunicación, otra de Formación y de unos Delegados Provinciales que trabajan diariamente con este fin. También disponemos de unas Asesorías Jurídicas Provinciales y otra Regional, al servicio de nuestros afiliados. La información la hacemos extensiva a todo el colectivo Médico, mediante CESM Informa, Revistas Periodicas y Página Web, pues somos representantes de todos los Médicos, afiliados o no.

CONTACTO:

Puedes encontrarnos en:

CESMCYL C/. Angustias, 34 - 1º izquierda Teléfono: +34 983 218 524 Mail: cesmcyl@cesmcyl.es

27/03/2026

26/03/2026

26/03/2026

26/03/2026

24/03/2026

19/03/2026

18/03/2026

18/03/2026

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