Joylla

Koti
Suomi
Helsinki
Joylla

Joylla auttaa ihmisiä, yhteisöjä ja yrityksiä kukoistamaan. Joylla helps people, communities, and organisations to flourish. Kiitos että saavuit sivuillemme!

Ihmisten ja yhteisöjen auttaminen kohti kukoistusta on intohimomme. Tarjoamme palveluita sekä yksilöille että organisaatioille: valmennusta, verkkotuotteita, konsultaatiota – asiakkaan tarpeiden mukaan. Palvelumme perustuvat positiiviseen psykologiaan ja tieteellisesti todistettuihin menetelmiin. Haluamme tuoda ihmiset ja tieteen lähemmäksi toisiaan. Tack för att du besöker vår sida! Vår passion är att hjälpa människor och gemenskaper att blomstra upp. Vi erbjuder tjänster för individer och organisationer: coaching, webbtjänster och konsultation – enligt kundens behov. Våra tjänster baserar sig på positiv psykologi och vetenskapligt bevisade metoder. Vi vill föra människor och vetenskap närmare varandra.

10/11/2025

Johtajuus on ennen kaikkea toimintaa, ei titteli.

Johtajuus ei asu organisaatiokaavioissa, vaan siinä, miten toimimme itseämme ja muita kohtaan.

Se näkyy arjen hetkissä: siinä, kun pysähdyt kuuntelemaan lastasi ennen Teams-palaveria, annat kollegalle tilaa loistaa tai sanot “en tiedä vielä, m***a selvitän”. Hetkissä, joissa valitsemme kuunnella, kannustaa, ottaa vastuuta, pyytää apua, pyytää anteeksi tai näyttää suuntaa.

Moni ajattelee, että johtajuus on asema.
Todellisuudessa sitä on kaikkialla, missä ihmiset tekevät päätöksiä, viestivät, tukevat ja rakentavat yhteistä suuntaa.

Johtajuus on tapa toimia, joka inspiroi ja vahvistaa muita, tittelistä tai roolista riippumatta.
Se voi näkyä esim. tiimissä, kotona tai omissa valinnoissamme.

💭 Kun seuraavan kerran pysähdyt arjen valintojen äärelle, voit kysyä itseltäsi: Millaista johtajuutta haluan tänään hyödyntää?

Jos tämä resonoi, tallenna muistutukseksi tai jaa eteenpäin johtajuudesta, joka tuntuu merkitykselliseltä. 💚

06/11/2025

Oletko koskaan huomannut, miten helposti tulkitsemme toisia omien linssiemme läpi? Ja kuinka se voi viedä meidät kauemmas yhteydestä?

Uteliaisuus on vuorovaikutuksen todellinen supervoima.
Se auttaa meitä pysähtymään, kysymään ja näkemään, mitä toisen kokemuksen takana on.

Kun uteliaisuus voittaa tulkinnan, yhteys voi syntyä. 💚

Pysähdy hetkeksi miettimään:
👉 Missä tilanteissa sinä voisit tänään valita uteliaisuuden?

Lue lisää blogistamme:
🔗 linkki biossa

10/09/2025

Mitä teet, kun vahvuutesi joutuvat koetukselle?

Esihenkilönä jouduin tilanteeseen, jossa alainen kertoi minulle luottamuksellisesti henkilökohtaisen asian, joka vaikutti hänen työkykyynsä. Kollegat painostivat minua kertomaan tarkemmin, m***a en voinut. Sanoin siis vain: ”Hänellä on eräs tilanne elämässä, joka vaikuttaa työkykyyn.”

Luottamuksen rikkominen ja tiedon jakaminen tuntui minusta väärältä ja vasta jälkeenpäin tilannetta tarkasteltuani ymmärsin, että toimin vahvuuksistani käsin.

Vahvuuksiani ovat rehellisyys ja oikeudenmukaisuus. Niihin kuuluu se, että pidän luottamuksesta kiinni, vaikka se ei olisi helpoin tie. Se voi ärsyttää toisia, m***a juuri vaikeissa hetkissä vahvuudet näyttävät todellisen voimansa.

Tuntuuko sinustakin vahvuuksien käyttäminen tai vahvuuksilla johtaminen joskus jopa raskaalta?

Oletko sinä joutunut puolustamaan omia arvojasi ja vahvuuksiasi?

Ilolla,
Anita 💛

P.S.
Nyt voit sertifioitua luonteenvahvuuksien asiantuntijaksi! 15.9. starttaa Joyllan ihka uusi koulutus, jossa pääset sukeltamaan näihin teemoihin syvemmin ja käytännönläheisesti. Pari paikkaa on vielä jäljellä! Lähetä meille viestiä, jos haluat kuulla lisää.

05/09/2025

Hyvää Yrittäjän päivää 💛

Tämä on kymmenes yrittäjän päivä Joyllan perustajana.
Joulukuussa tulee nimittäin jo 10 vuotta siitä, kun kaikki alkoi.🥹

Harva yritys pääsee juhlimaan kymmentä vuotta.

Vuosien varrelle on mahtunut myös epävarmuutta, surua ja venymistä.

M***a yksi asia ei ole muuttunut:
✨ Usko siihen, että tällä työllä on merkitystä.

Tänään olen kiitollinen muun muassa siitä, että:
– Olemme saaneet tehdä tätä työtä upeiden ihmisten kanssa
– Emme ole kertaakaan joutuneet perumaan yhtään koulutusta
– Olemme yhä tässä – omannäköisenä, kasvavana ja oppivana

Arjen keskellä jää usein huomaamatta hetket, jolloin olisi hyvä pysähtyä juhlistamaan pieniä ja suuria saavutuksia.

Tänään päätin pysähtyä. 💛

Jos olet itse yrittäjä, toivon että pysähdyt hetkeksi sinäkin. Lämpimät onnittelut! 🥳💛

Tämä matka ei yleensä ole helppo, m***a se voi olla jotain hyvin ainutlaatuista ja merkityksellistä.

04/09/2025

Sanonta “Vain muutos on pysyvää” tuntuu olevan elämän ytimessä.

Aika usein asiat eivät mene niin kuin piti: suunnitelmat kaatuvat, aikataulut venyvät tai tulee muita tulipaloja sammutettavaksi.

Muutostilanteissa ratkaisevaa ei aina ole täydellinen suunnitelma tai tehokkuus. Usein tärkein voima löytyy sisältämme 💛 ja toisistamme.

Luonteenvahvuudet, kuten toiveikkuus, sinnikkyys ja rohkeus, voivat toimia näkymättöminä turvaverkkoina haastavissa tilanteissa. Ne eivät poista haasteita, m***a tekevät niiden kohtaamisesta helpompaa.

Pieni pysähdys arkeen:

Mieti tilanne, joka viimeksi tuntui hankalalta.
– Mitä vahvuutta hyödynsit silloin?
– Minkä vahvuuden voisit ensi kerralla kutsua avuksi?

💛 Vahvuudet eivät ole sanahelinää, vaan konkreettisia supervoimia arjessa.

Lue lisää blogistamme: Muutostilanteet: miten vahvuudet tukevat resilienssiä ja viestintää (linkki biossa)

01/09/2025

Arjen supervoima: Uteliaisuus avaa ovia

Miten uteliaisuuden vahvuus tukee tiimejä ja johtajuutta muuttuvassa työelämässä?

MITÄ UTELIAISUUS ON?
Uteliaisuus on halua tutkia ja ymmärtää. Työelämässä se näkyy avoimena suhtautumisena uusiin ideoihin, haluna oppia uutta, kykynä kysyä ja taitona nähdä haasteet eri näkökulmista.

MITEN SE VOI NÄKYÄ TYÖARJESSA?
⭐️ Kysyt: “Mitä vaihtoehtoja meillä olisi?” tai ”Voisiko tämän tehdä toisella tavalla?”
⭐️ Uusi työntekijä ottaa aktiivisesti selvää taustoista ennen päätöksentekoa
⭐️ Tiimi uskaltaa kokeilla uutta, vaikka lopputulos ei olisikaan täydellinen

MITEN UTELIAISUUTTA VOI VAHVISTAA?
👉 Kysy joka päivä jotain uutta esimerkiksi työpalavereissa tai kahvitauoilla
👉 Lue tai kuuntele jotain sinulle vierasta
👉 Juttele ihmisten kanssa, joilla on erilaisia näkemyksiä

TYÖELÄMÄYHTEYS
Kun tiimit antavat tilaa uteliaisuudelle, he voivat löytää ratkaisuja, joita kukaan ei yksin olisi keksinyt.

Esihenkilö, joka suhtautuu oppimiseen uteliaasti, rohkaisee myös tiimiään samaan.

Esimerkiksi muutostilanteissa uteliaisuus voi ehkäistä puolustusreaktiota ja lisätä sopeutumiskykyä.

💡 Mikä herätti tänään uteliaisuutesi?

Jaa se kommentteihin tai tallenna tämä muistilistaksi työviikon varalle.

PS. Vaihda sanan “työ” tilalle sana “elämä” ja saat oivat keinot ihan jokapäiväiseen arkeen. 😘

Osoite

Helsinki

Puhelin

+358503451045

Nettisivu

http://www.joylla.com/

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Joylla :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Vastaanotto

Lähetä viesti Joylla :lle:

Oikopolut

Oma vastaanotto listan huipulle Klinikka Helsinki :ssa?

Jaa

Kategoria

Terveys- ja hyvinvointisivusto