13/08/2025
Miksi en ole missään vaiheessa hyväksynyt etuseteleitä ja työsuhde-etuja maksuvälineenä?
Tätä kysytään välillä useastikin ja olen pyrkinyt aina perustelemaan tämän kysyjälle.
Näin tieto lisääntyy.
Monikaan ei tiedä, että jo työnantajapuoli maksaa näille firmoille extraa ostaessaan etuja työntekijöilleen.
Lisäksi kun työntekijä käyttää näitä etuja, nämä amerikkalaisomisteiset firmat ottavat siitäkin provision itselleen.
Sen lisäksi ovat keksineet kaikenlaisia kiinteitä "käyttöpaikkamaksuja" ja "käsittelymaksuja".
Minulle joskus kommentoitiin:
"m***a näin saisit kuitenkin enemmän asiakkaita, jos hyväksyisit nämä maksuvälineinä"
Tämän voisi kääntää niin, että olisiko palkkatyöläinen innoissaan kun työnantaja ilmoittaisi
"otamme tuntipalkastasi muutaman euron pois, m***a ole sinä iloinen kun saat kuitenkin työtä."
Tiedän, että tällainen ei menisi noin vain läpi palkkatyöläisillä niin miksi meidän palveluntarjoajienkaan tarvitsisi hyväksyä tällaista.
Moni pienyrittäjä toki hyväksyy.
Osa pakon edestä, jos ei töitä ole tai kilpailu on kovaa.
Omalla kohdalla uskon, että selkeä perustelu asian edessä on kannattanut ja töitä riittää.
Eli yhteenvetona.
Nämä amerikkalisfirmat ottavat kahdesti provision itselleen ja sen lisäksi näitä kiinteitä maksuja.
Kuka on lopulta voittaja.... 🕵️
Hyvän bisneksen ovat kyllä keksineet, m***a erityisesti tällaisen käsityöläisen pussista se on todella iso siivu maailmalle.
Toki mikä tahansa ala, joka Suomessa toimii, toivoisi saavansa pitää työstä saadut palkkiot itsellään ilman tilitystä ulkomaille..
Olenkin muutamille työnantajille sanonut, että suora laskutussopimus on paras ja osa on näin tehnytkin.
Isojen organisaatioidenkin kanssa tämä varmasti olisi hyvä kun vain säännöt sovitaan tarkasti.
Näin meiltä ei valu rahaa ulkomaille ihan turhaan.
Voimme tehdä sopimukset keskenäänkin.
Mitä sinä olet mieltä?
