Samuel Hilli Terapia- ja Työnohjauspalvelut

01/12/2025

Torstaina oli pitkästä aikaa luennointihommia nuorisotyöntekijöiden verkostopäivillä. Omalta näkökantilta luennoissa parasta on interaktiivisuus ja tämä yleisö osallistui hienosti keskusteluun.

Käytin ensimmäisen dian työhyvinvointi määritelmässä tekoälyä ja toiseen pyysin piirtämään työyhteisön, jossa kaikilla on turvallista olla. Jos oikein tarkkaan tulkitsee toista kuvaa, niin voi huomata jokaisella ihmisellä olevan joku drinkki/olut (minun tulkinta) kädessään. Kysynkin vaan tekoälyltä, että miten käy sille psykologiselle turvallisuudelle illan viimeisinä pikkutunteina, kun noita juomia on kaadettu huolella kurkusta alas🤣

18/11/2025

Eka työnohjaajien ryhmätapaaminen aluekoordinaattorina ja olihan huikea joukko paikan päällä👌Tästä on hyvä jatkaa kohti uusia alueiltoja🔥

09/11/2025

"Patja painottaa, että ei voida saavuttaa säästöjä ilman kolmen kiusallisen tosiasian tunnustamista: järjestelmä on epäyhdenvertainen, tehoton ja päällekkäinen."

https://yle.fi/a/74-20190934?fbclid=IwVERDUAN9XppleHRuA2FlbQIxMABzcnRjBmFwcF9pZAwzNTA2ODU1MzE3MjgAAR6KKhu7or2tObkwLLaaJnOSF2C9_wGI5SzUalarFAK4h1iA9fil7Q6x3uqbFw_aem_omMlXuSJMT1_LlG5M-V6Cg

Räikeän epäoikeudenmukaisella nykymallilla on äänekkäät etujärjestöt ja puolustajat, tietää HUSin johtava ylilääkäri Kristiina Patja. Nyt on aika tunnustaa ongelmat, hän sanoo.

11/10/2025

Minä ja professori Arthur Helsingissä STOryn aluekoordinaattorien tapaamisessa.

STOry on vuonna 1983 perustettu koulutettuja työnohjaajia ja eri työnohjaustapoja yhdistävä aatteellinen yhdistys.

Mikäli sinä olet STOryn hyväksymä Työnohjaaja tai sellaiseksi opiskeleva tai toimintaan mukaan haluava, niin seuraava lähipäivä on Porissa 18.11. klo 17-19. Alla olevasta linkistä pääset ilmottautumaan:

https://www.suomentyonohjaajat.fi/ajankohtaista/tapahtumakalenteri/

25/09/2025

Taas tuli ravittua kehoa ja mieltä kanssa. Hyvä dialogi syntyy avoimuudesta, kuuntelusta ja kunnioituksesta toista kohtaan. Jannen kanssa nämä kriteerit täyttyvät👊 Meillä asiat riitelee, miehet ei. Tosin päädyimme tänään pitämään politiikkapaaston🤣

01/09/2025

Maanantai on hyvä aloittaa opiskelemalla yhteiskuntatieteiden perusopintoja. Aika äkkiä vaihtui opiskeluympäristö ulkoilmaan kun aurinko alkoi helliä☀️

Olen oppinut tänään että rakenteilla voidaan joko ylläpitää tai ennaltaehkäistä eriarvoisuutta yhteiskunnassa. Olen työelämässä törmännyt usein rakenteisiin mitkä ovat ylläpitäneet työntekijöiden eriarvoista asemaa yhteisössä. Hyvänä esimerkkinä on ollut erilaiset sanomattomat säännöt siitä mikä ammattiryhmä saa istua missäkin kohtaa taukohuonetta. Mielestäni tälläinen lokerointi vähentää yhteistyötä ammattiryhmien kesken ja ihmiset saattavat kokea eriarvoisuuden tunnetta suhteessa toisiin ammattiryhmiin. Isompi palkkaluokka tai erilainen tehtävänkuva ei tee kenestäkään toista arvokkaampaa. Arvostakaamme siis toinen toisiamme ja lisätkää työhyvinvointia tukevia rakenteita työpaikoillanne.

26/08/2025

Aikamoista. Mahtaako kyseessä olla enemmän nuorten tarve dopamiiniryöpyille somepalkintojen muodossa. Älylaitteista erossa oleminen aiheuttaa jo itsessään ahdistusta, jos olet suurkuluttaja. Ahdistusta ei pitäisi muutenkaan yrittää paeta vaan sitä pitäisi yrittää sietää. Tuntuu, että osa vanhemmista haluaisi suojella lapsia kaikilta negatiivisilta tunteita mikä on tietty ymmärrettävää. Kuitenkin kaikilla tunteilla on oma merkityksensä ja meidän pitäisi osata elää niiden kanssa. Emme opi elämään näiden tunteiden kanssa, jos me emme ole päässet kohtamaan näitä tunteita turvallisessa tilassa lapsena/nuorena.

– Jos nuorta ahdistaa, kännykkä ei ole siihen vastaus, nuorisopsykiatrian professori Riittakerttu Kaltiala sanoo.

12/08/2025

Eka päivä toimistolla loman jälkeen. Mikäpä tässä aloittaa työt kun on pannullinen kahvia keitettynä ja kauniit tilat😍 Vielä kun saisi noita työkamuja tänne viihdyttämään

04/07/2025

Pieni huilitauko ansaittu Albanian loman muodossa. Lämpöä sellainen +35, ihmiset vieraanvaraisia ja herkullisia mereneläviä saa huokeaan hintaan, tätä voi kutsua lomaksi😎

08/06/2025

"Norbäckin mielestä työpaikalla usein myös odotetaan sellaista multitaskaamista, johon biologiamme ja evoluutiomme eivät taivu.

Moni kuvailee keskittymishäiriöitä aivosumuksi. Kun kaikki on verhon takana, joutuu pinnistelemään. Se taas voi johtaa unihäiriöihin, jopa uupumukseen."

Olen huomannut konkreettisesti tämän itsekin. Kun tulee tehtyä m***a asiaa samaan aikaan, niin ajatus harhailee ja saattaa jopa jäädä asioita tekemättä, kun on ajatunut tekemään ihan jotain muuta kuin oli alunperin tekemässä. Mä toimin parhaiten niin kuin ravihevonen laput silmillä😎

Meno työpaikoilla on nyt sellaista, että työntekijöille pitää järjestää koulutusta keskittymiseen. Suomalainen firma haistoi markkinaraon ja väittää, että heidän avullaan päiviin saa jopa tunnin tehokasta työaikaa lisää.

10/05/2025

Hyvä artikkeli tärkeästä asiasta. Työuupumusta vastaan voidaan taistella luomalla rakenteita, jotka tukevat työhyvinvointia. Kun työntekijä on vaarassa ylikuormittua työssään, niin on hyvä pysähtyä pohtimaan yhdessä työntekijän kanssa mikä työssä häntä uuvuttaa. Välillä tarvitaan pysyviä tai väliaikaisia rakenteellisia muutoksia työnkuvaan, jotta työntekijän voimavarat palautuvat.

"Minulla on missio: haluan nähdä yhteiskunnan, jossa työuupumukseen puututaan ensisijaisesti korjaamalla työelämän rakenteita, eikä vain niiden uuvuttamia yksilöitä."

Jos tärkein syy työuupumukseen piilee heikoissa työoloissa eikä heikoissa ihmisissä, miksi kaikki eivät uuvu samassa työyhteisössä, pohtii Kujala kolumnissaan.

06/05/2025

Lounastauko Ahlströmin ruukilla ennen seuraava työnohjausta Kankaanpäässä. Oli mainio hirvikäristys, nyt jaksaa taas höpöttää😁