23/03/2026
Heipat Torpalta, työhyvinvoinnin piilotetusta aarteesta keskellä Suomalaista metsää Etelä-Suomessa🌲💎
Nyt seuraa Rauhantorpan toisen perustajan sekä pääkouluttajan esittely:
Tässä on Mikko👋🏼
Noin 10 vuotta yrittäjyyttä. Lähes 20 vuotta ensihoitajana.
Mikko on nähnyt työnsä kautta, mitä tapahtuu, kun palautuminen jää liian pitkään taka-alalle.
Hän on koulutukseltaan ensihoitaja (AMK) ja työnohjaaja – ja lisäksi kouluttautunut laajasti palautumisen, fyysisen- ja henkisen valmennuksen ja kriisitilanteiden kohtaamisen parissa (mm. defusing ja debriefing).
M***a ehkä tärkeintä on tämä:
👉 Mikko ymmärtää työelämän kuormituksen rakenteet.
Työsuojeluvaltuutettuna sekä nykyisessä toimessaan työsuojelupäällikkönä hän on ollut kehittämässä työyhteisöjen hyvinvointia, turvallisuutta ja toimivuutta – ei teoriassa, vaan käytännössä.
Rauhantorpalla tämä käytännön aktiivinen jatkuvasti läsnä oleva kokemus näkyy siinä, että hyvinvointi ei ole “kiva lisä”.
Se on rakennettu syvälle tekemisen ytimeen.
M***a miksi on tärkeää, että työhyvinvointia ohjaa laajasti kouluttautunut ammattilainen?
👉 Koska kuormitus ei ole vain tunne – se on fysiologiaa, hermostoa ja käyttäytymistä.
Mikon osaaminen (ensihoito, työnohjaus, palautuminen, kriisitilanteet, työsuojelu, fysiikan tuntemus) tarkoittaa, että hän osaa:
🔹 tunnistaa kuormituksen juurisyitä – ei vain oireita
🔹 ohjata palautumista niin, että se oikeasti toimii
🔹 kohdata ihmiset eri tilanteissa turvallisesti ja luontevasti
🔹 rakentaa työhyvinvointia, joka ei jää pintatasolle
Asiakkaalle tämä näkyy konkreettisesti:
✔️ olo kevenee – ei pelkästään päivän aikana, vaan sen jälkeen
✔️ ymmärrys omasta jaksamisesta kasvaa
✔️ mukaan lähtee työkaluja, joita voi käyttää heti arjessa
✔️ kokemus tuntuu aidosti merkitykselliseltä, ei pakolliselta ohjelmalta
👉 Onko teidän työyhteisössä jo tarve pysähtyä – vai odotatteko siihen asti, kun on pakko?
💬Kysy lisää tai varaa teille oma palautumispäivä – ennen kuin kuormitus alkaa näkyä liikaa.
📧yhteys@rauhantorppa.fi
