CFE CGC AHNAC DSC Me Caresmel

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CFE CGC AHNAC DSC Me Caresmel

Notre but est d’être au plus près des SALARIÉS, vous ÉCOUTER, vous INFORMER et vous DÉFENDRE

22/12/2025

⚠️Info pour les salariés

Voici les résultats des négociations NAO signées majoritairement : ⚠️ à ce jour à ma connaissance, la CFTC et la CFE CGC sont signataires.

Mesures à durée déterminée reconduites :

*3 jours d’absence en cas d’hospitalisation d’un enfant mineur (-18ans ou -20ans si handicap) sur justificatif
*Levée de la clause d’exclusivité
*Fractionnement du congés décès
*Extension des congés pour événements familiaux : Décès des Beaux Parents
*Journée de solidarité des salariés en forfait jours fixée le 11 Novembre 2026
*Congés spécial pour hospitalisation du conjoint : 2cs par année civile si hospitalisation comprise entre 2 et 8 jours calendaires
⬆️ à 4 jours si hospitalisation plus longue
*Congés pour carence sur autorisation du directeur d’établissement : CPS, RTT, RCR, RH, RN ou CET afin d’éviter une perte de salaire conséquente
*Monétisation : 50H de RTT et 2 RN possible
*Indemnité pour le travail de nuit
*Prime Chaussures de 50E Brut par an

Nouvelle mesure à durée indéterminée :

*Journées Médaillées pour les salariés ayant 60% de l’ancienneté acquise à l’AHNAC :
20,30,35ans : 2 jours
40ans : 3 jours
*Prime des médailles du travail doublées :
20ans : 160Euros
30ans : 180Euros
35ans : 220Euros
40ans : 260Euros

Nouvelle mesure à durée déterminée :

*Repas offerts aux salariés travaillant à Noël et à Nouvel An en 2026
*Part employeur lié à la mutuelle :
La part va passer de 26,59e à 34,92e par mois à compter du 01 Janvier 2026 soit 8,33e de plus et ceux à durée indéterminée
*Points encadrement:
Métier et diplôme des titulaires du DUMOS
*Reprise d’ancienneté des « faisant fonction de cadre »
*Gestion du forfait en demi journée pour les salariés en forfait jour :
1 journée travaillée devient 2 demi-journées

Bien sûr, il avait été demandé d’une journée supplémentaire de congés pour les salariés 35ans d’ancienneté (ancienneté qui s’arrête à 34ans), cela concernait environ 35 salariés sur le groupe AHNAC pour un faible coût (environ 10000e) mais malheureusement le directeur général a refusé 😞

Nous avons aussi demandé une prime pour tous les salariés, mais la situation financière du groupe reste précaire et le coût était trop important…

Nous avons obtenu un peu et c’est déjà cela.
C’est d’ailleurs pour cette raison que nous sommes signataires.

Bonnes fêtes de fin d’année à tous et surtout prenez soin de vous.

L’équipe de la CFE CGC

22/12/2025

L’équipe de la CFE CGC vous souhaitent de bonnes fêtes de fin d’année et surtout un Joyeux Noël 🎁🎄
Merci à nos salariés mobilisés pendant cette période 🙏

03/07/2025

⚠️ Info concernant la PRDE

Pourquoi la CFE CGC et la CFTC ont signé l’accord sur la PRDE ?

- Avant il n’y avait pas d’abattement, la direction voulant appliquer un avantage au présenteisme, il fallait trouver un accord plus avantageux que la convention qui dit :
* abattement au bout du 7ème jour d’absence/AN, pas de reliquat aux salariés présents et prime à zéro en cas d’absence longue durée…

L’accord trouvé stipule :
* abattement après 8 jours ouvrés d’absences par SEMESTRE, reste 10% de garantie prime et reliquat de la prime versé aux salariés présents SANS ARRÊT au cours du SEMESTRE

Le paiement du reliquat intervient le mois qui suit le versement de la prime soit sur la paie de Juillet (paie d’Aout cette année)

Certes ce n’est génial mais c’est mieux que la convention à l’heure actuelle.

Nous sommes bien entendus à votre disposition pour répondre à vos questions et vos interrogations 😉

Cordialement,

Isabelle Caresmel et l’équipe de la CFE-CGC

01/05/2025

L’équipe de la CFE-CGC vous souhaitent une bonne fête du 1er Mai !

Courage à nos équipes mobilisées aujourd’hui de jour comme de nuit !

21/04/2025

L’équipe de la CFE-CGC vous souhaitent de bonnes fêtes de Pâques 🐣

31/01/2025

Un aperçu de ce que les “4 syndicats“ ont obtenu de façon collégiale après une intersyndicale.
Notre objectif : être là pour vous au quotidien !

20/01/2025

Bonsoir à tous,

Aujourd’hui a eu lieu une réunion de négociation à la direction générale du groupe AHNAC.

Le DRH s’est engagé à diffuser une note d’assouplissement concernant la prise de CPS !

En effet, le but de la direction est que les salariés posent leurs CPS avant la fin de l’année.

Néanmoins, il existe un accord pour le CET (Compte Épargne Temps) qui permet aux salariés de pouvoir mettre la cinquième semaine des congés.

De plus, il est possible de prendre plus de congés que les cinq affichés dans la note au premier quadrimestre, mais aussi au dernier.
Bien évidemment si votre cadre estime que c’est faisable niveau organisationnel.

Nous reviendrons vers vous pour d’autres informations complémentaires prochainement.

L’équipe de la CFE CGC

02/01/2025

Le calendrier des paies 2025 c’est ici 👇

01/01/2025

L’équipe de la CFE CGC vous souhaite une bonne et heureuse année 2025 !
Nous serons présents chaque jour pour vous !

23/12/2024

L’équipe de la CFE CGC du groupe AHNAC vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année 🎄🎊

03/12/2024

Une certaine organisation syndicale demande des points pour les préparateurs en pharmacie…et les AUTRES métiers ?
Que chacun balaye devant sa porte !

Si les IBODES et les IADES veulent une reconnaissance de leur diplôme c’est parce que ces métiers après BAC +5 gagnent à titre d’exemple avec 30 ans d’ancienneté et 2 ans d’étude en plus 105 euros de plus qu’une Infirmière de BO non diplômée 😱

Pour rappel, ces métiers en plus de leur journée de travail reviennent la nuit, retravaillent les week-ends en plus de leur semaine classique et régulièrement ces professions effectuent plus de 55 heures semaine !

Le BO de DIVION ne recrute plus par manque d’attractivité…
Va t’on laisser nos cliniques sans personnel ?
La où les blocs sont la survie des plus gros établissements de l’AHNAC ??

Toutes les professions sont mal payées certes, il est vrai que c’est conventionnel mais là la situation s’est fortement dégradée sans possibilité de recrutement !

Néanmoins nous nous battons aussi au niveau national pour les autres salariés d’autres professions…

Si je suis élue depuis plus de 25 ans c’est que vous en êtes conscient 🙏
Bonne soirée à tous, vous qui êtes au service de l’AHNAC au quotidien.

Isabelle Caresmel

03/12/2024

Info : ⚠️ il faut être 2 minimum à débrayer ou être grévistes la journée pour ne pas être sanctionnable !

Adresse

16 Rue Aristide Briand
Arras
62000

Site Web

https://www.cfecgc.org/

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