LG Performance, 20 Avenue de l'interne Jacques LOEB, Bayonne (2026)

Q: Quelle est l'adresse ?

20 Avenue De L'interne Jacques LOEB

05/02/2026

« ANNÉE D’EXAMEN = ANNÉE PARTICULIÈRE » COTÉ PARENTS
CLAP DE FIN 🎬

Au fil de ces dernières semaines, je vous ai partagé plusieurs histoires de familles.
Des familles différentes dans leur composition, leurs équilibres, leurs façons de fonctionner.

Et pourtant, un point commun est apparu très vite :

👉 Tout allait plutôt bien…
Jusqu’à ce que la pression monte et les surprenne.
Pas de drame. Non, non.
Pas forcément de difficultés scolaires.

Mais la perspective des moments charnières : examens, orientations, décisions à prendre…

Et la fatigue mentale qui s’accumule. Déjà !

C’est souvent là que les tensions apparaissent.

Non pas parce que les familles dysfonctionnent,
mais parce que les enjeux changent… et que les anciens équilibres ne suffisent plus.

Faire équipe en famille, ce n’est pas être d’accord sur tout.
Ce n’est pas éviter les désaccords.
Ce n’est pas faire plus.

C’est apprendre à :
• Partager la charge mentale,
• Clarifier les rôles,
• Poser un cadre sécurisant,
• Traverser les moments sensibles ensemble.

Et surtout… LE FAIRE AVANT D’ÊTRE DANS L’URGENCE.

À ce stade, beaucoup de parents hésitent : 🤔

→ continuer à s’adapter au jour le jour ?
→ prendre un temps d’avance pour préparer, ajuster,
structurer la dynamique familiale ?

Il n’y a pas de modèle parfait.
Mais c'est toujours un plus d'être accompagné.

Cette série s’achève ici.
Mais la réflexion continue.

Je reviendrai prochainement avec d’autres sujets déjà initiés
☻ comme les freins à l’estime de soi,
☻ ou la charge mentale qui pèse sur certains jeunes,
notamment les sportifs de haut niveau.

💬 Si ces post ont fait écho à votre vécu,
n’hésitez pas à partager vos réflexions ici ou en message privé.

La discussion fait déjà partie du « faire équipe ». 🙂

́ ́silience ́mentale

04/02/2026

« FAIRE ÉQUIPE EN FAMILLE » : AVANTAGES ET FREINS

Mettre en place une dynamique de « faire équipe en famille » est souvent tentant…
Mais cela peut aussi réveiller des résistances, des habitudes,
parfois même des tensions déjà présentes.
Mais entre l’intention et la mise en œuvre, il y a parfois des résistances.
Et c’est normal.
Parce que FAIRE ÉQUIPE, ce n’est pas une évidence.
Ce n’est ni un réflexe, ni un automatisme.

C’EST UNE DYNAMIQUE QUI SE CONSTRUIT.

Les freins que l’on rencontre souvent
→ La comparaison entre enfants
Parfois pensée comme stimulante, elle installe en réalité
rivalité, insécurité et sentiment d’injustice.

→ Des rôles figés dans la fratrie
L’aîné qui « sait plus» (forcément), le plus jeune qui « suit »,
celui qui rassure, celui qui inquiète…
Autant d’étiquettes qui limitent l’expression et l’évolution de chacun.

→ Des désaccords parentaux non verbalisés
Quand les adultes ne sont pas alignés, les enfants le
perçoivent.
Et se retrouvent, malgré eux, au cœur de tensions silencieuses.

→ Une charge mentale portée par un seul parent
Avec l’impression de devoir tout anticiper, tout gérer, tout contenir.

→ La peur de perdre le contrôle
Faire équipe, c’est accepter de lâcher certaines certitudes,
et cela peut être déstabilisant.

→ Des habitudes bien ancrées
« On a toujours fait comme ça. »

Changer une dynamique familiale demande parfois plus d’énergie qu’on ne l’imagine.

Et pourtant, les bénéfices sont réels

→ Un cadre plus équitable
Chacun a une place, une responsabilité adaptée, une voix qui
compte.
Sans domination, ni hiérarchie implicite.

→ Une dynamique familiale plus fluide
Les tensions s’apaisent, les non-dits diminuent, les échanges
gagnent en clarté.

→ Des parents qui respirent davantage
Parce que tout ne repose plus sur une seule personne.

→ Une relation parentale plus ajustée
Moins de rivalité éducative, plus de coopération autour de
l’essentiel.

→ Des enfants plus sécurisés
Qui développent empathie, confiance en eux et estime de soi.

→ Une prévention précieuse
Avant que la pression ne devienne trop lourde à porter.

Et parfois, un appui extérieur aide à démarrer

Mettre en place cette dynamique demande souvent de prendre du recul.
Non pas pour « faire plus »,
mais pour faire autrement.

Et ce changement est parfois plus simple quand on n’est pas seul pour l’initier.

💬 Et vous ?
Quels freins vous parlent le plus ?
Quels bénéfices vous semblent essentiels pour votre famille ?

La discussion fait déjà partie du « faire équipe ».

́ducation ́motions ́

28/01/2026

« ANNÉE D’EXAMEN = ANNÉE PARTICULIÈRE » COTÉ parents
Quand tout va plutôt bien… mais que la pression monte,
→ créer une dynamique collective

À l’heure où notre société commence (enfin) à reconnaître les enjeux de santé mentale, notamment chez les jeunes, j’avais envie de prendre un pas de côté.

À travers les situations familiales que je vous ai partagées ces dernières semaines, mon objectif était double :

1- METTRE EN LUMIÈRE LA DIVERSITÉ DES FAMILLES

Familles unies, séparées, recomposées, monoparentales, élargies…
Il n’existe pas une norme familiale, mais une multitude de fonctionnements.

2- OUVRIR UNE RÉFLEXION AUTOUR D’UNE DÉMARCHE QUE J’AI DÉVELOPPÉE : « Faire équipe en famille »

Une approche qui vise à prendre en compte toutes les composantes du système familial, sans chercher la perfection.

Mon parti-pris a été volontaire :
→ Je n’ai pas ajouté de difficultés scolaires majeures.

🤔Pourquoi ?
Parce que c’est souvent dans des familles où « tout va plutôt bien » que la pression, les imprévus et les tensions émergent…
→ justement quand les enjeux montent.

Si vous vous demandez comment j’aborde concrètement cette dynamique de FAIRE ÉQUIPE, voici quelques repères 👇

🔹 Constituer son équipe
→ Qui fait partie du cercle de soutien, au sens large ?

🔹 Clarifier les rôles
→ Sans rigidité, mais avec lisibilité pour chacun.

🔹 Élaborer des règles communes
→ Pas pour contrôler, mais pour sécuriser.

🔹 Définir une période et un calendrier
→ L’anticipation change tout.

🔹 Passer à l’action
→ Apprendre à faire ensemble, pas à pas, avec ajustements.

Bien sûr, chaque famille est unique.

Et dans ces moments sensibles, une approche personnalisée fait souvent toute la différence.

💬 Vous avez des questions ?
💬 Des réflexions, des échos, des doutes ?
Échangeons ici 👇 ou en message privé.

La discussion fait déjà partie du « faire équipe ».

́quipes

27/01/2026

« ANNÉE D’EXAMEN = ANNÉE PARTICULIÈRE » COTÉ parents
Cette semaine, les parents continuent à s’organiser collectivement.

Chez certains, cela passe par des échanges plus simples.
Chez d’autres, par le fait de demander de l’aide.

Parfois, par une attention différente portée à certaines situations pour éviter qu’elles n’aboutissent à des problèmes.

Des petits ajustements qui changent l’ambiance,
déplacent doucement la dynamique familiale.

Parce que quand les échéances approchent,
quand la pression commence à monter,
ce sont souvent ces petits déplacements là qui font la différence.

Et cette semaine encore, ils vont continuer à expérimenter.
Pas à pas. À leur rythme.

23/01/2026

« ANNÉE D’EXAMEN = ANNÉE PARTICULIÈRE » COTÉ parents
Dépasser les désaccords personnels, faire taire les jugements implicites
👉 Recréer une cohérence parentale

Après les vacances, Marc notre papa divorcé, est resté pensif.

Les moments passés en famille élargie lui ont fait du bien.
Observer d’autres parents, d’autres fonctionnements, d’autres équilibres…
Ça l’a rassuré.
Et en même temps, ça l’a questionné. 🤔

De retour seul avec ses filles, une réalité s’impose à nouveau : trouver sa juste place n’est pas si simple.

→ Même quand tout se passe « bien ».
→ Même quand les résultats scolaires sont corrects.
→ Même quand le quotidien semble fluide.

Marc commence alors à se regarder autrement.
Il repense aux questions qu’il pose à ses filles.
À son ton. À ses silences aussi.
Il réalise que, souvent, ses questions sont chargées.
D’inquiétude.
De comparaison.
Parfois même, sans qu’il le veuille, d’un jugement à peine voilé sur leur mère.

Pas vraiment centrées sur elles.
Sur ce qu’elles ressentent.
Sur leurs doutes.
Sur ce qu’elles vivent réellement.

🤔 Et puis… ce sont des adolescentes.
Un ado répond comme un ado.
Encore plus à son père.
Avec des émotions floues, des silences, des réactions qui déroutent.

En observant les familles de ses proches, Marc comprend quelque chose d’important :
→ le problème ne vient peut-être pas seulement de l’organisation.
Ni même de la séparation.

Il vient peut-être du fait de :
👉 ne pas réussir à faire vivre le couple parental, à défaut du couple mari et femme.

« FAIRE ÉQUIPE », dans son cas, NE VEUT PAS DIRE ÊTRE D’ACCORD SUR TOUT. Ni gommer l’histoire passée. Ni forcer une entente artificielle.

→ Mais réussir à s’aligner sur l’essentiel :
* Ce qui unit encore : leurs enfants.
* Parler d’une même voix sur les repères fondamentaux.
* Poser des règles même simples, même imparfaites, entre parents.
→ Pour offrir aux filles un cadre cohérent. Rassurant. Lisible.

Dans les familles séparées, faire équipe n’est pas un confort.

→ C’est une nécessité pour permettre aux enfants d’avancer
sans porter, en plus, les tensions des adultes.

́quilibrefamilial

22/01/2026

« ANNÉE D’EXAMEN = ANNÉE PARTICULIÈRE » COTÉ PARENTS
Quand l’appui des pairs devient un régulateur émotionnel pour les parents.

Les discussions que Nadia et Karim ont eues avec le beau-frère et la belle-sœur, pendant les fêtes de Noël, les ont fait réfléchir.

Ils ont réalisé qu’ils observaient beaucoup… sans doute trop.
Qu’ils anticipaient, qu’ils se questionnaient sans cesse,
alors que leurs enfants, eux, avançaient plutôt bien.

Ils sont rentrés de ces vacances plus apaisés.
Moins dans le contrôle.
Plus dans l’observation bienveillante.

Et peu à peu, cette idée de « faire équipe en famille » a fait son chemin.
Ils y ont rapidement adhéré. Pas pour en faire plus, mais pour faire autrement.

👉 Apprendre à lâcher un peu, accepter que l’équilibre ne ressemble pas toujours à ce qu’on avait imaginé.
👉 Laisser chacun trouver sa place, en faisant confiance aux ressources déjà présentes chez leurs enfants.
👉 Ajuster leur posture de parents, ensemble, sans pression inutile.

Dans leur cas, FAIRE ÉQUIPE pourrait aussi commencer autrement :
→ En rapprochant les deux familles.

S’appuyer les uns sur les autres.
Échanger, se soutenir, s’arbitrer parfois.
Pour ne plus porter seuls leurs questions de parents.

21/01/2026

« ANNÉE D’EXAMEN = ANNÉE PARTICULIÈRE » COTÉ PARENTS
Couple avec un fils unique

De l’extérieur, tout va bien.
Notre fils est sérieux, impliqué. Les résultats sont bons.
Il sait ce qu’il veut : tenter une classe préparatoire.

Les inscriptions ont commencé la semaine dernière.
On pourrait croire que tout est simple.
Et pourtant…

Depuis quelques jours, je sens une tension s’installer.
Pas avec lui. Entre nous, ses parents.
Pas des désaccords énormes.
Mais des nuances qui, face à un enjeu important, prennent plus de place.

→ Comment l’encourager sans le surcharger ?
→ Quand intervenir… et quand le laisser faire ?
→ Jusqu’où l’accompagner, et à partir de quand le laisser assumer seul ?

On n’a pas la même sensibilité. Pas la même manière d’exprimer les choses.
Et on sent bien que nos échanges deviennent plus tendus. Sans le vouloir, bien sûr.

Ce qui est troublant, c’est que tout cela part d’une bonne intention.
On veut bien faire. On veut le soutenir.
On veut lui donner toutes les chances.
Mais à force de vouloir bien faire chacun à notre façon, on sent que quelque chose se désaccorde.

Alors, quand on nous a parlé de « faire équipe en famille », ça nous a interpellés.

Faire équipe… pas seulement autour de lui, mais entre nous aussi.

On s’est rendu compte qu’on aurait besoin d’un regard extérieur.
Pas pour qu’on nous dise quoi faire. Mais pour nous aider à :
→ Prendre de la hauteur.
→ Nous réaligner.
→ Retrouver une cohérence, sans nous effacer.

L’idée de se faire accompagner par un professionnel,
un coach mental par exemple, fait doucement son chemin.

Pour apprendre à :
• Clarifier nos attentes
• Mieux communiquer entre nous
• Lâcher prise là où la pression monte trop vite

Parce qu’au fond, notre fils a surtout besoin de sentir une chose :
que nous avançons ensemble.

21/01/2026

« ANNÉE D’EXAMEN = ANNÉE PARTICULIÈRE » COTÉ PARENTS
Quand on est maman solo, « Faire équipe »…

Ça sonne parfois comme une blague.
Pendant longtemps, j’ai eu l’impression que faire équipe, c’était impossible dans mon cas.
D’une certaine façon, c’était déjà ce que je faisais en impliquant de temps en temps les enfants.

Et puis un soir, presque par hasard, quelqu’un de mon entourage m’a parlé d’une idée toute simple :

« Faire équipe en famille ».

J’ai souri intérieurement. Parce que, honnêtement, je ne voyais pas bien comment je pourrais faire encore plus.

Sauf que…
ce qu’on m’expliquait n’avait rien à voir avec en rajouter.

Au contraire. Il s’agissait :
→ De ne plus être seule à tout gérer dans ma tête.
→ De ne plus tout encaisser en silence.
→ De changer légèrement la dynamique.

Et là, quelque chose a résonné.

🤔 Et si ce n’était pas une question d’être parfaite ?
Penser à tout. Anticiper. Tenir. Porter.

🤔 Et si faire équipe pouvait être ma solution ?
Je n’avais pas de modèle.
Pas de mode d’emploi.
Pas de recette magique.

Mais j’ai accepté de rencontrer une experte de ce type d'accompagnement et j’ai décidé d’essayer.

Pas à pas.
Concrètement, j’ai commencé par des choses simples :

👉 Nommer la réalité :
Juste pour poser un cadre commun.

👉 Sortir du « je gère » silencieux :
Mettre des mots sur ce qui pèse.
Sans me plaindre.
Juste expliquer que j’ai besoin qu’on fasse attention les uns aux autres.

👉 Redéfinir les rôles, même symboliquement :
Chacun peut avoir une place utile dans l’équilibre familial.

👉 M’autoriser à ne pas tout réussir et surtout pas tout de suite :
Faire tomber la pression

« Faire équipe », ce n’est pas régler tous les problèmes.

C’est apprendre à avancer ensemble. Même imparfaitement.
Je ne dirais pas que tout est devenu simple.
Mais quelque chose a changé.
Je me sens moins seule. Et eux… un peu plus impliqués.
Et ça, pour moi, c’est déjà un grand pas.

19/01/2026

« ANNÉE D’EXAMEN = ANNÉE PARTICULIÈRE » — CÔTÉ parents
Cette semaine, nos familles ouvrent un nouveau chapitre

Après les fêtes, les conseils de classe, les ajustements du quotidien…
chacune a identifié des choses à faire évoluer avec ses enfants.
Pas des révolutions. Pas des méthodes miracles.

Juste une même question, posée différemment :
« Comment mieux faire avec nos ressources personnelles ? »

Cette semaine, on leur propose d’expérimenter le "faire équipe en famille .

Toutes ont une idée en tête. Toutes sentent que ce serait bénéfique.
Mais entre l’intention et la mise en pratique, il y a parfois des hésitations, des freins, des maladresses, des doutes.

Toute la semaine, nous observerons comment ces familles tentent de transformer une intention en dynamique concrète.

́

17/01/2026

« FAIRE ÉQUIPE EN FAMILLE » NE DÉPEND PAS
D’UNE FAMILLE “CLASSIQUE“

Quand on parle de faire équipe en famille, une image revient souvent :
📍un couple, des enfants, une structure stable, des rôles
bien définis.

Cette image existe, bien sûr.
Mais elle est loin de recouvrir toutes les réalités.

Et surtout : elle n’est pas une condition sine qua none pour faire équipe.

Faire équipe en famille, ce n’est pas une question de structure.
👉C’est une dynamique.

Certaines personnes :
• n’ont plus de famille,
• ont été rejetées par la leur,
• élèvent seules un ou plusieurs enfants,
• vivent avec des liens familiaux distendus,
fragiles ou douloureux.

Et pourtant… elles font équipe. Tous les jours.

ALORS, C’EST QUOI « FAIRE ÉQUIPE », AU FOND ?

Ce n’est pas :
* partager un nom
* vivre sous le même toit
* être d’accord sur tout

C’est plutôt :
✔️ pouvoir compter les uns sur les autres

✔️ se sentir soutenu dans les moments clés

✔️ savoir que l’on n’est pas seul quand la pression monte

Parfois, cette équipe prend d’autres formes :

• un ami de longue date
• un parent de cœur
• un enseignant, un éducateur
• un voisin, un collègue
• un réseau choisi, construit, nourri

Une idée importante (et souvent libératrice)

👉 Une bienveillance extérieure vaut toujours mieux qu’une famille qui rejette.

Et cette réalité, aussi douloureuse soit-elle, peut devenir un point d’appui :

• pour développer une grande autonomie,
• pour affiner son discernement relationnel,
• pour construire des liens plus conscients, plus solides.

Non pas malgré l’absence ou la rupture,
mais à partir de ce qu’elle oblige à développer en soi.

À GARDER EN TÊTE

"Faire équipe en famille" n’est pas un héritage.
C’est un choix. Un mouvement. Une construction.

Et parfois, les équipes les plus solides sont celles que l’on a choisies.

👉 Dans la prochaine publication, nous continuerons à explorer comment « faire équipe » se construit concrètement — au-delà des modèles, dans le réel.

15/01/2026

« ET SI L’ESPRIT D’EQUIPE COMMENÇAIT A LA MAISON ? »

En début d’année, beaucoup de familles prennent un temps pour réfléchir.
Pas forcément pour « changer », mais pour remettre un peu d’ordre, faire le point, ajuster ce qui mérite de l’être.

Les résolutions ont cette vertu là :
👉 elles permettent de repositionner ce qui compte vraiment
👉 elles ouvrent parfois une nouvelle dynamique, plus alignée, plus respirable.

Et pourtant… on le sait aussi : beaucoup de résolutions sont abandonnées en cours de route.

Pourquoi ?
Parce que, souvent :
- On les formule comme des obligations (« il faut », « on doit »), ce qui crée plus de pression que d’élan ;

- Elles sont trop floues ou trop ambitieuses pour être concrètement incarnées au quotidien ;

- Elles reposent sur la volonté seule, sans cadre, sans relais, sans soutien ;

- Et surtout, elles sont pensées en silo, alors qu’elles concernent tout un système familial.

C’est là que les résolutions dites structurelles méritent une autre approche.

Se faire accompagner, ce n’est pas s’engager dans quelque chose de long ou de coûteux.
Quelques séances peuvent suffire pour :

1. Prendre de la hauteur sur la situation,

2. Clarifier et « verrouiller » une intention réaliste,

3. Formuler une résolution qui donne envie, plutôt que de décourager,

4. Et surtout, s’organiser pour passer à l’action, concrètement.

Les anglo-saxons l’ont bien compris et depuis longtemps :

👉 quand il s’agit de dynamiques durables, on ne reste pas seul avec ses bonnes intentions.

Cette semaine, nous laissons donc les familles réfléchir à leurs résolutions, sans pression, sans urgence.

Et dans notre prochaine publication, nous entrerons dans le vif du sujet :

« FAIRE ÉQUIPE EN FAMILLE ».

Nous verrons ce que cela veut dire concrètement… et pourquoi cela peut tout changer.

15/01/2026

OUI, ET SI L’ESPRIT D’ÉQUIPE COMMENÇAIT DANS LA FAMILLE ?
« Année d'examen = année particulière » — côté parents

On parle souvent d’esprit d’équipe dans le sport et au travail.
Mais on oublie le premier collectif auquel on appartient : la famille.
Et pourtant, c’est souvent là que tout se joue.

C’est notamment vrai dans les périodes clés :
👉 Examens, orientations, concours, transitions importantes.

Quand un membre de la famille traverse un moment décisif… toute la maison le ressent.
Il y a du stress, des tensions, parfois (souvent même), du silence.

La bonne nouvelle c’est qu’il peut aussi y avoir :
👉du soutien, de l’organisation, de la complicité.

La différence n'est pas liée au niveau scolaire ou aux moyens.
Elle tient de la dynamique collective.

Ce que permet l’esprit d’Équipe en famille :
✔️ Créer un cadre rassurant
✔️ Partager la charge du quotidien
✔️ Mettre des mots quand la pression monte
✔️ Transformer un enjeu individuel en aventure collective

CONCRÈTEMENT, cela peut être très simple :

📅 Anticiper ensemble les semaines chargées
🍽 Préserver des temps sans tension
📣 Instaurer des petits rituels d’encouragement
🧘 Proposer des temps de pause… pour tous !

ET QUE SE PASSE-T-IL QUAND IL N’Y A PAS D'ESPRIT D’ÉQUIPE ?

L’enfant (mais cela peut aussi être un parent qui passe un concours ou doit accéder à une promotion qui bénéficiera à toute la famille),

* se retrouve seul face à l’enjeu.

* le stress devient tabou ou déborde.

* et chacun, sans le vouloir, fait « comme il peut » dans son coin.

Ce n’est pas un manque d’amour, loin s’en faut.

👉C’est souvent un manque de coordination.

L’esprit d’équipe familial ne demande pas la perfection.

Il demande surtout une intention commune :

✔️ Regarder ensemble ce que traverse l’un des membres de la famille et ajuster, chacun à sa place.

Parce qu’un moment important pour l’un… devient toujours, d’une façon ou d’une autre, un moment important pour tous.

Et si c’était aussi, l’apprentissage de l’empathie ? 🤔

LG Performance

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