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Positive mood !! 🚀

Je suis Booster de Carrière, en bref je t'aide à te développer personnellement et professionnellement !
👉Si tu veux trouver le bon emploi
👉Si tu veux améliorer ton employabilité
👉 Bilan de Competences
Du concret pour avancer !

03/12/2025

✨ 𝗟𝗲𝘀 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗜𝗔 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗿 : 𝗹𝗮 𝗳𝗮𝘂𝘀𝘀𝗲 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗶𝗱𝗲́𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗽𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 !
Aujourd’hui c’est fastoche : tu vas sur une appli IA, tu glisses ton CV, tu colles l’annonce, et paf… ça te pond une candidature nickel chrome.
Sur le papier : génial. 🤩
Dans la vraie vie : danger ⚠️🔥
👉 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝗮̀ 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗹𝗲́𝗴𝘂𝗲𝗿, 𝘁𝘂 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗮𝗿𝗮𝗶𝘀.
Tu te retrouves avec des candidatures parfaites… mais où tu n’es pas dedans.
complètement désincarné.

Résultat ?
« Euh… la personne a lu le poste ? Elle existe ? Elle est là ? »
Ils sont dans le flou total…🥴
Et franchement, on les comprend.
Et pendant ce temps, certains recruteurs, même occasionnels, déroulent eux aussi leur grille d’entretien comme un robot… sans créer l’échange, alors que c’est LA BASE d’un entretien.

Bref : 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 𝗜𝗔 + 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 = 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗶𝗿𝗲𝘂𝘀𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲. 💥

⚡ 𝗔𝗟𝗢𝗥𝗦 𝗔𝗧𝗧𝗘𝗡𝗧𝗜𝗢𝗡 !
“L’IA c’est bien… 𝗘𝗻 𝗮𝗯𝘂𝘀𝗲𝗿, ç𝗮 𝗰𝗿𝗮𝗶𝗻𝘁.”
(Si t’as la réf originale, t’es officiellement vintage et je t’offre un café ☕ tu peux répondre en commentaire)
🧠 Oui, sers-toi de l’IA pour t’aider.
Mais JAMAIS pour penser à ta place.
𝗘𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝘁𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿… 𝗽𝗮𝘀 𝘁’𝗶𝗻𝗰𝗮𝗿𝗻𝗲𝗿.

👉 𝗟’𝗶𝗻𝘁𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝘁𝗼𝗻 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴, 𝘁𝗮 𝘀𝗶𝗻𝗴𝘂𝗹𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́ : ç𝗮, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗡𝗢𝗡 𝗻𝗲́𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲.
C’est ce qui te rend identifiable.
Ce qui crée l’étincelle. ✨
Et côté recruteurs :
🙏 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀.
Recruter, ce n’est pas suivre son « feeling »
C’est créer une vraie rencontre humaine.
Ça ne s’improvise pas.
💬 𝗘𝗻 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲 :
L’IA, c’est un accélérateur.
Pas un remplaçant.
Ni de ton cerveau, ni de ton identité, ni de ton rôle.

𝗦𝗶 𝘁𝘂 𝗺𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘀 : 𝗷𝗲 𝘁’𝗮𝗶𝗱𝗲 𝗮̀ 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗽𝗿𝗼, 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗯𝗹𝗮𝗯𝗹𝗮, 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝗶 𝗲𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲… 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟬 𝗮𝗻𝘀 ! 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴, 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀. 🚀

21/11/2025

HoHoHo !!! Le calendrier de l’Avent est cette année dédié au ✌️
Alors c’est tout simple :
🔸tu vas dans ma bio,
🔸tu cliques sur le lien,
🔸tu t’inscris et en avant !

💌 Tu vas recevoir 1 mail par jour avec des exercices, des ressources… bref un petit moment pour te faire du bien !

Sache que :
👉 c’est cadeau 🎁
👉 je ne t’envoie pas de pub derrière
👉 c’est juste parce que ça fait plaisir

À très vite et j’espère que ça mettra du soleil dans ton petit cœur ❤️

Bisous 😘

04/11/2025

✨ Quand tout devient plus clair, tout devient possible ✨

Violaine a osé faire un bilan de compétences… et ce n’est pas “juste” un bilan.
C’est un vrai tournant dans sa vie pro 💪

Elle y a trouvé :
💡 De la clarté sur ses forces et ses envies
🔥 De l’énergie pour passer à l’action
💫 Et surtout, une nouvelle perception d’elle-même — ce qu’elle est vraiment capable de faire

Résultat : confiance retrouvée, vision éclaircie, et un futur qui s’ouvre avec sens et assurance.

Merci Violaine pour ta confiance et ton engagement dans ce beau cheminement 🙏
C’était un vrai plaisir de t’accompagner 🌿

09/10/2025

💥Vivement que les salaires soient enfin publiés obligatoirement sur les annonces !

Et si vous recrutez de former rendra l’exercice plus efficace est LA référence pour moi !

03/10/2025

🚀 𝗡𝗢𝗨𝗩𝗘𝗔𝗨 : 𝗣𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗕𝗼𝗶𝘀 𝘅 𝗕𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 🚀
Envie de donner un nouveau souffle à ta vie pro et tester les métiers du bois 🪵 ?
Avec on a créé un parcours unique :
⚒️ 18h de pratique bois (atelier concret, encadré par une menuisière)
🎓 7h d’accompagnement pro 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 (collectif & individuel + temps en autonomie)
🤝 En petit groupe (4 à 6 personnes) pour avancer ensemble
💰 É𝗹𝗶𝗴𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗖𝗣𝗙 pour la partie bilan de compétences
👉 Un vrai mix entre action + réflexion pour explorer, tester et valider ton projet pro dans le bois.
📅 𝗣𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗮𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀,
ℹ️ infos dans 𝗹𝗲 𝗹𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗺𝗮 𝗯𝗶𝗼 où vous trouverez aussi un 𝗙𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗲́ et faire un 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻 𝗚𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁 pour évaluer si ce parcours est fait pour vous !
🌱 Et si c’était le premier pas vers ta nouvelle vie ?
A bientôt 🤜💥

👉 𝗦𝗶 𝘁𝘂 𝗺𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘀 : 𝗷𝗲 𝘁’𝗮𝗶𝗱𝗲 𝗮̀ 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗽𝗿𝗼, 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗯𝗹𝗮𝗯𝗹𝗮, 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝗶 𝗲𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲… 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟬 𝗮𝗻𝘀 ! 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴, 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀. 𝗖𝗣𝗙 𝗢𝗸

17/09/2025

🚨 𝗥𝗗𝗩 𝗹𝗲 𝟳 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗱𝗲 𝗙𝗮𝗰𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝗹 !
J’ai le plaisir d’intervenir lors de cet événement 100% en ligne et 100% inspirant 🎯
👉 sur un sujet qui me passionne :
✨ 𝗙𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 : 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 ✨
aux côtés de la brillante Pauline Moutaux - https://www.linkedin.com/in/pauline-moutaux-62a36790/ -, de l’équipe produit chez Factorial.
🎤 𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 ?
30 minutes spontanées pour parler :
💡 𝗱𝗲 𝗹’𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲,
🛠️ 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲́𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱,
📊 et 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝘀 (comme Factorial !) pour faire rimer engagement, clarté et progression 🚀
Ce sera l’occasion de croiser nos expertises RH, coaching et outils digitaux, pour répondre à une question essentielle :
👉 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁-𝗶𝗹𝘀 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗶𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 ?
👥 𝗖𝗲𝘁 𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝘀’𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗮̀ 𝘁𝗼𝗶 𝘀𝗶 𝘁𝘂 𝗲𝘀 :
• manager ou futur manager,
• RH en quête de bonnes pratiques,
• dirigeant qui veut faire grandir ses équipes autrement.
• candidat ou collaborateur et mieux comprendre la vision Manager.
📅 𝗠𝗮𝗿𝗱𝗶 𝟳 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 – 𝗲𝗻 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼 – 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗽𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗲 !
🎟️ Le lien est en commentaire ! Tu as le programme complet et tu peux t’inscrire !
Hâte d’y être ! Et de partager avec vous une vision concrète et positive du management de demain 🙌

27/08/2025

Si vous pouvez croire en des forces extérieures sans avoir de preuves de leurs existences, alors vous pouvez aussi croire en vous sans validation.

Inspiration de mes coachings de ce matin…
❤️

27/08/2025

🎯 𝗘𝘁 𝘀𝗶 𝗼𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱𝗮𝗶𝘁 𝗹𝗮 𝗹𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ?
On l’enterre un peu trop vite cette pauvre lettre de motivation… 😅
📉 Décriée, jugée inutile, copiée-collée sans âme, elle ne fait plus rêver ni les recruteurs, ni les candidats.
👉 Et pourtant…
💡 Elle pourrait redevenir un outil puissant 𝘀𝗶 𝗼𝗻 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗮𝗶𝘁 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗯𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿.
🔹 𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘀 :
Stop aux lettres génériques ! 🙅‍♀️ et à l’autoproduction via l’IA 🤖 (oui meme avec l’annonce en support ça marche pas top)
C’est LE moment de montrer :
• Ce qui vous anime vraiment 🔥
• Comment vous vous projetez dans CE poste et PAS un autre 🎯 Concret !!
• Ce que vous pouvez concrètement 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 💼
Mais pour ça… il faut passer par une étape souvent oubliée : 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻.
🧠 Prendre du recul, identifier ses moteurs, ses talents, ses aspirations, et connecter tout ça avec le poste.
Oui, ça prend du temps. Mais c’est ce qui rend une candidature percutante ✨
🔹 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 :
Plutôt que de demander une lettre de motivation “classique”…
👉 Pourquoi ne pas poser 3 vraies questions ?
🎯 Des questions ciblées, qui vous aideront à mieux comprendre la motivation réelle du candidat, son mode de pensée, ses valeurs.
➡️ Exemple :
• Quelle est VOTRE vision de notre métier ?
• Qu'est ce qui est important pour vous dans votre quotidien ?
• Qu'est-ce qui a déclenché votre envie de postuler chez nous ?
🔍 Moins de bla-bla, plus de vrai.
On gagne tous du temps et de la pertinence.
Qu’en pensez-vous ? Je suis curieuse d’avoir vos retours 👇

🙋‍♀️ Si tu me découvres :
𝗷𝗲 𝘁’𝗮𝗶𝗱𝗲 𝗮̀ 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗽𝗿𝗼, 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗯𝗹𝗮𝗯𝗹𝗮, 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝗶 𝗲𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲… 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟬 𝗮𝗻𝘀 !
👉 Coaching & bilan de compétences CPF

18/08/2025

💡 𝗘𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟱, ton employabilité vaut de l’or.
Et non… ça ne se travaille pas qu’en période de recherche d’emploi.
👉 C’est comme un muscle : si tu l’oublies trop longtemps, il s’atrophie.
Voici 4 réflexes simples à intégrer 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗼𝗶𝘀 (au moins !) :
✅ Tiens à jour ton portefeuille de compétences
✅ Garde un profil LinkedIn vivant
✅ Note tes victoires, même petites
✅ Adapte ton pitch et ton CV à ta réalité d’aujourd’hui
🎁 𝗕𝗢𝗡𝗨𝗦 𝟮𝟬𝟮𝟱 : Bloque un créneau dans ton agenda chaque mois → Rendez-vous avec toi-même.
Tu fais le point, tu ajustes, tu anticipes.
C’est ton RDV “employabilité”, et tu le mérites.
💡 Tu veux prendre de l’avance sur les autres ? C’est maintenant que ça se joue.
Et toi, tu fais quoi pour prendre soin de ton avenir pro ? 👇

14/08/2025

💡 𝗟𝗲𝘀 𝟯 𝗲𝗿𝗿𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗾𝘂’𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗶𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗼𝗽 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗖𝗩 (𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝘃𝗶𝘁𝗲𝗿)
Tu veux que ton CV tape dans l’œil ?
Voici 3 erreurs que je vois encore (trop souvent)… et comment les éviter 👇
❌ 𝟭. 𝗩𝗼𝘂𝗹𝗼𝗶𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗿𝗮𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗿
➡️ Le CV, c’est pas une autobiographie.
Concentre-toi sur ce qui est stratégique pour TON projet pro actuel.
❌ 𝟮. Ê𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗼𝗽 𝗳𝗹𝗼𝘂·𝗲
➡️ “Polyvalent·e”, “dynamique”, “sérieux·se”…
OK, mais on ne te connaît pas. Raconte plutôt ce que tu as FAIT (méthode CAR !), ce que tu SAIS faire, et tes résultats. (Petit podcast en Bio sur cette méthode)
❌ 𝟯. 𝗡𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗖𝗩
➡️ Un seul CV pour tous les postes ? Mauvaise idée.
Un bon CV, c’est ciblé. C’est une accroche claire. Et c’est une cohérence entre ton objectif, tes expériences et tes compétences.
✔️ Et si tu ne sais pas par où commencer : j’ai créé un 𝗞𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗱’𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 (mise à jour 2025), dispo en bio.
👉 Tu veux d’autres conseils sur les candidatures ? Mets un ❤️ ou envoie-moi un message !
💡 𝗦𝗶 𝘁𝘂 𝗺𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘀 : 𝗷𝗲 𝘁’𝗮𝗶𝗱𝗲 𝗮̀ 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗽𝗿𝗼, 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗯𝗹𝗮𝗯𝗹𝗮, 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝗶 𝗲𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲… 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟬 𝗮𝗻𝘀 ! 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴, 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗖𝗣𝗙

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