Vincent Pillot Psychologue

Vincent Pillot Psychologue Psychologue diplômé de l’université de Lyon, j’accueille en consultation à Bourgoin Jallieu des adultes pour des thérapies et du soutien psychologique.

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14/09/2024

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La patience ne semble plus avoir sa place dans nos vies. Difficile pour l'homme moderne de la cultiver dans une société où la vitesse nous gouverne, et où l'attente est insupportable.
➡️ https://l.franceculture.fr/pkb

29/10/2023

D'après une récente enquête, la France se classe au premier rang des cas de dépression dus au harcèlement moral sur le lieu de travail.⁠
➡️ https://l.franceculture.fr/Zty

24/06/2023

Bouger les yeux pour guérir l’esprit ? L’EMDR, une technique qui offre des résultats étonnants mais soulève de nombreuses interrogations.

12/02/2023

ℹ️ Se réaliser dans son travail, y trouver du sens, être en accord avec ses valeurs, être reconnu socialement… tels sont les destins professionnels recherchés dans nos sociétés modernes. Mais comment répondre à cette quête absolue de réalisation de soi par le travail, justement lorsque toutes les possibilités semblent ouvertes ? Comment se sentir en sécurité face au vertige du choix ? Pour répondre à ces questions, l’auteure aborde ici les différents aspects de cette quête de sens et de son caractère protéiforme sur le plan émotionnel à travers la vignette clinique de Paul.

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23/01/2023

LES TECHNIQUES DE MANAGEMENT PATHOGÈNES
Sur le site Souffrance & Travail

Un outil à partager, transmettre, diffuser partout autour de soi pour que chacune et chacun puisse se préparer, s'informer, se protéger, se défendre.

Le rattache les techniques de à la violation d’une règle de :

– Le détournement du lien de : incivilités à caractère vexatoire, refus de dialoguer, remarques insidieuses ou injurieuses, mots blessants, dénigrement et volonté de ridiculiser, moqueries.
– Le détournement des règles disciplinaires : injustifiées basées sur des faits inexistants ou véniels ; atteinte aux avancements de et d’ , aux demandes de professionnelle ; et abusives.
– Le détournement du de : , ne pas donner de travail, fixer des irréalisables, confier du travail inutile, changer arbitrairement d’ .
– Le détournement du pouvoir d’ : modifier arbitrairement les conditions de travail ou les attributions essentielles du poste de travail.

Recenser les pratiques de pathogènes est donc indispensable. Elles recoupent les règles de droit.

Ce document, téléchargeable en français et en anglais, doit aider le , le , le , le du travail, le médecin généraliste, le , à analyser les conditions de travail dans lesquelles et publics semblent perdre leur santé.

Merci à marie PEZE et à l'équipe de professionnels du monde du travail pour ce document plus que précieux mis à la disposition de toutes et tous.

https://lnkd.in/e4--uPhA

14/01/2023

📚 Les transmissions trans- et inter-générationnelles
ℹ️ Qu'est-ce qui traverse les générations ? Porteuses de vie comme de secrets, les transmissions trans- et inter- générationnelles se trouvent au cœur des familles. Cette liste en explore les différents aspects.
📖 Découvrir la liste 👉 https://www.cairn.info/liste-89938988












12/01/2023

C’est bien l’organisation du travail qui fait le terreau du burnout : valorisation du présentéisme, surveillance accrue des travailleurs...

04/11/2022

Un métier-passion peut ressembler à une passion amoureuse, ce n’est pas juste un “job”, mais un morceau de soi-même, qui peut vous consumer de l’intérieur. Quand on aime on ne compte pas ces heures. Et c’est bien le problème.

31/10/2022

« Je n’arrive plus à lire », disait un jour Patrick à un de ses collègues. Depuis plusieurs mois, il passait de plus en plus de temps sur internet, à la fois pour son ...

24/09/2022

Première conférence de Marie Pezé au salon Préventica sur le thème de l'hyperconnectivité, qui concerne des millions d'entre nous

26/08/2022

Intervention de Marie Pezé au Salon Précentica de septembre 2019 … La QVT est tristement devenue, dans notre pays, l’installation de baby-foot dans une pièce amiantée… Malheureusement, on s’exonère un peu trop des obligations légales… Rappelons qu’un employeur doit protéger la san...

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