EPSM Caen, 15 ter Rue Saint-Ouen/CS 45373, Caen (2026)

29/04/2026

Ouest France a publié le mercredi 21 avril 2026 une série de trois articles, mettant en lumière l’engagement et le rôle essentiel de nos équipes pour la santé mentale.

🔹 « L’EPSM, village où l’on prend soin de la santé mentale » : « Elle est désuète cette image carcérale de l'hôpital psychiatrique, où seuls des soignants en blouse blanche communiquent avec les patients enfermés. Fini aussi le temps où « l'hôpital psychiatrique » portait ce nom. A Caen, l'hôpital Bon Sauveur a abandonné cette appellation il y a tout juste cinquante ans, en 1976, devenant officiellement Centre hospitalier spécialisé (CHS) puis Établissement public de santé mentale (EPSM) à partir de 2012 ».

🔹 « Ces agents techniques interviennent en urgence » : « Il y a ceux qui soignent, ceux qui guérissent et ceux sans qui l'EPSM Caen ne pourrait fonctionner. Ils ne portent pas de blouse blanche et côtoient peu les patients, mais pour eux aussi, la santé mentale rythme le quotidien ». Plombiers, serruriers, cuisiniers… Ces professionnels veillent au bon fonctionnement de l’établissement, 24h/24, pour garantir des conditions optimales de prise en charge.

💬 Xavier Bouchaut, directeur, partage sa vision pour l’avenir de l’EPSM. Avec un nouveau projet médico-soignant sur cinq ans et des chantiers majeurs - comme la reconstruction du bâtiment Jamet ou le regroupement des centres médico-psychologiques - l’ancrage territorial de l’établissement s’affirme. L’objectif est de proposer des soins toujours plus accessibles, intégrés dans la cité, et une prise en charge la plus adaptée pour les patients.
Merci à Dammame pour ce reportage, et à toutes nos équipes pour leur implication au quotidien.

29/04/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Psychologue - Mi temps

L'ENTREPRISE :

L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre) recrute un(e) Psychologue au sein de l'Equipe mobile Sanitaire et Sociale par mise à disposition auprès des Bailleurs sociaux du Calvados (UDAF Caen).
Avec une capacité de plus de 230 lits et de nombreuses structures extrahospitalières (HDJ, MAS, SAMSAH), l'EPSM Caen intervient sur les 2/3 du département. Fort de 1300 agents dont 130 médecins, l'établissement place la créativité et le rétablissement au cœur de ses parcours de soins.

LA MISSION :

Le psychologue et l'infirmier forment un binôme dont la mission principale est de réaliser le soutien en santé et/ou sanitaire et social de personnes en logement social. Les situations de ces personnes sont souvent dites « à risque », c'est-à-dire qu'elles se caractérisent par une problématique ou un cumul de problématiques biopsychosociales, une plus forte prévalence de comorbidités addictive et/ou somatique, une difficulté à établir ou maintenir une bonne intégration sociale dans leur lieu de vie. L'accompagnement du locataire s'inscrit dans le cadre d'un projet personnalisé de santé à coconstruire avec l'Equipe Sanitaire et Sociale et s'appuie sur un travail avec les partenaires du réseau.
L'activité de ce binôme, dont le principe de fonctionnement est « d'aller vers » a pour objectif principal de favoriser : l'accès et/ou le maintien des soins dans le droit commun et, ainsi, contribuer au maintien du locataire dans son logement.
Son intervention comprend :
• Une évaluation clinique en lien avec l'infirmier les troubles du comportement et/ou les comportements à risque
• La réalisation de bilans psychologiques (entretien clinique, outils psychométriques).
• L'identification des besoins psychologiques individuels en vue d'une orientation vers les dispositifs de soins de droit commun pour un soutien psychologique individuel.
• La prise en compte de l'entourage dans les modalités d'accompagnement mises en place
• Evaluation cognitive et clinique en lien avec l'Infirmier afin de faciliter la prise en charge et le parcours de soins du locataire.
• Réalisation de bilans psychologiques dans le cadre de l'évaluation cognitive.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par le soin, vous savez instaurer un cadre sécurisant pour vos patients.
Titulaire d'un Master 2 en Psychologie et du Permis B, vous justifiez idéalement d'une expérience en psychiatrie ou gériatrie.
Vous maîtrisez l'évaluation diagnostique, le risque suicidaire et les troubles cognitifs. Une sensibilité aux thérapies brèves, à l'addictologie (RDR) et une aisance dans l'animation de groupe seront vos meilleurs atouts. La connaissance du logiciel Cortexte est un plus.
Poste à pourvoir en CDI, détachement ou mutation.
Quotité : 50 % du temps de travail.
Localisation : UDAF Caen.
Rémunération : Selon Profil et selon grille du grade de Psychologue de la fonction publique hospitalière ( avec reprise ancienneté).
Date limite de candidature : le vendredi 29 mai 2026 inclus.

28/04/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 6mois

Aide-Soignant H/F à 100%

L'ENTREPRISE :

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents.

LA MISSION :

L'aide-soignant (décret n]2007-1188 du 03/08/2007)dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier (défini par l'article R.4311-4 du décret du 29 juillet 2004 du code de santé publique) en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation visant à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'aide-soignant est impliqué dans la politique Qualité de l'établissement. En coordination avec son supérieur hiérarchique, il est partie prenante dans les différentes actions d'amélioration de la Qualité proposées par la Direction.
Missions principales :
- L'aide-soignant assure un accompagnement et réalise des soins de qualité adaptés à l'état clinique du patient dans le cadre d'un projet de soins personnalisé en binôme aide-soignant/infirmier et en complémentarité avec l'équipe pluri professionnelle.
- Il accueille, informe, accompagne le patient et son entourage seul ou en binôme avec l'infirmier :
- En assurant une communication verbale et non verbale adaptée à la situation clinique
- En présentant le service et son fonctionnement (livret d'accueil, règlement intérieur)
- En réalisant le vestiaire du patient
- En informant le patient de la procédure relative au dépôt de valeur
- En veillant à l'installation et au confort du patient.
- Il connaît et applique les différentes procédures, modes opératoires et fiches techniques Qualité relevant de son métier et du fonctionnement général de l'établissement.
- Il développe les bonnes pratiques professionnelles dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins.
- Il veille à la sécurité des personnes et des biens.
- Il discerne le caractère d'urgence d'une situation de soins pour alerter et est éventuellement porteur d'un DATI.
- Il observe l'état général du patient, ses réactions et ses attitudes.
- Il observe et mesure les paramètres vitaux : la fréquence cardiaque, la pression artérielle, la fréquence respiratoire et la température corporelle.
Des postes sont à pourvoir en intra ou extra hospitalier.
Fiche de poste complète disponible sur demande

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES REQUISES

Diplôme requis : Diplôme d'état d'aide-Soignant (DEAS)
Connaissances souhaitables : Pathologie en santé mentale et soins sans consentement

QUALITES ATTENDUES

- Discrétion professionnelle
- Rigueur
- Ponctualité
- Sens du travail en équipe
- Écoute, empathie
CDD pérennisable
Ce poste est soumis aux obligations légales relative à la crise sanitaire et à l'obligation vaccinale des personnels des établissements et services médico-sociaux
RTT
1800€ nets minimum (plus selon expérience)
Amicale + CE : CGOS

28/04/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Infirmier H/F

L'ENTREPRISE :

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents.

LA MISSION :

Infirmier.e en santé mentale :

L'infirmier assure dans le respect des règles professionnelles et selon le décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la santé publique des soins relevant du rôle propre et de nature préventive, curative ou palliative intégrant et alliant qualité technique et qualité relationnelle.

Il assure les soins spécifiques aux personnes souffrant de troubles psychiatriques, ainsi que les soins somatiques, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, soit dans le cadre de prescription médicale.

L'infirmier est impliqué dans la politique Qualité de l'établissement. En coordination avec son supérieur hiérarchique, il est partie prenante dans les différentes actions d'amélioration de la Qualité proposées par la Direction.

Emploi durable : CDI - parcours titularisation fonction publique

Fiche de poste disponible sur demande

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES REQUISES
Diplôme requis : Diplôme DE, AFGSU, (cf https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F199 )
Autre : Passe sanitaire
Connaissances requises:
- Connaissances des pathologies psychiatriques, des soins sans consentement
- Connaissance des traitements spécifiques et leurs effets secondaires,
Connaissances souhaitées : Techniques de soins en réhabilitation sociale, éducation thérapeutique...
QUALITÉS ET CAPACITÉS ATTENDUES
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Rigueur
- Communication
- Capacité d'adaptation

28/04/2026

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) « Les Platanes » a officiellement dévoilé la plaque « Vers le Label Humanitude », un symbole fort de son engagement en faveur d’une approche des soins centrée sur l’humain, le respect et la bientraitance.

En présence des résidents, de leurs familles, des professionnels, ainsi que de Noëlla Gouget, présidente du Conseil de Vie Sociale, Xavier Bouchaut, directeur et Huguette Hoareau, directrice des soins, cet événement marque une étape dans la transformation de la MAS en un lieu de vie où chacun, qu’il soit habitant ou soignant, se sent écouté, respecté et valorisé.

La philosophie « Humanitude », qui guide cette démarche place la dignité et l’autonomie de la personne au centre des pratiques professionnelles. Elle prône des soins individualisés, respectueux des rythmes de vie et des besoins de chaque résident, tout en favorisant une relation de confiance entre soignants et soignés.

L’objectif est aussi de préserver l’autonomie des résidents, d’éviter tout forme de grabatisation afin que chacun puisse vivre dans la dignité. La MAS ambitionne de devenir un lieu de vie ouvert sur l’extérieur où les projets, les rencontres et les échanges sont encouragés. L’enjeu est de créer un environnement où les résidents s’épanouissent, partagent et construisent leur quotidien, tout en offrant aux professionnels un cadre de travail enrichissant, riche de sens.

Fin 2025, la MAS a obtenu la plaque « En route vers le Label », attestant de sa conformité à plus de 65 % des 300 critères du référentiel Humanitude. Seule MAS de Normandie à avoir franchi cette étape, elle rejoint aujourd’hui neuf autres établissements en France et dans les DOM-TOM.

Le chemin vers la labellisation complète reste encore long : d’ici 2028, 27 projets et groupes d’action seront menés pour atteindre 95 % des critères, condition nécessaire pour solliciter la visite de labellisation.

27/04/2026

Les « RDV d’Ariane » reviennent le 23 juin 2026 pour aborder les prises en soin non médicamenteuses des hallucinations
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Le service de Soins de Réhabilitation Psychosociale orientés Rétablissement « Ariane » vous convie à une nouvelle édition de ses RDV d’Ariane, consacrée à la prise en soin non médicamenteuses des hallucinations. Cet événement, ouvert aux professionnels, aux proches et à toute personne intéressée, se tiendra en salle des spectacles de l’EPSM Caen le 23 juin 2026 à 14h15 et s’achèvera par un temps convivial à partir de 16h30.

Au programme de cette rencontre, une réflexion sur les préjugés et modèles explicatifs autour des hallucinations, des témoignages et la présentation d’un groupe de thérapie cognitivo-comportementale (TCC) centrée sur les voix.

Une attention particulière sera également portée à la présentation des résultats de l’étude sur la Stimulation Magnétique Répétée Transcrânienne (rTMS), menée au CHU de Caen par Lucie Métivier, docteur junior et docteur en Neuroscience.

Un espace d’échange interactif et de débat sera proposé pour enrichir les discussions.

Inscription obligatoire par mail : ariane@epsm-caen.fr ou par téléphone : 02 31 30 80 04

20/04/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Infirmier(ère) en Pratique Avancée temps plein

L'ENTREPRISE :

L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre) recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée au sein du Service intersectoriel de Médecine Polyvalente.
Avec une capacité de plus de 230 lits et de nombreuses structures extrahospitalières (HDJ, MAS, SAMSAH), l'EPSM Caen intervient sur les 2/3 du département. Fort de 1300 agents dont 130 médecins, l'établissement place la créativité et le rétablissement au cœur de ses parcours de soins.

LA MISSION :

Sous la supervision du Médecin Chef de Service du SIMP, vous exercez vos compétences élargies conformément au décret n°2025-55 du 20 janvier 2025 :
1. Participation à la prise en soins globales des patients hospitalisés, porteurs de pathologies chroniques stabilisées (Art R.4301-2).
2. Prescription de produits de santé soumis ou non soumis à prescription médicale, des prescriptions d'examens complémentaires, des renouvellements (Arrêté du 25/04/2025).
Vos missions spécifiques seront :
Au sein de la MAS Les Platanes, vous participez au suivi somatique des patients et des résidents présentant des pathologies chroniques stabilisées mentionnées à l'article R. 4301-2. A chaque étape de ce suivi, des moments d'échange avec le médecin somaticien, chef de service du SIMP, ou le médecin somaticien référent du patient, sont organisés afin d'adapter au mieux la stratégie thérapeutique.
Au sein des unités de moyen et long séjour, ou d'admissions depuis au moins 6 mois, vous organisez et participez au suivi somatique annuel. Vous assurez la coordination de différents rendez-vous auprès des médecins spécialistes et programmez les consultations spécialisées au sein du SIMP, pour le suivi des patients souffrant de troubles métaboliques. Vous êtes en charge de l'organisation d'ateliers éducatifs individuels ou groupaux, pour évaluer et favoriser l'autonomie des patients et adapter le suivi à la sortie d'hospitalisation.
Dans le cadre du bon usage des antibiotiques, vous êtes le garant de la traçabilité et de l'argumentation dans le DPI de l'évaluation à 48h et à 72h du traitement antibiotique initial.
Dans le cadre de la Coordination inter-équipe SIMP, vous participez aux transmissions médicales quotidiennes, à toute réunion de fonctionnement organisée par le chef de service du SIMP, et également à la réunion annuelle : médecins somaticiens/ pharmaciens.
Dans le cadre de la Démarche Qualité, vous proposez et participez à la mise en œuvre des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles.
Dans le cadre de la contribution à la recherche en soins infirmiers, vous étudiez et effectuez des travaux de recherche dans le champ de la santé publique, des soins, de la pratique avancée et de l'évaluation des pratiques professionnelles, production et publication d'articles à visée professionnelle, communication professionnelle et scientifique lors de colloques ou de congrès, veille documentaire.
Poste à pourvoir en CDI, Mutation, Détachement- Fonction publique Hospitalière.
Localisation : EPSM Caen 15 Ter rue St-Ouen à Caen.
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires (horaires de jour soit de 8h30 à 16h00 ou 9h00 à16h30). Repos le Week-end.
Qualités attendues: Respect des règles de la confidentialité et de la discrétion professionnelle, gestion des situations de stress, être à l'écoute.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par le soin, vous savez instaurer un cadre sécurisant pour vos patients. Vous participerez activement au déploiement de cette nouvelle fonction au sein du service.

Vous êtes obligatoirement titulaire du DEIPA avec mention PCS.

Une expérience en psychiatrie et/ou en gériatrie sera votre meilleur atout pour réussir à ce poste.

Intégrer l'EPSM Caen, c'est choisir un établissement public dynamique, qui modernise activement ses pratiques et ses structures. Au-delà d'un projet médical stimulant, l'EPSM offre un cadre de travail arboré où la qualité de vie au travail est une priorité constante, soutenue par de nombreux services : accompagnement social, prestations du CGOS, restauration de qualité, amicale du personnel et conciergerie.

16/04/2026

L’EPSM Caen regroupe ses structures de psychiatrie adulte à Lisieux autour d’un nouveau Centre de Santé Mentale

Les structures du secteur de psychiatrie adulte de Lisieux - le Centre médico-psychologique (CMP), l’hôpital de jour, le Centre d’activités thérapeutiques et temps de groupe (CATTG) et l’Unité d’accompagnement et d’aide à domicile (UAAD) - s’installeront à partir de fin juin 2026, dans de nouveaux locaux situés au 4C chemin de Rocques, sur l’ancien site de « La Providence ».

Actuellement dispersées sur plusieurs adresses, ces structures seront réunies au sein d’un Centre de Santé Mentale. Porté par l'EPSM Caen, ce projet vise à améliorer significativement l'accès aux soins et la coordination des parcours de santé pour les habitants du Pays d'Auge et de l’agglomération lexovienne.

Ce site unique, d’une superficie de 1 500 mètres carrés répartis sur deux niveaux, offrira une architecture moderne et fonctionnelle afin d’optimiser le confort des usagers et améliorer les conditions de travail des professionnels. Il proposera des espaces intérieurs adaptés et des extérieurs agréables.

Ce regroupement permettra également une meilleure coordination des soins pour les patients âgés de plus de 18 ans, grâce à la proximité des différents services et à des espaces dédiés au travail collaboratif et aux médiations mutualisées. Un secrétariat unique centralisera les démarches administratives, simplifiant ainsi le parcours des usagers.

Ce projet rassemble 45 professionnels de santé et administratifs sur le secteur, soutenus par les services support de l’EPSM Caen.

Les équipes ont travaillé en étroite collaboration avec les usagers pour prendre en compte leurs souhaits et leurs besoins, afin de faire de ce déménagement une opportunité d’améliorer l'offre de soins et de répondre au mieux aux attentes de la population.

14/04/2026

Les professionnel(le)s du Service Ariane, de réhabilitation psychosociale, orienté rétablissement ont organisé une vivante à la « Bulle », tiers lieu étudiant du campus 1 de l’ Université de Caen Normandie, en partenariat avec le CROUS.

Ce dispositif de , inspiré du fonctionnement d’une bibliothèque classique, avec ses bibliothécaires, son catalogue de courts résumés, propose de rencontrer des « livres vivants ». Des personnes concernées, des proches ou des professionnel(le)s qui racontent leur expérience du trouble psychique.

L’objectif est de déstigmatiser les troubles psychiques et de déconstruire les stéréotypes en créant un espace d’échange direct. Chaque « livre vivant » est ainsi « emprunté » pendant dix minutes par un(e) lecteur(ice) pour écouter son témoignage en face-à-face, suivie d’un temps d’échange plus libre.

À la « Bulle », huit « livres vivants » ont ainsi été impliqués, permettant à quarante lecteurs de d’accéder à des échanges intimes, émouvants et enrichissants. Les retours ont été unanimes : les participant(e)s sont ressorti(e) marqué(e)s par la , l’ et la des récits des personnes concernées.

🗓️ Vous souhaitez rencontrer « livre vivant » ? Une nouvelle bibliothèque vivante sera organisée lors de la 2e édition du salon « Norm’handi joy », dans les locaux du DARe André Bodereau, à Fleury-sur-Orne, samedi 30 mai 2026. Pour plus d'informations sur la journée : https://fleurysurorne.fr/salon-normhandijoy-samedi-30-mai-2026/

09/04/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 4mois

Agent de Prévention et de Sécurité des Biens et des Personnes H/F 100%

L'ENTREPRISE :

Souhaitez-vous mettre votre expertise au service du soins ?
L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre) recrute un(e) agent de prévention et de sécurité des biens et des personnes.
Avec une capacité de plus de 230 lits et de nombreuses structures extrahospitalières (HDJ, MAS, SAMSAH), l'EPSM Caen intervient sur les 2/3 du département. Fort de 1300 agents dont 130 médecins, l'établissement place la créativité et le rétablissement au cœur de ses parcours de soins.

LA MISSION :

En tant qu'Agent de Prévention et de Sécurité à l'EPSM de Caen, vous êtes un acteur de la chaîne de soin garantissant un environnement sécurisant pour les patients, les familles et vos collègues soignants.
1.La protection des personnes et des Biens :
Vous assurez la sécurité, la sureté et la prévention des personnes, des biens et des installations en veillant au respect des procédures et de la respect des procédures. Vous contrôlez les accès et gérer les flux de visiteurs pour maintenir le calme nécessaire aux unités de soins. Vous intervenez avec tact et professionnalisme lors de situations de tensions ou d'agitations, en appui des équipes soignantes.
2. Prévention et Sécurité Incendie
Vous veillez au respect des normes de sécurité incendie (vérification du matériel, dégagement des issues de secours).Vous participez aux levées de doutes et aux interventions de première urgence en cas d'alarme. Vous sensibilisez le personnel aux bonnes pratiques de prévention des risques.
3. Assistance et Médiation
Vous êtes en charge de l'accueil (physique et téléphonique),de l' orientation et l'information des usagers avec une posture bienveillante. Vous portez assistance aux personnes en difficulté au sein de l'enceinte hospitalière. En dehors des heures d'ouvertures de certains services, vous assurez la continuité des activités.
Poste à pourvoir en CDD dès que possible pour une période initiale de 4 mois- Fonction publique hospitalière
Localisation : EPSM de Caen-15 Ter rue St Ouen à Caen (14000).
Cycle de travail : 7h30 par jour / 1 Week-end sur 2 et jours fériés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications obligatoires :
• CQP APS (Carte professionnelle à jour)
• SSIAP 1 minimum (avec recyclage et remise à niveau à jour)
• Formation aux gestes de premiers secours (SST ou équivalent)
• Habilitation électrique (HOBO)
• Permis B
Vous possédez une excellente maîtrise de soi et un sens aigu de la diplomatie. Votre capacité d'écoute est votre meilleur outil pour désamorcer les conflits. Vous savez travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et administratives.

08/04/2026

Concert Culture & Sante - Celest on the Bayou

Portée par Célestine, chanteuse gouailleuse et danseuse hors pair, « Celest on the Bayou », surgit dans l’espace et vous ébouriffe par son énergie débordante. Cet orchestre, qui porte la joie, à l’air libre, vous invite à danser, à chanter, et à festoyer en fanfare !

Mercredi 29 avril, à 15h, en salle des spectacles de l'EPSM Caen, entrée libre

08/04/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 1mois

Moniteur éducateur - URAAC- Temps plein

L'ENTREPRISE :

Intégrer l'EPSM, c'est choisir un environnement de soin stimulant où l'innovation en santé mentale rencontre la stabilité du service public. On vous attend pour construire demain, avec des avantages qui font vraiment la différence.
L'Unité Résidentielle pour Adulte Autiste Complexe (URAAC) accueille trois résidents, de plus de 16 ans, présentant des troubles de spectre de l'autisme, associés à des comorbidités relevant d'autres troubles du neurodéveloppement, en situation très complexe.

LA MISSION :

Le moniteur éducateur apporte un soutien aux adultes handicapés, inadaptés, en risque d'inadaptation ou qui sont en difficulté d'insertion ou en situation de dépendance.
Vos missions :
Accompagner dans les actes de la vie quotidienne les personnes accueillies, au sein de l'URAAC.
Accompagner dans l'accès à l'autonomie selon le projet individuel en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques pour les adultes avec TSA.
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales des personnes accueillies.
Participer à la gestion des situations de tension, d'urgence t de crise en prenant les dispositions et les contacts adaptés aux situations rencontrées.
Participer à la rédaction des projets d'accompagnement personnalisés et contribuer à la bonne tenue du dossier de l'usager.
Avec l'appui de l'éducateur, observations de la personne in situ et réalisation des (ré)évaluations globales et multidimensionnelles en collaboration avec les ressources existantes pour le diagnostic et l'évaluation fonctionnelle; ceci afin d'aider à l'analyse des problématiques, notamment des comportements problèmes.
Participation aux interventions dans le cadre d'une fonction d'appui ressources auprès des acteurs du réseau ( avec EMILAA).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous devez détenir obligatoirement votre diplôme d'Etat de Moniteur éducateur (DEME) et du Permis B en cours de validité.

Une connaissance de l'autisme est appréciée. Une formation spécifique aux TSA sera assurée par l'EPSM.

Poste à pourvoir : CDD initial d'un mois, renouvelable.

Localisation : Maison d'Accueil Spécialisée, 207 rue jardin 14220 BOULON.

Temps de travail : 37h30 hebdomadaires (15 jours RTT).

Horaires : 7h30 par jour, selon un cycle de travail incluant de services du matin, du soir et de journée continue, ainsi que des week-ends.

Salaire : Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière (Cat B), avec reprise d'ancienneté selon profil.

Avantages : Prestations sociales et accès à une assistante sociale du personnel, service de formation continue, accès à une référente handicap et crèche.

EPSM Caen

29/04/2026

29/04/2026

28/04/2026

28/04/2026

28/04/2026

27/04/2026

20/04/2026

16/04/2026

14/04/2026

09/04/2026

08/04/2026

08/04/2026

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