EPSM Caen, 15 ter Rue Saint-Ouen/CS 45373, Caen (2026)

26/02/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Psychologue Clinicien H/F Temps plein

L'ENTREPRISE :

Et si votre expertise prenait une dimension humaine ? Rejoignez l'EPSM et donnez du sens à votre carrière tout en préservant votre équilibre.
Intégrer l'EPSM, c'est choisir un environnement de soin stimulant où l'innovation en santé mentale rencontre la stabilité du service public. On vous attend pour construire demain, avec des avantages qui font vraiment la différence.
L'EPSM de Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Caen Normandie est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 231 lits d'hospitalisation complète, 219 places en HDJ adultes et 50 places en HDJ enfants, 48 lits MAS et une unité TSA complexe, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents dont 103 médecins.
Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, 1 pôle de psychiatrie transversal, 1 pôle d'activités médico-légales, 1 pôle médicotechnique, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS).
Rejoindre l'EPSM, c'est aussi :
Équilibre et Temps libre : Profitez d'un rythme de travail maîtrisé avec des RTT et une gestion du temps qui respecte votre vie personnelle, une pause méridienne rémunérée.
Evolution de carrière : Grâce à la formation continue et aux passerelles de la fonction publique, nous accompagnons vos projets d'évolution et vos montées en compétences.
Avantages Sociaux (CGOS) : Accédez à une large gamme de prestations : billetterie vacances, chèques culture, aides à la famille et loisirs à tarifs préférentiels.
Sérénité durable : Bénéficiez de la stabilité de l'emploi au sein de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et d'une protection sociale solide.

LA MISSION :

Le psychologue de la fonction publique hospitalière conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
Ici, votre quotidien est un savant mélange d'écoute, de stratégie et d'action. En tant que pilier de l'unité, vous jonglez avec :
• Analyse et diagnostic : vous réalisez l'analyse des besoins et effectuez des bilans psychologiques nécessaires pour orienter le parcours soin.
• Interventions cliniques : Vous assurez la prise en charge individuelle ou collective des patients, ainsi que celle de leur entourage, à travers des entretiens et des suivis réguliers.
• Thérapie et soutien : Vous conduisez des entretiens individuels et familiaux et mettez en œuvres les psychothérapies adaptées, garantissant un accompagnement psychologique de qualité.
• Collaboration pluridisciplinaire : Vous apportez votre expertise clinique au sein de l'équipe pour construire des projets de soins cohérents et personnalisés.
• Recherche et encadrement : Vous contribuez activement à la recherche en psychologie pour faire évoluer les pratiques. Véritable référent, vous assurez des missions de formation et d'enseignement. Vous participez à l'encadrement de stagiaire et tutorat.
Vous tissez un filet de sécurité bienveillant, votre capacité d'écoute et votre sens de l'analyse, alliée à votre volonté de transmettre et d'innover, sera la clé d'une prise en charge humaine et rigoureuse.
Poste à pouvoir en CDI, Mutation, Détachement à temps plein
Localisation : EPSM de Caen - Secteur Caen EST
Cycle de travail : Forfait Cadre-39 heures
Rémunération : Selon profil -Selon Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Date de limite de candidature : le 14/03/2026 inclus.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie (ou DESS) et vous justifiez d'une sensibilité particulière pour la santé mentale publique.
Vous vous reconnaissez dans les points suivants :
- Autonome dans les choix des méthodes d'interventions
- Curieux et engagé en portant un intérêt marqué pour la recherche et la c=veille scientifique afin de nourrir votre pratique et celle de l'institution.
- Respect du code de déontologie des psychologues est pour un socle non négociable, garantissant une pratique intègre et sécurisante.
- Aisance à la rédaction des supports et notes cliniques, permettant la traçabilité et une continuité des soins de qualité.
- Participation active aux réunions institutionnelles et cliniques pour faire vivre le projet de service.

26/02/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Psychologue H/F - Spécialisation TCC

L'ENTREPRISE :

Et si votre expertise prenait une dimension humaine ? Rejoignez l'EPSM et donnez du sens à votre carrière tout en préservant votre équilibre.
Intégrer l'EPSM, c'est choisir un environnement de soin stimulant où l'innovation en santé mentale rencontre la stabilité du service public. On vous attend pour construire demain, avec des avantages qui font vraiment la différence.
L'EPSM de Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Caen Normandie est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 231 lits d'hospitalisation complète, 219 places en HDJ adultes et 50 places en HDJ enfants, 48 lits MAS et une unité TSA complexe, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents dont 103 médecins.
Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, 1 pôle de psychiatrie transversal, 1 pôle d'activités médico-légales, 1 pôle médicotechnique, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS).
Rejoindre l'EPSM, c'est aussi :
Équilibre et Temps libre : Profitez d'un rythme de travail maîtrisé avec des RTT et une gestion du temps qui respecte votre vie personnelle, une pause méridienne rémunérée.
Evolution de carrière : Grâce à la formation continue et aux passerelles de la fonction publique, nous accompagnons vos projets d'évolution et vos montées en compétences.
Avantages Sociaux (CGOS) : Accédez à une large gamme de prestations : billetterie vacances, chèques culture, aides à la famille et loisirs à tarifs préférentiels.
Sérénité durable : Bénéficiez de la stabilité de l'emploi au sein de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et d'une protection sociale solide

LA MISSION :

Rejoindre l'EPSM de Caen en tant que psychologue spécialisé en TCC, c'est intégrer une structure qui valorise les thérapies brèves et structurées. Votre rôle combine rigueur scientifique et proximité clinique :
• Analyse et diagnostic : vous réalisez l'analyse fonctionnelle et les bilans psychologiques pour définir les objectifs de soins clairs et partagés.
• Interventions ciblées : Vous conduisez des psychothérapies individuelles ou collectives basées sur les protocoles TCC (exposition, remédiation cognitive, affirmation de soi).
• Accompagnement global : Vous assurez le soutien et la prise en charge des patients ainsi que leur entourage, tout en menant des entretiens familiaux constructifs.
• Collaboration pluridisciplinaire : Vous apportez votre expertise clinique au sein de l'équipe pour construire des projets de soins cohérents et personnalisés.
• Rayonnement et recherche : Vous participez activement à la recherche en psychologie et portez la culture de la thérapie comportementale et cognitive au sein de l'établissement via l'enseignement, la formation et l'encadrement des futurs praticiens.
Vous tissez un filet de sécurité bienveillant, votre capacité d'écoute et votre sens de l'analyse, alliée à votre volonté de transmettre et d'innover, sera la clé d'une prise en charge humaine et rigoureuse.
Poste à pouvoir en CDI, Mutation, Détachement à temps plein
Localisation : EPSM de Caen
Cycle de travail : Forfait Cadre-39 heures
Rémunération : Selon profil -Selon Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Date limite de candidature : le 14/03/2026 inclus.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie (ou DESS) avec une spécialisation en TCC et vous justifiez d'une sensibilité particulière pour la santé mentale publique.
Vous vous reconnaissez dans les points suivants :
- Vous exercez dans le respect strict du code de déontologie et garantissez le secret professionnel.
- Autonome dans les choix des méthodes d'interventions
- Curieux et engagé en portant un intérêt marqué pour la recherche et la c=veille scientifique afin de nourrir votre pratique et celle de l'institution.
- Respect du code de déontologie des psychologues est pour un socle non négociable, garantissant une pratique intègre et sécurisante.
- Aisance à la rédaction des supports et notes cliniques, permettant la traçabilité et une continuité des soins de qualité.
- Participation active aux réunions institutionnelles et cliniques pour faire vivre le projet de service.

26/02/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Assistant du Service Social H/F à Temps plein

L'ENTREPRISE :

Et si votre expertise prenait une dimension humaine ? Rejoignez l'EPSM et donnez du sens à votre carrière tout en préservant votre équilibre.
Intégrer l'EPSM, c'est choisir un environnement de soin stimulant où l'innovation en santé mentale rencontre la stabilité du service public. On vous attend pour construire demain, avec des avantages qui font vraiment la différence.
L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support.
Il recouvre 6 secteurs de psychiatrie adulte et un secteur de psychiatrie enfant. L'EPSM gère également 4 structures médico-sociales : une MAS, un CSAPA, un CAARUD et un SAMSAH. Le service des finances, équipe de 7 agents, assure la gestion d'un budget annuel de près de 100 millions d'euros.
⚡ Équilibre et Temps libre : Profitez d'un rythme de travail maîtrisé avec des RTT et une gestion du temps qui respecte votre vie personnelle.
📈 Évolution de carrière : Grâce à la formation continue et aux passerelles de la fonction publique, nous accompagnons vos projets d'évolution et vos montées en compétences.
🎁 Avantages Sociaux (CGOS) : Accédez à une large gamme de prestations : billetterie vacances, chèques culture, aides à la famille et loisirs à tarifs préférentiels.
🛡️ Sérénité durable : Bénéficiez de la stabilité de l'emploi au sein de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et d'une protection sociale solide.

LA MISSION :

Votre Mission au sein du Pôle PEA
En tant qu'Assistant Socio-Éducatif, vous êtes le trait d'union essentiel entre le soin, la famille et l'environnement extérieur. Votre rôle dépasse l'accompagnement administratif : vous analysez les situations complexes, soutenez la parentalité et construisez des ponts avec nos partenaires pour garantir des parcours de vie sans rupture.
Vos Responsabilités Clés
Expertise et Diagnostic Social global de l'environnement de l'enfant
Réaliser des diagnostics globaux (familiaux, scolaires, économiques) pour identifier les leviers de changement.
Évaluer les premières demandes en CMPEA et repérer les facteurs de vulnérabilité ou de risque (maltraitance, rupture).
Accompagnement et Soutien à la Parentalité
Aider, soutenir et conseiller les familles et les équipes du Pôle PEA
Informer, conseiller et orienter les usagers vers les dispositifs de droit commun ou spécialisés (MDPH, Éducation Nationale, etc.).
Contribuer activement à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant lors des réunions cliniques.
Assurer la coordination avec les partenaires (Protection de l'enfance, médico-social) pour une prise en charge globale.
Former les étudiants et les stagiaires
Concevoir et animer des interventions sociales d'intérêt collectif et des actions de prévention.
Développer et dynamiser le réseau professionnel sur le territoire.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du Diplôme d'État (Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé).
Une expérience en pédopsychiatrie, en protection de l'enfance ou en secteur médico-social est souhaitée.
Aptitudes : Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, un sens de l'écoute affirmé et une aisance rédactionnelle (rapports sociaux, notes de synthèse, RIP).
Esprit d'équipe : Vous aimez le travail collaboratif et savez apporter un éclairage social aux équipes soignantes.
Engagement : Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les dispositifs d'accueil.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste alliant autonomie de terrain et intégration dans une équipe clinique riche.
Une participation active à la veille sociale et à la formation (accueil de stagiaires).
Poste à pourvoir en CDI, Mutation, Détachement à temps complet sur deux sites.
Localisation : CMPEA de Vire et de Condé en Normandie et CMPEA de Dives sur Mer
Rémunération : Grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière (avec reprise d'ancienneté).
Date limite de candidature : Le vendredi 13 mars 2026.
Possibilité d'envoyer vos candidature avec lettre de motivation obligatoire à l'adresse : secrétariat-drh@epsm-caen.fr

25/02/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Infirmier H/F Urgences CH Vire -Temps plein

L'ENTREPRISE :

Et si votre expertise devenait le moteur d'une psychiatrie plus humaine ?
À l'EPSM de Caen, nous pensons que soigner est un engagement qui mérite le meilleur cadre possible. Rejoignez une communauté de professionnels passionnés et donnez une nouvelle dimension à votre carrière au sein d'un établissement qui place l'innovation et l'éthique au cœur de ses pratiques. Ici, votre ambition professionnelle rencontre enfin votre équilibre personnel.
L'EPSM de Caen : Un acteur majeur du soin
L'EPSM de Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, membre du GHT Normandie-Centre dont le Chu Côté de Nacre. La capacité de l'établissement est de 231 lits d'hospitalisation complète, 219 places en HDJ adultes et 50 places en HDJ enfants, 48 lits MAS et une unité TSA complexe, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents dont 103 médecins. Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, 1 pôle de psychiatrie transversal, 1 pôle d'activités médico-légales, 1 pôle médicotechnique, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS).
Pourquoi nous rejoindre ?
Équilibre et Temps libre : Rythme maîtrisé, RTT et respect de la vie personnelle.
Évolution de carrière : Formation continue et passerelles de la fonction publique.
Avantages Sociaux (CGOS) : Billetterie, vacances, chèques culture et aides à la famille.
Sérénité durable : Stabilité de l'emploi (FPH) et protection sociale solide.

LA MISSION :

Les équipes de liaison, constituées de médecins et d'infirmiers interviennent dans les services d'urgences du CHU de Caen, ainsi que dans les Centres Hospitaliers de Vire, de Lisieux, de la Côte Fleurie et de Falaise. Elles sont responsables de la prise en charge des patients et de la coordination des parcours de soins entre ces différents établissements hospitaliers et l'EPSM. Elles ont également accès aux logiciels de gestion du dossier patient, ce qui facilite le suivi des soins.
En tant qu'infirmier(e) au sein de notre Équipe de Liaison d'Urgence (ELU), vous assurez une interface vitale entre le Centre Hospitalier de Vire et l'EPSM (Établissement Public de Santé Mentale). Votre rôle est pivot : vous intervenez prioritairement au service des urgences pour l'accueil, l'orientation et la prise en soin des patients présentant des troubles psychiatriques ou une détresse psychologique.
Vos missions principales incluent :
Réaliser des entretiens infirmiers approfondis pour évaluer le degré d'urgence, le risque suicidaire et l'état psychique du patient.
Évaluer et hiérarchiser les situations et définir les actions à mettre en place.
Travailler en étroite collaboration avec les psychiatres et les équipes médicales et paramédicales pour définir l'orientation la plus adaptée (hospitalisation, retour à domicile avec suivi, ou orientation vers le secteur de psychiatrie de référence).
Analyser, organiser, réaliser des soins infirmiers, les évaluer, contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
Apporter un appui technique et relationnel aux équipes des urgences et des services d'hospitalisation du CH dans la gestion des situations complexes ou de crise.
Spécificités du poste :
Organiser des transferts, hospitalisations en lien avec les services supports des établissements.
Veiller à respecter les règles d'identitovigilance.
Assurer un rôle de médiation et de soutien auprès des familles et des accompagnants.
Contribuer à la dynamique de l'ELU par votre implication dans les équipes pluridisciplinaires et l'élaboration de protocoles de soins innovants en psychiatrie de liaison.
Ce poste demande une grande autonomie et une solide aisance relationnelle, car vous représentez la "passerelle" entre les soins somatiques et la santé mentale.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE), vous justifiez idéalement d'une expérience significative en santé mentale ou en service d'urgences. Vous maîtrisez les protocoles d'évaluation du risque suicidaire et possédez de solides connaissances en psychopathologie.
En tant qu'interface entre deux mondes (le CH et l'EPSM), vous savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés (médecins urgentistes, familles, patients en crise). Le contexte des urgences exige une grande rapidité de décision et une aptitude à hiérarchiser les priorités dans le calme.
Vous êtes capable de travailler en autonomie, dans la bienveillance et l'empathie, vous savez toutefois rendre compte et solliciter l'avis de l'équipe pluridisciplinaire quand la situation l'exige.
Poste à pourvoir : CDI, Mutation, Détachement à temps plein.
Localisation : Centre Hospitalier de Vire-4 rue Emile Desveaux, 14500 VIRE Normandie.
Cycle de travail : 35 heures hebdomadaire, en horaire variables, du lundi au vendredi (9h-16h30 / 9h30-17h).
Rémunération : Selon Profil et selon grille de la fonction publique hospitalière avec reprise d'ancienneté.
Date limite de candidature : le jeudi 12 mars 2026. Vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : secretariat-drh@epsm-caen.fr

24/02/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 4mois

Agent d'analyse de gestion financière et budgétaire et Contrôle de gestion

L'ENTREPRISE :

Et si votre expertise prenait une dimension humaine ? Rejoignez l'EPSM et donnez du sens à votre carrière tout en préservant votre équilibre.
Intégrer l'EPSM, c'est choisir un environnement de soin stimulant où l'innovation en santé mentale rencontre la stabilité du service public. On vous attend pour construire demain, avec des avantages qui font vraiment la différence.
L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support.
Il recouvre 6 secteurs de psychiatrie adulte et un secteur de psychiatrie enfant. L'EPSM gère également 4 structures médico-sociales : une MAS, un CSAPA, un CAARUD et un SAMSAH. Le service des finances, équipe de 7 agents, assure la gestion d'un budget annuel de près de 100 millions d'euros.
• ⚡ Équilibre et Temps libre : Profitez d'un rythme de travail maîtrisé avec des RTT et une gestion du temps qui respecte votre vie personnelle.
• 📈 Évolution de carrière : Grâce à la formation continue et aux passerelles de la fonction publique, nous accompagnons vos projets d'évolution et vos montées en compétences.
• 🎁 Avantages Sociaux (CGOS) : Accédez à une large gamme de prestations : billetterie vacances, chèques culture, aides à la famille et loisirs à tarifs préférentiels.
• 🛡️ Sérénité durable : Bénéficiez de la stabilité de l'emploi au sein de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et d'une protection sociale solide.

LA MISSION :

Au sein de la Direction des affaires financières et des systèmes d'information, sous la responsabilité de l'attaché d'administration et dans un cadre de coopération étroite avec le contrôleur de gestion RH, le service du DIM et ceux des admissions, le contrôleur de gestion assure la production des enquêtes dédiées, l'animation et la promotion du contrôle de gestion au sein de l'établissement.
Vos Missions Principales 1. Pilotage et Activité Financière
• Suivi Budgétaire : Assurer le monitoring rigoureux des cycles d'exploitation et d'investissement.
• Gestion Infra-établissement : Piloter les budgets de pôles, les projets à financements dédiés et les conventions de partenariat.
• Dialogue de Gestion : Contribuer activement à la mise en place et au suivi des contrats de pôle.
• Analyse de Coûts : Réaliser des études ponctuelles sur les coûts de structure et de soins.
2. Contrôle de Gestion
• Production et analyse des enquêtes réglementaires.
• Elaboration et suivi d'indicateurs relatifs à l'activité de l'établissement.
• Conception et mise à jour de tableaux de bord dynamiques pour l'aide à la décision.
• Appui ponctuel à la gestion courante du service des affaires financières.
Type de contrat : CDD de 4 mois minimum (renouvellement possible).
Localisation : 15 ter rue Saint-Ouen, 14012 CAEN.
Rythme : 39h par semaine (Forfait cadre).
Horaires : Jours ouvrés, 09h00 – 16h48.
Avantage : Temps de pause repas rémunéré inclus.
Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Titulaire de la Fonction publique Technicien ou Formation supérieure (Bac+3)en économie et gestion, une expérience en finances publiques serait appréciée.
Connaissance :
• Comptabilité publique et gestion financière
• Gestion de sonnées administratives
• Compétences organisationnelles
• Excellente maîtrise de l'outil informatique (Excel, base de données, requêteurs...)
Savoir-être : Grande rigueur, capacité d'analyse, travail en autonomie et en équipe, curiosité, aptitude relationnelles.
Pré requis : Permis B (déplacement en dehors de Caen, vers les structure de l'EPSM, possible bien que peu fréquent)
Comment postuler ? secretariat-drh@epsm-caen.fr

24/02/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Cadre de Santé H/F

L'ENTREPRISE :

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Normandie Caen est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1400 agents.

LA MISSION :

MISSIONS PRINCIPALES :
- Il élabore, réalise et communique sur le projet paramédical du service en liaison avec l'équipe médicale.
- Il est garant de la mise en œuvre de la réglementation concernant les droits des usagers.
- Il assure une gestion directe des personnels paramédicaux du service.
- Il effectue une programmation hebdomadaire (et journalière) des activités du service ou de l'unité.
- Il est garant de la répartition et la gestion des ressources et des moyens dans l'unité.
- Il réalise le suivi et le bilan des activités du service, et participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Il identifie les besoins en formation du personnel, réalise le suivi et évalue les résultats.
- Il réalise des entretiens d'évaluation, de sélection et de recrutement.
- Il est garant du contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, suivi d'indicateurs, réalisation d'audits.
- Il réalise la coordination et le suivi des prestations de maintenance et de logistique.
- Il veille à la gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
- Il gère l'accueil et organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants.
- Il développe des prestations de conseil, d'information, d'éducation ou de formation clinique et technique auprès des familles, des patients et du personnel.
- Il veille au respect de l'éthique et des règles de déontologie.
- Il est le démultiplicateur de l'information et le relais mobilisateur des équipes qu'il encadre.
- Il assure une veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.
- Il est garant de l'application des différentes procédures, modes opératoires et fiches techniques relevant du fonctionnement général de l'Etablissement.
- Compte-tenu de l'organisation actuelle sur l'établissement, il participe, en binôme, en qualité de responsable, à la permanence des soins, les week-end et jours fériés.
- A la demande de la Direction des soins, il peut être chargé de missions transversales pour contribuer à la recherche permanente de la qualité.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Management et animation des équipes pluri-professionnelles et encadrement des étudiants.
• Gestion et développement des compétences.
• Participation au groupe de travail pour la mise en œuvre de projet.
• Participation à la démarche qualité et gestion des risques.
• Gestion de l'information, répartition et gestion des ressources du secteur d'activités
Fiche de poste complète disponible sur demande - CDD évolutif - Postes de jour

24/02/2026

🚀 Les deux CMP du secteur Caen-Est s’installeront dans le nouvel immeuble Epsilon à La Grâce-de-Dieu !

Les deux Centres Médico-Psychologiques (CMP) du secteur Caen Est s’installeront au dernier semestre 2026 dans le nouvel immeuble Epsilon, situé à La Grâce-de-Dieu, au cœur du quartier Espace Fresnel à Caen.

Porté par Normandie Aménagement, Epsilon proposera près de 1 500 m² sur trois niveaux avec une architecture contemporaine conçue pour le confort des patients et des équipes. L’EPSM Caen investira le 1er étage, regroupant ainsi les centres de consultation, actuellement situés rue des Carmélites et rue de Falaise.

Ce site unique favorisera une meilleure coordination et accessibilité des services, améliorera l’accueil des patients grâce à des locaux modernes et adaptés, et encouragera le travail d’équipe avec des espaces dédiés (bureaux, salles de réunion et de médiation). Une vingtaine de bureaux et des espaces collaboratifs seront mis à disposition de 15 ETP, dont une dizaine de professionnels de santé.

La livraison est attendue pour le dernier trimestre 2026.

23/02/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Psychologue Clinicien H/F à Mi temps -CRUMP 14

L'ENTREPRISE :

« Devenez l'architecte d'une santé mentale plus humaine."
L'EPSM n'attend pas demain pour innover : nous le construisons. Si vous cherchez un environnement de soin qui bouge, soutenu par la stabilité du public, vous êtes au bon endroit. Relevez le défi, l'impact en plus.
L'EPSM de Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Caen Normandie est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 231 lits d'hospitalisation complète, 219 places en HDJ adultes et 50 places en HDJ enfants, 48 lits MAS et une unité TSA complexe, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents dont 103 médecins.
Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, 1 pôle de psychiatrie transversal, 1 pôle d'activités médico-légales, 1 pôle médicotechnique, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS).
Pourquoi nous rejoindre ?
Équilibre & Bien-être : Cultivez votre jardin secret grâce à un rythme de travail maîtrisé, incluant des RTT et une flexibilité pensée pour respecter votre vie personnelle.
Ambition & Évolution : Ne stagnez jamais. Entre formation continue et passerelles au sein de la fonction publique, nous transformons vos aspirations en véritables montées en compétences.
Pr ivilèges Sociaux (CGOS) : Profitez d'un quotidien plus riche avec le CGOS : billetterie, vacances, chèques culture et coups de pouce aux projets familiaux à tarifs préférentiels.
Sérénité Durable : Choisissez la sécurité avec la stabilité de l'emploi de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et une protection sociale robuste pour envisager l'avenir avec confiance.

LA MISSION :

La CRUMP de Basse-Normandie a été crée en janvier 2007, rattachée au SAMU, et se donne pour mission d'amener une réponse Médico-Psychologique dans des situations de catastrophes, d'attentats ou d'accidents collectifs. Elle gère un réseau de soins spécifiques régional et départemental où elle exerce certaines activités comme : l'organisation de formations spécifiques, soutien scientifique et technique des psychiatres référents et leurs équipes, centralisation des listes départementales de collaborateurs, soutien opérationnel du réseau en cas de catastrophe, consultations de suivi pour les victimes et impliqués.
Votre mission principale consiste à assurer la prise en charge psycho traumatique immédiate et post-immédiate des victimes, proches et témoins lors d'événements à fort impact émotionnel (accidents collectifs, catastrophes, attentats ou événements de vie critiques). En collaboration étroite avec le psychiatre et l'équipe infirmière, vous intervenez sur le terrain pour la mise en place de dispositifs d'accueil et d'écoute, réalisez des entretiens de débriefing individuel ou collectif, et assurez l'orientation thérapeutique vers les structures de soins adaptées.
Au-delà de l'urgence, vous participez activement au réseau de vigilance clinique, aux actions de formation auprès des partenaires de secours (SAMU, pompiers) et contribuez à l'élaboration des protocoles d'intervention de l'EPSM pour garantir une réponse graduée et coordonnée face aux situations sanitaires exceptionnelles.
Vous assurez un temps de présence à la régulation des appels adressés à la CRUMP14 et la décisions d'intervention de celle-ci en lien avec le médecin régulateur du SAMU.
Poste à pourvoir : CDI, Mutation, Détachement à mi-temps
Localisation : EPSM de Caen 15 Ter rue St Ouen- Interventions CRUMP 14
Cycle de travail : Forfait cadre, 39 heures hebdomadaires. Horaires décalés avec roulements sur la tranche d'horaire de 8h30-18h30. Astreinte départementales ou équivalent.
Rémunération : Selon Profil et grille de la fonction publique hospitalière.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le candidat idéal se distinguera par les éléments suivants :
Être Titulaire du Diplôme d'État de Psychologue (DEES)ou master 2 en Psychologie, complété idéalement par une formation spécifique en psycho traumatologie.
Avoir un engagement actuel ou passé en tant que volontaire sur la ligne d'astreinte régionale d'une Cellule d'Urgence Médico-Psychologique (CUMP).
Avoir une Participation avérée à des interventions de secours ou de prise en charge post-immédiate lors d'événements critiques (accidents collectifs, catastrophes naturelles, attentats, etc.).
Maîtrise des protocoles de débriefing (individuel et collectif) et des outils d'évaluation du stress post-traumatique.

EPSM Caen

26/02/2026

26/02/2026

26/02/2026

25/02/2026

24/02/2026

24/02/2026

24/02/2026

23/02/2026

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