07/12/2025
🟦 Accident du travail / Maladie professionnelle : Le rôle de la CPAM et l’impact sur votre retraite
Lorsqu’on parle d’accident du travail (AT) ou de maladie professionnelle (MP), on pense souvent aux douleurs, aux séquelles, à la reprise…
Mais un élément essentiel est souvent oublié :
👉 Le rôle de la CPAM et ses conséquences directes sur vos droits… y compris votre âge de départ à la retraite.
Et pourtant, ce que décide la CPAM peut tout changer.
🔹 La CPAM reconnaît (ou non) l’AT/MP
Pour qu’un accident ou une maladie soit considéré comme professionnel, il faut que la CPAM en reconnaisse officiellement l’origine.
Cette reconnaissance ouvre droit à :
✔️ une prise en charge à 100 %
✔️ des IJSS spécifiques et mieux indemnisées
✔️ une éventuelle rente AT/MP en cas de séquelles
🔹 Évaluation des séquelles : le taux d’IPP
À la consolidation, la CPAM attribue un :
🎯 Taux d’IPP (Incapacité Permanente Partielle)
Il donne accès à :
📌 une rente si le taux est ≥ 10 %
📌 un capital si le taux est < 10 %
📌 une reconnaissance officielle des séquelles, indispensable pour d’autres démarches (MDPH, travail, prévoyance…)
🔹 AT/MP : une indemnisation plus protectrice
En AT/MP, vous bénéficiez :
✔️ d’IJSS plus avantageuses
✔️ d’aucun délai de carence
✔️ d’une protection renforcée en cas de rechute
✔️ d’une prise en charge médicale à 100 %
🔹 Pourquoi c’est important pour vos démarches MDPH ?
La reconnaissance :
✔️ d’un AT/MP
✔️ d’un taux d’IPP
✔️ d’une rente
✔️ de séquelles et restrictions professionnelles
➡️ prouve l’existence d’un handicap durable
➡️ impacte l’autonomie
➡️ renforce vos droits à compensation
Ces éléments renforcent vos demandes de :
CMI (Priorité / Stationnement / Invalidité)
PCH
AAH
RQTH
aménagements ou reclassements professionnels
Pensez à joindre :
📄 décision AT/MP
📄 notification du taux d’IPP
📄 rapport de consolidation
📄 certificats post-accident
📄 restrictions du médecin du travail
📄 soins pris en charge
📄 rapports de rechutes / complications
La MDPH ne peut pas deviner : il faut tout fournir.
🟦 L’avantage méconnu : l’impact sur l’âge de départ à la retraite
C’est un point ESSENTIEL que peu de personnes connaissent.
👉 En cas d’incapacité permanente liée à un accident du travail ou une maladie professionnelle (IPP ≥ 10 %), vous pouvez partir à la retraite plus tôt.
Concrètement :
✔️ IPP entre 10 % et 19 %
➡️ Possibilité d’un départ à 60 ans (sous conditions)
✔️ IPP ≥ 20 %
➡️ Départ anticipé à 60 ans
➡️ Reconnaissance de la pénibilité
➡️ Majoration de votre durée d’assurance (trimestres supplémentaires)
Et même avec un taux < 10 %, la reconnaissance AT/MP peut aider dans les démarches de :
retraite pour inaptitude
invalidité
carrière longue en cas de restrictions médicales
Votre dossier CPAM peut donc avoir un impact DIRECT sur votre âge de départ à la retraite.
C’est pour cela qu’il doit être parfaitement constitué.
💙 Besoin d’aide pour votre dossier CPAM, MDPH ou retraite ?
Chez SDL Administratif, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches :
✔️ constitutions de dossiers AT/MP
✔️ dossiers MDPH complets
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✔️ Rendez-vous conseils – payant
✔️ Devis pour l’ouverture d’un dossier complet
💛 SDL Administratif – Défendre vos droits, c’est notre métier.
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