27/01/2026
QUI SUIS-JE ?
Issue du secteur du bâtiment et de la transition écologique et sociale, j’ai découvert la notion d’accompagnement au sein de l’agence d’architecture que j’ai créée en 2011. En me spécialisant en architecture énergétique et performante, la nécessité de guider mes clients à travers les changements de paradigme, de comportement et d’outils, s’est rapidement imposée à moi. Le coaching a dès lors côtoyé ma vie professionnelle, à travers la Communication Non Violente, les changements de Comportement et l’Analyse Transactionnelle.
Mon goût pour la culture et mon besoin de sens m’ont amenée à rencontrer diverses associations et à m’impliquer dans leur structuration et dans leur réalisation : artisans, producteurs et créateurs locaux, monnaie locale, mobilisation... En 2019 je rejoins la création d'un collectif engagé dans les Transitions sociales, Démocratiques et Environnementales : une communauté de cent personnes en immersion, entourée d’une centaine de partenaires. Se relient alors mes convictions écologiques, humanistes et ma recherche d’action, et je découvre la vie et le travail en Gouvernance Partagée, la Démocratie Participative, le Travail qui Relie, le Lobbying Citoyen, la Fresque du Climat et de nombreux outils d’Intelligence Collective. Ensemble, nous avons appris à souder nos équipes, à traverser les conflits et à imaginer le monde viable et enviable de demain. Nous avons notamment soutenu des démarches vertueuses comme la CCC (Convention Citoyenne pour le Climat), créé une école mobile de la coopération et de l’engagement et un tiers-lieu en partenariat avec la ville de Joigny.
Ces expériences ont confirmé ma croyance selon laquelle un accompagnement humain est nécessaire dans les sujets de changements et de transformations intérieures comme extérieures, qu'ils relèvent du quotidien comme d'écologie.
L’accompagnement au changement a donc aujourd’hui une place prioritaire dans ma vie.
J'accompagne aujourd'hui en tant que thérapeute et coach, les individus et les collectifs, dans différents contextes : particuliers, groupes de paroles, journées climat, Convention des Entreprises pour le Climat, création de collectif et évolution d’équipe, gestion de conflits, coaching d’organisation et coaching de dirigeants...
Les outils utilisés dans ma pratique : Analyse Transactionnelle, Systémique, Process work, Elément Humain, Psychodrame, Communication Non Violente, Intelligence Collective, Gouvernance Partagée, tête-coeur-corps, parfums-couleurs.
Crédit photo @ takephotosandsayyeah.com
