Facilis Pro

07/01/2025

21/11/2022

**INFOS RH**🔍 Focus du mois : monétisation des jours de RTT **

✍️ Le principe

Un dispositif de rachat de jours de repos a été mis en place pour tous les salariés du privé titulaires d’un contrat de travail.


⚙️ En pratique

Le salarié peut faire la demande de monétisation directement auprès de son employeur. Celui-ci n'a aucune obligation d'accepter.

⚠️ En cas de contrôle, l’employeur doit pouvoir fournir les documents formalisant la demande du salarié ainsi que son acceptation.

La rémunération versée bénéficie d’un régime social et fiscal avantageux :

réduction de cotisations salariales ;
exonération d’impôt sur le revenu (dans la limite annuelle commune de 7 500 € pour les heures supplémentaires) ;
déduction forfaitaire de cotisations patronales (déduction de 1,50 € par heure supplémentaire, uniquement pour les entreprises de moins de 20 salariés).

⏰ À partir de quand ?
Ce dispositif démarre avec effet rétroactif au 1er janvier 2022 et s'achèvera le 31 décembre 2025.

26/04/2022

Ce site web utilise des cookies. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Pour en savoir plus Cliquez-ici.

31/03/2022

Facilis Pro accompagne Racine Beauté dans sa depuis 2017. Un partenariat avec une marque utilisant uniquement des produits naturels et une entrepreneuse à l'énergie communicative Nasira Raiad
Facilis Pro est fière d'accompagner cette société dans une nouvelle étape de son développement : la formation professionnelle.
Nous avons le plaisir de vous annoncer que Racine Beauté est désormais certifiée Qualiopi !
Un travail de plusieurs mois dont nous sommes tous très !

04/11/2021

La sélection des nouveautés administratives de novembre 2021.

01/01/2021

10/12/2020

https://www.ladepeche.fr/amp/2020/12/10/attention-a-lescroquerie-au-compte-personnel-de-formation-qui-a-fait-plus-de-500-victimes-en-quelques-mois-9250081.php

Ces derniers mois, plus de 500 personnes ont été la cible d'une nouvelle escroquerie sur internet. Des pirates volent les heures de formation disponibles sur le Compte personnel de Formation (CPF) des victimes. Le...

23/10/2020

https://www.lesechos.fr/industrie-services/services-conseils/comptalib-la-gestion-comptable-en-un-clic-1257969

Avec le lancement de Comptalib, le marché des experts-comptables compte une nouvelle legaltech. Les professionnels du chiffre n'ont pas d'autres choix que d'accélérer leur transformation numérique.

20/10/2020

https://www.capital.fr/votre-carriere/chomage-partiel-tout-ce-qui-va-changer-au-1er-novembre-1383659

Plusieurs projets de décret, que le ministère du Travail a transmis aux partenaires sociaux, détaillent les modalités d’indemnisation des salariés et de remboursement des employeurs ayant recours au chômage

23/08/2020

[Fin des certificats d’isolement anticipée dans le « Projet de protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de »]

[Mise à jour du 27 août 2020]
Certaines personnes fragiles et vulnérables pourront encore rester chez elles. C'est ce qu'a annoncé ce jeudi 27 août le ministre de la Santé lors d'un point presse du gouvernement.

"Les personnes vulnérables qui étaient en activité partielle vont pouvoir reprendre leur activité mais nous garderons la possibilité d'un maintien en activité partielle pour les plus fragiles des plus vulnérables, ceux qui présentent un risque élevé de développer une forme grave du Covid", a expliqué Olivier Véran.
Le ministre n'a pas détaillé quel profil de personne ou pour quelle pathologie, le maintien en activité partielle pourrait être maintenu.

🔎À quoi doivent se préparer, à priori, les personnes vulnérables et leurs proches cohabitants même si techniquement, ce Protocole n'a pas force de Loi.
⚠️Un décret doit confirmer les nouvelles mesures prévues à compter du 1er septembre 2020

🔷Projet de protocole :

▶️Les employeurs doivent porter une attention particulière aux personnes vulnérables et à leurs cohabitants
▶️Télétravail à favoriser sur demande de l’intéressé
▶️Mesures de protection renforcées
▶️Jusqu’au 31 août si le télétravail n’est pas possible : certificat d’isolement et accès à l’activité partielle

⚠️À compter du 1er septembre :
▶️L’ensemble des salariés à vocation à exercer leur activité sur site (conditions de sécurité renforcées) si le télétravail ne peut être maintenu ou proposé
▶️L’employeur doit aménager le poste de travail pour assurer sa sécurité et fournir des masques
▶️Les personnes à risque de forme grave en raison de traitements médicaux lourds conserveront la possibilité d’être placées en arrêt de travail de droit commun si leur médecin traitant l’estime nécessaire.

Lien vers le texte complet 👉 https://www.plastalliance.org/le-projet-du-protocole-national-pour-assurer-la-sante-et-la-securite-des-salaries-en-entreprise-face-au-covid-19

17/06/2020

https://www.actionlogement.fr/covid-19-une-aide-de-300-euros-pour-payer-le-loyer-et-le-pret-immobilier

Action Logement propose aux salariés et aux demandeurs d’emploi une aide exceptionnelle pour payer leur loyer et rembourser leur prêt immobilier.