Elodie Andlauer Consulting

22/01/2026

🧠 1er janvier 2026. Un vrai basculement.

Ça s’est fait sans bruit, sans grande annonce.
Et pourtant, ce n’est pas anecdotique : les psychologues sont désormais inscrits au Code de la Santé Publique. ✨

Pour nous, psychologues du travail, ce n’est pas juste symbolique.
Ça change la place. Le cadre. Le poids de la parole.

💡 Concrètement :
•ADELI → RPPS : nous sommes enfin professionnels de santé. ✅
•Le secret professionnel monte d’un cran 🔒 : adossé au cadre médical, il sécurise notre pratique.
•Burn-out, RPS, dérives managériales : ce n’est plus un “avis externe”, c’est un acte de santé 💥
•Entrée dans le Dossier Médical Partagé 🤝 : la santé mentale au travail s’inscrit dans un parcours global et coordonné.

👉 Dans mon quotidien, je vois déjà ce que cette reconnaissance permet : plus de clarté, plus de légitimité et plus de protection pour les personnes accompagnées.

Au fond, c’est simple :
La santé mentale au travail n’est plus un sujet “à côté”.
C’est un enjeu de santé publique à part entière. 🌱

🚀 2026 : et si on arrêtait d’en parler pour enfin la traiter comme telle ?

22/01/2026

🧠 1er janvier 2026. Un vrai basculement.

Ça s’est fait sans bruit, sans grande annonce.
Et pourtant, c’est loin d’être anecdotique : les psychologues sont désormais inscrits dans le Code de la Santé Publique.

Pour les psychologues du travail, ce n’est pas juste symbolique.
Ça change la place. Le cadre. Le poids de la parole.

Concrètement, on passe du numéro ADELI au RPPS.
Dit autrement : nous sommes pleinement reconnus comme professionnels de santé. Point.

Le secret professionnel, lui aussi, change de niveau.
Il ne repose plus sur des usages ou des interprétations.
Il est désormais clairement adossé au cadre médical.
Et sur le terrain, ça sécurise. Beaucoup.

Quand on parle de burn-out, de risques psychosociaux ou de dérives managériales, ce n’est plus un “avis externe”.
C’est un acte de santé.
Et ça, forcément, ça change la manière dont la prévention, le DUERP et les décisions sont regardés.

Autre avancée importante : l’entrée dans le Dossier Médical Partagé.
La santé mentale au travail sort enfin de son coin. Elle s’inscrit dans un parcours de soins global, cohérent, coordonné.

👉 Dans mon quotidien de psychologue du travail, je vois déjà ce que cette reconnaissance permet : plus de clarté, plus de légitimité, et surtout plus de protection pour les personnes accompagnées.

Au fond, ce que ça dit est simple :
la santé mentale au travail n’est plus un sujet “à côté”.
C’est un enjeu de santé publique à part entière.

Et c’est une très bonne nouvelle.

🚀 2026. Et si on arrêtait d’en parler pour enfin la traiter comme telle ?

03/10/2025

Avez-vous déjà ressenti un malaise au travail, sans vraiment réussir à mettre le doigt dessus ?
Souvent, ce n’est pas lié au poste ou à l’équipe… mais à un conflit de valeurs : ce qui compte profondément pour nous entre parfois en contradiction avec ce qui est attendu.

Dans mon dernier article, j’explore ces tensions invisibles, leurs conséquences — perte de sens, fatigue, démotivation — et surtout, des pistes pour retrouver de l’alignement.

📖 Quand nos valeurs se heurtent au travail : comprendre et agir

Et vous, quels sont vos “non négociables” dans le travail ? 👇

29/09/2025

✨ Fatigué.e de manquer de motivation au travail ?
Ces 5 questions clés vont vous aider à retrouver du sens et de l’élan dans votre quotidien pro 💡

👉 À lire ici : https://elodie-andlauer.com/quand-la-motivation-seffrite-5-questions-pour-redecouvrir-ce-qui-a-encore-du-sens-dans-votre-travail/

La perte de motivation au travail n'arrive pas du jour au lendemain. Elle s'installe progressivement, souvent sans qu'on s'en aperçoive : moins d'énergie, moins d'envie, le sentiment de fonctionner en pilote automatique.

01/07/2025

📣 Et si vous arrêtiez de croire tout ce que vous pensez ?
(Re)prenez le pouvoir sur votre mental 💭

🌪 "Je ne suis pas à la hauteur"
🌪 "Les autres sont mieux que moi"
🌪 "Je n’ai pas le droit à l’erreur"

👉 Ces pensées automatiques sont fréquentes… mais elles ne sont pas des vérités.
Elles sont le reflet de nos peurs, de nos croyances, parfois de notre passé.
Mais on peut les remettre en question ✋

🎯 Essayons :

❌ "Je vais tout rater, comme d’habitude"
✅ "J’ai déjà surmonté des défis. Celui-ci est juste un nouveau pas."

❌ "Je suis trop sensible, ce n’est pas professionnel"
✅ "Ma sensibilité est une force dans mes relations aux autres."

❌ "Je ne devrais pas me sentir comme ça"
✅ "Ce que je ressens a une raison d’être. Je peux l’écouter sans me juger."

🧠 Réapprendre à penser autrement, c’est comme rééduquer son mental :
✔ plus de justesse
✔ plus de bienveillance
✔ plus de liberté

💬 Et vous, quelle pensée avez-vous envie de transformer aujourd’hui ?

́veloppementpersonnel

✨ Un mot pour finir ✨
Si vous me lisez pour la première fois, je m’appelle Elodie, je suis psychologue du travail, entrepreneuse & formatrice. Je codirige notamment la société Onyv@ en Alsace. J’écris sur des sujets qui me tiennent à cœur : le bien-être au travail, la prévention des risques et la formation.
📌 Suivez-moi pour plus de conseils et d’astuces sur ces thèmes essentiels !

11/06/2025

🌀 “Je vais bien.”
Une phrase simple, souvent automatique.

Mais que se passe-t-il vraiment derrière ces mots ?
La roue des émotions nous invite à affiner notre langage intérieur : suis-je calme, reconnaissant·e, enthousiaste… ou plutôt préoccupé·e, déçu·e, fatigué·e ?

👉 Mettre un mot juste sur ce que l’on ressent, c’est déjà en prendre soin.
C’est aussi mieux se connaître, mieux communiquer, et parfois même désamorcer ce qui pèse.

En tant que psychologue du travail, je constate souvent combien cette précision émotionnelle peut faire la différence, dans la vie pro comme perso.

Et vous, quel mot choisiriez-vous aujourd’hui dans cette roue ? 🎯

02/06/2025

Et si on parlait du sport autrement ? 🧠💪

Pas comme une injonction à la performance, mais comme un soutien à la santé mentale 🧘‍♀️,
un outil de régulation du stress 🌿,
un moyen d’améliorer la concentration 🧩,
de renforcer les liens au travail 🤝
et même de retrouver du sens dans son quotidien 🌅.

Dans mon dernier article, je vous parle des bienfaits psychologiques et professionnels de l’activité physique, en m’appuyant sur des études récentes et solides 📚.

À lire si vous vous demandez comment intégrer plus de mouvement dans votre vie… sans pression, mais avec conscience 👟✨

👉 Découvrez l’article ici :
https://elodie-andlauer.com/le-sport-un-levier-puissant-pour-la-sante-mentale-et-lefficacite-au-travail/

✨ Un mot pour finir ✨

Je m’appelle Elodie, j'aime le sport 😉 je suis psychologue du travail, entrepreneuse & formatrice.
Je dirige EA Consulting et codirige également la société Onyv@ en Alsace.
J’écris sur des sujets qui me tiennent à cœur :
le bien-être au travail, la prévention des risques et la formation.

📌 Suivez-moi pour plus de conseils et d’astuces sur ces thèmes essentiels !

Et si l'on parlait du sport autrement ? Pas comme un impératif de performance ou de transformation physique, mais comme un allié du quotidien, un outil de prévention, un soutien à l'équilibre psychique. Dans mon métier de psychologue du travail, j'observe souvent que l'activité physique est n...

26/04/2025

Quand un enfant apprend à faire du vélo, il regarde ses pieds.
Il cherche l’équilibre, il s’accroche, il a peur de tomber.
Et puis un jour, sans même s’en rendre compte, il relève la tête…
Il se laisse porter par le mouvement, il fait confiance, il ressent la liberté.
La vie, c’est pareil.
On peut passer du temps à scruter chaque détail, chaque doute…
Ou bien choisir d’avancer, le cœur ouvert, en laissant la magie opérer.
Et toi, es-tu prêt.e à lever les yeux et te laisser porter ?

[Illustration : Julia Faye]

07/04/2025

Un jour, ton histoire deviendra un phare pour quelqu’un qui cherche encore la lumière. Derrière chaque tempête traversée, il y a une force silencieuse qui grandit.

20/03/2025

Devenez Formateur Professionnel ! La prochaine session démarre en avril ! Il reste 2 places !

Avec ONYVA à la Maison Pr’O 4 rue de la Chapelle à Obernai

16/03/2025

“Je ne suis pas assez compétent.e” 🤯, “Je vais finir par être démasqué.e” 😨, “Je ne mérite pas ma place” 😞…

Le syndrome de l’imposteur, ça te parle ? Ce sentiment de ne jamais être à la hauteur, malgré les réussites et les reconnaissances extérieures, touche bien plus de monde qu’on ne le pense !

Pourquoi ressent-on cela ? Et surtout, comment s’en libérer pour enfin reconnaître notre propre valeur ? 💡✨

J’explore ces questions dans mon dernier article de blog. À lire ici ⬇️
👉 https://elodie-andlauer.com/le-syndrome-de-limposteur-pourquoi-on-se-sent-illegitime-et-comment-en-sortir/

Et toi, as-tu déjà ressenti ce syndrome de l’imposteur ? Partage ton expérience en commentaire ! 💬

✨ Un mot pour finir ✨

Si vous me lisez pour la première fois, je m’appelle Elodie, je suis psychologue du travail, entrepreneuse & formatrice. Je codirige notamment la société Onyv@ en Alsace. J’écris sur des sujets qui me tiennent à cœur : le bien-être au travail, la prévention des risques et la formation.

📌 Suivez-moi pour plus de conseils et d’astuces sur ces thèmes essentiels !

Avez-vous déjà eu l’impression de ne pas mériter vos réussites ? De devoir prouver sans cesse votre valeur, malgré des preuves objectives de vos compétences ? Vous n’êtes pas seul.e. Ce sentiment porte un nom : le syndrome de l’imposteur.

14/02/2025

♥️ En ce jour de Saint-Valentin, pensons aussi à ceux qui illuminent nos vies autrement… 💡✨ Ces amis, ces collègues, ces proches qui nous aident à retrouver notre lumière quand elle vacille. Parce que l’amour, c’est aussi être là les uns pour les autres. 💛 Qui sont ces personnes qui t’aident à briller ? Tague-les en commentaire pour leur dire merci ! 😊