13/01/2026
"𝐐𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐜𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐮𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭. 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫.
Suite à mon intervention auprès des équipes de ACTALAW, un des associés m’a adressé ce message (partagé avec leur accord) 👇
« 𝑂𝑓𝑓𝑟𝑖𝑟 𝑎̀ 𝑠𝑒𝑠 𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑝𝑒𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑖𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑜𝑢𝑡𝑖𝑙𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑔𝑒́𝑟𝑒𝑟 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑒𝑠𝑡, 𝑎̀ 𝑚𝑜𝑛 𝑠𝑒𝑛𝑠, 𝑒𝑠𝑠𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙. 𝐽’𝑎𝑖 𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒́ 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑑𝑒́𝑚𝑎𝑟𝑐ℎ𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒̀𝑟𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑒 𝑒𝑡 𝑏𝑒́𝑛𝑒́𝑓𝑖𝑞𝑢𝑒, 𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑝𝑙𝑎𝑛 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑖𝑛 𝑞𝑢𝑒 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑓. 👉 𝐽𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑚𝑚𝑎𝑛𝑑𝑒 𝑠𝑎𝑛𝑠 ℎ𝑒́𝑠𝑖𝑡𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑐𝑒 𝑡𝑦𝑝𝑒 𝑑’𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎̀ 𝑑’𝑎𝑢𝑡𝑟𝑒𝑠 𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡𝑢𝑟𝑒𝑠. »
Parce qu’on ne demande pas aux collaborateurs
👉 d’en faire plus
mais de récupérer mieux.
Concrètement :
• séances courtes, intégrées au temps de travail
• action directe sur le système nerveux
• aucun impact sur l’organisation
• effets ressentis rapidement :
calme, clarté, énergie plus stable
Ce n’est pas une animation “bien-être”.
C’est un dispositif de prévention, simple et opérationnel.
🟢 La récupération n’est pas un luxe.
C’est une condition de performance durable.
📩 Si vous envisagez une action pilote dans votre organisation,
écrivez-moi en message privé.