CH Excideuil

23/10/2025

Le Centre Hospitalier d’Excideuil (24) recrute un(e) Psychologue à temps partiel (10 %) pour intégrer l’équipe du Centre de Ressources Territorial de l’établissement (CRT du CH d’Excideuil), dont le démarrage est prévu au 1er janvier 2026.

Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile.
- Le volet 1 : l’EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile
- Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile.

Le CRT est une création de service en partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire suite à l’obtention de l’appel à projet de l’ARS par le CH d’Excideuil.

Missions principales du psychologue :
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité des personnes accompagnées.

Activités :
• Réalisation d’interventions à domicile pour l’évaluation, l’observation et la mise en œuvre de la réponse aux besoins des personnes accompagnées ;
• Mise en œuvre d’ateliers « aide aux aidants » ;
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des personnes accompagnées et de leurs proches ;
• Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'une personne âgée ;
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs.

Diplôme et impératifs :
- Licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, gérontologique
- Expérience exigée auprès de la personne âgée
- Permis B exigé car déplacements fréquents

Quotité de temps de travail : 10 % soit 0,5 jours par semaine
Date d’embauche prévisionnelle : 01/03/2026
Date limite de candidature : 20/11/2025

Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à direction@hopital-excideuil.fr
Copie à : c.jayat@hopital-excideuil.fr

22/10/2025

Le Centre Hospitalier d’Excideuil (24) recrute un(e) Ergothérapeute à temps partiel (20 %) pour intégrer l’équipe du Centre de Ressources Territorial de l’établissement (CRT du CH d’Excideuil), dont le démarrage est prévu au 1er janvier 2026.

Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile.
- Le volet 1 : l’EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile
- Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile.

Le CRT est une création de service en partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire suite à l’obtention de l’appel à projet de l’ARS par le CH d’Excideuil.

Missions principales :
• Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne. Réalisation d’un diagnostic ergothérapique.
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
• Mettre en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d’activité.
• Développer, restaurer et maintenir l’autonomie et la participation sociale de la personne.
• Préconiser les aides techniques, aides humaines, et modifications de l’environnement matériel, afin de favoriser l’intégration de la personne dans son milieu de vie et d’assurer la prévention de l’état cutané optimisant le confort de la personne
• Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en œuvre de ces traitements.
• Conseiller et former l’équipe pluridisciplinaire des différents services (gestes, postures…)
• Gestion du matériel et des locations en intra - Être l’interlocuteur des fournisseurs (assurer la liaison entre les besoins identifiés et la demande / le choix auprès des fournisseurs)
• Au sein du CRT, mission d’évaluation et d’adaptation du matériel et du logement pour les 30 personnes âgées vivant à domicile suivis dans le cadre de ce service.
• Participation à l’élaboration du PAP
• Collaboration avec l’assistante sociale afin de proposer des aides au financement du matériel

Diplôme et impératifs :
 Diplôme d’état d’Ergothérapeute
 Expérience exigée auprès de la personne âgée
 Permis B exigé car déplacements fréquents

Quotité de temps de travail : 20 % soit 1 jour par semaine
Date d’embauche prévisionnelle : 01/03/2026
Date limite de candidature : 20/11/2025

Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à direction@hopital-excideuil.fr
Copie à : c.jayat@hopital-excideuil.fr

21/10/2025

Le Centre Hospitalier d’Excideuil (24) recrute un(e) Aide-Soignante en Gérontologie ou Aide-Soignante à temps plein pour intégrer l’équipe du Centre de Ressources Territorial de l’établissement (CRT du CH d’Excideuil), dont le démarrage est prévu au 1er janvier 2026.

Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile.
- Le volet 1 : l’EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile
- Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile.

Le CRT est une création de service en partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire suite à l’obtention de l’appel à projet de l’ARS par le CH d’Excideuil.

Missions principales :
• Accueil téléphonique et physique des usagers, de leurs familles, des partenaires du CRT. Réception des demandes de préadmission ou renseignements CRT.
• Présentation du dispositif CRT, du réseau de partenaires et de l’offre de services du CRT.
• Intervention au domicile des bénéficiaires dans le cadre du plan d’accompagnement personnalisé. Réalisation d’animations individuelles dans le cadre du volet 2.
• Réalisation de toilettes évaluatives et élaboration de grilles d’évaluation
• Organisation et animation de temps de partage de repas, d’activités et d’ateliers collectifs.
• Identification des besoins des usagers et de leurs aidants avec transmission à l’IDEC. Transmission à l’équipe CRT des habitudes de vie et des besoins des usagers. Veille au respect et suivi du traitement au sein de l’établissement.
• Organisation, coordination et planification des journées des usagers au sein du CRT. Assistance à la coordination de l’action des intervenants extérieurs et des familles pour la prise en charge dans le CRT de l’usager.
• Communication avec les familles des usagers pour l’élaboration et l’application du plan d’accompagnement personnalisé avec l’aide des partenaires.
• Participation aux actions de prévention (chutes, dénutrition…) lors des déplacements au domicile des bénéficiaires.
• Participation au répit des aidants.
• Connait et veille au respect des règles d’hygiène en établissement et contribue au dispositif de signalement des infections associées aux soins. Signale à l’IDEC tout évènement indésirable concernant l’organisation des soins constaté ou tout dysfonctionnement.
• Assiste à l’évaluation du projet par un suivi mensuel et des questionnaires de satisfaction usagers, aidants, partenaires, salariés, ainsi que par le suivi des actions du projet d’accompagnement personnalisé.
• Gestion de l’annuaire des contacts en lien avec le CRT et participation à la promotion du CRT auprès des potentiels adresseurs.
• Assistance à la gestion administrative du CRT. Transmission de manière ciblée des éléments d’information aux interlocuteurs avec suivi du retour des réponses transmises.
• Assiste à la gestion des informations concernant l’organisation, les usagers, les familles, les partenaires, la direction, le médecin coordonnateur, les équipes, les intervenants extérieurs de manière transversale

Diplôme et impératifs :
- Diplôme d’état d’Aide-Soignant
- Expérience souhaitée auprès de la personne âgée
- Permis B exigé
- Conduite possible d’un minibus

Quotité de temps de travail : 100 % soit 5 jours par semaine
Date d’embauche prévisionnelle : 01/03/2026
Date limite de candidature : 20/11/2025

Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI. Le poste est également ouvert aux personnels titulaires.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à direction@hopital-excideuil.fr
Copie à : c.jayat@hopital-excideuil.fr

21/10/2025

Le Centre Hospitalier d’Excideuil (24) recrute un(e) IDEC à temps plein (100 %) à compter du 1er janvier 2026 pour intégrer l’équipe du Centre de Ressources Territorial de l’établissement : CRT du CH d’Excideuil.

Le CRT, par le déploiement de ses 2 volets, a pour objectif un accompagnement renforcé des personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile.
- Le volet 1 : l’EHPAD comme lieu ressource pour les personnes âgées vivant à domicile
- Le volet 2 : un accompagnement renforcé à domicile de 30 bénéficiaires afin de leur permettre de vivre le plus longtemps possible à domicile.

Le CRT est une création de service en partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire suite à l’obtention de l’appel à projet de l’ARS par le CH d’Excideuil.

Missions principales :
Accompagnement renforcé des bénéficiaires
• Évaluation des critères d’inclusion du bénéficiaire. Validation de la préadmission dans le dispositif
• Réalisation du bilan initial au domicile avec l’équipe du CRT et le Médecin coordonnateur (évaluation des besoins). Définition du Plan d’Accompagnement Personnalisé. Suivi et mise à jour du Plan d’Accompagnement Personnalisé des bénéficiaires. Réévaluation de l’usager au domicile si besoin
• Supervision et planification de l’accompagnement réalisé par l’équipe du CRT. Coordination et planification des interventions avec les professionnels du domicile (équipe CRT, SAD, activités de la personne, …). Mobilisation des ressources en fonction des besoins. Lien avec le médecin traitant et l’entourage
• Référent et interlocuteur privilégié pour les bénéficiaires, leur entourage et les partenaires
• Animation des réunions pluriprofessionnelles (staffs)
• Participation à la gestion des situations complexes (situations de crise, hospitalisation, accueil d’urgence, etc.)
• Réalisation de comptes-rendus. Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité, veiller aux bonnes pratiques gériatriques et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins. Participation aux prestations du volet 1.
• Participation / Réalisation d’actes de télémédecine
• Mobilisation des partenaires sur le retour au domicile
• En cas de sortie du dispositif, évaluation des critères de sortie et relais avec le DAC

Information et communication
• Élaboration et mise à jour des process et procédures d’admissions et de sortie du dispositif
• Animation des réunions de coordination en équipe pluridisciplinaire (staffs). Participation au COPIL. Animation du réseau de partenaires.
• Développement des partenariats du CRT avec les acteurs du sanitaire et communication. Participation à l’intégration des structures de soins (ex : MSP, CPTS)

Formation et contribution à l’amélioration des pratiques professionnelles
• Contribution à la professionnalisation de l’équipe du CRT
• Participation à l’élaboration et à la mise en place des journées de formation / sensibilisation
• Animation de sessions de formation / sensibilisation auprès de l’équipe du CRT et des acteurs du domicile

Activités transversales
• Complétion, suivi et mise à jour du Système d'Information partagé UniQ et les indicateurs d'activité (ex : suivi des dossiers de soins informatisés, qualité des transmissions, …)
• Tenu à jour des documents internes (protocoles, procédures)
• Rédaction des rapports d’activités
• Suivi des indicateurs de réalisation et de performance
• Évaluations annuelles

Diplôme et impératifs :
- Diplôme d’état d’Infirmier
- Formation infirmier coordonnateur
- Expérience exigée auprès de la personne âgée
- Permis B exigé

Quotité de temps de travail : 100% - 35h00 hebdomadaires (du lundi au vendredi)
Date d’embauche prévisionnelle : 01/01/2026
Date limite de candidature : 20/11/2025

Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI. Le poste est également ouvert aux personnels titulaires.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à direction@hopital-excideuil.fr
Copie à : c.jayat@hopital-excideuil.fr

14/10/2025

Situé au cœur du Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un éducateur en activité physique adaptée (H/F), pour son secteur Sanitaire et EHPAD.

En rejoignant une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principale mission de rééduquer ou maintenir l’autonomie des patients ou des résidents, par la pratique d’activités physiques adaptées. Vous interviendrez auprès du patient dans le cadre de son projet thérapeutique ou du résident dans le cadre de son projet d’accompagnement personnalisé, en coordination avec l’équipe soignante.

Poste à pourvoir au 1er novembre ou dès que possible
Poste à temps complet (ou possibilité de temps partiel), partagé entre l’EHPAD (150 lits) et le SSR (40 lits).
Diplôme exigé : Licence STAPS option Activité Physique Adaptée, débutant accepté. Une expérience en milieu hospitalier serait un plus.

Contrat
CDD 3 mois renouvelable, avec possibilité d’évoluer sur un CDI.

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.

14/10/2025

Le Centre Hospitalier d’Excideuil recrute un(e) IDEC pour son SAD (Service d’Autonomie à Domicile) dont le démarrage est prévu le 1er janvier 2026.

Dans le cadre de la réforme, le SSIAD du CH d’Excideuil se conforme au rapprochement des services de soins et d’aide pour former une catégorie unique de services : un Service Autonomie à Domicile. Le SAD du CH d’Excideuil verra le jour le 1er janvier 2026 et recherche son ou sa futur(e) IDEC. Un tutorat sera proposé à l’IDEC avec une prise de poste souhaitée le 1er décembre 2025 pour permettre d’être opérationnel(le) dès le 1er janvier 2026.

Les principales missions de l’IDEC du SAD seront :
Assurer la prise en charge de la personne accompagnée au domicile et la coordination des soins :
- Évaluer les besoins de la personne à domicile
- Analyser la situation et coordonner les actes avec l’équipe du SAD et les intervenants à domicile
- Planifier les soins et en garantir la qualité en collaboration avec les aides-soignants
- Concourir à la prévention et à l’éducation thérapeutique
- Accompagner les familles et les aidants
- Assurer des soins IDE en cas de besoin

Être l’interlocuteur de référence du bénéficiaire et de ses proches, être réactif pour apporter des réponses à leurs sollicitations et questionnements dans les meilleurs délais
- Participer à l’élaboration du plan d’accompagnement personnalisé, à sa diffusion à l’ensemble des acteurs, sa mise en œuvre et sa réévaluation

Assurer l’encadrement de l’équipe aide-soignante
- Établir le planning de l’équipe de soins
- En lien avec la direction, assurer la gestion de l’équipe (embauche, évaluation, repérage formation, évolution…) et l’organisation du service
- Sensibiliser les aides-soignants aux actions de prévention

Veiller avec l’Encadrant Aide / Responsable de secteur à la bonne articulation entre les intervenants de l’aide et du soin, dans le cadre des prises en charge partagées

Participer à la gestion administrative du service

Participer à l’amélioration de la qualité globale du service

Diplôme :
- Diplôme d’état d’infirmier
- Formation infirmier coordonnateur
- Une expérience réussie dans un SSIAD serait un atout

Quotité de temps de travail : 100% - 35h00 hebdomadaires (du lundi au vendredi)
Horaires : 8H30 – 16h15 du lundi au vendredi (variables en fonction de l’activité et des heures de visite au domicile de la personne accompagnée)
Lieux : bureau du SAD au sein du Centre Hospitalier d’Excideuil ou domicile des personnes accompagnées
Date d’embauche prévisionnelle : 01/12/2025
Date limite de candidature : 20/10/2025

Le poste est proposé pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d'évoluer sur un CDI . Le poste est également ouvert aux personnels titulaires.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à direction@hopital-excideuil.fr
Copie à c.jayat@hopital-excideuil.fr

03/04/2025

Situé dans le Périgord Vert, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) technicien(ne) informatique.

L’établissement est un « hôpital de proximité » à double vocation, avec :
- Un service SANITAIRE qui dispose de 10 lits de médecine, et de 39 lits de SMR polyvalent.

- Une activité médico-sociale composée d’un EHPAD avec une capacité d'accueil de 150 lits (120 lits en unité « traditionnelle » et de 30 lits en unité protégée) et d’un SSIAD de 54 places.

Le Centre Hospitalier d’Excideuil s'inscrit dans la stratégie du Système d’Information (SI) du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de Dordogne, qui déploie actuellement sur la convergence du SI afin d’assurer une prise en charge coordonnée des patients et des résidents. Par ailleurs le GHT24 travaille également à la convergence des SI pour les fonctions supports tels que la gestion économique et financière, les achats et approvisionnements, et la gestion des ressources humaines (dossiers du personnel et paie).

En rejoignant le CH d’Excideuil, vos principales missions sous la responsabilité du Directeur seront les suivantes :
- Assurer le support et l’assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d’information, en particulier pour les postes de travail et les applications informatiques.

- Garantir le bon fonctionnement des composants réseaux et systèmes du SI, en appliquant les procédures établies et en exploitant les outils d’administration au quotidien.

- Piloter l’évolution du SI et veiller à sa cohérence, en respectant les contraintes internes et externes ainsi que les objectifs de l’établissement.

- Participer à la démarche de sécurité et de confidentialité des systèmes d'information, en veillant à ce que les niveaux de sécurité et de confidentialité soient conformes à la réglementation externe et aux standards internes.

- Gérer les projets applicatifs et les ressources associées (techniques, financières et humaines).

- Collaborer étroitement avec les équipes informatiques du GHT24, notamment sur la cybersécurité, l’administration de l’Active Directory et la gestion des applications communes.

Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps complet ou à temps partiel, pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, avec possibilité d’évoluer sur un CDI.

Profil recherché :
Bac + 2 minimum DUT/BTS Informatique
La connaissance du fonctionnement des établissements de santé serait un plus.
Une expérience dans des fonctions similaires serait appréciée.

Qualités requises :
- Capacités d'écoute, de communication, de travail en équipe et en réseau
- Autonomie, esprit d'initiative
- Disponibilité et capacité d'adaptation et d'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles

Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.
Personne à contacter
Merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV :
Par courriel à : c.jayat@hopital-excideuil.fr
Par courrier à :
Centre Hospitalier d'Excideuil
Service des Ressources Humaines
2 Place André Maurois
24160 EXCIDEUIL
05 53 62 26 98

03/04/2025

12/07/2024

Dans le cadre du dispositif IDE de nuit en EHPAD, le Centre Hospitalier d'Excideuil recherche un(e) IDE à temps complet.
L'IDE sera basé(e) au sein de l'EHPAD du CH d'Excideuil et susceptible d'intervenir, soit par téléphone, soit en présentiel auprès de 4 autres établissements du même secteur géographique (EHPAD de Thiviers, EHPAD de Lanouaille, EHPAD de Hautefort, EHPAD de la coquille).
Les objectifs sont :
- Améliorer la qualité et la sécurité des soins en EHPAD la nuit ;
- Limiter les hospitalisations de nuit aux urgences des personnes âgées résidents en EHPAD ;
- Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant notamment les prescriptions anticipées la nuit (fin de vie, douleur, actes techniques) ;
- Faciliter le retour en institution lorsque l'hospitalisation a été inévitable ;
- Éviter l'hospitalisation d'une personne âgée à la suite d'un passage aux urgences.
Missions principales :
- Accompagnement de la personne âgée, du personnel de nuit, des intervenants extérieurs ;
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne ;
- Réalisation des soins techniques ;
- Surveillance régulière des résidents et des soins prescrits ;
- Coordination et organisation des activités et des soins ;
- Réalisation des soins de confort et de bien-être ;
- Réalisation, en équipe, des soins relevant du rôle propre ;
- Appui et formation aux équipes de nuits ;
- Rédaction des transmissions ciblées et mise à jour du dossier patient ;
- Encadrement des AS ;
- Participation aux transmissions avec les équipes de jour ;
- Savoir utiliser le chariot d'urgence et connaitre les mesures de sécurité en vigueur dans l'établissement.
Poste proposé en CDD renouvelable, pouvant évoluer en CDI ou sur une mise en stage. Le poste est également ouvert à la mutation.
Diplôme exigé : diplôme d'Etat d'Infirmier, débutant accepté.
Horaires de travail en 10h par nuit.
Salaire en fonction de la grille de la fonction publique hospitalière et selon profil/expérience.