Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:30 - 19:00 Mardi 09:30 - 19:00 Mercredi 09:30 - 19:00 Jeudi 09:30 - 19:00 Vendredi 09:30 - 13:00 Samedi 09:00 - 16:00

CRPP coaching, Fromental (2026)

26/12/2025

🎄✨ Cette année, j'ai besoin de vous ...

En 2025, CRPP Coaching, ce n’est pas seulement du coaching ou de la formation.
Ce sont des moments partagés.
Des doutes accueillis.
Des prises de conscience.
Des pas en avant, parfois petits, parfois décisifs.
Des conversations sincères.
Des silences qui font réfléchir.
Des regards qui changent.
Des déclics qui ouvrent de nouvelles routes.

Alors, voici ce qui me ferait vraiment plaisir pour 2026 :
👉 vos témoignages sur la page Google de CRPP Coaching. Ce serait votre plus beau cadeau 🎁

Parce qu’un avis Google, c'est bien plus qu'une formalité.
C’est une voix qui raconte une expérience vécue.
C’est une lumière pour celles et ceux qui hésitent encore à se lancer.

🙏 Si nous avons travaillé ensemble — en coaching, en formation ou lors d’un temps de réseautage - je serais profondément touchée que vous preniez quelques minutes pour laisser un avis sur la page Google de CRPP Coaching.

👉 Recherchez simplement CRPP Coaching sur Google, cliquez sur le nombre d'avis déjà existants et partagez ce que cette expérience vous a apporté.

Merci pour votre confiance.
Merci pour nos échanges.
Merci pour cette aventure humaine.

💫 Continuons à construire 2026 ensemble, avec sens, engagement et authenticité.

24/12/2025

🎄 Ho ho ho 🎅 Message officiel du Père Noël… 🎁

Entre deux livraisons de cadeaux et un dernier ajustement de traîneau, je fais une pause pour vous dire ceci :

Noël, ce n’est pas seulement une date sur le calendrier.
C’est un temps suspendu, un moment où l’on se retrouve, où l’on se rappelle ce qui compte vraiment.
👉 Les traditions qui nous rassemblent
👉 Les valeurs familiales qui nous ancrent
👉 Le partage, la transmission, l’attention portée à l’autre

Dans un monde qui va toujours plus vite, ces instants-là sont précieux.
Ils nourrissent nos relations personnelles… et professionnelles.

À vous, partenaires, clients, collaborateurs, merci pour la confiance, les échanges, les projets partagés tout au long de l’année.

🎄 Je vous souhaite un Noël chaleureux, entouré de celles et ceux qui font sens, avec un peu de magie, beaucoup d’authenticité…
et pourquoi pas, une pincée d’audace sous le sapin ✨

Ho ho ho 🎅
À très bientôt,
Laurence ✨🎁🎄

18/12/2025

🎄✨ Quand la magie de Noël passe aussi par la reconnaissance… ✨🎄Parce que derrière chaque projet bien mené, il y a de l’investissement, de l’énergie et beaucoup de travail 💪Nous avons avec Estelle Paul, stagiaire en DU Médiateur Santé Mentale au sein de CRPP Coaching, souhaité dire merci à mes Responsables de Développement Commercial Bac+3 d’INISUP CCI Corrèze pour leur implication et le travail fourni ces derniers jours.🎁 Au programme : ☕ Un petit-déjeuner de Noël 🥐 De la convivialité 🎄 Un moment de partage ❤️ Et surtout, de la reconnaissanceCes temps simples, mais sincères, sont essentiels pour rappeler que l’engagement mérite d’être valorisé, et que même dans un cadre exigeant, la bienveillance et la bonne humeur ont toute leur place ✨Bravo à eux pour leur travail, leur capacité à se mobiliser et à montrer qu’ils savent être professionnels, investis et performants quand ils s’en donnent les moyens.La preuve que la féerie de Noël existe aussi dans la formation 🎅✨🎄✨ Et vous, comment récompensez-vous vos collaborateurs en fin d’année pour leur engagement et leur travail ?Moments de partage, attentions personnalisées, temps collectif, surprises… 🎁💬 Partagez vos idées et vos bonnes pratiques en commentaire,👍 Likez si vous aussi vous pensez que la reconnaissance fait partie de la performance,🔁 et repartager ce post pour diffuser un peu de magie de Noël autour de vous ✨🎅🎥👇 Retour en images sur ce moment festif 🎄✨

13/12/2025

🎓✨ Ils sont diplômés… et moi, un peu (beaucoup) émue ✨🎓

Ce soir, remise des diplômes des promotions 2025 d’IniSup CCI Corrèze.
Et clairement… ce sont eux qui m’ont donné une belle leçon ❤️

Ces apprenants avec qui j’ai partagé des heures de formation, des remises en question, des réussites, parfois des doutes…
Les revoir aujourd’hui, debout, confiants, prêts à continuer leur route, c’est une immense fierté.

Il y a dans l’air un petit goût de nostalgie :
👉 les premières prises de parole,
👉 les regards hésitants devenus assurés,
👉 les “je n’y arriverai pas” transformés en “j’ai réussi”.

Cette soirée marquait aussi les 10 ans d’IniSup 🎉
Un organisme que j’ai rejoint il y a 5 ans, et qui me permet chaque jour de transmettre, d’accompagner, d’encourager… et d’apprendre autant que j’enseigne.

Mention spéciale à la promo Responsables de Distribution Omnicanale que j’ai eu la chance d’accompagner toute l’année en tant que Responsable Relation Étreprise.

🙏 Un immense merci à l’équipe de direction et à toute l’équipe pédagogique qui a été mise à l’honneur.
Votre travail précis, dans l’ombre, change pourtant des trajectoires de vie.

Et puis il y a les alumni, ces anciens apprenants, un peu moins jeunes 😉, qui reviennent, qui témoignent, qui remercient.
➡️ Ce sont ces mots-là qui donnent du sens à mon métier de formateur.

À vous, diplômés 2025 :
croyez en vous, osez, tombez parfois, relevez-vous souvent… et continuez d’avancer 🚀
Vous avez déjà fait un grand pas.

Je suis fière d’avoir croisé votre route.

09/12/2025

💛 Oseras-tu renforcer ta confiance ?

Il y a quelques jours, je vous ai demandé :
« De quoi avez-vous le plus besoin aujourd’hui pour avancer ? »

Et votre réponse a été sans appel :
👉 57 % d’entre vous ont choisi : “Renforcer ma confiance”.

Cette réponse dit quelque chose de profondément humain :
Nous aspirons tous à avancer…
mais la confiance, elle, demande parfois d’oser un premier pas.

✨ Renforcer sa confiance, ce n’est pas devenir intrépide du jour au lendemain.

C’est accepter de :
✔ écouter ce qui se joue à l’intérieur
✔ comprendre ce qui freine
✔ reconnaître ce qui soutient
✔ s’autoriser à occuper sa place
✔ avancer malgré l’incertitude

C’est un chemin que l’on parcourt rarement seul,
et que j’accompagne chaque jour à travers :
🌿 l’intelligence émotionnelle
🌿 la Gestalt, ici & maintenant
🌿 l’élément humain, profondément

💬 Alors, oseras-tu ?

Oser regarder en toi.
Oser nommer ce qui t’empêche d’avancer.
Oser croire que tu mérites mieux.
Oser demander de l’aide, tout simplement.

👉 Call to Action : Oser faire le premier pas

Je t’invite à une séance découverte offerte (30 minutes) pour :
– faire le point
– clarifier ton besoin
– voir si le coaching peut t’aider à renforcer ta confiance

📩 Écris-moi en message privé
ou prends contact ici : www.crppcoaching.com

La confiance ne tombe pas du ciel.
Elle se construit.
Et peut-être que ton premier pas… c’est maintenant. 💛

🔥 HASHTAGS SPÉCIAUX “CONFIANCE EN SOI”

02/12/2025

🔍 « Au-cœur de l’humain : mon coaching qui VOUS fait avancer »
Je crois profondément que le coaching n’est pas (seulement) une méthode.

C’est une rencontre avec vous, une exploration de vos émotions, de votre humanité, de ce qui se cache derrière les mots.

✨ Chez CRPP Coaching, j’allie trois ingrédients essentiels :
• l’élément humain, parce que vous êtes d’abord une personne
• l’intelligence émotionnelle, car vos émotions sont une boussole, pas un frein
• la gestalt thérapie, pour prendre conscience dans l’instant et transformer ce qui est figé en élan

Mon rôle ? Une boussole, pas une carte. 🧭
– identifier vos freins, vos croyances limitantes, vos émotions en sous-texte
– vous aider à les mettre au service de votre trajectoire
– vous guider vers une vie alignée, authentique, pleine de sens

👥 Dirigeants, managers, personnes en transition ou en quête de sens :
Le terrain est vaste, et vos ressources sont insoupçonnées.

Mon engagement : un accompagnement sur-mesure, bienveillant, respectueux de votre rythme et de votre singularité.

🔗 Et si nous explorions ensemble « ce qui dort en vous » ?

21/11/2025

🌀 Quand l'improvisation se transforme en magie.🪄

Aujourd'hui, j’animais le module "Actions marketing innovantes" à INISUP CCI Corrèze avec mes Responsables Commerce & Distribution.
Au menu :
🎯 analyser des pubs étrangères
🎯 décrypter les mécaniques commerciales
🎯 préparer une action commerciale innovante (oui, la fameuse mission où l’on décortique A à Z, contexte, insight, mécaniques commerciales…).

Bref, on était lancés.
Tout roulait.
… jusqu’à ce que Melissa Bouygues, responsable du magasin COURIR – Brive, passe la porte.
👉 Elle n’était pas prévue dans ce module.

✨🫥 Petit flottement cosmique.

On comprendra plus t**d :
➡️ Elle devait intervenir à une autre date ...
➡️Mais la notification s’est volatilisée comme une promo trop belle pour être vraie

Mais elle est là.
Et moi… je suis formatrice.
Donc j’active mon super-pouvoir :
👉 Transformer le chaos en opportunité pédagogique.
En commerce comme en formation, il faut savoir retomber sur ses pattes.
Et là, on a carrément rebondi comme le Marsupilami.

⚡ Improvisation niveau ninja
Je lui propose :
“Tu veux partager comment tu gères les actions commerciales chez Courir ?”
Elle : “Allez !”
Et là… magie.
✨ retours terrain
🎤 anecdotes
🎯 vraies stratégies
🔧 adaptation & réactivité
Le genre de témoignage qu’aucune slide ne peut égaler.

Mes apprenants analysaient des pubs internationales ?
Parfait.
Ils ont eu la version vivante, authentique, terrain.

Une formatrice + une responsable magasin =
👉 la dream team de l’action commerciale improvisée.

Et comme si ce n’était pas assez…
Mélissa a ensuite accompagné les groupes dans leur travail.
💪Oui oui : responsable magasin le matin, intervenante surprise l’après-midi.

🎪 Moralité
La formation, c’est parfois du trapèze sans filet.
Le commerce aussi.
🔸 gérer l’imprévu
🔸 transformer le contretemps en opportunité
🔸 mobiliser ce (et ceux) qui sont là
🔸 garder le cap
🔸 improviser avec élégance

Et honnêtement…
🤩 ce genre d’aventure improvisée, c’est un peu ma spécialité. Bienvenue dans mon monde !

💛 Merci Mélissa
Merci pour ton énergie, ta spontanéité, ta générosité.
Merci d’avoir transformé un “oups” logistique en “wow” pédagogique.
Tu as illuminé la séance plus qu’un néon de magasin en période de soldes.

💬 Et vous ?
Votre plus grand moment d’impro professionnelle ?
Celui qui aurait pu virer au désastre… mais a fini en standing ovation ?
Racontez-moi ça en commentaire👇

18/11/2025

🌟 Quand les animaux rendent tout possible : une séance qui m’a laissée sans voix 🐐💫

Aujourd’hui, j’ai vécu un moment de médiation animale dont je me souviendrai longtemps.
J’ai accompagné une petite fille de 8 ans (anonymisée bien sûr), porteuse d’un TDAH, d’une dyslexie profonde et d’une estime d’elle-même fragilisée par ses difficultés de lecture.
📖Pour elle, lire est souvent synonyme d’échec… jusqu’à ce matin.

Après une courte rencontre dans mon bureau, nous avons rejoint le troupeau dans la prairie. Et là, quelque chose d’extraordinaire s’est produit.
⭐ Les animaux, habituellement très démonstratifs, se sont écartés pour la laisser passer, comme s’ils percevaient sa réserve.

⭐ Puis trois d'entre eux sont venus à sa rencontre :
🐐Donald, mon bouc alpin rescapé de maltraitance, aujourd’hui chef du troupeau et champion des câlins,
🐑Oufti, mouton d’Ouessant rejeté à la naissance, devenu expert en confiance et résilience,
🐐Obama, bouc nain autrefois craintif, observateur silencieux mais profondément sensible.

Et c’est Donald qui a créé la magie.🪄
La petite s’est installée dans le foin… et a accepté de lire une histoire aux animaux.
Elle, pour qui déchiffrer une phrase est habituellement une montagne.
📚 Entourée d’un public attentif, encouragée par Donald qui lui donnait de petites touches du museau, elle s’est mise à lire avec une concentration incroyable.

Elle s’est laissée porter. Elle s’est appliquée.
Et, à ma grande surprise et celle de sa maman… elle a voulu continuer au-delà de ce que je lui avais demandé.

Dans cette prairie, entourée d’animaux rescapés qui ont eux-mêmes un parcours de reconstruction, elle a trouvé un espace :
✨ où elle ne se sent pas jugée,
✨ où l’erreur n’existe pas,
✨ où le regard animal apaise ce que les mots humains n’arrivent pas toujours à soulager.
À la fin de la séance, je lui ai offert une b***e antistress lumineuse.
Elle l’a serrée contre elle, m’a regardée et a dit :
« Je vais l’appeler Donald. »
Et j’ai su que quelque chose d’important s’était passé.

🐾 La médiation animale, c’est ça.
✅Un espace où un enfant qui doute peut se sentir capable.
✅Un espace où les animaux deviennent des co-thérapeutes.
✅Un espace où le vivant guérit le vivant.

Chaque jour, mes assistants à quatre pattes me rappellent qu’ils ont une intelligence émotionnelle que nous comprenons encore à peine.
Et ce qu’ils offrent… aucun manuel ne peut l’enseigner.
C’est juste authentique, instinctif, profondément réparateur.

✨ Merci à eux. Merci à elle.

Et vous, connaissez-vous la médiation animale ?
Likez, commentez et partagez pour que d'autres personnes puissent bénéficier de cet outil extraordinaire. Merci

16/07/2025

🧨 Spoiler : ça y est ... je suis en vacances. 🏃‍♀️📚🐐

FINISH LINE ?
Haha, laissez-moi rire…
Cette ligne d’arrivée, c’est juste le rond-point avant un nouveau tour de piste. 😅

Cette année encore, j’ai couru, pédalé, sprinté, slalomé, volé même parfois (ok, je suis tombée aussi) entre :
🎓 Les écoles d’alternance
👉 INISUP, SCE Limoges, Ifag Montluçon, ECEMA Limoges, IUT TC, ...
(chacune avec ses règles, ses grilles d’éval, ses plateformes pédagogiques, ses codes couleurs et ses login/mot de passe oubliés… 😵‍💫)

🏢 Les organismes de formation
👉 Forma2F, Horizon Conseils
(qui parlent Qualiopi mieux que Google Traduction)

👩‍💼 Les entreprises privées,

🧠 Les coachings individuels,

👀 Et mes propres neurones que je recâble chaque matin à 6h00 pour savoir où je suis censée être, avec quoi, pour faire quoi, et devant qui 😅

Ah, j’oubliais…
🌳 Je suis aussi gérante de gîtes à Fromental
🐏 Médiatrice animale par procuration, grâce à une équipe de choc :
moutons, chèvres, poules, oies, cochons, chats, chiens...
(mention spéciale à Kretchon le bouc qui fait de la résistance passive 🐐💥)

🎒 Dans ma hotte de formatrice :
- Des référentiels (certains en patagonien du sud)
- Des programmes de formation (mises à jour mensuelles évidemment)
- Des agendas (multiples et parallèles)
- Des évaluations (d'avant, de pendant, d'après et de re-re-repêchage)
- Des outils pédagogiques (jusqu’à des marionnettes et des pelotes de laine 🎭🧶)

Et pourtant… JE KIFFE CE MÉTIER 💥🔥💖
Parce que former, ce n’est pas cocher des cases.
C’est transmettre avec le cœur, s’adapter en continu, faire émerger des potentiels, rassurer, bousculer, motiver, faire grandir.
C’est profondément humain. Et ça me nourrit chaque jour.

MAIS… Maintenant 😌
Je vais aussi profiter de l’été pour recharger mes batteries dans mon havre de paix à Fromental :
🌿 un coin de verdure,
🧘‍♀️ du silence (relatif… les oies ont leur mot à dire),
🐾 mes fidèles assistants à poils et à plumes,
et un peu de temps pour moi… enfin presque.
Objectif : reposer le corps, aérer l’esprit, et laisser l’inspiration revenir en douceur.

Et pour l’année prochaine : on remet ça !
Avec un nouveau projet qui me remue fort :
🤝 L’accueil d’une future Médiatrice Santé Pair en DU.
Objectif : construire un plan d’action pour l’inclusion des personnes vivant avec des troubles psychiques et TDN, dans l’enseignement supérieur ET en entreprise.
Un sujet sérieux, nécessaire et tellement aligné avec mes valeurs.

Bref :
Je suis épuisée.
Mais heureuse.
Et prête à repartir (enfin pas tout de suite)
Avec ma motivation, mon grain de folie et mon cœur bien accroché ❤️‍🔥

💪🐾📚

10/06/2025

🎉 "Bien-être : Quand une journée suffit à transformer votre stress en zenitude... et à réveiller vos zygomatiques !" 😄✨

Oui, vous avez bien lu… une journée pour vous rappeler que le bien-être existe. 🌍 Mais attendez… une seule journée pourrait-elle vraiment changer votre vie ? 😲

Eh bien… SI ! Oui, une journée, surtout quand elle est portée par un concept international qui s’étend sur plus de 50 pays, dont la France ! 🇫🇷

Un peu d’histoire pour briller en société : cette journée, lancée en 2012 en Turquie, a vu le jour grâce à Richmond Nua, une entreprise passionnée par le bien-être.

🤔Et vous savez quoi ? C’est aujourd’hui une occasion rêvée de redécouvrir ce qui fait vraiment du bien à votre corps, à votre esprit, et à votre énergie… Au bureau, comme à la maison ! 💼💖

Chez CRPP Coaching, on vous propose bien plus qu’une simple pause café ☕. On parle de trouver votre équilibre, de booster votre énergie et surtout de changer de perspective. 🌱
✨ Besoin d’un coup de pouce pour mieux gérer votre stress au travail ?
✨ Envie de retrouver une vraie harmonie entre vie pro et perso ?
✨ Vous voulez que votre équipe travaille en mode "Zen" tout en étant ultra performante ?

Nous, on a des solutions (et non, ce n’est pas juste du yoga sur tapis). 😉

On est là pour vous prouver que le bien-être, c'est aussi savoir se prendre en main avec le sourire. Que ce soit pour :
✅Réduire ce stress qui vous donne l'impression d'avoir un nœud gordien dans l'estomac 🤯.
✅Booster votre confiance en vous pour enfin oser dire "Bonjour" à votre reflet sans grimacer 😎.
✅Gérer vos émotions sans finir en mode "crise de nerfs" devant la machine à café ☕.
✅Développer vos compétences et devenir le super-héros de votre propre vie professionnelle et perso 🚀.
✅Prévenir les risques psychosociaux et faire de votre entreprise un havre de paix (ou presque) 😇.

🎯 Si vous ne l’avez pas encore fait, il est grand temps de prendre un moment pour VOUS. Une journée peut vraiment changer votre vie. Alors pourquoi pas aujourd’hui ?

Alors, pour cette Journée Mondiale du Bien-être, plutôt que de juste "être bien", et si on décidait d'être... carrément FABULEUX ?

Contactez-nous pour une dose de bien-être décalé qui va vous faire pétiller !

23/05/2025

🔧🤖 “Et si on remplaçait les managers par des IA ?”

(Ne paniquez pas, c’était juste un exercice… enfin presque 😅)
Deux jours riches en émotions, en débats... et en simulations de crise maîtrisée 💼🔥 !

J’ai eu le plaisir d’animer un atelier sur le management transversal en contexte de changement, avec les alternants du Mastère Management de Business Unit (M2) à l’IFAG Montluçon.

🚀 Mission : aider l’entreprise fictive Durand & Fils à survivre à l’implantation massive d’IA (chatbot, maintenance prédictive, IA RH, reporting automatisé, etc.)… tout en gérant opposants grognons, enthousiastes un peu trop zélés, syndicalistes stressés, et RH (presque) zen.

🎭 Chaque binôme s’est vu confier un scénario de transformation et a dû :
✅Créer une cartographie des résistances 😬
✅Activer les 4 leviers du changement (Informer, Communiquer, Former, Faire participer) 📣🧠
✅Animer une réunion de projet fictive avec 6 rôles très... colorés 🎭

Et surtout… nous faire passer du déni au pardon en un PowerPoint bien senti

💡Mais au-delà des outils, il y a eu une vraie prise de conscience :
Les managers comme les collaborateurs sont faits de doutes, d’émotions, de blocages… bref, ce sont des humains — pas des algorithmes !

🪞Et dans cette complexité, la courbe du changement s’est révélée un outil formidable : un miroir de nos réactions, un levier de dialogue, et un repère pour mieux accompagner sans forcer.

🙏 Un immense merci :
À mes 14 participants pour leur implication, leur humour, et des analyses aussi pertinentes que piquantes 💬💥

À l’IFAG Montluçon et à Hamel benoit pour leur liberté pédagogique, leur confiance, et leur envie de former des managers qui n'ont pas peur... du changement ni des chatbots ! 🤖

📌 En bonus :
Ils ont tous survécu à la courbe du changement (même la phase “tristesse & Excel qui plante”).

̂le ́rientiel 💼💡🤖

13/05/2025

🧠 « Et si la performance passait par l’audace d’être positivement soi ? »

Hier soir, lors de sa conférence organisée par les DCF Limoges, Éric Mellet nous a développé les bienfaits de l’Organisation Positive.

Spoiler : non, on n’a pas chanté "Hakuna Matat" en cercle en se lançant des paillettes.

Nous avons, par contre, abordé un point essentiel :
💥 Nos entreprises souffrent moins de manque de performance que de vide de sens.

On confond souvent « compétence » avec « force », comme si savoir pédaler suffisait pour gagner le Tour de France 🚴‍♂️.
On parle d’agilité, mais on enferme les gens dans des cases comme des chaussettes en boule.
On dit « esprit d’équipe » mais on tolère encore les réunions où personne n’ose dire ce qu’il pense.

🐸 Pendant ce temps-là, ailleurs (oui, chez nos amis anglo-saxons, dont je fais partie en tant que Belge), on valorise l’échec, on ose, on expérimente.
Ici en France, on a peur de mal faire, alors on ne fait plus rien. Ou alors juste assez pour cocher la case.
Si tu sors du cadre, on t’imprime le mode d’emploi à suivre et on te remet dans la boîte. Sans oublier de tamponner “non conforme”.

🚨 Newsflash - Mais voilà : le monde a changé. Les attentes aussi. 77 % des salariés français se disent désengagés (source Gallup).

Alors peut-être qu’il est temps de faire entrer un peu plus de positif, de liberté d’action, et de confiance dans nos organisations. Pas pour faire joli, mais pour performer durablement.

Une organisation, c’est comme un jardin. Tu peux bétonner à coups de KPI, ou tu peux cultiver.
🌱 Cultiver la sécurité psychologique.
🌱 L’esprit de croissance.
🌱 Le droit à l’erreur.
🌱 La joie d’apprendre et de contribuer.

Et devine quoi ? Quand tu arroses les bonnes graines, ça pousse. Et pas juste des résultats. Des humains. Engagés. Vivants.
Et je rappelle que pour pousser, une graine doit d’abord se planter pour bien s’ancrer dans le sol …

Merci aux DCF Limoges pour cet espace d’oxygène.

Merci à Éric Mellet pour avoir mis des mots sur ce que beaucoup ressentent en silence.

Et merci à ceux qui osent remettre du vivant là où tout devient processé.

CRPP coaching

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