04/02/2026
✨ Et vous, quelle est la vraie raison de votre envie d’évolution professionnelle ?
Selon l’étude réalisée par l’IFOP pour le réseau Avenir Actifs (2025), auprès de 401 salariés normands :
🔹 90 % souhaitent un meilleur salaire
🔹 86 % recherchent une plus grande reconnaissance de leur travail
🔹 82 % aspirent à une moindre pression professionnelle
👉 Ne brûlez pas les étapes.
Le bilan de compétences est un accompagnement structuré et personnalisé pour faire le point, prendre du recul et construire un projet professionnel réaliste, aligné et motivant 🚀
💬 Comment ça se passe concrètement ?
Tout commence par un entretien “découverte” gratuit et sans engagement 🤝
Un temps d’échange pour exprimer vos besoins, répondre à vos questions et découvrir les outils pédagogiques Vast RH (livrets, tests, supports d’analyse…).
📍 Le déroulé du bilan de compétences
8 séances de 2 heures en présentiel, réparties en moyenne sur 3 mois, afin de respecter votre rythme et vos contraintes professionnelles.
Un temps de préparation personnelle est prévu entre chaque séance (+/- 1h), soit 24 heures d’accompagnement au total.
🔍 Et après le bilan ?
Un point de suivi à 6 mois permet d’évaluer la mise en œuvre de votre projet et d’ajuster les étapes si nécessaire 📌
💡 Financement possible via le Compte Personnel de Formation (CPF)
Une participation financière de 103,20 € sera demandée (sauf exceptions).
👉 Où en êtes-vous aujourd’hui dans votre réflexion professionnelle ?
📞Souhaitez-vous en discuter et obtenir des informations complémentaires ?
Contactez-moi au 06.17.48.56.50
🚀 Vast RH Calvados - Giberville
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