27/01/2025
💭 On fait tous des erreurs, voici la mienne :
Un jour, X. arrive en rendez-vous et dès les premiers échanges, il semble confus, ses propos sont flous, sa communication hésitante, parfois même inappropriée.
Sur le moment, je me suis dit " Il est peut être stressé ? " ou peut-être " qu'il n'était pas clair sur ses besoins ? ". Après plusieurs échanges délicats, j’ai commencé à douter de ma pratique et de mon positionnement.
Puis, j’ai réalisé qu'il souffrait de dysphasie, un trouble invisible du langage qui impacte sa capacité à s’exprimer clairement.
👉 Le problème ?
Je n'avais pas les repères ni les outils pour adapter ma communication. Résultat : frustration pour lui et sentiment d’échec pour moi.
💡 Ce que j’ai appris depuis :
La dysphasie n’est pas un manque d’intelligence, mais un trouble de la communication. C’est un handicap invisible, mais avec les bonnes pratiques, il est tout à fait possible d’instaurer un dialogue respectueux et inclusif, permettant ainsi d’accompagner efficacement la personne.
Être préparé à ces situations fait toute la différence. 🎯
C’est exactement ce que propose la formation Sakaboost :
Des outils concrets pour repérer et accompagner les profils et troubles neuro-atypiques, comme les troubles dys, le TDA-H, le TSA ou le haut potentiel.
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