Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 07:00 - 18:00 Mardi 07:00 - 18:00 Mercredi 07:00 - 18:00 Jeudi 07:00 - 18:00 Vendredi 07:00 - 18:00

Cryostar

"With passion comes excellence". Cryostar est synonyme de passion et de solutions innovantes. Vous êtes jeune diplômé(e) ? Cryostar vous ouvre ses portes !

Cryostar est expert en machines tournantes et solutions cryogéniques pour applications en gaz médicaux et industriels, gaz naturel, hydrogène et énergies propres. Notre raison d'être : « Agir ensemble pour un épanouissement humain responsable, en créant des équipements industriels qui améliorent l’efficacité énergétique »

Vous avez développé une certaine expérience ? Vous êtes titulaire d'un BEP / CAP, Baccalauréat,
BAC + 2, BAC + 3, MASTER, Diplôme d'Ingénieur ? Venez vivre une expérience enrichissante et inédite dans une entreprise innovante, leader sur son marché, à la pointe de la technologie

12/11/2025

🧑‍🚒 𝗟𝗮𝗯𝗲𝗹 « 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗽𝗲𝘂𝗿𝘀-𝗽𝗼𝗺𝗽𝗶𝗲𝗿𝘀 » : 𝗘́𝗰𝗵𝗲𝗹𝗼𝗻 𝗢𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗖𝗥𝗬𝗢𝗦𝗧𝗔𝗥 🎖

⭐ Chez CRYOSTAR, nous avons la chance d’avoir une équipe composée de 9 sapeurs-pompiers volontaires. 👏 Un grand merci eux pour leur engagement citoyen et leur soutien concret, un maillon essentiel de la chaîne des secours !

⭐ Notre entreprise est partenaire du SDIS 68 - Sapeurs-pompiers du Haut-Rhin depuis 12 ans. Grâce à cette convention de partenariat, nos sapeurs-pompiers volontaires bénéficient de disponibilité en journée pour se former et assurer des gardes opérationnelles.

🎖 La cérémonie de remise du label s’est déroulée le 17 octobre dernier. Le SIS 68, en présence de Monsieur Emmanuel Aubry, préfet du Haut-Rhin, et de Monsieur Frédéric Bierry, président du Conseil d’Administration, a remis le label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers, catégorie OR » à CRYOSTAR.

💬 Le Colonel hors classe Ge**er a précisé : « 𝐿’𝑒́𝑐ℎ𝑒𝑙𝑜𝑛 𝑂𝑟 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑟𝑑𝑒́ 𝑎̀ 𝐶𝑅𝑌𝑂𝑆𝑇𝐴𝑅 𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑢𝑙𝑖𝑔𝑛𝑒𝑟 𝑙’𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑓𝑜𝑟𝑡 𝑑𝑒 𝑙'𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑑𝑢𝑟𝑒́𝑒. 𝐿’𝑒́𝑐ℎ𝑒𝑙𝑜𝑛 𝑂𝑟 𝑒𝑠𝑡 𝑒́𝑔𝑎𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑟𝑑𝑒́ 𝑒𝑛 𝑓𝑜𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑢 𝑛𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑎𝑝𝑒𝑢𝑟𝑠-𝑝𝑜𝑚𝑝𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑣𝑒𝑛𝑎𝑛𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑐𝑎𝑑𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒𝑛𝑎𝑟𝑖𝑎𝑡 ».

📸Hugo DUVAL - Communication SIS68

06/11/2025

[ ⭐ 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗥𝗬𝗢𝗦𝗧𝗔𝗥 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗕𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲 𝗔𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲]

🫶 Nous sommes fiers d’avoir soutenu une nouvelle fois une action de solidarité en faveur de la Banque Alimentaire, dans le cadre de la plateforme collaborative Teamstarter.

🫶 Grâce à la cagnotte Teamstarter, les fonds ont permis de financer la remise de 500 litres de coulis de tomate qui serviront à de nombreuses personnes dans le besoin.

💬 « Se retrouver autour d’une cause solidaire, permettre aux collaborateurs de faire bénéficier les plus démunis des valeurs de solidarité et de générosité qui caractérisent notre entreprise, nous tenait beaucoup à cœur », indiquent Éric et Sofya, initiateurs du projet Teamstarter de CRYOSTAR.

💬 « Le fort ancrage local de nos structures contribue à l'amélioration des conditions des plus précaires et nous ne pouvons que nous satisfaire de ce formidable élan de générosité, indique Cyrille THOMAS, Directeur de la Banque Alimentaire du Haut Rhin. Grand merci à tous les donateurs et au soutien renouvelé de CRYOSTAR ! ».

📸Cyrille Thomas -Directeur de la Banque Alimentaire du Haut Rhin, et Éric - CRYOSTAR

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30/10/2025

Nous sommes heureux de partager le bilan de la saison 2025 de Herter Michael paratriathlète, multiple champion de France, 🎯 9ème aux Jeux Paralympiques de Paris 2024

Rappelons que CRYOSTAR est le partenaire historique de Michael, la première entreprise à l’avoir soutenu depuis le début de l’aventure, engagée à ses côtés jusqu’aux Jeux Paralympiques de Los Angeles 2028.

💬 « 2025 restera pour moi une année charnière. Pas celle des podiums, mais celle où j’ai appris à voir le sport autrement. Cette saison m’a permis de rester présent sur le circuit international, même si les résultats n’ont pas toujours été à la hauteur de mes attentes. Plutôt que de me décourager, j’ai choisi de transformer ces courses en expériences d’apprentissage, pour analyser, ajuster et progresser.
💬J’ai aussi pu tester de nouveaux ajustements médicaux et d’entraînement, essentiels pour mieux gérer ma spasticité et optimiser mes capacités physiques. Cela m’a demandé de la patience, de l’adaptation et parfois de l’humilité, mais ces efforts construisent les fondations de la performance future.
💬En somme, cette saison n’a pas été celle des médailles, mais celle de la construction : une étape indispensable pour mieux préparer l’avenir.
💬L’objectif est désormais clair : bâtir un projet encore plus solide, en vue des prochaines échéances internationales et dans la perspective des Jeux de Los Angeles 2028 ».

Sa devise : "Se dépasser, progresser, viser le plus haut niveau !". Michael Herter a la passion des défis chevillée au corps. Souhaitons-lui bonne chance pour la suite !

27/10/2025

🚲 Nous avons le plaisir de vous informer que CRYOSTAR a obtenu la 𝗹𝗮𝗯𝗲́𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 𝗣𝗿𝗼-𝗩𝗲́𝗹𝗼 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗢𝗥 pour une durée de 3 ans.

🚲 A ce titre, nous bénéficions également de la certification européenne Cycle Friendly Employer©.

🚲 Cette labélisation récompense les entreprises et les collaborateurs qui encouragent la pratique du vélo pour se rendre au travail tout en proposant des équipements et des services adaptés.

🙏 Merci à tous les collaborateurs qui utilisent régulièrement le vélo pour venir travailler et à l’ensemble des équipes qui ont œuvré à l’obtention de cette labélisation.

23/10/2025

⭐ Dans le cadre de notre démarche de sensibilisation environnementale, nous venons d’organiser un 1er troc aux plantes pour les collaborateurs de notre site d’Hésingue.

🪴 Une action mobilisatrice qui a donné l’occasion aux participants d’échanger de nombreuses boutures : graines, plants de menthe, artichauts, lierre, graminées, plantes d’intérieur, dans une atmosphère conviviale et solidaire.

🫶 Ces derniers ont finalement proposé que les boutures n’ayant pas trouvé preneurs puissent servir au fleurissement au sein de CRYOSTAR via des projets participatifs . Une belle façon d’associer sensibilisation environnementale et qualité du cadre de vie au travail ! 🙏

14/10/2025

🎀 CRYOSTAR se mobilise pour sensibiliser son personnel 💓

10/10/2025

𝗖𝗥𝗬𝗢𝗦𝗧𝗔𝗥 𝗔𝗣𝗣𝗢𝗥𝗧𝗘 𝗦𝗢𝗡 𝗦𝗢𝗨𝗧𝗜𝗘𝗡 𝗔𝗨 𝗠𝗢𝗡𝗗𝗘 𝗨𝗡𝗜𝗩𝗘𝗥𝗦𝗜𝗧𝗔𝗜𝗥𝗘

⭐En investissant dans l’éducation, les entreprises contribuent à former un personnel qualifié, adapté aux besoins actuels et futurs du marché. Ce partenariat permet aux étudiants de bénéficier du regard de professionnels, experts dans leur domaine, renforçant ainsi leur employabilité.

⭐ 5 collaborateurs CRYOSTAR dispensent des cours dans diverses écoles. Ils offrent ainsi aux étudiants la possibilité de comprendre concrètement comment les concepts théoriques sont appliqués chez CRYOSTAR, grâce à une perspective pragmatique de leur domaine d'études.

Leurs enseignements respectifs permettent de confronter les étudiants aux exigences concrètes et aux compétences attendues dans les environnements de travail actuels. Il n’est pas question de partager uniquement des savoirs et des savoir-faire, mais de véhiculer les standards de rigueur et d’engagement qui doivent caractériser ceux qui prendront la relève demain.

🙏Sandrine, Responsable Formation CRYOSTAR, tient à les remercier chaleureusement pour leur investissement et leur soutien au monde universitaire !

02/10/2025

⭐Henri, Responsable DE L'ÉQUIPE D'EXÉCUTION PROJETS de la Business Unit Process Machinery, nous parle avec passion de la relation-client lors de l’exécution de projet. Découvrez son interview et son portrait.🚀

𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗲𝗹𝗼𝗻 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗲́ 𝗡°𝟭 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻-𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 ?
Henri : Garder le contact, ne pas se retrancher, même pendant des situations potentiellement tendues, qui se produisent inévitablement dans toute relation humaine ou commerciale à un moment donné. CRYOSTAR travaille de manière répétée avec des clients fidèles, preuve s’il en est que notre philosophie paye. Le comportement de nos équipes est basé sur nos valeurs d'entreprise, en particulier « agir avec intégrité » et « relever les défis ».

𝗖𝗼𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀, 𝗲𝗻 𝗲𝘅𝗲́𝗰𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝘂 𝗲𝗻 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶, 𝗴𝗲́𝗿𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ?
Henri : Nous avons en moyenne 250 sous- projets ouverts sur les pompes et 120 sous-projets en cours d’exécution sur les turbines. Ceci pour 10 clients majeurs récurrents et environ une dizaine d’autres clients importants mais plus occasionnels. Tous nos projets concernent l’export : Asie, Moyen-Orient et Amérique nord pour l’essentiel.

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘃𝘂𝗲𝘀 𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗼𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀. 𝗣𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗿𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗮̀ 𝗰𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀 ?
Henri : Nous avons deux types de r***es : les r***es spécifiques à un projet et les r***es des comptes clients au cours desquelles nous passons en r***e tous leurs projets, y compris les défis techniques et de planification potentiels. Cette vision à 360 degrés du client est essentielle. Nous avons par exemple une r***e hebdomadaire tous les mercredis avec un client historique. Cela a contribué à ce que les entrées de commandes soient à nouveau au rendez-vous malgré un contexte compliqué. Le ton et les échanges sont résolument positifs et ouverts.

𝗟𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗳𝗳𝗶𝘁-𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮̀ 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 ?
Henri : Elle est essentielle mais loin d’être suffisante. Sans la connaissance des produits et sans la connaissance du client, on ne peut pas bien travailler, c’est la base. Le client doit être au cœur de l’action avec nous, cela fait référence à notre culture d’entreprise. Pour y parvenir, nous devons être en mesure de créer une bonne atmosphère de communication, tant au sein de l'équipe de gestion du projet qu'entre les différents départements actifs dans l'exécution du projet. Chez CRYOSTAR, les collaborateurs se soutiennent mutuellement, la communication interne est bonne, ce qui génère une cohérence dans les messages que nous envoyons à nos clients, qui savent que nous faisons de notre mieux pour répondre à leurs besoins.

𝗣𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝗹’𝗮𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁 « 𝘃𝗶𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 » ?
Henri : Nous nous rendons chez nos clients régulièrement, mais eux aussi viennent, pour la plupart, nous rendre visite au moins une fois par an pour une réunion de bilan complet. Se retrouvent alors autour de la table la Direction Achats du client et la Direction de CRYOSTAR.
Nos Chefs de Projets visitent leurs clients le plus souvent possible, plusieurs fois par an pour les grands comptes. Il est essentiel qu'ils rencontrent les équipes opérationnelles de nos clients. La relation client n'est pas l'apanage des seuls commerciaux. C’est bien la combinaison des compétences mises à la disposition des clients qui crée de la valeur ajoutée et conduit finalement à une confiance mutuelle et à une exécution réussie du projet.

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲̂𝘁𝗲𝘀-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗲́ 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 ?
Henri : Au niveau de l’organisation CRYOSTAR nous avons des Chefs de Projets « Grands comptes clients ». Ils ont ainsi une connaissance très fine de leurs clients et des accords-cadres, ils vont être à ce titre le contact principal lors des r***es générales.
Nos Chefs de Projets « Référent Produits » apportent quant à eux transversalement une expertise technique à l’exécutions de nos projets. Ils génèrent des améliorations sur nos produits et services pour adapter nos offres aux nouveaux requis clients sur nos pompes et turbines.

𝑯𝙀𝑵𝙍𝑰, 𝙐𝑵𝙀 𝙈𝑶𝘽𝑰𝙇𝑰𝙏𝑬 𝑨 𝑳’𝑰𝙉𝑻𝙀𝑹𝙉𝑨𝙏𝑰𝙊𝑵𝘼𝑳
Ingénieur Qualité, quadrilingue, Henri a réalisé son service militaire en Suisse à Berne où il a connu son épouse. Mutée à Madrid, il la suit et décroche son premier emploi à Madrid chez Faurecia, puis toujours pour Faurecia mais à Paris puis à Barcelone durant 5 ans, puis en Pologne, pour finir par la Normandie et l’Alsace. Durant ces 11 années chez Faurecia il est successivement Responsable Qualité, Chef de Projets et Directeur d’usine.
Il choisit de mettre ses compétences au service de CRYOSTAR en 2008, chez qui il évolue depuis 17 ans.
✅2008 : Responsable Production globale à Hésingue, France
✅2011 : Responsable de CRYOSTAR Brésil. Il a développé l’activité et s’est forgé une solide expérience dans le fonctionnement du SAV CRYOSTAR et de la relation-client.
✅2016 : Responsable Grands comptes Chez CRYOSTAR USA à Houston. Il gère alors tout le périmètre ventes BU Process de l’Amérique du Nord, du Mexique et du Canada.
✅Depuis 2018 : Responsable de L'ÉQUIPE D'EXÉCUTION PROJETS de la Business Unit Process Machinery

26/09/2025

🇫🇷 Cap sur Cabourg !
Suivez Herter Michael paratriathlète ce dimanche, il sera au départ des Championnats de France de triathlon. 🇫🇷💪🏃🏊🚴‍♀️

24/09/2025

🏃‍♀️ La 11ème participation de nos Cryo’Stars à la 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲 𝗳𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗠𝘂𝗹𝗵𝗼𝘂𝘀𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝘀 s'est déroulée dans la bonne humeur et sous le soleil.

🏃‍♀️Sur place ou à distance, nous sommes fiers d'avoir été là, cette année encore, pour soutenir cette belle cause en faveur de la prévention, de la lutte et de l'accompagnement contre les cancers !

🎗️Merci et bravo à toutes et tous ! Merci à notre équipe Cross Corpo pour le prêt des maillots.🙏

🤝Les Mulhousiennes

19/09/2025

⚽ Le 12 septembre dernier, Samuel Zouaghi, Président de CRYOSTAR, s’est rendu à l’US Hésingue pour la remise officielle des nouveaux maillots floqués aux couleurs de l’entreprise ⚽.

🤝Partenaire fidèle du club depuis plusieurs années, CRYOSTAR partage avec l’US Hésingue un ancrage territorial fort : les deux entités évoluent au cœur de la même commune.

À cette occasion, Samuel Zouaghi a échangé avec Olivier Kern, Président du club, autour du projet sportif et associatif de l’US Hésingue. Il s’est également réjoui de la présence d’une équipe féminine au sein du club. L’US Hésingue incarne par ailleurs des valeurs familiales fortes, avec une attention particulière portée à l’accueil et à la formation des jeunes joueurs.

Cyrille Naegelen, Responsable Communication & Relations extérieures du club, a profité de la visite pour faire découvrir à Samuel Zouaghi les locaux flambant neufs de l’US Hésingue.

💬 « Nous sommes très enthousiastes en ce début de saison, d’évoluer lors des compétitions avec ce nouveau jeu de maillots, tout en bénéficiant de locaux très spacieux et fonctionnels, lumineux, favorisant la convivialité. Nos jeunes sont très heureux de pouvoir bénéficier de ces conditions de jeu. J’ai une pensée émue pour Charles Gasser, membre fondateur et ancien président des jeunes pendant de nombreuses années qui serait très fier de constater l’évolution du club et de ses infrastructures. Nous remercions tout particulièrement notre sponsor CRYOSTAR qui a toujours été à nos côtés et qui nous accorde à nouveau sa confiance ; ce nouveau jeu de maillots permettra d’équiper l'équipe 1 et l’équipe des féminines », a déclaré Cyrille Naegelen.

💬 De son côté, Régine, Responsable Communication de CRYOSTAR, a précisé :
« L’US Hésingue est notre seul club de football partenaire. CRYOSTAR soutient également d’autres disciplines sportives, en restant fidèle à ses partenariats actuels ».

US Hésingue

08/09/2025

𝗟𝗲 𝗦𝗰𝗿𝗲𝘄 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝗿 : 𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 🚀

Le screw compressor, nouveau produit CRYOSTAR, va compléter la gamme Low Duty Compressor de la BU LNG Marine aux côtés du compresseur CM4.
Baptisé SCM 360 (Screw Compressor Motor pour un diamètre de vis de 360), c’est un compresseur à vis mono-étagé qui interviendra dans la chaine de valeur des gaz d’évaporation des cuves de GNL sur les méthaniers.🚢🚢🚢

𝙏𝙝𝙤𝙢𝙖𝙨, 𝙍𝙚𝙨𝙥𝙤𝙣𝙨𝙖𝙗𝙡𝙚 𝘿𝙚́𝙫𝙚𝙡𝙤𝙥𝙥𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙋𝙧𝙤𝙙𝙪𝙞𝙩𝙨 𝙖𝙪 𝘽𝙪𝙧𝙚𝙖𝙪 𝙙’𝙀𝙩𝙪𝙙𝙚𝙨 𝙙𝙚 𝙡𝙖 𝘽𝙐 𝙇𝙉𝙂 𝙈𝙖𝙧𝙞𝙣𝙚, 𝙛𝙖𝙞𝙩 𝙡𝙚 𝙥𝙤𝙞𝙣𝙩 𝙨𝙪𝙧 𝙘𝙚 𝙥𝙧𝙤𝙟𝙚𝙩 𝙨𝙩𝙧𝙖𝙩𝙚́𝙜𝙞𝙦𝙪𝙚 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙧𝙚𝙘𝙤𝙣𝙦𝙪𝙚́𝙧𝙞𝙧 𝙙𝙚𝙨 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙨 𝙙𝙚 𝙢𝙖𝙧𝙘𝙝𝙚́𝙨 𝙖𝙪𝙥𝙧𝙚̀𝙨 𝙙𝙚𝙨 𝙘𝙝𝙖𝙣𝙩𝙞𝙚𝙧𝙨 𝙣𝙖𝙫𝙖𝙡𝙨.

▶️𝗕𝗼𝗻𝗷𝗼𝘂𝗿 𝗧𝗵𝗼𝗺𝗮𝘀, 𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲 𝘀𝗰𝗿𝗲𝘄 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝗿 𝗲𝘀𝘁-𝗶𝗹 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗶𝘁 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗻𝘁 ?
Thomas : L’innovation dans le design du screw compressor repose sur le fait que cette machine fonctionne à basse vitesse, ce qui réduit le risque d’usure des pièces mobiles. La lubrification des organes créant la pression est également un avantage important dans le cadre de cette limitation d’usure de pièces. L’équipement est également plus robuste et nécessite donc moins de maintenance. La régulation de la charge se fait uniquement par un contrôle en vitesse au moyen d’un variateur de fréquence, il n’y a pas de cinématique au niveau machine. Nous avons également développé un nouveau système de filtration du mélange huile/gaz process pour atteindre un niveau de propreté qui devra atteindre 1 PPM pour la version marine.

▶️𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀’𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲́𝗿𝗼𝘂𝗹𝗲́ 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂’𝗮̀ 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 ?
Thomas : Le projet a démarré début 2022. Nous avons avancé en toute confidentialité, en intégrant les Classes Marines LR et ABS dès le début du développement de la machine, du fait des impacts sur la conception et sur les coûts.
Le prototype a été testé sur banc de test au Hall 5 plusieurs reprises déjà. Il s’agissait de tests uniquement internes qui ont permis de valider la conception de la machine et ses performances, ainsi que le système de lubrification, de purge et de filtration du process.

Une présentation officielle à plusieurs clients a été faite en septembre 2024.

En novembre 2024, nous avons reçu un client sur site à Hésingue pour présenter en détail le produit, sur papier et physiquement à l’occasion d’un tour de la machine et du châssis au banc de test. Des offres commerciales ont déjà été faites et des négociations commerciales sont d’ores et déjà en cours.

Depuis novembre 2024, nous travaillons à la réalisation d’un skid complet permettant de traiter le process complet Incluant le préchauffage du gaz process à l’entrée et contrôle de sa température à la sortie et en intégrant les remarques faites par le client sur notre prototype.

Fin janvier 2025, nous avons finalisé le rendu documentaire du développement du Skid complet.

Sur le premier semestre 2025, le concept de la version marine a beaucoup muri et a été optimisé pour permettre au produit commercialisable d’être compétitif sur le marché.
Une nouvelle campagne de tests du prototype était attendu depuis plusieurs mois, elle a eu lieu fin juin 2025. Je salue au passage le travail dévoué de tous les services opérationnels qui ont été sollicités par ce test du prototype.

▶️𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗲́𝘁𝗮𝗽𝗲𝘀 ?
Thomas : A début juillet 2025, la campagne de tests de fin juin a permis de valider bon nombre d’hypothèses sur les performances de la machine, sa lubrification, la séparation de l’huile et du process, la réinjection de l’huile filtrée dans la machine et également le contrôle intégral de la machine par l’automate du prototype.
Pour ce qui est de la version marine, l’équipe commerciale travaille à sa commercialisation tandis que l’équipe technique continue d’optimiser le design et le contrôle de la machine.

▶️ https://cryostar.com/cryogenic-compressors-blowers/

Adresse

02 Rue De L'Industrie
Hésingue
68220

Heures d'ouverture

Lundi	07:00 - 18:00
Mardi	07:00 - 18:00
Mercredi	07:00 - 18:00
Jeudi	07:00 - 18:00
Vendredi	07:00 - 18:00

Téléphone

+33 3 89 70 27 27

Site Web

https://cryostar-careers.com/fr/

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Cryostar est le leader mondial dans la fourniture d'équipements cryogéniques de haute technologie. Fournisseur d'équipements et de services auprès des plus grandes sociétés gazières et des distributeurs de gaz, nous bénéficions d'une implantation mondiale et disposons d'un vaste réseau de service après-vente. Notre centre décisionnel et de recherche, fort de plus de 600 collaborateurs, est basé en Alsace à Hésingue (Cryostar SAS, 2 rue de l'industrie, BP 48, 68220 Hésingue).

Le nom « Cryostar » est synonyme d'engagement, de professionnalisme, de solutions innovantes et de flexibilité, en plaçant l’humain au centre de notre développement. Etablir et conserver un leadership est un élément essentiel de notre stratégie.

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Les hommes et les femmes de Cryostar sont au cœur de la performance globale de notre entreprise. Nous développons une politique de Ressources Humaines tournée vers la reconnaissance de nos talents et la valorisation de l’esprit d’équipe qui anime nos relations de travail au quotidien.