23/01/2026
🔴 ÉGALITÉ et DIVERSITÉ 👉 Depuis plus d’un an, notre établissement a engagé une politique de promotion de la diversité, de l’égalité professionnelle femme-homme et de lutte contre toutes formes de discriminations.
Parce que la qualité de vie au travail est notre priorité, nous nous sommes fixé les objectifs suivants :
👉 Garantir un environnement de travail inclusif, respectueux et exempt de toute discrimination.
👉 Assurer l’égalité de traitement pour tous, quel que soit le genre, l‘origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre critère protégé par la loi.
‼️ Concrètement, nous avons déployé 2 dispositifs :
🔺 Un réseau de référents Égalité-Diversité dont la mission est double :
🔹 Mener des actions de sensibilisation et de communication,
🔹 Former l'ensemble de nos professionnels ainsi que les nouveaux arrivants sur les enjeux d'égalité, de diversité et de prévention des discriminations.
🔺BASTA : un dispositif d’alerte et de signalement (Bureau d’Alerte et de Signalement de Tout Agissement discriminatoire), accessible à tous les agents, intervenants et candidats de l’EPSM. Pour cela, nous avons créé une ligne dédiée pour signaler directement une situation : BASTA@ch-mazurelle.fr
Merci à notre Direction des Ressources Humaines à la manœuvre et à tous nos professionnel.lles investi.es dans cette démarche 🏥 👏
Agence régionale de santé Pays de la Loire Préfet de la Vendée Florence Pineau Alain Leboeuf Hôpitaux de Vendée Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHU de Nantes ISNI - InterSyndicale Nationale des Internes CHU Angers
Ordre National des Infirmiers Hospimedia
Santé Mentale, le mensuel des équipes soignantes en psychiatrie