02/03/2026
✨ Une excellente nouvelle à partager ! ✨
Aujourd’hui, nous sommes fiers d’annoncer une grande étape pour le dispositif DESPI :
👉 Maxime devient le premier salarié avec autisme accompagné par le dispositif à signer un CDI en milieu ordinaire, au sein de l’entreprise AF FRAIS.
Une signature qui marque bien plus qu’un contrat :
c’est la preuve concrète que l’accompagnement vers l’emploi en milieu ordinaire pour des personnes avec TSA et Troubles du Développement Intellectuel est possible — et surtout, une vraie réussite collective.
💼 Le projet DESPI, c’est quoi ?
Permettre à des personnes ayant une orientation médico-sociale (foyer de vie, foyer d’accueil médicalisé…) d’accéder à un emploi en entreprise grâce à un accompagnement global SAMSAH– emploi & habitat, aujourd’hui déployé dans le département de la Loire.
🙏 Un immense merci :
✅️ À l’association VETA, pour sa confiance et son accompagnement dans le déploiement de ce modèle expérimenté partout en France ;
✅️ Au groupe DESPI, pour sa confiance et pour avoir rendu cette embauche possible ;
✅️ À l’entreprise AF FRAIS, pour son engagement inclusif;
✅️ À Agence régionale de santé ARS Auvergne-Rhône-Alpes et au Département de la Loire pour leur soutien financier;
✅️ À Mélissa, Mélanie et Charlotte professionnelles du dispositif DESPI
✅️ À l’ensemble des partenaires qui ont cru en ce projet depuis le début.
💛 Ce moment est chargé d’émotion et de fierté :
pour Maxime, pour sa famille, pour les professionnels de l’IME qu’il quitte aujourd’hui, et pour toutes les équipes mobilisées autour de ce parcours.
Parce que l’inclusion professionnelle n’est pas une idée — c’est une réalité que nous construisons ensemble.
Formavision Agefiph
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