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Kits assemblés à la main à Bayonne.
04/04/2026
Visite de l’inspection du travail : être en conformité en matière d’hygiène et de sécurité
L’inspection du travail peut entrer sans préavis et vérifier vos obligations en hygiène et sécurité. Pour éviter les sanctions, sécurisez le socle : DUERP actualisé, affichages et consignes d’urgence visibles, FDS accessibles, matériel de premiers secours opérationnel, registres et contrôles périodiques tenus, formation des salariés. Allez plus loin avec des audits internes, une maintenance préventive et l’implication du CSE pour ancrer une culture sécurité durable.
Tabagisme en entreprise : obligations de l’employeur pour un espace de travail sans fumée
Fumer (et vapoter) est interdit dans tous les locaux de travail clos et couverts. L’employeur doit faire appliquer la règle, afficher la signalétique et, s’il le souhaite, prévoir un espace fumeurs en extérieur — jamais en intérieur sans fumoir aux normes. Pour aller plus loin : intégrer la politique au règlement intérieur, informer sans stigmatiser, proposer des aides au sevrage et traiter le sujet dans la QVCT et le dialogue social.
Accident du travail : premiers gestes d’urgence et procédure de déclaration de l’employeur
Un accident du travail doit être déclaré à la CPAM dans les 48 h. Sur le terrain : sécuriser la zone, alerter les secours, porter les premiers soins, puis consigner les faits. Côté procédure : remettre la feuille d’accident, envoyer l’attestation de salaire, et prévenir l’Inspection du travail sous 12 h en cas d’accident mortel. Après coup, analyser les causes, mettre à jour le DUERP et accompagner le salarié pour éviter toute récidive.
Manquement à la sécurité : responsabilité pénale de l’employeur et sanctions encourues
L’employeur doit prouver qu’il a tout mis en œuvre pour protéger la santé-sécurité (obligation de moyens renforcée). À défaut : contraventions et amendes pouvant aller jusqu’à 10 000 € par salarié exposé, délit de mise en danger (1 an/15 000 €), blessures/homicide involontaires (jusqu’à 3 ans/45 000 €), et responsabilité de la personne morale (amendes x5). Côté civil, prise d’acte, préjudice d’anxiété et faute inexcusable peuvent alourdir la facture (majoration de rente, dommages-intérêts). La meilleure défense : conformité et prévention prouvées (DUERP à jour et archivé, EPI fournis, formations, audits, implication du CSE, traçabilité de toutes les actions).
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Depuis 2010, MediSafe est le spécialiste de la trousse de secours en France.
Nos kits de premiers soins d’urgence sont le résultat de nombreuses années de recherche, d’études et d’application du savoir-faire de nos spécialistes dans le domaine du premier secours.
Tous nos produits sont assemblés et expédiés à la main depuis notre atelier situé dans le sud de la France, à Bassussary.
Chaque jour nous mettons tout en œuvre/innovons pour vous proposer une gamme de matériel de secours toujours plus variée pour répondre à chacune de vos attentes que vous soyez professionnel ou particulier.
MediSafe vous propose plus de 650 kits de premiers secours génériques, sports et métiers ainsi que du matériel d’urgence, de lutte contre les incendies, de formation, des produits de soins, de la signalétique et du matériel à usage unique.
Nous mettons un point d’honneur à vous proposer quotidiennement des produits conformes aux exigences de la médecine du travail et du sport. Pour cela nous révisons/vérifions régulièrement les compositions de nos bananes, trousses, valises, coffrets, sacs et armoires de secours, pour nous assurer que nos produits proposés sont en adéquation avec les normes françaises.
Pour apprendre ou réviser les gestes qui sauvent, rendez-vous sur notre blog, vous y trouverez une multitude de conseil pour réagir en cas d’urgence et de techniques de premiers secours, comme par exemple : la Position Latérale de Sécurité, la manœuvre de Heimlich, comment utiliser un extincteur ou encore le mode d’emploi précis d’un éthylotest.
