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Tabagisme en entreprise : obligations de l’employeur pour un espace de travail sans fuméeFumer (et vapoter) est interdit...
07/03/2026

Tabagisme en entreprise : obligations de l’employeur pour un espace de travail sans fumée

Fumer (et vapoter) est interdit dans tous les locaux de travail clos et couverts. L’employeur doit faire appliquer la règle, afficher la signalétique et, s’il le souhaite, prévoir un espace fumeurs en extérieur — jamais en intérieur sans fumoir aux normes. Pour aller plus loin : intégrer la politique au règlement intérieur, informer sans stigmatiser, proposer des aides au sevrage et traiter le sujet dans la QVCT et le dialogue social.

Voir l'article -> https://www.medisafe.fr/blog/tabagisme-en-entreprise-obligations-de-lemployeur-pour-un-espace-de-travail-sans-fumee/

Accident du travail : premiers gestes d’urgence et procédure de déclaration de l’employeurUn accident du travail doit êt...
05/03/2026

Accident du travail : premiers gestes d’urgence et procédure de déclaration de l’employeur

Un accident du travail doit être déclaré à la CPAM dans les 48 h. Sur le terrain : sécuriser la zone, alerter les secours, porter les premiers soins, puis consigner les faits. Côté procédure : remettre la feuille d’accident, envoyer l’attestation de salaire, et prévenir l’Inspection du travail sous 12 h en cas d’accident mortel. Après coup, analyser les causes, mettre à jour le DUERP et accompagner le salarié pour éviter toute récidive.

Voir l'article -> https://www.medisafe.fr/blog/accident-du-travail-premiers-gestes-durgence-et-procedure-de-declaration-de-lemployeur/

Manquement à la sécurité : responsabilité pénale de l’employeur et sanctions encouruesL’employeur doit prouver qu’il a t...
26/02/2026

Manquement à la sécurité : responsabilité pénale de l’employeur et sanctions encourues

L’employeur doit prouver qu’il a tout mis en œuvre pour protéger la santé-sécurité (obligation de moyens renforcée). À défaut : contraventions et amendes pouvant aller jusqu’à 10 000 € par salarié exposé, délit de mise en danger (1 an/15 000 €), blessures/homicide involontaires (jusqu’à 3 ans/45 000 €), et responsabilité de la personne morale (amendes x5). Côté civil, prise d’acte, préjudice d’anxiété et faute inexcusable peuvent alourdir la facture (majoration de rente, dommages-intérêts). La meilleure défense : conformité et prévention prouvées (DUERP à jour et archivé, EPI fournis, formations, audits, implication du CSE, traçabilité de toutes les actions).

Voir l'article -> https://www.medisafe.fr/blog/manquement-a-la-securite-responsabilite-penale-de-lemployeur-et-sanctions-encourues/

Tenues de travail et EPI : obligations de l’employeur pour leur entretien et leur hygièneTenues de travail et EPI ne rel...
19/02/2026

Tenues de travail et EPI : obligations de l’employeur pour leur entretien et leur hygiène

Tenues de travail et EPI ne relèvent pas du “bon vouloir” : l’employeur doit les fournir, les entretenir et les remplacer sans frais pour les salariés. Organisez la collecte/lavage, fixez des règles claires, tenez un registre d’entretien et adaptez les protocoles aux risques (chimique, biologique…). Résultat : équipements propres, efficaces et une conformité sereine.

Voir l'article -> https://www.medisafe.fr/blog/tenues-de-travail-et-epi-obligations-de-lemployeur-pour-leur-entretien-et-leur-hygiene/

Évacuation des personnes handicapées : garantir la sécurité de tous lors des urgences en entrepriseAssurer la sécurité d...
12/02/2026

Évacuation des personnes handicapées : garantir la sécurité de tous lors des urgences en entreprise

Assurer la sécurité de tous exige d’intégrer les personnes en situation de handicap dans le plan d’évacuation : EAS signalés, alarmes perceptibles par tous, équipements adaptés (chaises d’évacuation), rôles clairement attribués et exercices réguliers. Identifiez les besoins, formez vos équipes et testez vos procédures pour une évacuation réellement inclusive.

Voir l'article -> https://www.medisafe.fr/blog/evacuation-des-personnes-handicapees-garantir-la-securite-de-tous-lors-des-urgences-en-entreprise/

Signalétique et affichage de sécurité : panneaux obligatoires sur les lieux de travailLa signalétique de sécurité est ob...
05/02/2026

Signalétique et affichage de sécurité : panneaux obligatoires sur les lieux de travail

La signalétique de sécurité est obligatoire dès qu’un risque subsiste sur le lieu de travail. Pictogrammes ISO 7010, couleurs normalisées, consignes incendie, plans d’évacuation, EPI et numéros d’urgence doivent être visibles, lisibles et à jour. Identifiez les zones à risque, installez des panneaux conformes et durables, formez vos équipes et vérifiez régulièrement l’affichage pour rester conforme au Code du travail… et réellement prêt en cas d’urgence.

Voir l'article -> https://www.medisafe.fr/blog/signaletique-et-affichage-de-securite-panneaux-obligatoires-sur-les-lieux-de-travail/

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