07/03/2026
🤰 Du nouveau pour le congé pathologique dans la fonction publique
À partir du 1ᵉʳ mars 2026, les femmes enceintes qui travaillent dans la fonction publique pourront bénéficier d’un congé pathologique plus long en cas de difficultés ou de complications liées à la grossesse.
📌 Ce qui change :
🗓️ Durée maximale augmentée : la période de congé pathologique prénatal passe de 14 à 21 jours calendaires.
👩⚕️ Ce congé peut être accordé lorsque des risques ou complications médicales sont constatés pendant la grossesse, avant le congé maternité.
⏱️ Il est fractionnable et peut être pris à partir de la date de déclaration de grossesse jusqu’au début du congé légal de maternité.
💼 Comme pour les autres congés liés à la maternité, ce congé pathologique bénéficie du maintien intégral de la rémunération.
📋 À savoir :
La durée du congé pathologique postnatal n’est pas modifiée par cette mesure ; elle reste fixée à 4 semaines (28 jours calendaires) après le congé de maternité.
ℹ️ Le détail des nouvelles modalités est accessible via le lien en premier commentaire ⬇️