Cgt CH Laval

18/02/2026

🤜La CGT du CH de Laval est fière de vous présenter votre référente ANFH, Solenn, qui vient d’être élue suppléante.

🤜Parce que l’accès à la formation doit être ouvert à toutes et tous, quel que soit votre statut, la CGT vous accompagne grâce à notre camarade, Solenn, dernièrement élue.

🤜Pour défendre vos droits et vous informer sur vos possibilités de formation.

17/02/2026

📢 Rencontre et échanges au Centre Hospitalier de Laval

Nous avons été heureux d’accueillir notre camarade Laurent Laporte, cadre infirmier et secrétaire de l’Ufmict-CGT, venu échanger avec vous, agents cadres du Centre Hospitalier de Laval, sur la situation de l’encadrement de proximité.

Un moment riche en discussions, en partages d’expériences et en réflexions autour des réalités de terrain, des difficultés rencontrées mais aussi des perspectives d’amélioration pour défendre et valoriser nos missions.

Parce qu’un cadre ne doit pas être condamné à être entre le marteau 🔨 et l’enclume ⚒️, nous réaffirmons que des alternatives existent. La CGT soutient la convergence des luttes et le rassemblement de toutes et tous pour défendre un service public de santé fort, respectueux des professionnels comme des usagers.

Merci à toutes et tous pour votre présence et la qualité des échanges ✊
Ensemble, continuons à faire entendre la voix de l’encadrement !

16/02/2026

11/02/2026

📢 Information aux agents en promo IDE

La CGT a assisté à une réunion avec la direction concernant l’organisation de vos congés d’été.

Vous recevrez prochainement un courrier à votre domicile vous invitant à vous rapprocher de la direction. Courant avril, vous connaîtrez votre affectation et, à l’issue de votre rencontre, un écrit vous sera remis.

Les besoins se situent principalement au mois d’août, soit sur les 15 premiers jours, soit sur les 15 derniers jours.

En cas de besoin, la CGT reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches.

06/02/2026

🔴 Congés estivaux et droits des agents

La CGT rappelle plusieurs points essentiels concernant la période estivale :

• Les congés d’été doivent être décomptés à partir du premier jour de Congé Annuel (CA) et non à partir des repos issus des jours travaillés auparavant.

• Aucune règle ne contraint les agents à effectuer un week-end supplémentaire dans le cadre de la programmation des congés.

• Chaque agent a le droit de poser un weekend en CA, sur la période estivale ou hors période.

👉 Revendi­cation CGT :

Les agents qui dépannent l’établissement durant l’été, en acceptant des contraintes supplémentaires pour assurer la continuité du service, doivent pouvoir bénéficier de la récupération d’un week-end sur l’année, en reconnaissance de leur engagement.

La CGT restera vigilante afin que les droits des agents soient respectés et appelle chacun à nous signaler toute difficulté rencontrée dans l’élaboration des plannings.

05/02/2026

📢 CSE « Information rapide »
bref aperçu, détails dans le tract à venir)

➡️ Organisation / Direction
• Nomination d’un nouvel administrateur
• Suppression d’environ 100 postes
• Retour du PASI, que nous avons combattu
• Les modalités précises de fonctionnement de la direction restent à définir
• Nous avons entendu un discours clair du ministre de la Santé, qui ne semble visiblement pas être le même que celui relayé par notre direction… qui dit la vérité ?

➡️ Avancées obtenues suite aux négociations CGT
• Le temps de repas des ambulanciers SAMU / SMUR est désormais comptabilisé en temps de travail effectif
• Pour les agents ne pouvant pas prendre leur temps de repas, celui-ci sera récupéré et comptabilisé en heures supplémentaires
• Mesure initialement prévue pour le service ambulance du CH, désormais élargie à l’ensemble des professionnels ne pouvant pas bénéficier de la totalité de leur pause repas

📝 *Un tract détaillé vous sera distribué dans les prochains jours dans vos services.

03/02/2026

🗓 Rendez-vous le 17 février à 13h30 – salle 3, 12ᵉ étage

📝 Inscription : les agent·es doivent s’inscrire au moins 3 jours avant sur le tableau de fichier présent dans leur service.

✊ Parce que parler du travail, c’est déjà commencer à le défendre.