Cgt CH Laval

07/04/2026

📢 AVIS DE MOBILITÉ – INFORMATIONS AUX AGENTS

Le Centre Hospitalier de Laval propose une mobilité interne pour le poste suivant :

➡️ Adjoint des Cadres en charge de la comptabilité et de la trésorerie
📍 Service : Services financiers (100%)

👥 Ce poste est ouvert aux adjoints administratifs et adjoints des cadres, titulaires ou contractuels.

📅 Date limite de candidature : 17 avril 2026
📩 Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer :
- par courrier au service RH
- ou par mail : drh.recrutement@chlaval.fr

🗓 Prise de poste : dès que possible

👉 La CGT informe l’ensemble des agents intéressés par une évolution professionnelle ou une mobilité interne.

⚠️ N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants CGT pour être accompagnés dans votre démarche (candidature, préparation d’entretien, droits des agents).

✊ La CGT reste mobilisée pour défendre vos parcours professionnels et vos conditions de travail.

31/03/2026

🌙 La CGT n’oublie pas les agents de nuit 🌙

Lors d’une nuit de passage dans vos services, nous sommes venus à votre rencontre afin d’échanger sur vos conditions de travail. Nous tenons à remercier chaleureusement toutes les agentes et tous les agents qui, malgré la charge de travail, les conditions parfois difficiles et la fatigue, ont répondu présents.

Les échanges ont été riches, sincères et essentiels. Ils témoignent de votre engagement et de votre volonté de faire entendre votre voix.

Parce que pendant que l’administration dort, les agents de nuit sont les gardiens du bien-être des usagers, des résidents, mais aussi de l’établissement.

La CGT reste à vos côtés et continuera à porter vos revendications.

✊ Ensemble, faisons respecter nos droits.

30/03/2026

26/03/2026

📢 Information importante – Réouverture de l’UCC

Nous vous informons de la réouverture de l’Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) du Centre Hospitalier de Laval.

Pour rappel, ce service avait été fermé ces derniers mois.
👉 Selon la direction, la réouverture est prévue le 1er septembre 2026.

Dans cette perspective, la direction a publié plusieurs offres de postes, notamment :
🔹 des postes d’IDE de nuit et jour
🔹 des postes d’AS de nuit et jour
🔹 un poste d’AES/AMP

Cette unité joue un rôle essentiel dans la prise en charge des patients présentant des troubles du comportement, notamment dans le cadre des pathologies neurocognitives.

Nous restons attentifs aux évolutions à venir et ne manquerons pas de vous tenir informés.

26/03/2026

📢 AVIS DE MOBILITÉ – CENTRE HOSPITALIER DE LAVAL

La CGT informe les agents qu’un poste est actuellement ouvert à la mobilité interne et externe :

👉 Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) en Pratique Avancée (H/F)
📍 Équipe mobile de gériatrie (100%)

🔎 Qui peut candidater ?
➡️ IDE titulaires et contractuels

📅 Date limite de candidature : 19 avril 2026

📄 Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à la DRH du Centre Hospitalier de Laval ou par mail : drh.recrutement@chlaval.fr

🗣️ Les entretiens seront réalisés par l’encadrement du pôle.

📌 Prise de poste : à déterminer

👉 Pour toute question, possibilité de contacter l’encadrement du service.

✊ La CGT reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches de mobilité.

24/03/2026

📢 Une nouvelle avancée obtenue par la CGT !

La CGT a obtenu mieux que la loi concernant le temps de trajet des agents contraints, à la demande de l’employeur, de passer une expertise médicale en dehors du département.

👉 Désormais, le temps de trajet est comptabilisé comme du temps de travail, comme cela a déjà été obtenu par la CGT pour les agents ayant recours à la PMA.

💬 Cette victoire a été évoquée aujourd’hui en CSE par d’autres organisations syndicales, preuve que le travail de fond mené par la CGT porte ses fruits.

✊ La CGT travaille ses dossiers avec sérieux et obtient des avancées concrètes et importantes pour les agents.

🔎 Pour vous rassurer : si vous vous êtes rapprochés d’autres organisations, sachez que la direction doit appliquer cette avancée. Si cela n’a pas été fait, elle doit régulariser la situation, y compris de manière rétroactive depuis janvier.

✅ La CGT reste mobilisée pour défendre vos droits et continuer à faire progresser vos conditions de travail.

23/03/2026

🚨 Naissances hors maternité : un signal d’alarme pour notre système de santé

Entre 2013 et 2022, près de 35 000 accouchements ont eu lieu hors maternité en France, un chiffre qui a presque doublé. En cause : la fermeture progressive des maternités (de 416 à 373) et les difficultés d’accès aux soins, notamment en zones rurales.

📍 Plus on vit loin d’une maternité ou dans un désert médical, plus le risque augmente.
⚠️ Conséquence grave : une hausse de la mortalité infantile, avec plus de 200 décès supplémentaires avant un an.

La France recule dangereusement en matière de santé publique, passant du 7e au 25e rang mondial pour la mortalité infantile.

🏥 Dans ce contexte, au Centre Hospitalier de Laval, une nouvelle réorganisation du pôle mère-enfant est proposée.
👉 Il est désormais demandé aux agents de tourner sur différents secteurs, au détriment de la spécialisation, des conditions de travail et de la qualité des soins.

❗ Même diplôme, pas le même métier !

❗ Et pourtant, la réponse proposée au niveau national est de fermer encore plus de maternités…

👉 Pour la CGT, il est urgent de garantir un accès égal aux soins sur tout le territoire :
✔️ Stop aux fermetures
✔️ Renforcement des moyens là où les besoins sont les plus forts
✔️ Une véritable politique de santé publique au service de toutes et tous

✊ La santé n’est pas une variable d’ajustement !