Nadine Fouchard - Accompagnatrice en évolution professionnelle

Nadine Fouchard - Accompagnatrice en évolution professionnelle Formation - Évolution professionnelle - bilan de compétences - bilan jeune

13/11/2025

Aujourd’hui, on célèbre celles et ceux qui ont le courage de dire : « Je veux autre chose. »
Changer de cap, se réinventer, retrouver du sens…
La reconversion professionnelle, c’est une aventure profondément humaine.
Et j’ai la chance de pouvoir accompagner ces parcours, faits de doutes, d’élans et de belles réussites.
À toutes celles et ceux qui osent : bravo !
Si vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel, parlons-en. Un premier échange peut tout changer.
nadine.fouchard@asensile.com / 06 65 70 73 76

Choisir son organisme de formation, c’est comme choisir un guide pour une ascension en montagne.On peut se laisser sédui...
18/10/2025

Choisir son organisme de formation, c’est comme choisir un guide pour une ascension en montagne.
On peut se laisser séduire par le discours, les promesses, le packaging… mais ce qui compte vraiment, c’est la capacité à accompagner, à sécuriser le parcours, à s’adapter aux imprévus.
Cet article d’Asensile propose des repères concrets pour faire le bon choix :
https://asensile.com/bien-choisir-son-organisme-de-formation/

Comment choisir son organisme de formation ? Réputation, respect de la réglementation, concordance avec vos objectifs…Suivez les conseils de Pascal.

16/10/2025

✳️ Elle pensait que c'était "juste une blague".

✳️ Lors de sa première réunion, on l’a appelée “ma jolie”.
Puis, ses idées ont été ignorées, reprises sans crédit.
Un jour, un collègue lui a dit qu’elle avait eu son poste “grâce aux quotas”.
Elle a commencé à douter. À se taire. À s’effacer.

✳️ Jusqu’au jour où elle découvre le violentomètre au travail.
Un outil visuel, clair, qui met des mots sur ce qu’elle vit :
- Ce n’est pas “juste une blague”
- Ce n’est pas “de la dr**ue gentille”
- C’est une forme de violence

✴️ Le violentomètre permet de nommer, comprendre et agir face aux comportements inappropriés, au harcèlement moral ou sexuel en entreprise.
Parce qu’un environnement professionnel sain ne devrait jamais être une exception.

14/10/2025

Histoire d'un accompagnement...

✳️ Un bon accompagnement, ce n’est pas donner des réponses ; c’est poser les bonnes questions.
Dans un bilan de compétences, l’accompagnateur n’est pas un conseiller qui détient la vérité ; c’est un éclaireur, un miroir, un allié.
✳️ Il aide à faire émerger ce qui est déjà là : les forces, les envies, les valeurs.
Il soutient sans diriger, questionne sans juger, écoute sans projeter.

✴️ Le vrai pouvoir du bilan, c’est la personne accompagnée qui le détient.
L’accompagnateur est là pour l’aider à le révéler.

Retrouvez ASENSILE en Mayenne et en Sarthe 💡
Équipe ASENSILE Mayenne : LaurenceDevilliers - Marielle DENIAU
Equipe ASENSILE Sarthe : Maud Froger - Muriel PESLERBE - Sophie Delord - Leatitia Consultante en bilan de compétences - Nadine FOUCHARD


Le 13 novembre prochain, on célèbre le courage de celles et ceux qui osent changer de cap.La reconversion professionnell...
14/10/2025

Le 13 novembre prochain, on célèbre le courage de celles et ceux qui osent changer de cap.
La reconversion professionnelle, c’est une aventure humaine.
Et j’ai la chance d’en être témoin chaque jour 😊

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09/10/2025

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03/10/2025

✨ Et si le 13 novembre marquait le début de votre nouvelle aventure professionnelle ?

À l’occasion de la Journée de la Reconversion, nous mettons en lumière un outil puissant : le bilan de compétences.
En présentiel ou à distance, il vous aide à :
✅ Faire le point sur vos compétences et vos motivations
✅ Identifier de nouvelles pistes professionnelles
✅ Passer à l’action avec un plan concret et réaliste

👉 Profitez de cette journée pour vous offrir un temps pour vous et préparer l’avenir.

📅 Prenez rendez-vous dès aujourd’hui pour une séance d’information gratuite et sans engagement : c’est l’occasion idéale de découvrir comment un bilan de compétences peut transformer votre parcours.

🔗contact@asensile.com

́volutionprofessionnelle

02/10/2025

Histoire d'un accompagnement...

✳️ J'ai eu le plaisir d'accompagner Mathilde qui venait de décrocher un poste à responsabilités.
✳️ Elle avait les diplômes, l’expérience, la reconnaissance de ses pairs.
Mais très régulièrement, une petite voix lui murmurait : « Tu n’es pas légitime. Tu vas finir par être démasquée. »
✳️ Lors de notre première séance de bilan de compétences, elle m’a dit : « Je suis là parce que je n’arrive pas à croire que je mérite ce que j’ai. »
✳️ Ensemble, nous avons :
Revisité son parcours, ses réussites, ses compétences
Mis en lumière ses forces (objectivement !)
Travaillé sur ses croyances limitantes
✳️ À la fin du bilan, elle m’a confié : « Je n’ai pas éliminé le syndrome de l’imposteur… mais maintenant, je sais qu’il ne me définit pas. »

✴️ Le syndrome de l’imposteur ne disparaît pas d’un coup. Mais on peut l’apprivoiser, et surtout ne plus le laisser freiner nos ambitions.
✴️ Et vous, avez-vous déjà ressenti cette impression de ne pas être à la hauteur… malgré les faits ?

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25/09/2025

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18/09/2025

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10/09/2025

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10 Rue Xavier Bichat
Le Mans
72000

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Lundi 09:00 - 19:00
Mardi 09:00 - 19:00
Mercredi 09:00 - 19:00
Jeudi 09:00 - 19:00
Vendredi 09:00 - 19:00
Samedi 09:00 - 12:00

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Consultante Collaboratrice d’Orient’Action Le Mans

Après 19 années passées au service des autres en tant que conseillère en insertion professionnelle et coordinatrice d’une équipe d’animatrices sociales, j’ai poursuivis logiquement et sereinement mon parcours en tant qu’indépendante dans le secteur de la formation. Plus précisément, je me suis installée en tant que consultante en évolution professionnelle, dans la zone de l’Université du Mans et sur Brette les Pins, pour assurer des bilans de compétences et du coaching personnel/professionnel.

A travers le bilan de compétences, je suis au service des personnes qui souhaitent mieux connaître leurs compétences et prendre en charge leur évolution professionnelle. C’est un instrument de gestion de carrière, c’est-à-dire un moyen d’identifier et de valoriser des acquis existants, souvent sous-estimés. Ce moment de réflexion et d’action est aussi un moment de liberté, dans un cadre transparent, bienveillant et confidentiel...

Par le coaching personnel et professionnel, je permets à la personne d’identifier sa vocation intime et d’envisager par elle-même des objectifs de vie efficients/atteignables et de créer des solutions innovantes et personnelles pour les atteindre. Cet espace d’imagination et de construction permet à la personne accompagnée d’affirmer son autonomie et de se sentir bien dans sa peau, disponible, talentueuse...

Cette aventure personnelle est également une aventure partagée puisqu’il s’agit de permettre aux personnes de trouver les moyens de se réaliser pleinement...