Rôle Modèle

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🎙️ Un épisode un mardi toutes les 2 semaines, à écouter 👇
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⭕️ Une communauté de parents et citoyens protecteurs
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03/12/2021

✨🎧✨ #48 - Alexandre MARCEL - Papa Plume - Mes congés paternité de 14 à 28 jours

Cette semaine j'ai le plaisir d'accueillir Alexandre MARCEL, vous le connaissez surement mieux sous le nom de .plume.

En quelques mots, Alexandre est :

👞 Working Dad
💼 Business Demand Manager chez Guerlain
🖍Auteur du Blog Papa Plume et du livre "Je ne m'attendais pas à ça !"
👨‍👩‍👧‍👦 Papa d'une fille de 3 ans et d'un petit garçon d'un petit garçon de 4 mois.

Quand il est devenu Papa, Alexandre a ressenti l'envie de partager son expérience.

De plume en plume, il a commencé à questionner les logiques patriarcales autour de la . Son objectif : renforcer la place des pères dans l'éducation des enfants, partager la charge familiale et assurer un environnement qui permette aux enfants de pleinement développer leurs liens affectifs avec les deux parents.

Comme une suite logique, il a commencé à militer pour l'allongement du qui est effectivement passé de 14 à 28 jours entre la naissance de sa fille et celle de son fils.

Il a donc pris 14 puis 28 jours. Ce temps lui a paru nécessaire pour s'impliquer pleinement dans le tourbillon que représente l'arrivée d'un nouvel enfant. Pour autant, il réalise à quel point cette durée n'est pas suffisante.

Elle peut permettre aux hommes de prendre conscience de la charge qui incombe aux losrqu'elles doivent s'occuper d'un nouveau-né mais elle n'est pas suffisante pour lutter contre l'inégalité de répartition de la charge familiale et contre les multiples conséquences que cela a.

Alexandre, par ses écrits, par ses interventions, appelle à une plus grande implication des , mais il appelle aussi à ce que les entreprises accompagnent ce mouvement.

Alexandre nous explique combien le schéma patriarcal ancré et que pour qu'un homme prenne son congé paternité, il faut qu'il l'assume pleinement, encore plus que pour une femme dont on s'attend (plus) à ce qu'elle le prenne.

Alexandre nous raconte également les conséquences de cette absence du père dans les premiers temps de vie de l'enfant.

Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage.

Belle écoute ✨

22/10/2021

✨🎧✨ #46 - Anne-Cécile SARFATI - Les couples à double carrière

Cette semaine j'ai le plaisir d'accueillir .sarfati.

Anne-Cécile SARFATI en quelques mots :
👠 Working Mum
👜 Présidente d'Actualy
📚 Autrice de "Nous réussirons ensemble"
👨‍👩‍👦‍👦 Maman de trois jeunes hommes de 21 à 29 ans

Anne-Cécile a passé 25 ans chez Elle, elle a été à l'origine des Forum Elle Active et elle est, aujourd'hui, à la tête d'Actually. Elle a aussi écrit de nombreux ouvrages.

Son dernier ouvrage "Nous réussirons ensemble" traite du couple, de la parentalité et de la carrière. Tous les sujets chers au Podcast.

Sheryl Sandberg dit qu'il n'y a pas choix plus important que celui de son partenaire pour réussir sa carrière.

Anne-Cécile, elle, nous donne les clefs pour réussir son couple quand on a une carrière, plus précisément, quand on est un couple à double carrière.

Elle donne des clefs concrètes sans ignorer la persistance des stéréotypes, la charge qui pèse encore et toujours majoritairement sur les femmes et les tensions que cela peut créer.

Son ouvrage permet de considérer avec sérénité et réalisme la recette pour faire durer son couple.

Belle écoute ✨

15/10/2021

✨🎧✨ #45 - Frédérique Cintrat - Axielles - Visible après 50 ans

Cette semaine j'ai le plaisir d'accueillir Frédérique Cintrat.

Frédérique en quelques mots :
👠 Working Mum
👜 Présidente d'Axielle et Assurancielles
👨‍👩‍👦‍👦 Maman de deux jeunes hommes de 25 et 28 ans

A 18 ans, Frédérique participe à une émission dont le thème est "Comment l'ambition vient aux filles ?" aux côtés de rien de moins qu'Elisabeth Badinter. C'est dire si la vie de Frédérique n'était pas destinée à être ambitieuse.

30 ans plus t**d, Frédérique est élue femme Forbes après avoir quitté son poste de Directrice Marketing et Commercial dans les assurances pour se lancer dans l'entreprenariat avec comme missions principales : aider les plus de 50 ans à redynamiser leurs carrières et permettre de développer sa vie professionnelle par le réseau.

Et si la quête de sens et de défis n'était pas seulement l'apanage de la génération Z ?

Frédérique fait figure de Rôle Modèle dans le domaine.

Elle a commencé sa carrière dans les années 80.
Et sans prendre en considération les attentes de la société, elle fait ses propres choix pour profiter de sa vie de famille et de son cadre de vie tout en continuant sa carrière.
Son évolution n'est pas linéaire mais pour Frédérique, lorsque les contraintes sont librement décidées, elles deviennent des choix.

Elle fait alors des choix qu'elle assume pour seul critère de validation, une question : "vais-je regretter" ?

Elle se lance alors des défis :

D'abord en participant aux Trophées des femmes de l'assurance.

Puis inspirée par les jeunes entrepreuneuses qu'elle rencontre dans les réseaux auxquels elle participe, elle décide de se lancer dans l'entreprenariat.

A sa façon, elle déconstruit les stéréotypes de genre et d'âge à la fois.

Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage.

Belle écoute ✨

09/07/2021

✨🎧✨ Cécile CHABAN - Le couple & la parentalité

Cette semaine, je vous propose un nouvel épisode "Parole d'experte" avec Cécile CHABAN.

Cécile en quelques mots :
👜 Spécialiste de la relation et du couple

Avec Cécile nous abordons ce que la parentalité vient chambouler
..dans le couple :

👉 Quelle est l'importance de la relation de couple dans la définition d'un nouvel équilibre ?
👉 Quels en sont les principaux freins ?
👉 Comment aborder ces questions-là ?
..chez soi

👉 Comment se situe mon couple par rapport aux représentations de parents que j'ai pu avoir jeune ?

Elle nous donne alors quelques clefs pour reconnecter à l'autre et instaurer un climat de douceur et d'apaisement.

Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage.

Belle écoute ✨

Qui parmi vous n'a pas connu cette situation ?Les enfants arrivent, chacun assume des tâches, consciemment ou inconsciem...
09/07/2021

Qui parmi vous n'a pas connu cette situation ?

Les enfants arrivent, chacun assume des tâches, consciemment ou inconsciemment dans le prolongement de ce qu'on a observé dans notre enfance et autour de soi.

Puis, bébé tombe malade, l'école appelle, les grands ont leurs activités et on s'était disponibilisée pour "profiter" de nos enfants, on avait donné notre numéro la première à l'école, à la nounou, à l'éducateurice...

Sauf que d'un emploi du temps maîtrisé on passe à des adaptations perpétuelles.
Alors là, comment annoncer à son boss qu'on ne pourra pas assisiter à telle réunion .....dire à sa/son collègue qu'il devra clôturer le dossier seul.e..dire à sa/son partenaire professionnel qu'on va devoir décaler quelques gros chantiers..ou à ses clients qu'on va décaler les rendez-vous
1 fois, 3 fois, 15 fois sans craindre qu'on ne nous trouve pas professionnel.le et que cela abîme nos ambitions pro ?

Alors de proche en proche, des frustrations émmergent !
Trop d'adaptation, trop de reconnoncements.
Cela part d'une définition souvent inconsciente de la répartition des rôles dans le couple et rejaillit sur le couple.

C'est toute cette mécanique que je décrypte dans l'épisode de cette semaine avec .

Cette situation vous parle ?

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Type

Accompagner les parents qui travaillent

J’ai crée The French Working Mum pour aider les Mamans et les Papas qui travaillent à trouver le juste équilibre entre leur vie professionnelle et leur quotidien avec leurs enfants.

Cette vocation est née suite à la naissance de mon fils, Gabriel. En menant de front une vie de Maman et de Manager, j’ai vite été submergée par le stress, la culpabilité.

Formée à la méthode Calmer Parenting, j’ai découvert qu’en ayant la connaissance du fonctionnement du cerveau des enfants, en comprenant leur nature et leur fonctionnement, je pouvais aider mon enfant à mieux grandir et faciliter mon quotidien.

Je souhaite aujourd’hui partager avec le plus grand nombre ces outils et principes qui ont changé ma vie.