26/01/2025
"Comment collaborer efficacement avec une personne qui est à la fois un allié et un rival ?" 🤨
Durant ma carrière de Sportif de Haut Niveau, cette situation était mon quotidien. En voile Olympique, il n'y a qu'une seule place pour représenter la France 🇫🇷 aux Jeux. J'ai donc dû travailler main dans la main avec mon partenaire d'entraînement... qui était également mon concurrent direct pour cette sélection.
Ce fût un défi riche en leçons, car il était indispensable de :
1️⃣ collaborer pour progresser
Nous devions partager nos analyses, nos stratégies et nos techniques pour tirer le meilleur l'un de l'autre. Et même si nos objectifs étaient en compétition, nous savions qu'un entraînement efficace profitait à chacun.
2️⃣ réguler les tensions
La compétition intense créait naturellement des frictions, toutefois, nous avons appris à garder ces rivalités sur l'eau, et à ne pas les laisser affecter notre collaboration quotidienne.
3️⃣ pratiquer une communication claire et respectueuse
Les désaccords étaient inévitables, cependant, la clé était de s'exprimer sans détour et avec respect, sans oublier que l'objectif final était de renforcer notre performance globale.
Et dans le monde de l'entreprise ❓
Au sein d'une organisation, il arrive souvent de devoir collaborer avec une personne ou une équipe avec laquelle il existe des divergences :
👉 des Associés doivent travailler ensemble pour le succès de leur entreprise, mais parfois leurs visions s'opposent ou leurs intérêts différents,
👉 des membres d'un Comité de Direction doivent allier leurs forces pour piloter l'entreprise, tout en gérant des désaccords stratégiques,
👉 des équipes de Managers sont en concurrence pour des ressources....
⛵️ Ce que la voile m'a appris pour gérer ces situations :
🎯 Revenir à l'objectif commun :
Tout comme notre but était de hisser la France au sommet, en entreprise, le succès collectif doit primer sur les ambitions individuelles,
🤝 Transformer les tensions en moteur :
Les désaccords, bien gérés, peuvent mener à de nouvelles idées et à des décisions plus robustes.
🗣️ Maintenir une communication ouverte :
Parler des conflits dès qu'il surgissent, avec honnêteté et respect, permet de désamorcer les tensions avant qu'elle ne dégénèrent.
"Les conflits ne sont pas des obstacles, mais des opportunités d'apprentissage et de croissance. Avec une vision claire, une communication sincère et une volonté de collaborer, ils peuvent renforcer la dynamique collective."
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