UNIK Emploi

04/11/2025

💼 Envie de (re)trouver un emploi qui vous correspond ?

Chez UNIK, nous accompagnons chaque jour des personnes vers un emploi durable, en collaboration avec plus de 190 entreprises adhérentes engagées pour l’inclusion.

👉 Nos postes sont variés : banque, logistique, industrie, commerce, restauration…
Et surtout, ils sont adaptés à chaque profil, grâce à des parcours sur mesure qui allient emploi, formation et accompagnement.

Que vous soyez en recherche active, en reconversion, ou simplement en quête d’un nouveau départ,
on vous aide à construire votre projet, pas à pas.

📩 Découvrez toutes nos offres ici :
🔗 https://unik-emploi.fr/nos-offres-demploi/

Parce que chaque talent mérite sa chance, et chaque différence a sa place.

29/10/2025

🚨 Recrutement – Hauts-de-France 🚨

Vous êtes à la recherche d’un emploi ?
Ou vous connaissez quelqu’un qui cherche à construire un parcours professionnel durable ?

UNIK recrute ! 🌟
Des opportunités dans différents secteurs, avec un accompagnement sur mesure pour chaque candidat.

📩 Pour découvrir toutes nos offres et postuler, c’est par ici :
🔗 https://unik-emploi.fr/nos-offres-demploi/

27/10/2025

🎯 Envie de découvrir le secteur bancaire… et pourquoi pas avoir un contrat d’alternance en 2026 ?

Participez au DuoDay 2025 le jeudi 20 novembre !

Le principe ? Une journée d’immersion dans une agence bancaire pour échanger avec des professionnels, découvrir le métier et partager une expérience enrichissante.

Nos agences partenaires accueillent des participants sur plusieurs secteurs :

📍 Lille Nationale – Noailles (Oise) – Dunkerque – Estaires – Bailleul – Carvin – Isbergues – Lillers

👉 Intéressé(e) ?
Contactez-nous pour en savoir plus !:mplantin@unik-emploi.fr

24/10/2025

📅 Les Rencontres Emploi – Le Portel

Rendez-vous le 18 novembre, de 9h à 12h, à la Médiathèque Les Jardins du Savoir
📍 15 avenue du Général San Martin – Le Portel

Une matinée dédiée à l’emploi et à la rencontre entre candidats et recruteurs 🤝
👉 Venez échanger, découvrir des opportunités et en savoir plus sur les parcours proposés par UNIK.

🧾 Pensez à venir avec votre CV !

23/10/2025

🎙️ Corinne, conseillère accueil banque au CIC de Guise : "Jamais je n’aurais pensé postuler en banque sans Unik."

Avant de rejoindre Unik, Corinne était en recherche d’emploi depuis deux ans, après près de 20 ans dans l’industrie.
Quand Pauline Delahoche la contacte sur LinkedIn, tout s’enchaîne rapidement : elle découvre le dispositif Unik et décide de tenter l’aventure.

👉 Ce qu’elle y trouve : un accompagnement clair, bienveillant et un vrai tremplin vers un nouveau métier.

Aujourd’hui, Corinne travaille à l’accueil du CIC de Guise :
💬 Elle accueille et oriente les clients, traite les opérations de guichet et veille au bon fonctionnement des automates.

Ce qu’elle préfère ?
🤝 Le contact avec les clients et l’esprit d’équipe.

✅ Très bien intégrée dès son arrivée
✅ Soutenue dans son parcours
✅ Formée directement sur le terrain

Son contrat pro sur mesure lui a permis d’aborder ce nouveau poste avec sérénité et confiance.

💬 Son message à celles et ceux qui hésitent encore :
"Unik est là pour aider, pour accompagner. On bénéficie d’un suivi complet. Jamais je n’aurais pensé postuler en banque sans Unik."

Merci Corinne pour ce témoignage inspirant 👏

21/10/2025

Période d’essai validée avec succès pour Jennifer !

Un très beau bilan d’intégration pour notre salariée en contrat de professionnalisation sur mesure au poste d’employée de restauration polyvalente 🍽️

Jennifer évolue chez notre entreprise adhérente API Restauration, sur le site d’une résidence séniors à Boulogne-sur-Mer.

Bravo à toutes les deux pour cette belle collaboration et cette dynamique positive ! 🌟

16/10/2025

📢 On recrute un manutentionnaire en CDD de novembre à janvier 2026 !

Pour l’une de nos entreprises adhérentes, spécialisée dans la logistique et basée à Sars-et-Rosières (59), nous recherchons un manutentionnaire. Les missions sont les suivantes :

👕 Trier les vêtements par type
📏 Trier les vêtements par taille
📦 Mettre en carton

🕗 Horaires : du lundi au vendredi, de 8h à 15h45

👉 Intéressé(e) ou vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ?
Toutes les infos et candidature ici :
🔗 https://geiq-emploiethandicap.com/nos-offres-demploi/job3267candidature/

14/10/2025

🎟️ Un ticket pour l’emploi – Forum de l’emploi et de découverte des métiers

📅 Jeudi 23 octobre
📍 Salle Pierre de Coubertin, rue É. Vaillant – Sallaumines
🕘 Entrée libre et gratuite

Le forum “Un ticket pour l’emploi” revient pour une nouvelle édition, ouverte à toutes et tous !
👉 L’occasion de découvrir des métiers, d’échanger avec des professionnels et de trouver de nouvelles opportunités !

13/10/2025

🚨 Recrutement – Hauts-de-France & Normandie 🚨

Vous êtes à la recherche d’un emploi ?
Ou vous connaissez quelqu’un qui cherche à construire un parcours professionnel durable ?

Unik recrute ! 🌟

Des opportunités dans différents secteurs, avec un accompagnement sur mesure pour chaque candidat.

📩 Pour découvrir toutes nos offres et postuler, c’est par ici :
🔗 https://geiq-emploiethandicap.com/nos-offres-demploi/

10/10/2025

🔍 Journée nationale des troubles “dys” : comprendre, adapter, accompagner

Les troubles “dys” (dyslexie, dyspraxie, dysphasie, dysorthographie…) touchent plusieurs millions de personnes en France.
Pourtant, dans le monde du travail, ils restent souvent mal compris ou sous-estimés.

Chez UNIK Emploi, nous avons une conviction : ce n’est pas la différence qui freine un parcours, c’est le manque d’adaptation.

👉 Dans cet article, nous revenons sur les idées reçues et les leviers concrets pour agir !
Parce qu’un accompagnement bienveillant, des outils adaptés et un environnement à l’écoute peuvent tout changer !

La dyslexie fait partie des troubles DYS qui concernent près de 7 millions de français (7% de la population !), soit un à trois élèves par classe de l’école maternelle au lycée.

07/10/2025

💡 IA & handicap : entre promesses et vigilance

L’intelligence artificielle transforme le monde du travail, du recrutement aux outils d’accompagnement sur le poste. Mais pour les personnes en situation de handicap, cette évolution n’est pas sans risques.

👉 Cet article explore ces enjeux : les bénéfices potentiels, mais aussi les limites et les précautions nécessaires pour garantir une approche inclusive.

Quelques points marquants :

L’IA peut offrir plus d’objectivité et proposer des adaptations personnalisées, si elle est bien pensée.

Mais les algorithmes restent dépendants de données humaines, donc sujets à reproduire certains biais.

Il devient essentiel d’impliquer les personnes concernées dès la conception des outils, pour construire une innovation éthique et utile à tous.

L’intelligence artificielle (IA) transforme en profondeur le monde du travail. Des outils de recrutement aux environnements professionnels, elle promet efficacité et personnalisation. Mais pour les personnes en situation de handicap, ces technologies peuvent se révéler à double tranchant : lev...