Emploi et Handicap Grand Lille

13/11/2025

🌿 𝐋𝐚 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞, 𝐆𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐮𝐬𝐞 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓🌿
En 2025, la Santé Mentale a été reconnue Grande Cause Nationale. Et pour cause : elle touche près d’un Français sur cinq — preuve que « cela n’arrive pas qu’aux autres ».

💬 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞
Cette initiative nationale s’articule autour de quatre grands objectifs :
· 🌱 Déstigmatiser les troubles psychiques
· 👀 Prévenir et repérer précocement les signaux de mal-être
· 🏥 Faciliter l’accès aux soins, sur tout le territoire
· 🤝 Accompagner les personnes concernées et leurs proches

♿ 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞
Les troubles psychiques font partie des handicaps invisibles : souvent méconnus, parfois minimisés, ils impactent pourtant le quotidien professionnel et personnel. Être attentif, c’est reconnaître que derrière un sourire ou un silence peuvent se cacher des difficultés réelles.

💡 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐚𝐩 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐬𝐞 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐜𝐚𝐮𝐬𝐞 ?
◽ Sensibilisation des employeurs et collaborateurs à ce handicap invisible
◽ Création d’un groupe de travail interne sur la santé mentale
◽ Initiatives de prévention et d’écoute via notre CSE
◽ Recours aux Appuis Spécifiques si nécessaire (service d’appui qui intervient en complémentarité des missions d'accompagnement du conseiller et qui est en expertise sur certains types de handicap)
◽ Collaboration avec des partenaires engagés ( , réseaux de soutien, etc.)
◽ Formation aux premiers secours de santé mentale pour certains collaborateurs
◽ Création d’une fiche pratique sur la santé mentale rédigée avec le réseau des Cap emploi
◽ Emploi et la communauté de l’inclusion : https://communaute.inclusion.beta.gouv.fr/

➡ 𝐃𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭 !
Parce que chacun peut être confronté un jour à la souffrance psychique, il est essentiel de connaître les outils à disposition :
🧰 La trousse de premiers secours en santé mentale
🤝 L’UNAFAM, pour le soutien des proches de personnes vivant avec des troubles psychiques 👉 Pour en savoir plus : https://www.unafam.org/troubles-et-handicap-psy/education-formation-et-emploi/formation-et-emploi

En 2026, poursuivons ensemble ces avancées, pour une société plus inclusive, plus humaine et plus à l’écoute. 🙆‍♂️🙆‍♀️

💚

06/11/2025

J -1 5 avant le !

Le Duoday est l'occasion de rencontre un employeur et de découvrir ou confirmer un métier pendant 1 journée.

De nombreuses entreprises proposent différents duos dans différents domaines (administratif, restauration, commerce ....).

Vous n'êtes pas encore inscrit ?
Inscrivez-vous via le formulaire d'inscription sur le site : https://www.duoday.fr/

04/11/2025

📣 La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap revient du 17 au 23 novembre ! #𝗦𝗘𝗘𝗣𝗛𝟮𝟬𝟮𝟱
👉 Un rendez-vous essentiel pour mettre en lumière les enjeux de l’emploi et du handicap.

🔍La SEEPH est organisée chaque année partout en France, durant la 3e semaine de novembre.
💼✨ C’est un moment d’échanges et de partages où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.

Cette semaine est aussi l’occasion de participer à des actions concrètes pour faciliter le recrutement. Un peu partout en France seront organisés des événements pour favoriser la rencontre entre entreprises et personnes en situation de handicap.

Retrouvez le programme sur le lien suivant : https://www.semaine-emploi-handicap.com/la-liste-des-evenements

31/10/2025

📣 La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en Situation de Handicap revient du 17 au 23 novembre ! #𝗦𝗘𝗘𝗣𝗛𝟮𝟬𝟮𝟱

Pour la 𝟮𝟵𝗲̀𝗺𝗲 année Ladapt , l’ Agefiph et le FIPHFP proposent d'échanger et d'agir autour de la thématique : « 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽𝘀 𝗲𝘁 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 : 𝗹’𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘀 ! »

🔍 La SEEPH est organisée chaque année partout en France en novembre.
La semaine prochaine, retrouvez sur nos réseaux l'agenda des événements ;)

La 29ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 17 au dimanche 23 novembre 2025.Laissons les personnes hand...

22/10/2025

✌ Il y a un mois déjà, nous étions réunis chez Decathlon Campus HQ !

Plus de 180 participants, 21 tables, 102 solutions imaginées pour faire avancer l'handi-engagement dans les Hauts-de-France.
Quelle énergie collective... MERCI à toutes et à tous ! 🤩

Ce n'est que le début. Pour transformer ces idées en actions concrètes : on a besoin de vous !

Rejoignez nos nouveaux cycles d'ateliers Grhandir. 🙋‍♀️🙋‍♂️
3 cycles ouverts à toutes et tous, pour continuer le travail amorcé le 16 septembre :

Cycle n°7 : « Co-construire l'handi-engagement au cœur de l'entreprise »
Des ateliers pour concevoir des méthodes et des outils pour ancrer durablement l'inclusion dans les organisations
📍Chez Cofidis Group à Villeneuve-d'Ascq
📅 jeudis 6 nov., 8 janv. et 5 mars

Cycle n°8 : « Changer les regards, diffuser une culture de l'handi-engagement dans les Hauts-de-France »
Des ateliers pour imaginer des actions de sensibilisation innovantes pour transformer les représentations sur le handicap
📍 Chez Entreprises et Cités à Marcq-en-Barœul
📅 jeudis 13 nov., 15 janv. et 12 mars

Cycle n°9 : « Comment rendre lisible et connecter les acteurs de l'handi-engagement dans les Hauts-de-France ? »
Des ateliers pour clarifier l'écosystème territorial et faciliter les collaborations entre acteurs
📍 Chez APF France handicap Nord/Pas-de-Calais à Lille
📅 Jeudis 20 nov., 22 janv. et 19 mars

🔗 Plus d'infos et inscription gratuite (jusqu'au 3 novembre pour la 1ere session) : https://lnkd.in/egcDqCB8

Ces ateliers sont ouverts à toutes et à tous : personnes en situation de handicap, entreprises, associations, structures médico-sociales, acteurs publics, citoyens engagés...

👉 S’engager avec Grhandir, c’est rejoindre un collectif ouvert, animé par l’utilité sociale de sa démarche où chacun peut s’impliquer à hauteur de ses possibilités.
📩 Une question ? Contact : grhandir@gmail.com

21/10/2025

📸 Retour en images sur notre job dating APEC / CAP EMPLOI / Emploi et Handicap Grand Lille !

🏙️ Jeudi dernier, nous avons pris de la hauteur au 23ᵉ étage de la Tour Lill’Europe (locaux de l’ Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres ) pour accueillir les participants de notre job dating dédié aux talents qualifiés en situation de (niveau Bac+3 minimum).

En présence de 8 employeurs engagés et d’une trentaine de candidats motivés, cette rencontre a permis :
✨ de créer des échanges privilégiés avec des recruteurs à l’écoute,
🚀 d’ouvrir des perspectives concrètes : emplois, alternances, DuoDays, immersions professionnelles...

🙏 Un grand merci à tous les participants, candidats comme employeurs : ONEY BANK, Agence de l’eau Douai, LIDL, Institut Catholique de Lille, COLIB WEB, THALES, URBILOG et UNIK 👏
💐 Merci également à Mme DEROME et Mme ILFIX pour la qualité de notre collaboration !

🌍 Ensemble, continuons à créer des ponts entre les talents et les opportunités !

17/10/2025

💥 Quelle belle matinée, sportive et dynamique pour les candidats allocataires du RSA et en situation de handicap accompagnés par le (Réseau Pour l’Emploi), et notamment par le Cap Emploi 59 Lille et notre association !

🏃‍♂️🏃‍♀️ Une quarantaine de candidats et une quinzaine d’employeurs se sont engagés pour l’action Du Stade vers l’Emploi organisée à la salle Dubly de Roubaix 🏟️, évènement imaginé dans le cadre de la semaine Réussir Sans Attendre 🚀.

🤝 De manière anonyme, candidats, employeurs et partenaires se sont retrouvés autour d’activités sportives animées par PARKOUR59 🤸. Puis, levée de l’anonymat pour des rencontres professionnelles sans CV 📄❌ entre candidats & recruteurs pour poursuivre les échanges initiés en début de matinée.

🌍 Ensemble, nous créons des rencontres autrement, pour favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap 💙

13/10/2025

🎯 𝐔𝐧 𝐬𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́ 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐮 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩 !
Vendredi dernier, le séminaire des équipes de Emploi et Handicap Grand Lille et du Cap emploi Lille Métropole Douaisis, organisé par 4 collaborateurs, a été l’occasion de vivre un moment collectif fort autour d’un enjeu essentiel pour nous : 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑓𝑜𝑛𝑑𝑖𝑟 𝑛𝑜𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑠 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑓𝑎𝑐𝑖𝑙𝑖𝑡𝑒𝑟 𝑙’𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛.

💬 À travers des ateliers interactifs et ludiques, chacun a pu s’immerger dans des mises en situation concrètes de handicap, avec bienveillance et authenticité.

🤝 Ce temps partagé a renforcé la cohésion de nos équipes et a suscité des prises de conscience et des échanges sincères.
Ce fût également l’occasion, tous ensemble, de nous revêtir de rose pour soutenir la sensibilisation au cancer du sein. 🎗

🙏 Merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à cette belle réussite.

L’énergie de nos collaborateurs, leur sensibilité et leur engagement font aussi notre différence.

09/10/2025

ℹ En raison d'un séminaire, nous vous informons de la fermeture exceptionnelle de nos services sur les sites de Marcq en Baroeul et Douai demain.
🙏 Merci de votre compréhension.

08/10/2025

Fin septembre, nous avons eu le plaisir d’être conviés par le Centre Oscar Lambret, en partenariat avec la Carsat et Pôle Santé Travail, à participer à une série d’ateliers consacrés à l’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐫𝐞̂𝐭 𝐦𝐚𝐥𝐚𝐝𝐢𝐞 𝐨𝐮 𝐞𝐧 𝐟𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.

🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 : informer, orienter et soutenir les salariés dans leurs démarches de maintien dans l’emploi, en leur présentant les dispositifs existants ainsi que les interlocuteurs clés mobilisables à chaque étape de leur parcours professionnel.

🛠️ Parmi les dispositifs présentés, plusieurs 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐬 ont été abordés :
🔹 𝐋𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́-𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : permet d’anticiper les conditions de retour à l’emploi avec le médecin du travail. Elle aide à évaluer la reprise au poste initial, les besoins d’aménagement ou une éventuelle réorientation.
🔹 𝐋’𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢 𝐞𝐧𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞́ : proposé par l’Assurance Maladie, il permet de tester un poste pendant l’arrêt de travail pour en évaluer la compatibilité avec l’état de santé du salarié. Un vrai tremplin vers un retour sécurisé !
🔹 𝐋𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐭𝐡𝐞́𝐫𝐚𝐩𝐞𝐮𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 : facilite une reprise progressive de l’activité, adaptée à l’état de santé, en ajustant la durée ou la charge de travail.

👥Ces échanges ont facilité la compréhension et l’appropriation des dispositifs par les salariés concernés, dans une démarche commune de prévention de la désinsertion professionnelle.

✨ Un grand merci aux partenaires pour leur engagement et leur mobilisation en faveur du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

03/10/2025

ℹ En raison d'un séminaire, nous vous informons de la fermeture exceptionnelle de nos services sur les sites de Marcq en Baroeul et Douai le vendredi 10 octobre.
🙏 Merci de votre compréhension.

02/10/2025

𝗣𝗼𝗿𝘁𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁 ! 👨‍🍳 👩‍🍳
𝗖𝗮𝗽 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗼𝗼𝗸
𝗘𝘁𝗮𝗽𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗿𝗲́𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗡𝗼𝗿𝗱-𝗘𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝟭𝟳 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗮̀ 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗾 𝗲𝗻 𝗕𝗮𝗿𝗼𝗲𝘂𝗹 !

✅ Vous êtes 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲́ 𝗲𝘁 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲́ 𝗲𝗻 𝗰𝘂𝗶𝘀𝗶𝗻𝗲 (traditionnelle ou collective) et vous souhaitez mettre en avant vos compétences professionnelles ?
✅ Vous aimez les challenges et relever de 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 ?
✳️ Alors inscrivez-vous vite au 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗮̀ 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽.

𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗿𝗲 ➡️ https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=7tc7clH680-oJCqT4h6vWExvasm_VcdJu-mFcf17Bt1UNFFWUjUzSU1GTlk5WllQTU9DMjZPRTdNSS4u