21/02/2024
En 2023, avec , on s’est posé la question : Le travail, c’est (vraiment) la santé ? 💡 On vous partage les insights !
👉 La période post covid a radicalement repensé notre manière d’appréhender les choses, notamment sur la question du qui s’est largement instauré dans notre quotidien. L’équilibre vie pro / vie perso est sur toutes les lèvres, que l’on soit salarié ou indé.
👉 Près de 4/5 des répondants ont déclaré avoir ressenti des symptômes de burnout au cours de leur carrière professionnelle, notamment à cause d’une charge de travail trop intense, une pression exercée par les managers et un manque de temps pour les loisirs.Pour palier ce problème, 61 % des répondants estiment que des changements au sein de l’entreprise ou chez les clients pourraient réduire le risque de burnout.
👉 On note que la génération des moins de 30 ans accordent davantage de place au sens donné au travail, bien que, pour 78% d’entre eux, la gestion du stress est encore difficile à gérer appréhender
👉 Un autre point essentiel est la fracture entre les salariés et les freelances : les freelances étant plus enclin à trouver des solutions pour éviter le burnout, notamment en prenant plus de temps pour soi, en aménagement leur agenda et en choisissant leurs clients.
🙌 En synthèse, cette étude souligne que, bien qu’être salarié ou indé trouve son lot de points positifs et négatifs, les freelances semblent avoir davantage l’opportunité de s’épanouir au travailIntéressés par l’étude ?
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