L'être humain, comme tous les autres êtres vivants, est un être de liens. Nous sommes tous à la
Parce que le monde dans lequel nous vivons est complexe et ambigu, Créateurs de Liens permet de redonner un sens profond à sa vie grâce au Développement Naturel, une approche inédite qui explore les 4 Liens essentiels : à Soi, à l'Autre, à la Nature et à l'Invisible.
06/11/2025
La différence ? Une culture. Pas un organigramme.
Celles qui attendent veulent bien faire, mais suivent les rails que d’autres ont tracés.
Celles qui avancent prennent des initiatives, coopèrent, décident — sans attendre l’autorisation.
Quand une équipe reprend la main, tout change :
📷 plus de décisions,
📷 plus d’initiatives,
📷 plus d’énergie collective.
J’aide les équipes à retrouver cette dynamique : autonomie, responsabilité, plaisir à travailler ensemble.
Votre équipe est à un tournant ?
MP et on fait le point !
28/10/2025
-Une salle coupée en deux.
La première moitié applaudit la seconde.
Whaou. Des éclats de rire, une vague d’énergie, un souffle collectif.
Ce moment a retourné la salle.
Et moi aussi.
C’est là toute la différence entre une formation et une conférence :
📷 En formation, on apprend.
📷 En conférence, on vit.
On ressent.
On partage un moment.
On expérimente.
Et c’est là que le collectif se réveille.
Ces moments ne sont pas un bonus.
C’est un besoin : celui de se reconnecter, de se recharger, de retrouver du sens ensemble.
📷 Vous voulez faire vibrer vos équipes autrement ?
Échangeons.
22/10/2025
Et si une simple posture pouvait transformer la confiance d’une équipe en 2 minutes chrono ?
La semaine dernière, j’ai eu la joie d’être invitée à donner ma conférence "Ensemble, Imbattables" pour la soirée de lancement du réseau Les AudaCCIeuses.
Une salle pleine : 100 femmes, toutes cheffes d'entreprise ou entrepreneures solo.
En quelques minutes, j’ai vu un changement spectaculaire.
Je lance l’exercice :
“Allez, debout, le buste en avant, les mains sur la taille et on regarde vers le haut.”
Un flottement.
Puis des sourires.
Et soudain, une vague d’énergie.
Les postures se redressent, les visages s’ouvrent, l’assurance s’installe.
La fameuse posture de Wonder Woman venait d’opérer.
Pas un mythe, une méthode.
En deux minutes chrono, le corps sécrète des hormones. La physiologie change — et avec elle, l’état intérieur.
C’est ce que les recherches d’Amy Cuddy , une neuroscientifique américaine, ont démontré :
notre corps influence directement notre confiance et notre impact.
Depuis 2009, j’accompagne les équipes à activer cette puissance collective avec une même intention : permettre à la confiance de se propager, à la cohésion de se renforcer.
Mes conférences ne sont pas des discours, ce sont des expériences vivantes.
On ne fait pas que comprendre, on ressent. Parce que cela passe aussi (et surtout) par le corps.
Et c’est là que la transformation commence.
Vous êtes RH, dirigeant·e ou manager ?
Envie d’activer cette dynamique dans votre équipe ? Parlons-en.
Ensemble, faisons se redresser vos collaborateurs… de l’intérieur.
PS : ça marche aussi pour les hommes évidemment 😉
15/10/2025
Deux animaux gouvernent nos réactions au travail. On ne les voit pas… mais ils décident souvent à notre place.
🐆La panthère, c’est l’énergie de l’action, de la performance, du “allez, on y va !”. Mais quand elle se dérègle, elle devient une panthère vénère : agressive, tendue, en mode attaque.
🐢La tortue, elle, représente le calme et l’introspection. Mais quand elle bascule du mauvais côté, elle devient tortue abattue : figée, coupée du monde, en mode survie.
Et le pire, c’est qu’on croit agir… alors qu’on réagit.
Repensez à votre dernière réunion d’équipe : la panthère qui coupe la parole, la tortue qui se tait pour éviter le conflit… On y est, non ?
En réalité, ces deux états parlent de sécurité intérieure. C’est ce que nous enseigne la théorie polyvagale, développée par le neuroscientifique Stephen Porges :
👉quand on se sent en sécurité, on redevient vivant, disponible, ouvert à l’autre.
👉quand on ne l’est plus, on se bat ou on se fige.
🎥Dans ce short extrait de ma conférence « Ensemble, Imbattables », je vous explique comment identifier vos modes internes — et comment revenir à cet espace de régulation, celui où la panthère est déter (déterminée) et la tortue détendue.
On ne coopère pas mieux en se battant, mais en se sentant en sécurité.
Et vous, entre la panthère et la tortue… qui prend le dessus ces temps-ci ?
08/10/2025
J’ai vu des équipes se transformer sous mes yeux. Pas parce qu’elles ont refait leur organigramme ou adopté une méthode miracle, mais parce qu’elles ont osé changer l’énergie qui circule entre elles.
C’est exactement de ça que je parle dans ma conférence 📷 « Ensemble, imbattables – ou comment libérer la puissance du collectif ».
D’ordinaire, je la donne en entreprise, mais cette fois-ci, je l’ouvre au public 📷à l’occasion de la soirée d’ouverture du réseau Les AudaCCIeuses, le 14 octobre à Gréoux les Bains
Au programme :
📷 des leviers invisibles (sécurité intérieure, responsabilité, gratitude),
📷 des touches de neurosciences,
📷 un brin d’humour et beaucoup de vécu.
📷 Découvrez le teaser vidéo ici — et ressentez l’énergie du collectif à l’œuvre.
Vous venez réseauter, créer du lien, partager avec des femmes décidées à faire bouger les lignes ?
Contactez - moi pour en savoir plus et ne pas rater cette soirée !
01/10/2025
mais peut transformer une équipe ?
MERCI.
On célèbre les résultats. Mais trop souvent, on oublie celles et ceux qui les rendent possibles.
📷 80% des salariés disent manquer de reconnaissance au travail. Et pourtant, une simple parole peut changer la dynamique d’une équipe.
Lors de ma conférence, une participante m’a dit : « Ce qui compte, vraiment, ce n'est pas le simple merci en 5 lettres, pour dire… C'est le MERCI qui nourrit, qui donne de la valeur, de la reconnaissance et de l’énergie. »
Elle a tellement raison !
Parce qu’au fond, ce n’est pas une question de process ou de budget. C’est une question d’humain.
Quand une équipe ose exprimer sa gratitude sincèrement, elle se connecte, se renforce… et c'est là que l'équipe peut devenir imbattable.
📷 Et vous, quand avez-vous reçu un MERCI qui a vraiment compté pour vous ?
PS: De mon côté, j’aide les collectifs à retrouver cette énergie vitale de la reconnaissance et du lien. Si le sujet résonne, parlons-en.
25/09/2025
Mais sans celles et ceux qui osent sortir du rang, aucune équipe ne devient grande.
Un jour, j'anime un séminaire et je vois un collaborateur faire un pas de côté :
📷 il ose dire tout haut ce que tout le monde pensait tout bas.
📷 il s'affirme, il assume son rôle et sa fonction avec courage et clarté.
Résultat ? L’équipe entière s’est mise en mouvement.
C’est ça, la puissance du collectif : quand chacun assume sa responsabilité et son rôle, 📷 le groupe cesse d’avancer au ralenti… et devient imbattable.
Alors oui, ce pas de côté peut sembler inconfortable.
Mais c’est lui qui nous permet de bâtir le futur que nous voulons transmettre.
📷 Dans la vidéo, je partage pourquoi ce choix change tout
📷 Et vous : cela vous arrive de faire un pas de côté ? Quel était le dernier ?
Hâte de vous lire !
17/09/2025
Ce mot, c’est responsabilité. Un jour, un manager que j’accompagne me dit : « J’en peux plus de ces réunions où rien n’avance. Ça vient d’en haut, moi je n’y peux rien… »
Je lui demande : Et si, même à 1 %, tu étais responsable de ce qui se passe ? Qu’est-ce que tu pourrais changer ?
Silence...
Puis un sourire...
« Je pourrais poser mes limites… et proposer un format plus efficace. »
Voilà. On ne peut pas empêcher les événements extérieurs d’arriver. Mais on est toujours responsable de la réponse qu’on choisit de donner. Reprendre sa responsabilité, ce n’est pas porter le poids du monde.
C’est retrouver du pouvoir là où on se croyait impuissant.
C’est passer du mode survie… au mode vie.
👉 Curieux de voir comment reprendre ce pouvoir change vos résultats ? Discutons-en.
10/09/2025
La science le prouve : votre imagination est un outil de performance redoutable.
Les sportifs de haut niveau visualisent systématiquement leurs victoires avant de les vivre. Pourquoi ? Parce que le cerveau ne fait pas la différence entre ce qui est vécu et ce qui est imaginé avec intensité.
👉 Quand vous visualisez avec précision, vous activez les mêmes zones que si c’était réel.
👉 Et votre SAR (le système d’activation réticulaire) se met en marche : il adore avoir raison, et va scanner autour de vous toutes les informations qui vous rapprochent de votre objectif.
Après une de mes conférences, un dirigeant me confie :
« Je réalise que mon équipe passe son temps à éteindre des incendies. On est bons pour résoudre les problèmes… mais on ne prend jamais le temps de visualiser là où on voulait aller. »
Il décide d' expérimenter la visualisation, et observe un changement concret :
● des réunions moins lourdes, plus tournées vers les solutions,
● une équipe plus proactive,
● et surtout… une nouvelle énergie collective, presque palpable.
« Ça a changé notre dynamique. Pour la première fois depuis longtemps, j’ai senti que l’on avançait ensemble. »
Votre cerveau n’est donc pas “juste” un organe : c’est un moteur.
Encore faut-il savoir comment l’activer.
« Une équipe qui visualise ensemble ne se contente pas de résoudre des problèmes : elle construit son futur. »
💡 Et vous, avez-vous déjà testé la visualisation pour atteindre un objectif ?
Curieux de voir ce que cette approche peut déclencher dans vos équipes ?
Parlons-en et imaginons ensemble votre prochain résultat concret.
03/09/2025
J’étais dans mon bureau à La Défense. Le téléphone sonne, les emails s’accumulent… et tout à coup, mon corps me lâche. Je m’effondre sur ma chaise. Plus de contrôle. Rien.
Pendant quelques secondes, le silence est absolu. Puis une pensée s’impose : « Et si j’avais laissé la vie décider pour moi ? »
C’est souvent comme ça : plus on croit contrôler, plus on perd le pouvoir. Et c’est là que j’ai compris : reprendre le pouvoir sur sa vie, ce n’est pas éliminer la peur, ni tout changer autour de soi.
C’est oser choisir sa réponse. Passer du rôle de victime… à celui d’acteur.
En 45 minutes de conférence, j’ai vu des regards changer. De la fatigue à la détermination. Du doute à la clarté.
Vous vous demandez comment faire pour votre équipe ? Comment inspirer ce déclic, cette énergie qui transforme la posture d’un collectif ? Je partage ce sujet dans mes conférences et accompagnements d’équipe — et je serais ravie d’échanger avec vous pour voir comment créer ce moment dans votre organisation.
Appelons nous. Créeons un lien !
27/08/2025
Lors de ma conférence « Ensemble, imbattables – libérer la puissance du collectif », un participant a témoigné :
« Une expérience incroyable ! Capturer l’intensité des émotions sur scène, et voir Céline les partager avec une collaboratrice, rend l’expérience valorisante. »
Ce retour illustre parfaitement ce qui se joue quand on ose mettre l’émotion au cœur du management.
« J’ai vu un manager gagner plus de confiance en 10 minutes d’échange émotionnel qu’en des mois de process. »
Parce qu’au fond, ce qui freine les équipes n’est pas la peur de l’échec…
👉 c’est le manque d’élan collectif.
Et cet élan naît quand les managers osent offrir plus que des process :
✨ des expériences qui marquent,
✨ des émotions qui rassemblent,
✨ des outils simples qui libèrent l’énergie du groupe.
🎤 C’est exactement ce que j’apporte en conférence : un moment inspirant et concret, qui donne aux managers les clés pour transformer un groupe en collectif puissant.
👉 Selon vous, quelle place l’émotion devrait-elle avoir dans le management aujourd’hui ?
Je serai ravie de vous lire en commentaire !
20/08/2025
Merci beaucoup pour vos retours ultra positifs sur ma conférence "Ensemble, Imbattables : comment libérer la force du collectif" donnée au CJD de Toulon le 1er avril.
Marre des conférences ronflantes ? Parlons - en !
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Beaucoup d’entre nous en prennent conscience et se demandent comment descendre du manège, revenir à une forme d’équilibre entre incarnation et spiritualité, une plénitude.
Cette méthode s’adresse à ceux qui sentent qu’il est urgent de ralentir, de s’arrêter pour avancer, et offre des clés pour permettre d’intégrer la prise de conscience au niveau du corps et de l’âme.
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