11/02/2026
🧠 La santé mentale au travail, ce n’est pas “du confort”.
C’est une obligation. Et surtout, un enjeu humain.
Derrière les organisations, il y a :
➡ des équipes qui encaissent
➡ des professionnels qui doutent
➡ des collectifs qui traversent parfois des événements difficiles
La question n’est pas : ❌ “Est-ce qu’on agit quand ça ne va plus ?” mais plutôt : ✅ “Est-ce qu’on crée des espaces pour que ça n’explose pas ?”
💬 Concrètement, j’accompagne les structures avec :
- Cellules d’écoute psychologique dans la durée
- Soutien rapide après un événement critique
- Groupes de parole entre professionnels
- Espaces de régulation d’équipe
Parce que parler, comprendre, déposer…
👉 c’est déjà prévenir l’épuisement
👉 c’est déjà protéger les collectifs
🌱 Prendre soin de la santé mentale au travail, c’est prendre soin du travail lui-même.
📩 MP ouverts pour échanger.