19/09/2025
Parfois on a juste besoin de savoir par où commencer !
C’était exactement le besoin d’une recruteuse quand elle a demandé : « Comment on fait concrètement pour adapter un entretien d’embauche à une personne neuro-atypique ? »
Je lui ai donné ces 3 tips. Pour commencer.
Évidemment qu’il y a plein d’autres bonnes pratiques toutes simples à mettre en place !
C’est bien pour ça que je propose une formation entière sur le handicap et le recrutement 😉
Bref, c’était à la , la Non Conférence du Recrutement de .
Et c’était trop bien, comme chaque année ! On échange avec les recruteurs et recruteuses sur le métier. On avance dans nos pratiques !
