Octomine

14/02/2024

𝟲𝟯 % 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗥𝗛 𝘀𝗼𝘂𝗳𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝘂𝗻 𝗯𝘂𝗿𝗻-𝗼𝘂𝘁 😰

Le burnout arrive mais ne prévient pas.
Découvrez comment les solutions technologiques aident les RH à faire face à ce phénomène.

Le burnout arrive mais ne prévient pas. Découvrez comment les solutions technologiques aident les RH à faire face à ce phénomène.

25/01/2024

𝗠𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 : 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 ? 👀

💡 La symétrie des attentions, concept clé dans le monde professionnel, souligne l'importance cruciale de la relation entre une entreprise, ses employés, et ses clients. La qualité de ces relations est étroitement liée, et c'est là que la notion de marque employeur entre en jeu.

Dans cet article, comprenez ce qu’est la marque employeur, ses avantages stratégiques ainsi que nos conseils pour faire rayonner votre entreprise sur le marché du travail ! 🐙



https://octomine.com/blog/marque-employeur-un-levier-rh-a-ne-pas-manquer

23/01/2024

🐙 𝗢𝗰𝘁𝗼𝗺𝗶𝗻𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗿𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲́ 𝗮𝘂𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗱𝗲 𝗹’UGAP ! 🚀

🔎 𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹'UGAP ?
L’UGAP est la seule centrale d’achat française, mettant à disposition un large choix de services et produits aux acteurs du secteur publique (ou privé assurant une mission d’ordre publique).

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿 𝗹’𝗨𝗚𝗔𝗣 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗮𝘂𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝗱’𝗢𝗰𝘁𝗼𝗺𝗶𝗻𝗲 ? 👀
✅ Une simplification de la commande publique : l’UGAP prend en charge l’exécution des commandes et la relation avec les fournisseurs, réduisant ainsi les coûts de procédures, de déploiement et de gestion.
⚖️ Une sécurité juridique garantie : la réglementation relative aux marchés publics est respectée

Pour découvrir Octomine en détails, c’est par ici : https://octomine.com/demo

Alors chers amis du secteur public, n’attendez plus ! 🐙

16/01/2024

𝗟𝗮 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿, 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗥𝗛 ? 👀

💡 La marque employeur se réfère à l'image, à la réputation et à la perception qu'une entreprise projette en tant qu'employeur. Elle correspond à l’ensemble des éléments qui influencent la façon dont l'entreprise est perçue par les collaborateurs potentiels, actuels et anciens. En quelque sorte, c’est l’identité de l’entreprise sur le marché du travail.

Découvrez 5 chiffres à ne pas manquer sur la marque employeur ! 🐙

09/01/2024

𝗠𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹’𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 : 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀’𝘆 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲, 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 ? 🤔

Amis RH, l’année 2024 vient de commencer et de nouveaux chantiers vont certainement s’enclencher dans votre entreprise ! 🚀

💡 Vous aimeriez sonder vos équipes, mesurer leur engagement, mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?

Apprenez-en davantage et découvrez nos conseils à travers notre article sur le sujet ! 🐙

Outre être productif, un collaborateur engagé est heureux et épanoui au sein de votre entreprise. Découvrez comment mesurer efficacement l’engagement de vos collaborateurs, afin de mettre en place un plan d’action idéal pour améliorer et maintenir l’engagement.

21/12/2023

𝗟’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 𝗢𝗰𝘁𝗼𝗺𝗶𝗻𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘆𝗲𝘂𝘀𝗲𝘀 𝗳𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻 𝗱’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 ! 🎄✨

Profitez de cette période pour vous reposer et vous déconnecter au maximum, votre santé mentale vous remerciera ! 😉

PS : Nous vous laissons trouver qui n’était pas présent ce jour là et a été rajouté au montage 😂

28/11/2023

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿/𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝘂𝘀𝗲 ? 𝗖𝗲𝘁 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 ! 👀

Qui dit fin d’année dit également période d’entretiens annuels d’évaluation ! 💡

Cet entretien est l’occasion de faire un point avec vos collaborateurs sur l’année passée, et de préparer au mieux l’année à venir. 🎯

Découvrez nos bonnes pratiques et faites de ces entretiens un moment d’enrichissement mutuel ! 🐙

Vous êtes managers, et qui dit début d’année dit également période d’entretiens annuels d’évaluation ! Pour l’occasion, découvrez nos 8 conseils pour réaliser vos entretiens annuels d’évaluation dans les meilleures conditions, afin d’en tirer le meilleur parti !

23/11/2023

𝗖𝗵𝗲𝗿𝘀 𝗮𝗺𝗶𝘀 𝗥𝗛, 𝗼𝗻 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱.

Il est clair que réaliser ses enquêtes collaborateurs sur une plateforme qui ne vous permet pas d’analyser vos résultats en profondeur, et qui en plus de ça vous prend beaucoup de temps, ce n’est vraiment pas fun ! 😅

Bon nombre d’entreprises ne perçoivent pas encore l’intérêt d’externaliser ses enquêtes collaborateurs en passant par une plateforme tout-en-un.

La barrière perçue ? Le coût 💸

Cependant, se munir d’un prestataire comme Octomine, ce n’est pas un coût mais un investissement ! 🏆

En effet, en plus de gagner du temps sur la conception et l’administration de vos enquêtes, vous bénéficiez :
- d’une plateforme simple et intuitive
- d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet
- d’une analyse en profondeur des résultats (analyse, croisements, corrélations)
- de l’identification en temps réel de vos sujets clés
- et de bien d’autres avantages !

En réalité, vous n’investissez pas dans un outil mais dans vos équipes ! 😉

Vous êtes curieux de voir à quoi ressemble ce genre de plateforme ?
Nous serions ravis de vous présenter la notre (la meilleure finalement) ! 🐙👉 https://octomine.com/demo

14/11/2023

𝗦𝗲𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : 𝘂𝗻 𝗽𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 🏆

🎯 Au-delà des tâches quotidiennes et des objectifs professionnels, la quête de sens au sein de nos missions impacte directement notre bien-être, notre motivation et notre engagement.
Les collaborateurs épanouis ne sont pas simplement des employés, ce sont des moteurs de réussite pour les entreprises ! 🐙

💡 𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗮𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ?
Il n’y a pas réellement de recette magique, chaque individu est différent et trouve du sens à sa manière.

Cependant, voici quelques bonnes pratiques qui s’appliquent à une majorité d’organisations :
✅ Faire confiance à ses équipes et donner de l’autonomie
🗣️ Communiquer efficacement en interne sur la vision, les valeurs et le projet de l’entreprise
🚀 Donner de la visibilité sur les perspectives d’évolutions professionnelles et sur la montée en compétences via la mise à disposition de formations

Et vous, comment arrivez-vous à trouver du sens à travers vos missions ? 💬

07/11/2023

𝗖𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗶 𝗻’𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗣𝗼𝘄𝗲𝗿𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 (𝗼𝘂 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹) ? 𝗡𝗼𝗻 !

𝗕𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼̂𝘁, 𝗶𝗹 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗥𝗛 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗢𝗰𝘁𝗼𝗺𝗶𝗻𝗲 ! 🐙

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 ?
👉 Un dirigeant a besoin que son entreprise soit résiliante
👉 Un RH a besoin d’identifier les axes de transformation prioritaires pour ses équipes
👉 Et surtout, un collaborateur a besoin d’être écouté !

Aucune entreprise n’a pu se bâtir et être pérenne sans connaître les enjeux du terrain et de ses clients.

𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗲𝘅𝗮𝗰𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂’𝗢𝗰𝘁𝗼𝗺𝗶𝗻𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲.

💡 Nous sommes convaincus que l’IA ne remplacera pas les RH, mais les RH qui utilisent l’IA remplaceront ceux qui ne l’utilisent pas (et il en est de même pour les entreprises).

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 ?
L’utilisation d’intelligence artificielle est un tournant à prendre, notamment dans le secteur des ressources humaines. En plus d’automatiser les tâches chronophages, l’IA permet d’analyser rapidement la situation de son entreprise et ainsi d’agir rapidement.

Récoltez l’avis de vos collaborateurs et mettez en place des actions et formations pertinentes, adaptées au contexte de votre entreprise ! 🎯

𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 ?
🗣️ Sondez vos collaborateurs avec des questions ciblées, sur des thématiques propres à votre entreprise
📊 L’IA Octomine fait remonter les informations du terrain en temps réel, vous permettant d’analyser en profondeur les résultats
🎯 Identifiez les actions et formations prioritaires à mettre en place
🚀 Agissez !

N’attendez-plus, passez à l’action : https://octomine.com/demo

02/11/2023

𝗔𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝗱𝘂 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹'𝗲́𝗰𝗼-𝗮𝗻𝘅𝗶𝗲́𝘁𝗲́ ? 🤔

Ces dernières années, les débats sur les changements climatiques se sont multipliés, souvent accompagnés d'émotions fortes qui ont engendré un phénomène connu sous le nom d'éco-anxiété.

Quel est ce phénomène, quelle place occupe-t-il au travail et comment y faire face ? 🤔

Nous vous invitons à lire notre dernier article sur le sujet ! 🐙
https://octomine.com/blog/leco-anxiete-un-defi-croissant-dans-le-monde-du-travail

́cologie

31/10/2023

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗹 𝗮̀ 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 ? 🤔

Oubliez le superficiel le temps d’un instant, concentrez-vous sur l’essentiel ! 🐙