Etablissement de Santé de Quingey, 7 Route de Lyon, Quingey (2025)

13/11/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Psychologue H / F

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.

LA MISSION :

En tant que psychologue spécialisé en médecine physique et réadaptation, votre rôle principal est de fournir un soutien psychologique aux patients en rééducation suite à des blessures, des maladies chroniques ou des interventions chirurgicales. Vous contribuez à faciliter leur adaptation émotionnelle et mentale tout au long du processus de réhabilitation.
• Soutien Psychologique : Évaluer l'état émotionnel et psychologique des patients, fournir des thérapies adaptées pour gérer le stress, l'anxiété, et la dépression liés à leur condition médicale.
• Collaborations Multidisciplinaires : Travailler en étroite collaboration avec des médecins, des kinésithérapeutes, et d'autres professionnels de santé pour élaborer des plans de traitement intégrés qui prennent en compte les besoins psychologiques des patients.
• Éducation et Sensibilisation : Informer les patients et leurs familles sur l'importance de la santé mentale dans le processus de réadaptation, et offrir des stratégies pour maintenir le bien-être psychologique.
• Suivi et Évaluation : Effectuer des suivis réguliers pour évaluer l'évolution des patients sur le plan psychologique, ajuster les interventions thérapeutiques en fonction de leurs progrès et de leurs besoins changeants.
• Contributions aux Objectifs de l'Équipe : Participer activement aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire pour contribuer à l'atteinte des objectifs de réhabilitation du service, en intégrant une perspective psychologique dans les soins centrés sur le patient.
Ce rôle est essentiel pour aider les patients à retrouver une qualité de vie optimale, en s'assurant que les aspects psychologiques et émotionnels de leur rétablissement sont pris en compte et traités efficacement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un psychologue, si possible, spécialisé en médecine physique et réadaptation avec une expérience en milieu hospitalier ou en centre de rééducation, pour rejoindre notre équipe dynamique. C'est un plus si le candidat a une expérience dans l'accompagnement psychologique des patients ayant subi des traumatismes physiques et nécessitant une réadaptation.
Le candidat doit faire preuve de patience et de sensibilité, avec une capacité à instaurer une relation de confiance avec les patients. Une attitude positive et un excellent sens de l'écoute sont essentiels pour accompagner efficacement les patients dans leur processus de réadaptation.
Compétences interpersonnelles :
• Excellente capacité de communication et d'empathie, permettant de travailler étroitement avec les équipes médicales et les familles des patients.
• Capacité à gérer le stress et à adapter son approche aux besoins changeants des patients.
• Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec différents professionnels de santé.
Formation :
Diplôme de psychologie reconnu est requis, avec une formation complémentaire en médecine physique ou réadaptation serait un plus.

20/10/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Gestionnaire Ressources Humaines H / F

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.

LA MISSION :

MISSION GENERALE
Le gestionnaire des ressources humaines participe, sous l'autorité du responsable du service RH, à la mise en œuvre de la politique de gestion du personnel de l'établissement.
Il assure le suivi administratif, organisationnel et opérationnel des agents, depuis leur recrutement jusqu'à la fin de leur carrière, dans le respect du statut de la Fonction Publique Hospitalière et des procédures internes.
Il contribue à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), à la formation du personnel, au suivi du temps de travail, à la collecte et à l'analyse des données sociales ainsi qu'à la qualité de vie et aux conditions de travail.
Garant de la fiabilité des données et de la conformité réglementaire, il joue un rôle essentiel de conseil et d'appui auprès de la direction, de l'encadrement et des agents, favorisant un climat social de qualité et le bon fonctionnement du service public hospitalier.
Missions PRINCIPALES
Gestion de la formation professionnelle
• Recueillir les besoins en formation auprès des services et de l'encadrement.
• Élaborer et suivre le plan de formation annuel.
• Assurer les relations avec les organismes de formation (recherche de prestataires, conventions, devis, suivi des prestations).
• Préparer et suivre la commission de formation et le CSE de la formation.
• Saisir et actualiser les données de formation dans le logiciel Gesform Evolution.
• Assurer le suivi financier du plan de formation.
• Planifier et organiser les actions de formation (salles, logistique).
• Évaluer les formations et analyser les retours pour améliorer l'offre.
• Gérer les études promotionnelles : préparation des dossiers
• Relation avec l'ANFH (OPCA).
Gestion du temps de travail
• Suivre et contrôler les plannings et compteurs de temps de travail des agents.
• Paramétrer les cycles horaires et absences dans l'outil de gestion du temps.
• Gérer les Comptes Épargne-Temps (CET) : suivi des droits, transferts, indemnisation et alimentation.
• Assurer un suivi régulier des anomalies et informer les cadres de proximité.
Gestion des entretiens professionnels
• Paramétrer et suivre la campagne annuelle des entretiens professionnels.
• Centraliser et analyser les données issues des entretiens.
Enquêtes / rapport de données
• Intégrer les données annuelles dans l'outil BVA pour actualiser la cartographie des métiers.
• Participer à la réalisation d'enquêtes institutionnelles diverses (ex : index égalité femmes-hommes, rapports sociaux, etc.).
• Effectuer des requêtes de données sur BOxi pour alimenter les tableaux de bord, rapports et analyses RH.
Suivi RH et pilotage social
• Contribuer au suivi de l'absentéisme, à la production de tableaux de bord RH et au pilotage de la masse salariale.
• Assurer le suivi mensuel des effectifs et des mouvements de personnel.
• Relation avec la médecine du travail.
• Gérer les demandes d'intérim en lien avec les services et les agences partenaires.
• Contribuer à la déclaration annuelle au FIPHFP relative à l'emploi des travailleurs handicapés.
Appui à la gestion collective
• Participer à l'organisation des élections professionnelles en collaboration avec la responsable RH.
• Collaborer à la saisie et au contrôle de données en lien avec la paie, sur le logiciel CPagei
Recrutement et intégration
• Assurer la gestion de l'outil de recrutement avec l'ATS Beetween.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures, organiser les entretiens de recrutement.
• Participer aux forums de l'emploi et actions de communication RH.
• Contribuer à l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants (journées d'accueil, livret, trousseau d'accueil, trombinoscope, journal interne, etc.).
Participation à la démarche QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
• Participer activement aux projets RH transversaux et aux actions d'amélioration des conditions de travail.
• Proposer des actions favorisant la cohésion et le bien-être au travail.
Gestion administrative courante
• Répondre aux demandes diverses du personnel en matière de formation, temps de travail, carrière et autres questions RH.

PROFIL RECHERCHÉ :

FONCTION : Gestionnaire des Ressources humaines
GRADE : Adjoint des cadres hospitaliers – Catégorie B
HORAIRES DE TRAVAIL : du Lundi au vendredi / horaire de journée (7h36/jour) / repos les samedis et dimanches / RTT
Savoir :
Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière.
Maîtrise de la réglementation relative à la gestion des Ressources humaines dans le FPH.
Connaissance des procédures administratives publiques.
Notions de gestion de la paie.
Connaissance des logiciels RH (ex : Cpagei (paie) et BOxi (requêteur de données), Horoquartz (Gestion du temps), Gesform évolution (formation et entretien professionnel), Beetween (ATS recrutement).
Savoir-faire :
Rigueur.
Organisation, planification et gestion des priorités.
Aptitude à la communication et au travail en équipe.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des requêtes de données et de l'exploitation des indicateurs RH.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir être :
Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.
Esprit d'équipe et sens du service public.
Réactivité, autonomie et dynamisme.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Poste à pourvoir dès que possible. Poste à 100%.
Recrutement sur : Mutation, détachement, contrat.

16/10/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 8mois

Aide-soignant ou AMP/AES H/F

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.

Poste à 100%, à pourvoir dès que possible.
Remplacements (renouvellement possible).

LA MISSION :

AIDE SOIGNANT OU AMP/AES H / F
Au sein de la MAS, dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des patients/résidents
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils
• Recueil/collecte de données ou informations
• Surveillance de l'état de santé des patients/résidents

Poste à 100%, à pourvoir dès que possible.
Remplacements (renouvellement possible).

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir :
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser/évaluer la situation clinique d'un patient/résident
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d'autonomie d'un patient/résident
• Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe/en réseau
• Utiliser les techniques, gestes et postures de manutention

16/10/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Ergothérapeute H/F

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de Parkinson.

LA MISSION :

Au sein du service de la MAS, l'ergothérapeute a pour missions de :
• Evaluer la capacité, les incapacités et déficiences ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des résidents
• Elaborer une démarche thérapeutique comprenant des objectifs, un programme d'activités et réévaluer ce programme lors de bilans réguliers
• Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion afin de favoriser l'autonomie sociale et l'intégration du résident dans son environnement
• Accueillir, écouter et informer le résident et son entourage
• Participer à la démarche qualité de l'établissement

Poste de jour à 100% / CDI

PROFIL RECHERCHÉ :

Les savoir-faire :
• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
• Concevoir, réaliser et adapter les aides techniques et assistances technologiques
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
• Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
• Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
• Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
• Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

06/10/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Médecin gériatre / généraliste USLD H/F/X

L'ENTREPRISE :

📍 Établissement de Santé de Quingey – Unité de Soins de Longue Durée (USLD)
🛏 Capacité de 30 lits
📅 Poste à pourvoir dès que possible
⏱ Temps plein privilégié – Temps partiel possible
Au bord de la Loue, à seulement 20 minutes de Besançon, l'Établissement de Santé de Quingey rassemble près de 350 collaborateurs sur ses différents services :
• Médecine Physique et de Réadaptation : MPR (71 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie, etc.)
• Service de Soins Médicaux et de Réadaptation : SMR (12 lits)
• Unité de Soins Longue Durée : USLD (30 lits)
• Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : EHPAD (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer
• Pôle d'Activité et de Soins Adaptés : PASA
• Service d'Accueil de Jour : ADJ
• Service de Soins Infirmiers A Domicile : SSIAD (50 places)
• Maison d'Accueil Spécialisée : MAS (40 lits)
• Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON

LA MISSION :

Missions principales :
En lien étroit avec l'équipe soignante (cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeute, psychologue, etc), vous assurerez :
• La prise en charge globale du patient avec une coordination multidisciplinaire
• Les actes médicaux
• Le suivi des patients
• La permanence des soins
• La participation aux instances
• La participation à d'autres activités ou commissions (Plan Blanc, formation du personnel, etc.)

Pourquoi venir chez nous ? :
• Temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités
• Cadre de travail agréable, équipements performants, équipe pluridisciplinaire stable
• Participation à la vie institutionnelle valorisée
• Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur et expérience, +/- primes

📞 Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
• Nadia SLATNI, Responsable RH
• Dr COLAIACOVO Grégory, Président de CME

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
• Docteur en médecine, inscrit(e) à l' Ordre des Médecins en France
• Expérience ou appétence pour la gériatrie et la prise en charge des personnes âgées dépendantes
• Sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité et bonnes capacités relationnelles
• Aisance dans la communication avec les familles et les partenaires du parcours de soin
• Être à l'écoute de ses patients

06/10/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Médecin MPR H/F

L'ENTREPRISE :

L'établissement de santé de Quingey est un centre hospitalier public qui regroupe le centre de réadaptation fonctionnel (pôle Soins Médicaux et de Réadaptation) et un pôle médico-social (EHPAD, USLD, MAS), un SSIAD et un Centre de jour pour les personnes souffrant de la maladie de Parkinson.
Le pôle SMR, outre le service de SMR polyvalent, comporte un service de MPR à orientation neurologique (AVC, SEP, Neuro-orthopédie, neuropathies centrales dégénératives, neuropathies périphériques) et locomoteur (rachis, orthopédie, traumatologie) qui inclus le centre d'expertise régional en appareillage.

LA MISSION :

Nous recherchons pour le service de MPR un Médecin spécialisé en MPR H/F/X, ou DIU de MPR, pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire.
Vos principales responsabilités incluront l'évaluation et la prise en charge des patients nécessitant des soins de rééducation et de réadaptation, la coordination des soins avec les autres professionnels de santé et la participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires.
La gestion des patients en hospitalisation complète est assurée par ailleurs pour les soins courants de médecine générale par des médecins généralistes.
Les activités d'Hôpital de Jour et de consultation pourront être développées ou renforcées.
Les attendus :
• Promouvoir la qualité des soins et participer à son amélioration.
• L'implication dans la vie de l'établissement fait partie des attendus (réunions de service, instances d'établissement).
• Participation à la permanence des soins (astreintes opérationnelles forfaitisées).
• Promouvoir la prise en charge du handicap et l'activité du centre de rééducation.
• Les projets professionnels de développement d'activité spécifiques seront appréciés.
• Les projets de formation personnelle à des activités d'expertise dans le cadre d'un projet médical construit seront encouragés.

Rémunération : Selon la grille indiciaire et expérience, +/- primes
Temps partiel ou temps plein possible

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualifications :
• Diplôme de Médecine avec spécialisation en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) ou DIU de MPR.
• Compétences en évaluation et prise en charge des pathologies neurologiques, orthopédiques et musculaires pour les patients en rééducation.
• Niveau de maitrise pour la langue française : capacités professionnelles.
• Capacité à travailler en équipe avec des professionnels de santé de différentes disciplines, avec une communication fluide.
• Bonne maîtrise des logiciels de gestion de dossiers médicaux et des outils informatiques.
Temps partiel ou temps plein possible

Contact pour tout complément d'information :
• Dr VOLPI Nicolas (chef de pôle SMR, service MPR)

06/10/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Médecin SMR polyvalent H/F

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.

LA MISSION :

Au sein du pôle de rééducation, au SMR polyvalent, le médecin a plusieurs missions :
• Assurer une prise en charge globale du patient avec une coordination multidisciplinaire
• Activité de consultation (entretien avec les patients, examen clinique, pose d'un diagnostic, prescription du traitement à suivre, etc)
• Actes médicaux simples (points de suture, vaccins, etc)
• Suivi des patients
• Permanence des soins
• Participation à l'accréditation
• Participation aux instances
• Participation à d'autres activités ou commissions (Plan Blanc, formation du personnel, etc)

Temps plein préférable mais temps partiel possible.

PROFIL RECHERCHÉ :

Au-delà de ses connaissances techniques, le médecin doit être à l'écoute de ses patients. Il a également un rôle important de prévention et d'information auprès des patients et de leur entourage.
Temps plein préférable mais temps partiel possible.

29/09/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

Assistant(e) social(e)

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.

LA MISSION :

Accompagner les patients au cours de leur hospitalisation, dans le respect des règles déontologiques propres au métier d'assistant de service social.
Evaluer les problématiques sociales, médico-sociales, économiques et culturelles et mettre en place des réponses adaptées aux problématiques rencontrées.

MISSIONS :
• Evaluer la situation sociale du patient par le biais d'entretiens individuels
• Instruire des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
• Rédiger des rapports sociaux et de signalement
• Proposer des solutions adaptées et individualisées à chacun des patients accompagnés en vue de préparer leur sortie
• Intervenir au sein des programmes ETP (PERL et Parkinson) : entretien individuel et animation d'ateliers collectifs
• Identifier et travailler en lien avec les partenaires externes présents sur l'ensemble du territoire
• Participer aux réunions pluridisciplinaires (STAFF, CPR)
• Mettre en place une veille juridique et sociale
• Accueillir et former des étudiants/stagiaires
• Effectuer une traçabilité des suivis (OSIRIS)

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIRS FAIRE :
• Travailler en autonomie
• Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'intervention émanant des différents services
• Hiérarchiser les demandes par ordre de priorité
• Recueillir et analyser les besoins du patient et de son entourage (par le biais d'entretiens)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire (transmissions orales et écrites d'informations, participations aux réunions...)
• Transmettre aux partenaires externes et aux divers services, les informations nécessaires à la bonne compréhension de la situation du patient, dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie
• Maîtriser l'utilisation de logiciels informatiques (OSIRIS, Pack office)
• Maîtriser les procédures de mise sous protection judiciaire
• Maîtriser les différents dispositifs d'aides permettant l'accès aux droits des patients
• Savoir rédiger des écrits professionnels et adapter leur contenu au destinataire
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel (stagiaires)

SAVOIRS ETRE :
• Ethique
• Empathie
• Aptitudes à l'écoute
• Bienveillance
• Respect
• Facilité à la communication
• Non jugement
• Capacités d'organisation et de priorisation
• Autonomie
• Sens du travail en équipe

23/09/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Aide-soignant EHPAD H/F

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de Parkinson.
Au rez-de-chaussée de l'EHPAD, une unité spécifique, protégée (UP), pour personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées possède 36 lits répartis en trois secteurs.

LA MISSION :

Au sein de l'UP :
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir :
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe/en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

16/09/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 6mois

Électricien de maintenance (H/F)

L'ENTREPRISE :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes ( EHPAD ) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée ( MAS ) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de PARKINSON.

LA MISSION :

Vous réalisez l'exploitation et la maintenance des équipements électriques (TGBT, groupes électrogènes, Onduleurs, ) et des réseaux (éclairage, force motrice et prises de courant, téléphone, informatique, pneumatique, ). De plus, les travaux de câblage pour l'ensemble des réseaux concernés (courant fort, courant faible, informatique), ainsi que les installations de matériels achetés avec ou sans assistance des fabricants, constituent des missions inhérentes à ce poste.
Description : Planifier, organiser et gérer l'entretien et les maintenances des installations électriques en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.
Description générale : Planifier et suivre toutes les opérations relevant des courants forts/courants faibles et des installations techniques associées.
Missions principales :
• Construire un plan d'entretien et de maintenance des installations électriques en lien avec le responsable de la sécurité et des maintenances préventives réglementaires
• Planifier suivre ou réaliser toutes les opérations afférentes soit en régie soit par des entreprises extérieures
• Rédiger les pièces techniques des marchés nécessaires à la réalisation de ces travaux
• Prendre en charge les bons de travaux internes en priorité dans sa spécialité.
• Préparer les commandes, veiller aux stocks de pièces détachées ainsi que du matériel associé.

Missions spécifiques :
• Prendre en charge de manière privilégiée les bons de travaux relevant des courants forts et courant faibles nécessitant une technicité et/ou une habilitation électrique particulière
• Participer à la prise en charge des bons de travaux tout corps d'état
• Participer à la demande de la direction à tout travaux en régie
• Participer à toutes les fonctions logistiques (20% environ du temps de travail), sous l'autorité du responsable logistique, transports externes livraisons internes etc...

PROFIL RECHERCHÉ :

CAP, BEP, Bac pro et bac technique
Savoir-faire :
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de
compétence
- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un
système, spécifique à son domaine d'activité
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier

Etablissement de Santé de Quingey

13/11/2025

20/10/2025

16/10/2025

16/10/2025

06/10/2025

06/10/2025

06/10/2025

29/09/2025

23/09/2025

16/09/2025

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