FO CAF REI

12/02/2026

Mercosur : un traité signé mais encore loin d’être ratifié
Grâce notamment à la mobilisation de FO et de la Confédération européenne des syndicats, le Parlement européen a saisi la Cour de justice de l’union européenne pour vérifier la légalité du traité de libre-échange.
>>https://www.force-ouvriere.fr/mercosur-un-traite-signe...

12/02/2026

[CP FO] CPF : le gouvernement fait payer les salariés !
Hausse de 50 euros du ticket modérateur du CPF pour le porter à 150 euros, plafonnement du bilan de compétences, des certifications du répertoire spécifique et du permis de conduire.
Le gouvernement fait une nouvelle fois les poches des salariés et remet en cause un droit fondamental : l’accès à la formation tout au long de la vie.
Le plafonnement de ces dispositifs conduit mécaniquement à écarter des salariés et à restreindre leur recours à des formations pourtant essentielles à leur évolution, sécurisation professionnelle ou reconversion.
FO réaffirme son opposition au CPF monétisable, qui détourne la finalité du dispositif et instaure un reste à charge injuste. Le CPF est attaché à l’individu, pas aux besoins immédiats des entreprises ni aux tensions de recrutement locales ou sectorielles.
Cette nouvelle hausse du ticket modérateur constitue une attaque directe contre la formation professionnelle.
FO exige le retrait immédiat de ces mesures.

FO dénonce avec la plus grande fermeté le projet, présenté mercredi en CNNCEFP (Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle) de hausse de 50 euros du ticket modérateur du CPF, pour le porter à 150 euros, ainsi que le plafonnement du bilan ...

12/02/2026

[ dans le monde du travail, épisode 76 - Le droit de grève].
"Après deux siècles de lutte, le droit de grève est un acquis fondamental de la démocratie sociale. Il est inscrit au préambule de la Constitution de 1946, lui-même repris dans la Constitution de la Vème République. Cependant, il ne cesse de subir des atteintes. Entre réquisition de salariés en grève et service minimum, les tentatives de restriction de ce droit constitutionnel se multiplient. Face à ces attaques, FO agit et agira sans relâche, y compris sur le terrain judiciaire. Pour FO, le droit de grève est l'une des armes dont les salariés doivent disposer dans le rapport de force avec les employeurs ou avec le gouvernement. Cet acquis, comme les autres, doit être défendu et préservé".
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Bienvenue dans le monde du travail - Episode 76

12/02/2026

Sommet mondial sur l’IA en France : enfin des actes ?
Communiqués de FO Publié jeudi 12 février 2026 par Branislav Rugani, Secteur International Europe

Force Ouvrière a pris la parole hier à la conférence organisée par le ministère du Travail à l’occasion de l’anniversaire du Sommet sur l’IA organisé par la France en 2024. FO s’est exprimée aux côtés de la Confédération Syndicale Internationale et de la Confédération Européenne des Syndicats en faveur d’actions concrètes au service des travailleuses et des travailleurs face aux opportunités et aux risques provoquées par le déploiement de l’Intelligence Artificielle dans le monde du travail !

Les conséquences de l’IA sont multiples – de l’emploi à la formation professionnelle, de la santé et sécurité au travail à l’organisation du travail etc… Il est donc primordial pour FO de soutenir le dialogue social, la négociation collective et la démocratie au travail, au premier rang le droit à l’information et consultation ou le droit à l’expertise, pour accompagner les travailleurs et leurs représentants confrontés au déploiement croissant de l’IA sur les lieux de travail.

Face à la vague de dérèglementation qui s’abat sur l’Europe et la France au nom de la simplification, FO a réitéré ses demandes d’encadrer strictement le déploiement de l’IA sur les lieux de travail à travers une législation nationale et une directive de l’Union Européenne en la matière, en amont des discussions normatives à venir au sein de l’Organisation Internationale du Travail.

Malgré le recul sur le devoir de vigilance, FO rappelle également l’impératif de soutenir tout au long de la chaîne de valeurs de l’IA les travailleuses et les travailleurs qui souffrent bien souvent de conditions d’emploi et de travail indécentes aux quatre coins de la planète !

Ces priorités sont également portées par FO dans le cadre des travaux de la présidence française du G7 cette année et rappelle les travaux du L7 en faveur d’actions multilatérales concrètes.

Pour FO, l’IA peut être une chance si et seulement si son déploiement s’inscrit dans le cadre d’une transition socialement juste qui laisse l’Humain aux commandes et personne sur le bord de la route, notamment face à l’explosion des profits dans le secteur de l’IA tandis que les annonces de suppression d’emplois se multiplient !

Branislav Rugani
Secrétaire confédéral au Secteur International Europe

Secteur International Europe
Le secteur International Europe est chargé de la coordination des relations internationales de la Confédération et de sa représentation au niveau international.

CES - European Trade Union Confederation (ETUC)
Emploi
IA
Suppression d’emplois

12/02/2026

⚠️Vingt ans après la loi de 2005 sur le handicap, le bilan de l’insertion professionnelle se révèle mitigé. Selon la Cour des comptes, seules 35 % des entreprises de plus de 20 salariés respectent l’obligation d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. Pire : 28 % d’entre elles n’en emploient aucun. Si cette situation s’explique en partie par des dérogations liées à certains emplois aux exigences particulières, le problème apparaît plus profond. Le point 👇

Handicap et emploi : vingt ans après la loi, des résultats insuffisants

11/02/2026

⏳ C’est au tour du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan de tirer la sonnette d’alarme sur l’offensive industrielle chinoise. En quelques années, celle-ci est devenue un danger systémique pour le tissu productif européen. L’institution plaide pour une hausse de 30 % des droits de douane. FO Métaux n’est désormais plus seule à appeler au sursaut collectif, mais tant que les actes ne suivront pas, la menace continuera de grandir.

Une étude du Plan quantifie la menace industrielle chinoise. Face à cette concurrence, l'industrie européenne ne résistera pas longtemps sans ériger une muraille protectionniste, argumentent ses auteurs

11/02/2026

Stop aux délocalisations, oui à l’industrie ! FO en action pour la réindustrialisation

Pour Force Ouvrière, la réindustrialisation commence par un principe clair et non négociable : nous sommes opposés aux délocalisations d’entreprises, en particulier lorsqu’elles sont financées par de l’argent public. On ne peut pas parler de réindustrialisation tout en laissant se multiplier les fermetures de sites, les transferts de production et les suppressions d’emplois qui affaiblissent durablement les territoires.
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Pour Force Ouvrière, la réindustrialisation commence par un principe clair et non négociable : nous sommes opposés aux délocalisations d'entreprises, en particulier lorsqu'elles sont financées par de l'argent public.

11/02/2026

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Le seul constat du non-respect du temps de pause

Le seul constat du non-respect du temps de pause quotidien ouvre droit à réparation.
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Le seul constat du non-respect du temps de pause quotidien ouvre droit à réparation.

10/02/2026

Allocation sociale unique : une loi-cadre confirmée

Invité par l’Association des journalistes de l’information sociale le 20 janvier, le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a confirmé avancer sur la mise en œuvre de l’allocation sociale unique (ASU), adossée à un revenu social de référence par foyer et non plus par statut.
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Invité par l'Association des journalistes de l'information sociale le 20 janvier, le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a confirmé avancer sur la mise en œuvre de l'allocation sociale unique (ASU).

10/02/2026

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Le Défenseur des droits : le salarié a-t-il intérêt à le saisir ?

Sa mission principale est de lutter contre les discriminations, directes ou indirectes, prohibées par la loi ou par un engagement international régulièrement ratifié ou approuvé par la France, et de promouvoir l’égalité. Il intervient également dans la protection des droits et libertés, notamment des lanceurs d’alerte.
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Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante qui a remplacé la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde), le Médiateur de la République, le Défenseur des enfants et la Commission nationale de déontologie de la sécurité (art. 71-...

09/02/2026