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03/12/2025

Morts au travail, une réalité

Communiqués de FO Publié mardi 25 novembre 2025 par Eric Gautron, Secteur de la Protection sociale collective

La Branche Accidents du Travail – Maladies Professionnelles vient de rendre public son rapport 2024. Les données publiées dressent un constat alarmant : le travail continue de tuer et de blesser massivement.

En 2024, 926 358 sinistres d’origine professionnelle ont été reconnus sur plus d’un million déclarés, parmi lesquels :

716 475 accidents du travail, dont 764 mortels ;
79 549 maladies professionnelles, dont 215 mortelles ;
130 334 accidents de trajet, dont 318 mortels.
Au total, 1 297 décès liés au travail ont été recensés, soit 10 de plus qu’en 2023. Cela signifie que le terrible chiffre de 25 morts par semaine n’a pas évolué à la baisse.

La dynamique est tout aussi préoccupante du côté des arrêts de travail : près de 79 millions de jours d’arrêt ont été indemnisés au titre de ces différents sinistres. Les dépenses de la Branche atteignent ainsi 10,533 milliards d’euros, englobant soins, indemnités journalières et indemnisations des séquelles.

Ces chiffres, déjà dramatiques, ne donnent pourtant qu’une image très partielle de la réalité. La sous-déclaration des accidents du travail et la sous-reconnaissance des maladies professionnelles restent majeures, et de nombreux sinistres échappent encore à la Sécurité sociale. Ces pratiques permettent de réduire artificiellement le coût pour les employeurs et de masquer l’ampleur réelle des risques professionnels. Cette invisibilisation statistique affaiblit la prévention et prive les travailleurs de leurs droits.

Image très partielle de la réalité aussi parce que ces chiffres ne tiennent pas compte ni de la fonction publique ni du monde agricole.

Rappelons enfin que derrière ces données se trouvent des vies bouleversées : des femmes et des hommes durablement atteints dans leur santé, des familles endeuillées, des projets anéantis, des parcours professionnels brisés.

Les victimes doivent trop souvent affronter un chemin administratif long et éprouvant, auquel s’ajoute une indemnisation insuffisante qui accentue encore leur fragilité économique et sociale. Chaque sinistre est une histoire humaine qui ne saurait être réduite à une ligne de tableau.

Ces éléments soulignent l’urgence de renforcer la prévention, de garantir une transparence statistique réelle, d’améliorer la reconnaissance des sinistres et d’assurer aux victimes un accès rapide, simple et équitable à leurs droits.

Eric Gautron
Secrétaire confédéral au Secteur de la Protection Sociale Collective

Secteur de la Protection sociale collective
Le secteur de la Protection sociale collective prend en charge les sujets relevant de la Sécurité sociale et de ses branches, des politiques de prévention et de sécurité-santé au travail, des accidents du travail et des maladies professionnelles.

03/12/2025

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03/12/2025

Journée internationale des droits des personnes handicapées 2025 : FO poursuit ses actions !

Le 3 décembre est la journée internationale des droits des personnes handicapées.

C’est l’occasion de rappeler qu’en France, le handicap demeure le premier motif de saisine du Défenseur des droits. De plus, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 12 % contre 7 % environ pour l’ensemble de la population.

FO défend les droits des personnes handicapées au niveau national mais également au niveau européen et international. Elle a participé, le 18 novembre dernier, à l’audition de la Commission européenne sur la réorientation de la stratégie de l’UE pour les droits des personnes handicapées post 2025, avec pour priorités l’emploi, la mobilité et l’égalité de traitement. FO continue de plaider pour la révision de la directive de l’UE sur l’égalité de traitement pour faire avancer l’égalité en droit, et dans les faits, pour les personnes handicapées, notamment au travail !

Au plan national, mi-novembre, FO a lancé, une nouvelle campagne d’affiches sur les Deaflympics (JO sourds) et de sensibilisation sur le handicap sous forme de vidéos accessibles sur les réseaux sociaux (site FO handicap, compte X ...).

Elle a de nouveau pris part au Duoday les 20 et 21 novembre, en accueillant quatre duos et organisé sa Journée Nationale Travail et Handicap qui s’est tenue le 27 novembre dernier. Celle-ci a réuni plus de 150 participants. Les thématiques principales portaient sur les cadres et les jeunes en situation de handicap. Ce fut également l’occasion de présenter l’édition 2026 de ses outils, notamment son nouveau dépliant intitulé « Incapacité, Inaptitude, invalidité, et Emploi ».

Par ailleurs, FO poursuit ses actions de terrain par la tenue de stages, de journées départementales d’information et de formation, de réunions de son réseau handicap ainsi que ses actions de communication au travers du site FO Handicap et de la publication mensuelle d’une newsletter.

« Travailler à l’égalité pour ceux qui vivent avec une différence » c’est tout le sens de l’action de longue date menée par FO en matière d’emploi et de respect du droit au travail.

Branislav Rugani
Secrétaire confédéral au Secteur International Europe

Mission Handicap confédérale
La mission Handicap confédérale apporte les informations, analyses et outils de FO pour les droits des travailleurs en situation de handicap.

Secteur International Europe
Le secteur International Europe est chargé de la coordination des relations internationales de la Confédération et de sa représentation au niveau international.

01/12/2025

[ Bienvenue dans le monde du travail, épisode 85] Les 80 ans de la Sécu.

« La Sécurité sociale constitue l'une des plus belles conquêtes sociales : protéger les individus des aléas de la vie, ne plus avoir peur du lendemain. Ainsi, la maladie, les accidents du travail, l'invalidité, la vieillesse, mais aussi la maternité et les charges familiales, cessent de représenter des risques pour les travailleurs.
Les principes fondateurs de la Sécu étaient de garantir la sécurité pour chacun comme l'accès aux soins pour tous. Ils restent encore plus d'actualité aujourd'hui ».
>> https://www.force-ouvriere.fr/video-episode-85-les-80-ans-de-la-secu

01/12/2025

Le toujours très faible taux d’emploi des travailleurs handicapés.

En 2024, le taux d’emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises de 20 salariés et plus était de 5,1%. C’est une progression modeste, de 0,2 point, par rapport à 2023.
>> https://www.force-ouvriere.fr/le-toujours-tres-faible-taux-d-emploi-des-travailleurs

01/12/2025

Réforme de l’Assurance chômage : FO accentue le bras de fer.

Dans leur courrier daté du 14 novembre, les interlocuteurs sociaux rappellent qu’ils ont prévu d’ouvrir prochainement la négociation interprofessionnelle sur les contrats courts actée en mai dernier.
>> https://www.force-ouvriere.fr/reforme-de-l-assurance-chomage-fo-accentue-le-bras-de-fer

01/12/2025

[ FO]

Stop aux attaques contre les OPCO !

FO s’alarme des attaques répétées du gouvernement contre les OPCO qui mettent en danger la formation professionnelle. FO apporte son soutien aux OPCO, aujourd’hui menacés par des préconisations imposées unilatéralement aux OPCO, sans aucune concertation préalable avec leurs présidences. FO refuse que la formation professionnelle soit la variable d’ajustement d’une mauvaise gestion budgétaire.
>>https://www.force-ouvriere.fr/stop-aux-attaques-contre-les-opco

01/12/2025

[ ]

Exercer son droit de grève, mode d’emploi

Le droit de grève est un droit fondamental, protégé par la Constitution. Chaque travailleur peut l’exercer, sous réserve de respecter certaines conditions.

Le droit de grève est un droit fondamental, protégé par la Constitution. Chaque travailleur peut l'exercer, sous réserve de respecter certaines conditions. Mise à jour août 2025.

01/12/2025

Bonne Saint-Eloi à tous les métallos !

Savez-vous pourquoi les métallurgistes célèbrent la Saint Éloi chaque 1ᵉʳ décembre ?

Cette tradition, bien ancrée dans nos équipes syndicales, trouve son origine avec Éloi de Noyon, maître-orfèvre du VIIᵉ siècle issu d’une famille de paysans. Avant de devenir évêque, celui-ci était avant tout un artisan d’exception. Il devint l’un des plus grands métalliers de son époque, à tel point qu’il fut appelé à la cour du roi Dagobert. Il s’y fit remarquer pour son honnêteté, sa franchise et la qualité de son jugement, autant que pour la qualité de ses réalisations.

Après sa mort, les corporations d’orfèvres, de forgerons, de maréchaux-ferrants et de serruriers ont fait de la Saint Éloi leur journée de fête pour mettre en valeur leur savoir-faire et leur solidarité. Avec l’essor des techniques et la diversification des métiers du métal, Éloi s’est progressivement imposé comme le saint patron de l’ensemble des métallurgistes.

Pour FO Métaux, cette journée représente un moment de mémoire et de fierté de nos métiers. C’est aussi l’occasion d'avoir une pensée pour nos anciens qui ont obtenu tant de victoires sociales dont nous bénéficions aujourd’hui.

24/11/2025

Quand le gouvernement s’attaque au salaire des apprentis

Alors que l’insertion des jeunes sur le marché du travail reste difficile, dans son projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026, le gouvernement s’en prend aux salaires des apprentis, visant les exonérations de cotisations salariales. Dans la loi de financement de 2025, le plafond de l’exonération de ces cotisations avait déjà été raboté, de 79 % à 50 %.
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Alors que l'insertion des jeunes sur le marché du travail reste difficile, dans son projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) (…)

24/11/2025

[CP FO] Journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes : FO exige des moyens à la hauteur des enjeux !
Pour FO, les chiffres confirment les limites des politiques publiques actuelles.Les violences faites aux femmes ne sont pas une fatalité. FO exige des actes concrets et des moyens à la hauteur des enjeux !
Lire le communiqué de presse : https://urls.fr/_DtbMQ

24/11/2025

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Congés payés et maladie

Une salariée à temps partiel fait valoir ses droits à la retraite et assigne son employeur, notamment en paiement de congés payés dus alors qu’elle était en arrêt de travail pour maladie et que ses congés payés auraient donc dû être reportés.
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Une salariée à temps partiel fait valoir ses droits à la retraite et assigne son employeur, notamment en paiement de congés payés dus alors qu'elle était en arrêt de travail pour maladie et que ses congés payés auraient donc dû être reportés.