07/02/2025
🔎 L'entretien professionnel : un exercice d’équilibriste ?
DRH, managers, responsables RH… reconnaissons-le, l’entretien professionnel peut être vécu comme une « corvée administrative », entre obligations légales, attentes des collaborateurs et enjeux business...
❗️Mal mené, il devient un rituel vide de sens.
✅ Transformez cet entretien en moment d’échange, en levier de performance, de confiance, d’épanouissement professionnel et d’engagement.
💡 J’ai conçu une formation pour cela : concrète, dynamique et pragmatique, avec des outils directement actionnables pour :
✔ Préparer l’entretien
✔ Savoir poser le cadre d’un dialogue satisfaisant et constructif
✔ S’affirmer dans sa dimension managériale, savoir recadrer, motiver et accompagner avec justesse.
✔ Développer un management participatif centré sur l’humain, où l’écoute active devient un réflexe.
✔ Transformer cet échange en un véritable outil d’accompagnement, qui participe à développer les compétences du collaborateur, lui offrir un cadre et une organisation ancrés sur son épanouissement professionnel tout en soutenant les objectifs de l’entreprise.
✔ Être au fait des obligations légales pour éviter les erreurs qui coûtent cher.
🎯 Résultat ?
Un manager à l’aise, des salariés motivés, une entreprise qui avance.
👉 Pour passer du mode "obligation légale" au mode "outil puissant de management", contactez-moi.
Une prise en charge de la formation est possible, en partenariat avec Les Clés de la Gestion - Organisme de formation certifié Qualiopi.
