Quelles sont les heures d'ouverture ?

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Happyfizz

Natacha Tessier, fondatrice et dirigeante de , 4712 personnes accompagnées // coaching - bilans de compétence - formations e-learning 🎉

Bilan de compétences, Coaching professionnel, Auteure, Formation & Médiation

28/01/2026

Depuis 2 ans, les demandes de formation à la prévention des risques psycho-sociaux explosent !

Et c'est une bonne chose !

Se former pour prévenir et anticiper.

Se former pour repérer les premiers signes d'alerte.

Se former pour se préparer.

C'est essentiel.

A mon sens, aujourd'hui, chaque collaborateur devrait être formé à la 🟣 prévention des risques psycho-sociaux, à la 🟣 prévention des violences sexistes et sexuelles, à la 🟣 prévention du harcèlement moral et sexuel.

Les entreprises, qui passent à l'action en prévoyant le budget pour ce type de formation, ont tout compris.

l'IA c'est important, se former à la prévention des RPS c'est tout aussi essentiel.

👉 On en parle ?

26/01/2026

On démarre la semaine en douceur en s'offrant une bulle à soi pour avancer sereinement son projet professionnel.

Offrez-vous une parenthèse enchantée avec votre bilan de compétences.

En Bretagne, en France et à distance, nous sommes à votre écoute !

👉Rdv sur la page happyfizz/bilan de compétences

23/01/2026

Je rencontre souvent des associés qui connaissent des difficultés ensemble et c'est normal.

Souvent, ils ont construit leur association sur de l'affect, une belle rencontre, un bon feeling, et une vision à peu près partagée.

📍Ce qu'ils n'ont pas fait, c'est de lever tous les tabous et de parler de tous les sujets :

- parler d'argent et d'investissement
- avoir une vision totalement partagée
- gérer les conflits entre eux : quel est le process ?
- évoquer les patrimoines personnels de chacun et la vision de chacun par rapport à la famille, les enfants, la retraite
- évoquer l'évolution des rémunérations
- clarifier de façon formelle les périmètres, les missions et responsabilités de chacun
- parler recrutement et management
- parler de la sortie et de la valorisation
- comment gère-t-on les émotions de chacun ?
- qu'est-ce-qui nous fait kiffer dans l'entrepreneuriat ? Qu'est-ce-qui nous flippe ?

Bon la liste est encore longue, j'ai 50 points comme ça avant de passer à la rédaction du pacte d'actionnaires.

🔥Si vous avez un projet d'association, avoir un coach à votre table de discussion peut être un formidable accélérateur. Le coach va poser toutes les questions, de façon neutre et sans jugement, et va vous accompagner à lever tous les tabous et à faire émerger vos solutions co-construites.

Beaucoup de temps de gagné pour la suite et de capital santé !

👉Contactez-moi en DM.

21/01/2026

🔥C'est au tour des formations by Happyfizz de révéler son palmarès !

Il y a eu plus de formations réalisées cette année : + 9 sessions.

Je suis particulièrement fière d'un chiffre : c'est le taux de complétude (c'est-à-dire de réussite et d'achèvement de la formation jusqu'au bout du parcours) que nous avons amélioré de 9 points !

C'était ma priorité cette année, notamment sur les formations e-learning.

Arriver à conserver l'implication et la motivation des stagiaires jusqu'au bout !

🔥2026, on arrive avec déjà de très beaux projets actés en management, risques psycho-sociaux, santé mentale, gestion de crise et gestion du temps.

🔥2026, je reprends du service en tant que formatrice en présentiel et en e-learning.

19/01/2026

Nos chiffres 2025 en bilan de compétences 🔥

Merci pour votre confiance !

Nous avons amélioré de 2 points notre taux de satisfaction et de 4 points notre taux de recommandation versus 2024 ! Bravo à toute la team Happyfizz. 🔥

Nous avons accompagné 84 clients cette année (versus 53 en 2024) avec une croissance des dossiers OPCO et entreprises.

Une très belle progression chez Happyfizz pour cette activité incontournable !!

14/01/2026

Je n'ai pas le temps # Je ne prends pas le temps

C'est urgent # C'est à planifier rapidement

Je suis débordé.e # Je ne suis pas organisé.e ou je ne sais pas prioriser

J'ai l'impression de ne pas avoir vu la semaine passer # Je vais le point sur mes objectifs en fin de semaine et je prépare la semaine suivante

Il faut que ce soit fait pour hier! # Je panique car je n'ai pas confiance dans ta capacité à être réactif (donc, tu n'arrives pas à me rassurer)

Je vous ai envoyé un email hier, vous l'avez reçu ? (nouvel email) # Vous ne m'avez pas pris en considération et donc je ne suis pas rassuré.e

Est-ce urgent ou important ?

On peut continuer comme ça à l'infini.

Le mieux, c'est d'en parler. On organise des formations en e-learning sur la gestion du temps et des priorités ou je vous forme en présentiel.

J'ai même écrit un livre sur le sujet car c'est un de mes thèmes dada ;-) Je vous mets le lien en commentaire.

👉 A très vite ! Rdv sur le site happyfizz, tous les programmes y sont.

12/01/2026

Démarrez votre nouvelle année comme une nouvelle aventure !

Quoi de mieux que de faire le point avec un bilan de compétences pour gagner en clarté et explorer le champ des possibles !

Nous vous attendons à distance et/ou en présentiel.

Prenez rdv sur notre page bilan de compétences du site happyfizz. On vous guide à chaque étape !

09/01/2026

🟣 Pourquoi créer l'espace Happyfizz Legal Women ?

Parce que beaucoup d'avocates, de professions libérales, de juristes travaillent dans l'ombre de leurs clients.

Qu'un espace safe où on puisse parler, libérer nos doutes et nos angoisses, partager, se recommander, célébrer sans crainte d'être jugée, était devenu nécessaire.

Un espace où on apprend ensemble, on se forme, on monte en compétences, on teste, on ose, on mesure et on progresse.

C'est un espace dédié aux professionnelles du droit pour être spécifique aux obstacles et difficultés liés à ces métiers.

Je les connais, je les ai vécus pendant 15 ans.

Et depuis 9 ans, après une reconversion professionnelle réussie en tant que coach et mentore, j'ai accompagné de nombreuses professionnelles du droit à changer leur posture, à oser prendre le lead, à oser demander, voire à se reconvertir.

👉 Cet espace est le votre : des mastermind collectifs pour dépasser les plafonds de verre, des masterclass pour s'inspirer et apprendre, un réseau d'entraide et de mentoring pour se recommander et ne plus jamais se sentir seule.

Si cela vous parle et que vous voulez que l'année 2026 soit vraiment une année de renouveau pour vous, 🔥 prenez rdv directement sur la page Happyfizz Legal Women (site Happyfizz / rubrique coaching / Legal Women dans la barre de menu + lien en commentaire) ou contactez-moi en DM🔥.

Ne vous cachez plus et osez.

07/01/2026

🔥2026, nous sommes prêts !

Prêts à échanger avec vous sur vos besoins de formation !

Prêts à coacher vos managers et vos équipes !

Prêts à recruter vos talents !

Nous sommes prêts !

Prêts à vous accompagner dans la montée en compétences de vos collaborateurs : avec nos bilans de compétences comme outils de mobilité interne et nos tests comportementaux et psychométriques avec débriefing, rapports et défis avec l'outil Boost-Ma-Vie et notre partenaire.

Nous oeuvrons en présentiel et à distance en France et dans le monde.

Nous sommes une équipe de 20 consultants aguerris, professionnels et à l'écoute.

🔥2026, nous sommes prêts !

Contactez-nous dès maintenant, notre agenda se remplit !

05/01/2026

En 2026, nous vous souhaitons d'oser explorer l'inconnu de façon encadrée, pragmatique et dynamique !

👉 Contactez-nous pour mettre en route votre bilan de compétences ! Tous les détails sont sur le site happyfizz.

A distance ou sur site, choisissez votre formule !

03/01/2026

🟣 Découvrez la nouvelle page de notre site Happyfizz Legal Women (lien en commentaire) !!

Dites-nous ce que vous en pensez et choisissez dès à présent votre formule !

🔥Legal Women Boost pour bénéficier du réseau, du mentoring et des masterclass. Bonus cadeau : 30 jours de capsules positives rien que pour vous !

🔥Legal Women Premium : l'accès au Legal Women Boost + un mastermind par mois en petit groupe pour accélérer votre business et votre posture de leader + une audio coaching personnalisée sur Whatsapp chaque mois. Bonus cadeaux : 30 jours de capsules positives + un accès à une formation complète de votre choix (gestion du temps, management, gestion du stress, télétravail ou gestion de crise).

👉 Prenez rdv directement sur le site pour un échange ensemble.

Une fois votre inscription validée, vous recevrez toutes les informations pour démarrer en janvier en petit groupe pour les mastermind et la date de la première masterclass live.

📍N'oubliez pas que les pionnières sont celles qui bâtissent leur avenir et que vous pouvez commencer dès aujourd'hui !

Hâte de démarrer l'aventure ensemble !!

29/12/2025

Une action de formation réussie nécessite un pré-requis indispensable qui est souvent bâclé :

👉 L'analyse des besoins et les échanges entre le formateur, l'OF et le donneur d'ordre.

Nous insistons pour que nos formateurs aient un contact direct avec le donneur d'ordre.

Nous mettons systématiquement en place un on-boarding pour tous les stagiaires de nos formations e-learning.

Quand vous commandez une formation, interrogez bien les collaborateurs en interne : quels sont leurs besoins précis, leurs attentes, le format souhaité, etc.

Ensuite, soyez précis dans la communication de ces informations à l'OF/formateur.

Préparez la formation en interne. Faites-en un moment convivial où chaque stagiaire a bien toutes les informations en amont et s'est mobilisé pour cette journée de formation.

🔥C'est un partenariat win-win.

Sinon, il y a des risques que les stagiaires arrivent "à l'arrache", sans savoir ce qu'ils font là, sans avoir anticipé leur journée, en participant une demi-journée seulement... 👉 Cela impacte de façon négative l'action de formation.

Chaque partie prenante a une responsabilité. A nous de dispenser une formation qualitative. A vous de faire en sorte que le groupe soit partie prenante, impliqué et motivé.

En 2026, nous serons encore plus sélectifs dans notre approche amont. Nous ne cochons pas des cases.

Et nous serons ravis d'en parler avec vous !

NB : nous venons de passer notre audit intermédiaire Qualiopi = 0 conformité depuis 2022 !🔥

Adresse

Romillé
35850

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 19:00
Mardi	09:00 - 19:00
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Samedi	09:00 - 13:00

Téléphone

0659102660

Site Web

https://www.happyfizz.fr/, https://f9533ca0.sibforms.com/serve/MUIFAL-i-zEaM07ew_aD6r5HtBxQeoQAQGY4bOKWANL7p8Ev1m71aLdAb

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