10/02/2026
J'ai travaillé pendant plus de 15 ans dans différents établissements de jeux en France en tant que croupier. ♠️
Lorsque j'ai ouvert mon entreprise de sécurité privée, (Templar Security ) j'ai naturellement voulu mettre à profit mes connaissances en démarchant les casinos afin de leur proposer mon expertise ⚙️
Seulement voilà, tout comme la sécurité privée, le domaine des casinos regroupe un certain nombre de professions réglementées.
La sécurité privée a le CNAPS, les casinos la police des jeux.
Je le savais très bien et je pensais que cela pourrait jouer en ma faveur. 💶
Mais il y a une notion à garder en tête quand on parle salle de jeux : celui d'agrément 📜
Pour pouvoir travailler à l'intérieur d'une salle de jeux, vous devez être titulaire d'un agrément délivré par la police des jeux (après une courte enquête) mais demandé par le casino pour l'un de ses employés !
Autrement dit : si vous êtes un prestataire de sécurité privée vous ne pouvez pas travailler dans un casino. Vous avez juste le droit de rester à l'entrée en renfort de la VDI.
Vous avez subi une enquête pour pouvoir entrer en formation, puis une autre après l'obtention de votre diplôme pour pouvoir avoir votre carte professionnelle et tout au long de votre carrière vous serez sous la surveillance du CNAPS 👮♂️, mais ce n'est pas assez bien pour un casino.
Vous avez bien compris, encore une fois, on marche sur la tête.😵💫
Je ne rentrerai pas dans les questions d'attaque à la libre concurrence que cela pose, je voudrais juste attirer votre attention sur le non-respect du professionnalisme de nos agences, de nos compétences, de l'expertise engranger après des années de carrière par nos agents et leurs encadrants.
Toute cette expérience mise de côté pour ne pas dire mise à la poubelle.
Sans oublier qu'un service de sécurité interne demande des ressources que l'établissement pourrait économiser simplement en faisant confiance à un prestataire de qualité.
Et vous ? Vous pensez aussi que nous n'avons pas notre place dans une salle de jeux ?