01/05/2025
🌍 JOURNÉE INTERNATIONALE DE LUTTE POUR LES DROITS DES TRAVAILLEUSES ET TRAVAILLEURS
Aujourd'hui lors de la manifestation du 1er Mai à Saint-Denis, Asso Tanagila tenais à prendre la parole pour dénoncer les conditions de travail et l'exploitation des travailleurs en situation de handicap dans les ESAT.
Notre intervention ⤵️
♿✊ NON AUX ESAT, POUR UNE INCLUSION RÉELLE ET DIGNE DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP ! ✊♿
📢🗣️ " En ce 1er mai 2025, nous dénonçons avec force les Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT). Ces structures, loin de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, incarnent un système ségrégatif, validiste et profondément inégalitaire. 🚫
Les ESAT perpétuent une logique d’exploitation sous couvert d’« aide ». Les travailleuses travailleurs en situation de handicap y subissent une disparité salariale criante 😡, percevant des rémunérations largement inférieures au SMIC, souvent réduites à une indemnité dérisoire.
Pire, ils ne sont pas reconnus comme des travailleurs, mais comme de simples prestataires d’un service public, privés de contrat de travail, de droits syndicaux et de protections sociales équivalentes. Cette dévalorisation institutionnalisée nie leur dignité et leurs compétences. 💔
L’esprit ségrégatif des ESAT est inacceptable. En isolant les personnes en situation de handicap du milieu ordinaire, ces structures les enferment dans un système parallèle, les maintenant dans une dépendance économique et sociale. 😞
Cette ségrégation repose sur une vision validiste qui juge les personnes en situation de handicap inaptes à intégrer le marché du travail classique, les reléguant à des tâches sous-valorisées. 👎
De plus, la logique de rentabilité qui sous-tend de nombreux ESAT est révoltante : ces établissements, souvent financés par des fonds publics, génèrent des bénéfices sur le dos de travailleurs sous-payés, tout en se drapant dans une façade d’utilité sociale. 🤑
Nous militons pour :
❌ L’abolition des ESAT et leur remplacement par des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi en milieu ordinaire, avec des aménagements raisonnables et un soutien individualisé.
💰 Un salaire digne, au minimum égal au SMIC, et un statut de travailleuse et travailleur à part entière, avec contrat de travail, droits syndicaux et protections sociales.
🤝 La fin de la ségrégation : les personnes en situation de handicap ont le droit de travailler aux côtés de toutes et tous, dans des environnements inclusifs.
📈 La redirection des fonds publics vers des politiques d’inclusion, de formation et d’accessibilité, plutôt que vers des structures qui perpétuent discrimination et exploitation.
Nous affirmons que les personnes en situation de handicap ne sont pas des « usagers » à gérer, mais des citoyens à part entière, qui méritent respect, autonomie et équité. ⚖️ "
POUR UN TRAVAIL DIGNE, INCLUSIF ET JUSTEMENT RÉMUNÉRÉ, POUR TOUTES ET TOUS ! ✊🔥
📖 N'HÉSITEZ PAS À LIRE LE LIVRE - HANDICAP À VENDRE - DE THIBAULT PETIT POUR APPROFONDIR CES ENJEUX ! ⤵️
Résumé :
Ce livre-choc révèle l’envers du décor des ESAT, ces structures censées aider les personnes en situation de handicap à accéder à l’emploi… mais qui perpétuent trop souvent l’exploitation et la ségrégation.
Pendant 6 ans, Thibault Petit a enquêté dans toute la France : salaires de misère, absence de droits, infantilisation, logique de rentabilité sur fond de subventions publiques… Un système qui nie la dignité des travailleuses et travailleurs en situation de handicap, au nom de l’« accompagnement ».
Un ouvrage essentiel pour comprendre pourquoi il est urgent de repenser l’inclusion professionnelle.
