CHIVA - Ariège, Chemin de Barrau, Saint-Jean-de-Verges (2026)

22/12/2025

Concert de Noël au CHIVA.
Le duo Virginie Donatti, voix et flûte traversière, et Marie Arnaud, au piano, a donné un concert au CHIVA.
Financé par l'association "Détails de Vie", cette prestation s'est tenue dans le Hall pour les patients et les visiteurs, mais également dans les services de Réanimation et de Soins Palliatifs. Une animation très appréciée par le public et le personnel soignant du CHIVA grâce à deux interprètes de talent.

22/12/2025

Une nouvelle fois, la magie de Noël a brillé dans les yeux des enfants du personnel du CHIVA, ce week-end des 20 et 21 décembre 2025.
Après la devenue traditionnelle boom des adolescents, le samedi, qui a connu un franc succès, le spectacle de Noël, le dimanche, a enchanté les plus petits. Dès 13h à la salle Aragon gracieusement mise à disposition par la mairie de St Jean du FALGA, les enfants ont pu profiter des ateliers de maquillage et de sculpture de ballons. A 14h30, le directeur, Édouard Douhéret a ouvert les festivités par un mot d’accueil, suivi du spectacle « Où sont les bottes du Père Noël », où Luti, son lutin préféré, a fait preuve de courage en menant son enquête pour retrouver les fameuses bottes. Un moment plein d’émerveillement et de rires pour les petits comme pour les grands.
L’arrivée tant attendue du Père Noël a offert un temps fort de l’après-midi, accompagnée d’un goûter partagé en famille.
L’établissement remercie chaleureusement l’amicale du personnel, sa présidente et les bénévoles pour l’organisation de cet évènement toujours très attendu et qui rassemble, chaque année, de nombreuses familles dans une ambiance festive et chaleureuse.
Ce fut un moment de convivialité et d’esprit collectif qui clôt magnifiquement l’année.

17/12/2025

La signature de deux conventions entre la CPAM et le CHIVA est un succès collectif et le fruit d'un dialogue constructif et inscrit dans la durée.

La CPAM de l’Ariège et le CHIVA, après une première convention locale signée en 2016, ont souhaité renouveler et consolider leurs collaborations.

Ce mercredi 17 décembre 2025, deux conventions ont été signées par Edouard DOUHERET, directeur du CHIVA et Fabien BERGE, directeur par intérim de la CPAM de l’Ariège. Toutes deux ont pour objet d’offrir aux travailleurs sociaux de l’établissement, présents pour l’évènement, un contact privilégié au sein des caisses, et organiser des modalités de traitement des situations (notamment urgentes) d’assurés accompagnés par l’établissement. Elles doivent permettre de faciliter l’accès aux droits des personnes accueillies par le CHIVA tout en sécurisant les paiements des facturations pour l’établissement de santé selon les textes de loi en vigueur et de favoriser l’accès aux soins de ces mêmes personnes, voire leur proposer un accompagnement social le cas échéant.

17/12/2025

Les 20 ans du Centre périnatal de proximité de Lavelanet
Le Centre Périnatal de proximité de Lavelanet, créé en décembre 2005 fête ses 20 ans !
Suite à la fermeture de la maternité de Lavelanet, le CPP a vu le jour dans l’objectif de maintenir une offre en santé périnatale dans la vallée.
Depuis sa création, l’équipe s’est engagée à offrir un accompagnement de qualité et personnalisé. Notre équipe pluriprofessionnelle joue un rôle essentiel sur le territoire.
Fort d’avoir développé son activité, le CPP compte actuellement 1100 consultations par an.
Les professionnels assurent, trois jours par semaine des consultations de pédiatrie générale et d’allergologie, des consultations de gynécologie-obstétrique, le suivi pré et post-natal des parturientes, des consultations d’orthogénie. Des sages-femmes assurent des séances de préparation à la naissance et de rééducation du périnée.
Initialement hébergé dans les locaux de La Soulano puis dans ceux du Conseil départemental, il est maintenant intégré au CHIVA – site du Pays d’Olmes. C’est dans ces locaux neufs et spacieux que le mardi 16 décembre 2025, le CPP a accueilli le public pour fêter ses 20 ans.

12/12/2025

La communauté hospitalière du CHIVA a eu le plaisir d’inaugurer, jeudi 11 décembre 2025, le nouvel Hôpital du Pays d’Olmes.

Conçu pour améliorer l’accueil, l’accessibilité et la qualité des soins, ce nouvel établissement regroupe, en un lieu unique les activités d’un hôpital de proximité assurant le premier niveau de la gradation des soins.

Son organisation permet une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée, dans un cadre moderne et adapté.
Cette structure offre une palette de soins élargie : médecine à orientation gériatrique, soins médicaux et de réadaptation, hospitalisation de jour, plateau de consultations, centre périnatal de proximité…. Et à partir du 5 janvier 2026, une antenne de médecine d’urgence régulée par le SMU09 sera ouverture du lundi au vendredi de 9h à 19h.

Un mot particulier pour les équipes, dont l’engagement quotidien a rendu ce projet possible, ainsi qu’au Dr Jean-Christophe CHARET, président de la commission médicale d’établissement, au Dr Ismaël TAZI, chef de pôle des urgences et au Dr BORIES, chef de pôle de gériatrie ainsi qu’aux cadres de santé, pour leur investissement, leur énergie et leur accompagnement tout au long de ce projet. Leur implication a été déterminante dans la réussite de cette ouverture.

Nos remerciements en regard de leur soutien et de leur présence vont à Hervé BRABANT, préfet de l’Ariège représenté par Emilie BARROMES, sous-préfète ; Didier JAFFRE, directeur général de l’ARS Occitanie ; Carole DELGA, Présidente de la région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée; Christine TEQUI, présidente du Conseil Départemental de l’Ariège; ainsi que Marc SANCHEZ, maire de Lavelanet et Président de la communauté des communes du pays d’Olmes et à Marine BORDES, présidente du conseil de surveillance. Leur engagement symbolise pleinement l’importance de cette évolution en faveur de notre hôpital de proximité.

« Le CHIVA poursuit ainsi son engagement dans une dynamique de modernisation qui lui permettra de s’inscrire résolument et durablement dans le paysage sanitaire ariégeois. Notre hôpital de proximité est une ressource pour tous les acteurs de soins du territoire. Chaque agent doit ressentir un sentiment de fierté légitime de voir cette belle institution poursuivre sa mutation. »
Edouard DOUHERET, directeur du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l’Ariège

09/12/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

CADRE DE SANTE - MEDECINE INTERNE et CONSULTATIONS DE MEDECINE

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

La fiche de poste complète peut être demandée par mail à Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr
Définition
Le cadre de santé exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur de l'établissement ou de son représentant.
Il est responsable :
- De l'organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées
- Du management d'une ou plusieurs équipe(s)
- De la coordination des moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
- Du développement de la culture qualité et gestion des risques
- De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives
- De l'encadrement des étudiants
- Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires
- Du respect des missions du service public et des règles de déontologie
Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle.
Il participe à la promotion des activités sur le territoire.

Libellé activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des Personnels
• Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes obligatoire
• Cadre de santé

Expérience exigée
• 3 ans d'exercice temps plein en tant qu'IDE

Formations obligatoires
• EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT
• Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care)
• Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME)
Formations conseillées
• DU plaies et cicatrisation
• DU éthique
• DU douleur

Libellé savoir - Niveau requis (Maîtrisé)
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Savoir motiver et impliquer son équipe, ainsi que soi-même
• Connaitre son rôle et savoir se positionner en tant que cadre de santé

05/12/2025

Journées du handicap : la CHIVA se mobilise

Pour la 2ème année consécutive, le CHIVA s’est mobilisé pour le handicap le mardi 2 décembre sur le site du Pays d’Olmes et le 4 décembre 2025 sur le site de St Jean de Verges. Dans les halls d’accueil qui se sont animés autour de stands d’information tenus par les professionnels du handicap, le public a été accueilli sur ces 2 journées d’échanges.

Si l’an dernier, la thématique sport et handicap était le fil conducteur, cette année, l’art a été mis à l’honneur. Dès l’accueil de l’hôpital, une fresque géante a été déroulée et sur les murs, peintures et autres dessins ont pu être admirés. Des ateliers de sensibilisation et de « vis ma vie » ont été proposés avec un parcours canne, un simulateur de handicap et des ateliers sensoriels. Des jeux et animations ont parsemé les deux journées. Le public a pu assister à des représentations de théâtre et de chant proposées par les personnes accueillies dans les hôpitaux de jour du Centre Hospitalier Ariège Couserans accompagnées par le conservatoire de Pamiers.

À cette occasion, un concours d’affiche a été organisé en partenariat avec les élèves de l’institut de formation des aides-soignants. Un grand bravo à l’équipe lauréate à qui Isabelle CHION, directrice de l’APAJH a remis un lot confectionné par l’ESAT de Montégut-Plantaurel.

Ce moment a permis de lancer officiellement le projet HANDISAS09 visant une prise en charge en urgences facilitée pour les personnes en situation de handicap complexe.

Pour ce nouveau succès, nos remerciements vont à nos partenaires du handicap : CHAC, APAJH09, ADAPEI09, PEP09, UGECAM, COACTIS, communauté 360, APPM, DAPV09, Association Espoir Ariège Savs-Samsah, les groupes d’entraide mutuelle et toutes les associations bénévoles ainsi qu’à la mairie de St Jean de Verges pour son accompagnement logistique et à l’ARS pour son soutien sur le projet.

03/12/2025

Journée des correspondants Hygiène de l’EHPAD de Bellissen.

Un beau moment de partage des connaissances, de retour d’expérience et de réflexion sur les pratiques professionnelles en lien avec les thèmes présentés par Mme Leticia Moukenga Mitongo de l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène.
Rendez-vous pris, dès à présent, pour l’année prochaine dans un autre EHPAD.

03/12/2025

Le Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l’Ariège se mobilise avec l’ensemble de ses partenaires lors de la semaine du handicap.

Programme de la journée du 4 décembre au CHIVA :

· Exposition culturelle
· "Vis ma vie" : Parcours canne, simulateur handicap, atelier sensoriel
· Jeux et animations
· Médiation animale
· Quiz sur le handicap
· Stands d'information
· Troupe de théâtre - chorale "Les Inattendus à l'uni-sons"

02/12/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

Infirmier(e) DE - EHPAD Bellissen (50%)

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Statut de recrutement : CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation.
Horaire : 50%, travail en 7h42, 12h.
Poste : jour, à mi-temps.

Missions
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Activités
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Veille et recherche professionnelle
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc) :
- Accueillir physiquement
- Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,... )
• Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé
• Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
• Evaluation et prise en charge de la douleur

Conditions particulières
• Contact régulier avec liquide biologique
• Manutention
• Polyvalence sur l'ensemble des postes de travail
• Travail de nuit
• Travail en binôme avec les aides soignants
• Travail en 12 heures

Risques professionnels
• AES
• Risques psychosociaux
• TMS

Relations professionnelles les plus fréquentes
• Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires
• Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
• Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
• Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations :
Diplôme d'Etat d'infirmier
Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé
A prévoir : Alzheimer, douleur et soins palliatifs

Libellé savoir - Niveau requis
Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies
Gestion du stress - Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales
Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales
Soins - Connaissances approfondies
Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales
Education santé - Connaissances approfondies
Ergonomie - Connaissances approfondies
Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies
Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles
Psychologie générale - Connaissances générales
Risques et vigilances - Connaissances générales
Santé publique -Connaissances opérationnelles
Sciences sociales - Connaissances générales
Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales
Pharmacologie - Connaissances opérationnelles

Libellé savoir-faire - Niveau requis
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Maitrisé
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé
Conduire un entretien d'aide - Maitrisé
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Maitrisé
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Maitrisé
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Maitrisé
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Maitrisé
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Maitrisé
Initier et mettre en ¿uvre des soins éducatifs et préventifs - Maitrisé
Organiser et coordonner des interventions soignantes - Maitrisé
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Maitrisé
Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé
mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique - Maitrisé

Savoir-être :
• Rigueur,
• Capacité d'adaptation,
• Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,
• Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

02/12/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

Infirmier(e) DE - EHPAD Bellissen

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Statut de recrutement : CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation.
Horaire : travail en 7h42, 12h.
Poste : jour.

Missions
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Activités
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Veille et recherche professionnelle
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc) :
- Accueillir physiquement
- Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,... )
• Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé
• Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
• Evaluation et prise en charge de la douleur

Conditions particulières
• Contact régulier avec liquide biologique
• Manutention
• Polyvalence sur l'ensemble des postes de travail
• Travail de nuit
• Travail en binôme avec les aides soignants
• Travail en 12 heures

Risques professionnels
• AES
• Risques psychosociaux
• TMS

Relations professionnelles les plus fréquentes
• Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires
• Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
• Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
• Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations :
Diplôme d'Etat d'infirmier
Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé
A prévoir : Alzheimer, douleur et soins palliatifs

Libellé savoir - Niveau requis
Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies
Gestion du stress - Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales
Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales
Soins - Connaissances approfondies
Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales
Education santé - Connaissances approfondies
Ergonomie - Connaissances approfondies
Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies
Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles
Psychologie générale - Connaissances générales
Risques et vigilances - Connaissances générales
Santé publique -Connaissances opérationnelles
Sciences sociales - Connaissances générales
Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales
Pharmacologie - Connaissances opérationnelles

Libellé savoir-faire - Niveau requis
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Maitrisé
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé
Conduire un entretien d'aide - Maitrisé
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Maitrisé
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Maitrisé
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Maitrisé
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Maitrisé
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Maitrisé
Initier et mettre en ¿uvre des soins éducatifs et préventifs - Maitrisé
Organiser et coordonner des interventions soignantes - Maitrisé
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Maitrisé
Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé
mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique - Maitrisé

Savoir-être :
• Rigueur,
• Capacité d'adaptation,
• Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,
• Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

02/12/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

Infirmier(e) DE - EHPAD Bellissen (50%)

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Statut de recrutement : CDD renouvelable en vue de CDI, ou mutation.
Horaire : 50%, travail en 7h42, 12h.
Poste : jour et nuit à mi-temps.

Missions
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Activités
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Veille et recherche professionnelle
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc) :
- Accueillir physiquement
- Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,... )
• Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé
• Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
• Evaluation et prise en charge de la douleur

Conditions particulières
• Contact régulier avec liquide biologique
• Manutention
• Polyvalence sur l'ensemble des postes de travail
• Travail de nuit
• Travail en binôme avec les aides soignants
• Travail en 12 heures

Risques professionnels
• AES
• Risques psychosociaux
• TMS

Relations professionnelles les plus fréquentes
• Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées
• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires
• Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
• Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
• Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations :
Diplôme d'Etat d'infirmier
Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé
A prévoir : Alzheimer, douleur et soins palliatifs

Libellé savoir - Niveau requis
Communication et relation d'aide - Connaissances approfondies
Gestion du stress - Connaissances opérationnelles
Méthodes de recherche en soins - Connaissances générales
Méthodologie d'analyse de situation - Connaissances générales
Soins - Connaissances approfondies
Droit des usagers du système de santé - Connaissances générales
Education santé - Connaissances approfondies
Ergonomie - Connaissances approfondies
Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances approfondies
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Connaissances approfondies
Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles
Psychologie générale - Connaissances générales
Risques et vigilances - Connaissances générales
Santé publique -Connaissances opérationnelles
Sciences sociales - Connaissances générales
Technologies de l'information et de la communication (NTIC) - Connaissances générales
Pharmacologie - Connaissances opérationnelles

Libellé savoir-faire - Niveau requis
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Maitrisé
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Maitrisé
Conduire un entretien d'aide - Maitrisé
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Maitrisé
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Maitrisé
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens - Maitrisé
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Maitrisé
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Maitrisé
Initier et mettre en ¿uvre des soins éducatifs et préventifs - Maitrisé
Organiser et coordonner des interventions soignantes - Maitrisé
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Maitrisé
Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Maitrisé
mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique - Maitrisé

Savoir-être :
• Rigueur,
• Capacité d'adaptation,
• Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,
• Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

CHIVA - Ariège

22/12/2025

22/12/2025

17/12/2025

17/12/2025

12/12/2025

09/12/2025

05/12/2025

03/12/2025

03/12/2025

02/12/2025

02/12/2025

02/12/2025

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