CHIVA - Ariège

27/03/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

ADJOINT MAINTENANCE

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou détachement ou mutation.

Positionnement hiérarchique
Dans la Direction des ressources matérielles et des opérations d'investissement
le technicien réalise ses missions sous l'autorité du responsable maintenance en charge des services techniques du CHIVA.

Les agents du service Maintenance
L'équipe pluridisciplinaire est composée de 16 agents, dont un second adjoint.

Les missions du service Maintenance
Les agents techniques doivent assurer :
- Les maintenances préventives et correctives non externalisées des bâtiments du CHIVA :
- Les installations électriques de basse tension, les courants faibles,
- Les menuiseries,
- Les évacuations, le réseau d'eau chaude sanitaire,
- Les revêtements muraux,
- Les matériels hôteliers des services d'hébergement (lave-vaisselle, lave bassin, etc),
- Le mobilier hospitalier (lits, chariots, adaptables, brancards),
- Les antifugues,
- Les appels malade,
- Les contrôles d'accès
- Les travaux d'amélioration non externalisés des locaux : électricité et plomberie

Missions du technicien
Il manage les agents de l'équipe
Il tient à jour les bases de données de la GMAO (n° des locaux, UF, fournisseurs, création des maintenances préventives en accord avec les services biomédical et la maintenance).
Il gère les achats de fournitures et pièces détachées, et en assure le stockage.
Dans l'idéal, il réalise les plans des travaux d'amélioration internalisés

Périmètre d'intervention ;
Le technicien peut intervenir sur tous les sites du CHIVA.

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Il exécute ses missions en collaboration avec :
• le chargé de sécurité,
• le technicien supérieur référent technique,
• le technicien supérieur maintenance,
• les agents techniques

Il est aussi en contact privilégié avec :
• les cadres de service,
• les équipes de maîtrise d'œuvre des opérations externalisées,
• les services économiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Ensemble des connaissances et compétences requises, diplômes exigés ou souhaités :

BTS Maintenance ou Electricité

Savoir-faire et connaissances :
• Logiciels bureautiques et logiciel de GMAO,
• Connaissance de l'architecture hospitalière,
• Technique générale des bâtiments hospitaliers,
• Sécurité des bâtiments ERP et code du travail,
• Ergonomie du travail,
• Assurer la veille technique et réglementaire.

Savoir-être :
• Aptitude à la communication
• Capacité d'adaptation
• Rigueur
• Fiabilité
• Capacité d'auto évaluation

27/03/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 1années

Infirmier(e) DE de nuit en Pneumologie/Cardiologie

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

La fiche de poste complète peut être demandée par mail à : Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr

Grade : Infirmier en soins généraux
Service : PNEUMOLOGIE 18 lits /CARDIOLOGIE 9 lits
Travail en 12h : 19h30/7h30

Missions
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.

Libellé activité - Niveau requis
• Coordination et organisation des activités et des soins : Maitrisé
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits : Maitrisé
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires : Maitrisé
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes : Maitrisé
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne : Maitrisé
• Réalisation de soins de confort et de bien-être : Maitrisé
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique : Maitrisé
• Recueil de données cliniques : Maitrisé
• Rédaction et mise à jour du dossier patient : Maitrisé
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne : Maitrisé
• Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité : Maitrisé
• Veille et recherche professionnelle : Maitrisé
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) : Maitrisé
- Accueillir physiquement
- Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant...)
• Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé : Maitrisé
• Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus : Maitrisé
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles : Maitrisé
• Evaluation et prise en charge de la douleur : Maitrisé

Conditions particulières
• Adaptation aux contraintes et activités
• Equipe nuit constituée de 2 IDE(s) et 1 AS
• Brancardage

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations
DE INFIRMIER
Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé
Formations avant la prise de poste :
• Enregistrement de sommeil : polygraphie, capnographie
• Ventilation non invasive
• Drainage pleural
• Chimiothérapie
• Douleur
• Soins palliatifs, accompagnement des patients en fin de vie
• Logiciels métiers

Savoir-être :
• Rigueur,
• Capacité d'adaptation,
• Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,
• Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

27/03/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 3mois

Infirmier(e) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'Etat (IBODE)

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI ou mutation (poste vacant), poste à temps plein.

MISSION :
Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
Mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques.

ACTIVITES (description – niveau requis) :
- Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles : Maîtrisé
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires : Maîtrisé
- Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés : Maîtrisé
- Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention : Maîtrisé
- Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire : Maîtrisé
- Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés : Maîtrisé
- Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire : Maîtrisé
- Veille et recherche professionnelle

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Chirurgiens, personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins
- Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux
- Les cadres formateurs pour l'encadrement des étudiants
- Les techniciens de laboratoires pour les différents prélèvements
- Manipulateurs en électroradiologie pour les radiologies per interventionnelles
- Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles

Relations hiérarchiques :
- La coordination générale des soins
- Le cadre supérieur du pôle de chirurgie
- L'encadrement de proximité du bloc opératoire

PROFIL RECHERCHÉ :

PREREQUIS REGLEMENTAIRES POUR EXERCER LE METIER :
Diplôme d'Etat d'infirmier(ère)
Exercice professionnel préalable de 2 ans en qualité d'IDE

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER :
Diplôme d'état d'infirmier(ère) de bloc opératoire.
Avant le 31 décembre 2020, les professionnels IBO titulaires du DE en exercice à la date du 27 janvier 2015 ou les IDE en cours de formation préparant au DE d'IBO à cette même date, doivent suivre une formation complémentaire pour accomplir les actes et activités définis à l'article R.4311-11-1 du Code de la santé publique (décret n°2015-74 du 27 janvier 2015 et arrêté du 27 janvier 2015).

Formations requises
AFGSU 2 - Recyclage obligatoire tous les 48 mois

Savoirs – niveau requis :
- Anatomie, physiologie Connaissances opérationnelles : Connaissances opérationnelles
- Communication et relation d'aide : Connaissances opérationnelles
- Ethique et déontologie professionnelles : Connaissances opérationnelles
- Gestion du stress : Connaissances opérationnelles
- Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales : Connaissances approfondies
- Médicales générales et/ou scientifiques : Connaissances approfondies
- Méthodes de recherche en soins : Connaissances opérationnelles
- Organisation du travail : Connaissances opérationnelles
- Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail : Connaissances générales
- Risques et vigilances : Connaissances approfondies
- Soins : Connaissances approfondies
- Stérilisation : Connaissances approfondies
- Techniques et organisation des soins en bloc opératoire : Connaissances approfondies

Savoir-faire – niveau requis :
- Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées : Maîtrisé
- Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire : Maîtrisé
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence : Maîtrisé
- Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire : Maîtrisé
- Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire : Maîtrisé
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques : Maîtrisé
- Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire : Maîtrisé
- Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire : Maîtrisé
- Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie : Maîtrisé

27/03/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

PSYCHOMOTRICIEN(NE) - POLE MERE-ENFANT

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Poste à 30% (1,5 jour par semaine).

Définition :
Elaborer un diagnostic en individuel des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle

Missions spécifiques :
• Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
• Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique en mettant en œuvre un accompagnement psychomoteur visant à soutenir et améliorer le développement psychomoteur de l'enfant.

Activités :
- Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs sur prescription médicale ;
- Assurer le suivi des nourrissons vulnérables
- Information, conseil, éducation thérapeutique auprès du nourrisson, de l'enfant et de sa famille ;
- Favoriser le bien être du nouveau-né ou de l'enfant en améliorant son positionnement ;
- Conseiller les parents sur le confort et les postures adaptées concernant leur enfant et son installation
- Participer à l'élaboration d'un projet personnalisé pour l'enfant ayant pour but le bien-être et de l'autonomie en fonction de ses capacités (repas, changes, sommeil en respectant les procédures d'hygiène et de sécurité) ;
- Accompagner les enfants dans leurs repères par rapport aux espaces de vie du service ;
- Utiliser des outils variés comme l'expression corporelle, les jeux de rôle, de ballon en intérieur ;
- Assurer les transmissions écrites et orales sur le dossier de soins ;
- Participer aux staffs de pédiatrie sur les jours travaillés ;
- Participer à l'aménagement de l'espace en fonction des compétences et des besoins de l'enfant ;
- Participer à la sélection des jouets et du matériel éducatif à acquérir en vue de développer les compétences de l'enfant ;
- Travailler et communiquer avec l'ensemble de l'équipe soignante sur les postures favorisant le développement et la sécurité psychoaffective de l'enfant dans son environnement de vie (holding, handling, Object presenting).

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Internes : Ensemble de l'équipe de l'UMA de pédiatrie (infirmière puéricultrice, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, internes, pédiatres, animatrice, cadre de santé).
Professionnels aux missions transversales : kinésithérapeute, ergothérapeute, assistante sociale, psychologue, diététicienne et agent de service.
Externes : membres des réseaux de soins pédiatriques

RATTACHEMENT HIERACHIQUE
Coordonnateur général des soins : Monsieur BENHARRATS FF de directeur des soins
Cadre supérieur du pôle : Madame Isabelle SICRE-TOURNIE
Cadre de santé de l'UMA de pédiatrie : Madame GARCIA

CONDITIONS D'EXERCICE

Conditions particulières d'exercice :
• Cycle de travail : adaptation aux besoins du service
• Amplitude de travail : le mardi 14h-17h30/ le jeudi 9h-16h52
• Repos hebdomadaire samedi dimanche

PROFIL RECHERCHÉ :

EXIGENCES DU POSTE
Diplôme d'État de psychomotricien

Libellé savoirs - Niveau requis
Psychomotricité - Connaissances approfondies
Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances approfondies
Anatomie, physiologie - Connaissances opérationnelles
Connaissance et relation d'aide - Connaissances opérationnelles
Psychologie des âges de la vie - Connaissances opérationnelles
Ethique et déontologie professionnelles - Connaissances opérationnelles
Médicales générales et/ou scientifiques - Connaissances opérationnelles
Qualité - Connaissances opérationnelles
Pédagogie - Connaissances générales
Méthode de recherche en soins - Connaissances générales
Psychologie du handicap - Connaissances générales
Santé publique - Connaissances générales
Législation hospitalière - Connaissances générales

Savoirs faire maîtrisés :
Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation : tests psychomoteurs...
Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne
Interpréter les données cliniques issues du bilan
Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées
Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
Élaborer et évaluer le projet thérapeutique en collaboration avec l'équipe de pédiatrie
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises
Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Savoirs être :
- Volonté de s'intégrer dans l'équipe pluridisciplinaire afin d'articuler ses activités avec les autres professionnels ;
- Avoir le sens de l'organisation et des priorités ;
- Etre disponible ;
- Respect du secret professionnel ;
- Respect de la hiérarchie et des règles de fonctionnement institutionnelles ;

Conditions particulières : appétence pour la pédiatrie en général.

27/03/2026

26/03/2026

VENTE SOLIDAIRE AUX ORMES
La résidence EHPAD des Ormes, à Laroque d'Olmes, a récemment organisé une vente de pâtisseries préparées avec soin par les soignants et les résidents. Cet événement convivial a rencontré un franc succès grâce à la participation et à la générosité de tous.
Nous avons récolté la somme de 280 euros.
Cette belle initiative, à la fois gourmande et solidaire, permettra de financer des activités et des sorties à nos résidents.
Un grand merci à tous ceux qui ont participé de près comme de loin à la réussite de cette action.

26/03/2026

MARS BLEU - COLON TOUR
L’action de prévention Mars Bleu, organisée par la CPTS au CHIVA le mardi 31 mars, se déroulera de 9h à 17h dans le hall d’entrée du CHIVA, avec la présence du Colon Tour, la remise de kits de dépistage pour les patients éligibles, ainsi que l’installation du Préventi’Mobile à l’entrée de l’hôpital.
CPTS Ariège-Pyrénées

24/03/2026

Rencontre avec la CPTS Pyrénées Cathares : un partenariat clé pour renforcer l’accès aux soins de proximité

Le lundi 23 mars 2026, la direction du CHIVA dont Edouard DOUHERET, directeur, Laurent BENAIOUN, directeur du site du pays d’Olmes et Catherine COLETTE, directrice de la communication, accompagnés de Lawrence BORIES, médecin gériatre, chef du pôle de gériatrie et vice-président de la commission médicale d’établissement sont allés à la rencontre de la communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) Pyrénées Cathares. Représentée par son président, Julien RECOUDERC, pharmacien, son vice-président, Frédéric SILAIRE, kinésithérapeute et le coordonnateur, Guilhem GIRONCE, la CPTS est un dispositif de coordination porté par les professionnels de santé dans l’Est de l’Ariège (Pays de Mirepoix et Pays d’Olmes).
Après la présentation du CHIVA sur son territoire, la discussion a porté sur les activités proposées sur le site et notamment les consultations avancées qui ont été renforcées depuis l’ouverture le 4 novembre 2025 avec des consultations de cardiologie (et la possibilité de réaliser des épreuves d’effort), de gastro-entérologie, de chirurgie orthopédique, de santé publique, de gériatrie (consultation mémoire labellisée centre mémoire de proximité), de soins palliatifs, de chirurgie viscérale et digestive, de médecine interne, de néphrologie, et dans le cadre du centre périnatal de proximité (CPP) des consultations de gynécologie-obstétrique et de pédiatrie. Prochainement, l’ouverture d’un hôpital de jour doit venir compléter l’offre de soins.
La rencontre s’est terminée par la visite de la structure où un bureau pourrait être mis à disposition des acteurs de la CPTS et ainsi favoriser les relations avec la médecine de ville.

23/03/2026

Première assemblée générale des cadres 2026 autour de la thématique du projet de gouvernance et de management. Tous ensemble, en mode projet !

Le 23 mars 2026, s’est tenue la première assemblée générale des cadres de l'année, l’occasion de faire le point sur le projet d’établissement 2026-2030 et de lancer les groupes de travail du projet de gouvernance et de management.

Un collectif cadres mobilisé autour d’un questionnaire manageurs

Edouard DOUHERET, directeur du CHIVA, a tenu à rappeler l’importance de la dynamique de l’encadrement dans la construction de ce projet de gouvernance et de management comme en a témoigné le pourcentage de réponse au questionnaire manageurs proposé en amont de l’AG des cadres : plus de 70% des cadres ont répondu.

Une année d’actions, de nouveautés et de résultats

L’année à venir est une année de changement a précisé le Dr Jean-Christophe CHARET qui compte sur l’ensemble des professionnels pour participer à l’élaboration du projet d’établissement dans un esprit de collaboration renforcée.

Une mobilisation importante des cadres

Cette assemblée l’a démontré : la dynamique cadres est présente, fondée sur des valeurs fortes et une capacité à se projeter. En 2026, c’est cette énergie collective qui portera ses fruits vers un avenir professionnel conforme aux attentes exprimées.

19/03/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

INGENIEUR / CHEF DE PROJET - SYSTEMES et INFRASTRUCTURES

L'ENTREPRISE :

Dans un contexte de transformation numérique et d'évolution des infrastructures informatiques hospitalières, la Direction des Systèmes d'Information du GHT des Pyrénées Ariégeoises renforce son équipe technique et recherche un ingénieur systèmes et infrastructures.
Intégré au sein d'une DSI territoriale composée de plus de 20 professionnels, vous participerez à la conception, à l'évolution et à l'exploitation des infrastructures informatiques supportant les applications métiers des établissements du groupement.
Au-delà des activités opérationnelles, ce poste comporte également une dimension d'analyse et d'architecture visant à accompagner les choix techniques structurants du système d'information, notamment en matière d'infrastructures, de technologies éditeurs et de modes d'hébergement.

LA MISSION :

Activités :
• Participer à la conduite et au pilotage de projets d'infrastructure du système d'information
• Concevoir, déployer et faire évoluer les architectures techniques des infrastructures informatiques
• Maintenir en conditions opérationnelles et de sécurité les infrastructures techniques
• Contribuer à la définition de la stratégie d'architecture et d'évolution des infrastructures du SI
• Analyser les besoins techniques et rédiger les dossiers d'architecture ou cahiers des charges associés
• Encadrer et piloter des prestataires ou intégrateurs intervenant sur les infrastructures
• Diagnostiquer, prévenir et résoudre les dysfonctionnements systèmes et infrastructures
• Rédiger et maintenir la documentation d'architecture, de configuration et d'exploitation
• Contribuer aux orientations stratégiques du système d'information, notamment en matière de :
• architecture technique
• souveraineté des données
• choix d'hébergement et d'exploitation des infrastructures

• Analyser et optimiser les modèles de licences des grands éditeurs (Microsoft, Oracle, etc.) afin de garantir la conformité, la performance et la maîtrise des coûts
• Réaliser des études comparatives techniques et économiques concernant les solutions d'hébergement et d'exploitation des infrastructures (hébergement interne, infrastructures opérées, cloud ou solutions externalisées)
• Participer à la définition et à l'évolution de la politique de sécurité des infrastructures en cohérence avec la PSSI
• Maintenir en conditions opérationnelles certaines plateformes techniques (virtualisation, systèmes)
• Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique
• Participer aux astreintes techniques (environ une semaine toutes les 6 semaines)

Rattachement hiérarchique :
• N1 : Responsable Technique
• N2 : Responsable du Système d'Information

Rémunération :
Selon grille indiciaire en vigueur dans la fonction publique hospitalière avec primes de technicité, Ingénieur Hospitalier.

Localisation :
Principalement basé sur le site de Saint-Jean-de-Verges (proche Foix et Pamiers), avec déplacements ponctuels sur les établissements du groupement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes : Diplôme BAC + 5 en informatique.

Connaissances / Savoir-faire :
• Bonnes connaissances des environnements OS Microsoft (Windows Server, Windows 11)
• Bonnes connaissances des infrastructures Microsoft : Active Directory, GPO, DNS, DHCP,PKI
• Connaissances en virtualisation (VMware, Hyper-V)
• Connaissances en scripting (PowerShell) et notions de SQL
• Connaissances en conduite de projet d'infrastructure technique
• Connaissances des architectures d'infrastructures et d'hébergement (datacenters, infrastructures externalisées, cloud)
• Connaissance des modèles de licensing des grands éditeurs (Microsoft, Oracle...) et capacité à analyser leur impact technique et financier
• Capacité à produire des analyses techniques et des études comparatives
• Connaissances en matière de sécurité informatique et d'audit technique appréciées
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Anglais technique (compréhension écrite et orale)

Savoir-être :
• Autonomie
• Rigueur et organisation
• Esprit d'analyse
• Sens du travail en équipe
• Capacité de communication et de pédagogie
• Sens des responsabilités

19/03/2026

Le CHIVA poursuit sa dynamique projet

Au cœur de la phase de construction collective de son projet d’établissement, le CHIVA poursuit sa dynamique avec des temps de rencontre destinés à la conduite de projet.

Après le séminaire du 16 février dernier ayant associé les trios de pôle, ce sont les manageurs de l’établissement qui se sont retrouvés le 18 mars pour une journée de travail.

Ce fut l’occasion de partager les premières initiatives avec des projets illustrant la diversité des leviers mobilisables et la capacité des cadres à s’inscrire, dès à présent, à tous les projets de l’établissement.

Une deuxième journée est prévue le 1er avril.

Ensemble, en mode projet, c’est le choix qu’a fait le CHIVA pour élaborer son projet d’établissement.

18/03/2026

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 1mois

Assistant(e) de régulation médicale DE

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Description :
Premier maillon de la chaine de secours, l'ARM répond aux appels dirigés vers le Centre de Réception et de Régulation des Appels ou Centre 15, c'est un professionnel de santé depuis 2023.

Missions :
Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse.
Prioriser l'appel pour l'orienter vers le médecin régulateur du SAMU centre 15 ou le médecin régulateur de l'activité libérale non programmée (SAS ou PDSA) en fonction du degré d'urgence évalué dans le cadre d'un travail en binôme.
Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient.
Il assure aussi la prise des bilans en provenance des secours pompiers ou ambulanciers privés, il gère aussi les moyens nécessaires à la prise en charge des patients et aux transports de ces derniers.
Il a enfin des missions de traçabilité et de suivi des activités.

Libellé activités - niveau requis
• Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique - Maitrisé
• Classement et tenue de la documentation professionnelle - Maitrisé
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Maitrisé
• Gestion des moyens à déployer pour répondre à la prescription médicale - Maitrisé
• Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétences et dans le cadre de plan de secours (sur le lieu de travail ou lieu de l'évènement) - Maitrisé
• Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse - Maitrisé
• Recueil et collecte de données ou informations spécifiques suivant les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles établis - Maitrisé
• Suivi des actions mises en œuvre - Maitrisé
• Transmission systématique d'informations synthétiques et factuelles au médecin régulateur - Maitrisé
• Contribuer à la production de statistiques notamment dans le cadre de la facturation des SMUR - Maitrisé

Informations complémentaires :
• relations professionnelles les plus fréquentes :
- L'équipe de régulation (médecins et ARM) pour la transmission et le suivi des appels
- SMUR, médecins libéraux, secouristes, transports sanitaires, établissements de santé (structures d'urgences,
spécialisées et plateaux techniques).
• Relation hiérarchique : Directeur de l'établissement
• Relation Hiérarchique : Cadre du pôle des urgences
• Relation Hiérarchique : Chef ARM

Conditions particulières d'exercice :
- situations d'urgences et de stress
- travail de nuit
- travail en 12 heures
- travail statique, assis
- Travail sur écran

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis
Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Régulation Médicale.
A compter du 1er janvier 2026, le diplôme d'état d'ARM est obligatoire pour exercer ce métier. Il s'obtient par différentes voies en fonction des compétences et de l'expérience acquise comme la certification, la VAE mais aussi la formation en continue sur un centre de formation ou par le biais de l'apprentissage en alternance.

Formation obligatoire :
ATTESTATION DE FORMATION AUX GESTES ET SOINS D'URGENCES NIVEAU 2.

Libellé savoir - niveau de connaissances
• Accueil téléphonique - Connaissances approfondies
• Bureautique - Connaissances opérationnelles
• Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles
• Communication et transmission radio - Connaissances approfondies
• Géographie et topographie du secteur sanitaire - Connaissances approfondies
• Gestion du stress - Connaissances approfondies
• Organisation des systèmes d'urgence - Connaissances approfondies
• Organisation et fonctionnement hospitalier - Connaissances opérationnelles
• Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Connaissances générales générales
• Vocabulaire médical - Connaissances opérationnelles

Libellé savoir faire - niveau requis
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Maitrisé
Conseiller les gestes de premier secours - Maitrisé
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage - Maitrisé
Identifier, analyser, prioriser selon le degré d'urgence - Maitrisé
Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Maitrisé
Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Maitrisé
Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.), en résumer les points clés et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle - Maitrisé
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Maitrisé
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Maitrisé
Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) - Maitrisé