CHIVA - Ariège, Chemin de Barrau, Saint-Jean-de-Verges (2025)

07/11/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Infirmier(e) DE : Hôpitaux de jour, oncologie (3è etage) et polyvalent à visée diagnostique et thérapeutique(2è étage)

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

La fiche de poste complète peut être demandée par mail à : Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr
Service : Hôpitaux de jour, oncologie (3è etage) et polyvalent à visée diagnostique et thérapeutique (2è étage)

Missions
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.

Activités - Niveau requis
Coordination et organisation des activités et des soins - Maitrisé
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits - Maitrisé
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Maitrisé
Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes - Maitrisé
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Maitrisé
Réalisation de soins de confort et de bien-être - Maitrisé
Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique - Maitrisé
Recueil de données cliniques - Maitrisé
Rédaction et mise à jour du dossier patient - Maitrisé
Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne - Maitrisé
Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Maitrisé
Veille et recherche professionnelle - Maitrisé
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) : Accueillir physiquement, Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,...) - Maitrisé
Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé - Maitrisé
Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles - Maitrisé
Evaluation et prise en charge de la douleur - Maitrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes
• Internes :
• Encadrement de proximité du service et de tous pôles confondus
• Encadrement soignant des pôles
• Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure
• Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques

• Externes : Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire

Rattachement hiérarchique :
• Cadre de Santé HDJ

Conditions particulières
• Adaptation aux contraintes et activités
• Travail en binôme avec AS
• Brancardage
• Travail en 8 h

Risques professionnels
• Les risques liés aux manutentions de patients dépendants
• Les risques infectieux liés aux contacts possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses
• La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en oncologie, en fin de vie
• Les risques chimiques liés aux traitements par chimiothérapie.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations
Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire
Formation obligatoire : AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé
A prévoir : formations chimiothérapie, douleur et soins palliatifs

Prérequis indispensables ou nécessaires :
Utilisation du DPI et Chimio Web
Maitrise des logiciels pour réaliser demandes de suivi des chimiothérapies, des commandes et bons de travaux

Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter ) :
• Rigueur,
• Capacité d'adaptation,
• Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,
• Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

06/11/2025

Sur un air d’automne au «CASTELOU », l'accueil de jour de l'EHPAD de Foix.

Tout au long du mois d’octobre la peinture, les feutres, la colle, le carton, les ciseaux, le bois flotté… ont investi la grande table du « Castélou » pour laisser place à la créativité, à l’imagination et au potentiel d’expression artistique de chaque usager.
Au cours des ateliers collectifs ou individuels animés par Anne, Magali et Michèle, les usagers ont mis en valeur leurs capacités pour confectionner de belles décorations murales ainsi que des mobiles suspendus sur le thème de l’automne : citrouilles, feuilles ramassées par les usagers au cours des promenades dans le parc de l’Ehpad, champignons, écureuil, pommes de pins ornent les murs et virevoltent au-dessus des tête… « Le Castélou » s’est paré des plus belles couleurs automnales et invite ses convives au voyage instantané…
Les activités de décoration permettent de soutenir le bien être émotionnel et de valoriser l’expression, la communication, les interactions sociales, la confiance en soi et de lutter contre le repli sur soi.
Pour le plaisir des yeux, les familles découvrent avec émotion les belles réalisations de leur proche.

06/11/2025

Pour vous qui avez décidé d’arrêter de fumer, le CHIVA vous soutient et vous aide !

Un stand d’aide et de prévention a lieu ce jeudi 06 novembre dans le hall du CHIVA de 9h à 17h.

Au programme :

- Discutions avec les patients, les visiteurs, le personnel du CHIVA, autour du Mois Sans Tabac
- Distribution de kits (outils, fiches, liens) pour aider à la réduction/ à l’arrêt du tabac
- Faire un test de dépendance au tabac simple d’utilisation (mini fagerstrom, ou fagerstrom)
- Tester le monoxyde de carbone (reflet de l’intoxication à la fumée chez les fumeurs) si possible 1h après la dernière cigarette (avec 1 testeur de CO)

06/11/2025

Premières impressions et témoignages des professionnels du CHIVA - site du Pays d'Olmes suite à l'ouverture du nouvel hôpital le 05 novembre 🎬

05/11/2025

Nous sommes le 5 novembre, le CHIVA site du Pays d'Olmes a ouvert ses portes.

04/11/2025

CHIVA site de Lavelanet, ça déménage !

03/11/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

CADRE DE SANTE - MEDECINE INTERNE et CONSULTATIONS DE MEDECINE

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

La fiche de poste complète peut être demandée par mail à Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr
Définition
Le cadre de santé exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur de l'établissement ou de son représentant.
Il est responsable :
- De l'organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées
- Du management d'une ou plusieurs équipe(s)
- De la coordination des moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
- Du développement de la culture qualité et gestion des risques
- De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives
- De l'encadrement des étudiants
- Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires
- Du respect des missions du service public et des règles de déontologie
Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle.
Il participe à la promotion des activités sur le territoire.

Libellé activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des Personnels
• Contrôler la prise en charge globale du patient et de son entourage dans une démarche de qualité des soins : soins, procédures, protocoles, respect des organisations, respect du droit des usagers
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Élaboration et rédaction de rapports d'activité
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes obligatoire
• Cadre de santé

Expérience exigée
• 3 ans d'exercice temps plein en tant qu'IDE

Formations obligatoires
• EXCEL/WORD/OUTLOOK/POWER POINT
• Utilisation logiciels informatiques mis à disposition (DX Care)
• Utilisation du logiciel de gestion des plannings (OCTIME)
Formations conseillées
• DU plaies et cicatrisation
• DU éthique
• DU douleur

Libellé savoir - Niveau requis (Maîtrisé)
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
• Savoir motiver et impliquer son équipe, ainsi que soi-même
• Connaitre son rôle et savoir se positionner en tant que cadre de santé

30/10/2025

Visite de Didier JAFFRE, directeur général de l’agence régionale de santé Occitanie

Ce jeudi 30 octobre 2025, le Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l’Ariège a eu l’honneur d’accueil M. Didier JAFFRE, Directeur Général de l’Agence Régionale de Santé (ARS) Occitanie, accompagné par Simon BERTOUX, préfet de l’Ariège venus à l’occasion de la prise de poste d’Edouard DOUHERET, directeur depuis le 18 août 2025. Accueillis par Edouard DOUHERET, directeur du CHIVA et le Dr Jean-Christophe CHARET, président de la commission médicale d’établissement en présence de Marine BORDES, présidente du conseil de surveillance, il lui a été proposé une rencontre avec la gouvernance. Ce fut l’occasion de discuter des réalisations et des projets du CHIVA illustrés par une visite de la stérilisation rénovée en 2024, du service d’imagerie où un deuxième scanner a été installé en février 2025. S’en sont suivies les visites de l’unité de soins palliatifs récemment installée sur 10 lits et des hôpitaux de jour polyvalent et de chimiothérapie ayant fait l’objet de travaux visant un accueil adapté des usagers. La fin de l’après-midi fut consacrée à la visite de l’EHPAD de BELLISSEN.
Cette venue est une belle reconnaissance pour le travail quotidien de nos équipes engagées auprès des patients et des résidents.

28/10/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Adjoint des cadres - contrôle de gestion

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

L'Adjoint des cadres hospitalier exerce au sein de la Cellule d'Analyse de Gestion (CAG) sous la supervision de l'attaché d'administration hospitalière (AAH), responsable du contrôle de gestion.

Il a en charge principalement les productions suivantes sous la supervision de l'AAH pour lesquelles il fournit une préanalyse :

Comptabilité analytique
• Gestion et à la mise à jour du fichier structure
• Gestion et mise à jour permanente du guide des bonnes pratiques d'imputation
• Fiabiliser les données du SI et de la comptabilité analytique
• CREA : production, analyse et diffusion

Contrôle de gestion
• Elaboration, analyse, suivi et diffusion des baromètres mensuels et de l'ensemble des productions statistiques d'activité.
• Réalisation d'études médico-économiques - Benchmarking
• Suivi des activités MIGAC et FIR et production des rapports d'activité
• Productions réglementaires ( EPRD, RTC...)

Contrôle de gestion social en lien avec la DRH et la DAM
• Construire et mettre à jour des outils de suivi et de projection en terme d'effectifs :
• Production et amélioration continue des tableaux de bord ressources humaines (dépenses, intérim, mises à dispositions, heures supplémentaires, absentéisme...)
• Suivi des besoins en termes de d'effectif, suivi des indicateurs d'absentéisme et des moyens de remplacement
• Suivi des dépenses de masse salariale, d'intérim, d'heures supplémentaires et des moyens de remplacement

• Participation et suivi de l'exécution du budget du personnel non médical et médical
• Participation à l'élaboration de l'EPRD
• Suivi et projection mensuel de la masse salariale en identifiant ses composantes et ses facteurs d'évolution
• Reporting réglementaire des projection de masse salariale et d'ETP

• Veiller à la qualité des affectations de personnel
• Supervision de l'élaboration du rapport social unique
• Analyser quantitativement et qualitativement les données sociales

Autres
• Référent ROR
• Suivi des PRADO en lien avec la CPAM
• Suivi du CAQES

Il peut être amené à participer également en fonction des besoins aux missions ci-après :
• Suivi et évaluation des contrats, tableaux de bord des Pôle, et suivi des crédits délégués à destination des Pôles
• Suivi des dépenses et des recettes DMI et MO
• SAE
• Peut être amené à renseigner les enquêtes notamment ARS et FHF

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Internes : Directions fonctionnelles particulièrement DRH/DAM, Chefs de pôle et cadres soignants de pôle, Service Financier, Bureau des Entrées, DIM, Secrétariat Général.
Externes : Tutelles, Trésorerie Hospitalière, DDFIP, CAC, Mipih, Organismes d'assurance maladie obligatoires et complémentaires.
Hiérarchique : Directeur des Finances et du Système d'Information / AAH responsable du contrôle de gestion.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensables ou nécessaires :
BAC + 2 ou plus ou qualification dans le domaine de la gestion hospitalière et/ou du management.

Compétences / connaissances :
• Utiliser les outils informatiques et de requêtage (Suite Microsoft, Business.Object)
• Maîtrise des logiciels Magh2, AGIRH, PH7, QL et RHLOOK
• Maitrise de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique
• Connaissance de l'hôpital
• Rédaction de notes et de rapports
• Expérience en contrôle de gestion sociale et/ou en gestion des ressources humaines
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Aller à la rencontre des acteurs de terrain

Qualité attendues
• Sens du contact et de l'organisation
• Autonomie, rigueur et méthode
• Aptitude à travailler dans des délais contraints
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance sur les outils informatiques
• Capacité rédactionnelle

28/10/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI

Infirmier(e) DE jour/nuit-Clinique Digestive

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

Description :
Poste en jour et en nuit selon planning.
Le service de clinique digestive associe des activités médicales et chirurgicales (chirurgie viscérale, addictologie et gastro-entérologie).
L'IDE en poste sur cette unité est amené à intervenir sur les différents secteurs avec des prises en charge multiples mobilisant de bonnes connaissances tant sur les pathologies médicales que chirurgicales.
Le service est partagé en deux secteurs équivalents au niveau des places (16 pour la médecine et 15 pour la chirurgie).
Le nombre de patients par IDE est en moyenne de 8 en semaine et 10 le weekend.

Missions :
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.Concevoir, définir,planifier des projets de soins personnalisés.
Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Aux activités du service s'ajoute une activité de stomathérapie dans le cadre de la consultation chirurgicale assurée par des IDE formées à la pratique.
En semaine une IDE de coordination est en charge de missions en lien avec le suivi, l'accueil et le parcours des patients ainsi que les relations avec les familles et les structures d'aval.

Particularités
Conditions particulières d'exercice :
- contact régulier avec liquide biologique
- manutention
- polyvalence des secteurs
- situations d'urgences et de stress
- travail de nuit
- Travail en binôme avec les aides soignants
- travail en 12 heures

Description activités - Niveau requis
• Coordination et organisation des activités et des soins : Maitrisé ;
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits : Maitrisé ;
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires : Maitrisé ;
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes : Maitrisé ;
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une : Maitrisé ;
• Réalisation de soins de confort et de bien-être : Maitrisé ;
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique : Maitrisé ;
• Recueil de données cliniques : Maitrisé ;
• Rédaction et mise à jour du dossier patient : Maitrisé ;
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne : Maitrisé ;
• Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité : Maitrisé ;
• Evaluation et prise en charge de la douleur : Maitrisé.
• Veille et recherche professionnelle : Maitrisé ;
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.). Critères : Accueillir physiquement ; Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant,...) : Maitrisé ;
• Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé : Maitrisé ;
• Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus : Maitrisé ;
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles : Maitrisé ;
• Evaluation et prise en charge de la douleur : Maitrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes
- Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées ;
- Relation hiérarchique : le Coordonnateur général des soins ;
- Relation hiérarchique : le cadre supérieur de santé du pôle ;
- Relation hiérarchique : le cadre de santé.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis :
Diplôme d'Etat d'Infirmier

Formation obligatoire - Cycle :
ATTESTATION DE FORMATION AUX GESTES ET SOINS D'URGENCES NIVEAU 2 - Recyclage tous les 48 mois (recyclé)

Savoir
• Communication et relation d'aide : Connaissances approfondies ;
• Gestion du stress : Connaissances opérationnelles ;
• Méthodes de recherche en soins : Connaissances générales ;
• Méthodologie d'analyse de situation : Connaissances générales ;
• Soins : Connaissances approfondies ;
• Droit des usagers du système de santé : Connaissances générales ;
• Education santé : Connaissances approfondies ;
• Ergonomie : Connaissances approfondies ;
• Ethique et déontologie professionnelles : Connaissances approfondies ;
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales : Connaissances approfondies ;
• Médicales générales et/ou scientifiques : Connaissances opérationnelles ;
• Psychologie générale : Connaissances générales ;
• Risques et vigilances : Connaissances générales ;
• Santé publique : Connaissances opérationnelles ;
• Sciences sociales : Connaissances générales ;
• Technologies de l'information et de la communication (NTIC) : Connaissances générales ;
• Pharmacologie : Connaissances opérationnelles.

Savoir-faire - Niveau
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence : Maitrisé ;
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence : Maitrisé ;
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence : Maitrisé ;
• Conduire un entretien d'aide : Maitrisé ;
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence : Maitrisé ;
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence : Maitrisé ;
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens : Maitrisé ;
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins : Maitrisé ;
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient : Maitrisé ;
• Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs : Maitrisé ;
• Organiser et coordonner des interventions soignantes : Maitrisé ;
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques : Maitrisé ;
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation : Maitrisé ;
• Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique : Maitrisé ;
• Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins : Maitrisé.

28/10/2025

NOUVELLE OFFRE D'EMPLOI 12mois

Infirmier(e) DE - consultations de cardiologie

L'ENTREPRISE :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d‘Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d‘Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège.

LA MISSION :

La fiche de poste complète peut être demandée par mail à : Laurent.PESQUE@chi-val-ariege.fr

Poste : jour
Horaire : 8h00-15h52 / 9h-16h52 / 8h30-16h
Cadre général : Consultations et explorations fonctionnelles de cardiologie
Définition du poste : Participer à la prise en charge des patients dans le cadre de la consultation de cardiologie et lors d'explorations fonctionnelles.

Activité 1 : organisation, coordination des activités et soins
Objectif : Prendre en charge les personnes ;
- Accueillir et installer les consultants externes et les patients hospitalisés ;
- Participer à la réalisation des explorations en collaboration avec les médecins : échographie transoesophagienne, échographie cardiaque et de stress, épreuve d'effort, doppler... ;
- Participer à des actions d'éducation thérapeutique en cardiologie ;
- Programmer diverses explorations ;
- Participer à la programmation des consultations et prises de rendez-vous en collaboration avec les secrétaires
- Organiser les hospitalisations lorsque nécessaire

Activité 2 : gestion des consultations en intra et extra hospitalier
Objectifs:
- Programmer diverses explorations ;
- Participer à la programmation des consultations et prises de rendez-vous en collaboration avec les secrétaires
- Organiser les hospitalisations lorsque nécessaire

Activité 3 : Gestion de l'urgence
Objectif : organiser la prise en charge en relation avec le 15

Activité 4 :
Objectif : suivre les stocks et le retour du matériel et des stocks ;
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux, des produits ainsi que de la stérilisation pour le petit matériel.
- Respecter les règles de bonne pratique, les protocoles d'hygiène et de soins en vigueur dans l'établissement

Activité 5 :
Objectif : accueillir les stagiaires et les nouveaux arrivants
- Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires
- Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants, en stage

Activité 6 :
Objectif : Participer à l'éducation thérapeutique des usagers ;
- Information et éducation de la personne ou d'un groupe de personne

Activité 7 : Recueil des données cliniques

Activité 8 : Evaluation de la douleur

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme obligatoire :
• Diplôme d'Etat d'infirmier

Formations souhaitées :
• Attestation de formation aux gestes d'urgences niveau 2
• Gestion du stress

Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter ) :
• Capacité d'adaptation, avoir l'esprit d'initiative dans son champ de compétence
• Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,
• Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe, esprit d'équipe
• Savoir travailler en milieu fermé
• Etre autonome
• Etre à l'écoute, avoir le sens de l'observation
• Faire preuve d'impartialité et ne pas porter de jugement de valeur

CHIVA - Ariège

07/11/2025

06/11/2025

06/11/2025

06/11/2025

05/11/2025

04/11/2025

03/11/2025

30/10/2025

28/10/2025

28/10/2025

28/10/2025

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